Мероприятия разработаны на период 2014 - 2020 годы. Этапом реализации мероприятий является календарный год, по истечении которого подводятся итоги.
Целевые показатели (индикаторы) реализации мероприятий и их значения представлены в приложении N 1 к Государственной программе.
Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы определялся на основе следующих принципов:
охват наиболее значимых мероприятий подпрограммы;
максимальная информативность при минимальном количестве показателей;
наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации подпрограммы;
регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год);
применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;
наличие объективных источников информации;
возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами.
Перечень целевых индикаторов предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на миграционный процесс. Внесение изменений в значения целевых показателей реализации мероприятий осуществляется на основании заключенного Соглашения между Министерством финансов Российской Федерации и Администрацией области.
V. Перечень основных мероприятий подпрограммы
Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении к настоящей подпрограмме.
VI. Прогноз сводных показателей государственных заданий по
этапам реализации подпрограммы
Прогноз сводных показателей реализации подпрограммы приведен в таблице N 1 Государственной программы. Государственным казенным учреждениям - Центрам занятости населения государственное задание не планируется.
VII. Ресурсное обеспечение подпрограммы
(в ред. постановления Администрации Псковской области
от 20.05.2016 N 158)
Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
Общий объем финансирования подпрограммы составляет 32583,1 тыс. рублей, в том числе за счет средств:
федерального бюджета - 30777,5 тыс. рублей;
областного бюджета - 1805,6 тыс. рублей.
VIII. Методика оценки эффективности подпрограммы
Эффективность реализации подпрограммы в целом оценивается исходя из достижения установленных значений каждого из основных показателей (индикаторов) по годам по отношению к предыдущему году.
Показатели реализации подпрограммы предполагают оценку интегрированного эффекта от реализации основных мероприятий или указывают на результативность наиболее существенных направлений государственной политики занятости населения в Псковской области.
Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения ежеквартально обобщает и анализирует статистическую и ведомственную отчетность по использованию бюджетных средств и показателей реализации Государственной программы для представления в Государственный комитет Псковской области по экономическому развитию и инвестиционной политике, а также для размещения этой информации на сайте Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(в ред. постановления Администрации Псковской области от 26.10.2015 N 484)
Оценка эффективности реализации подпрограммы проводится на основе:
1. оценки степени достижения целей и решения задач подпрограммы путем сопоставления фактически достигнутых значений показателей Государственной программы и их плановых значений, предусмотренных в таблице N 1 Государственной программы.
Степень достижения целей (решения задач) подпрограммы (Сд) определяется по формуле:
Сд = Зф / Зп x 100%,
где:
Зф - фактическое значение показателя подпрограммы;
Зп - плановое значение показателя подпрограммы (желаемой тенденцией развития которых является рост значений);
2. степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств областного бюджета и иных источников ресурсного обеспечения Государственной программы путем сопоставления плановых и фактических объемов финансирования подпрограммы.
Уровень финансирования реализации основных мероприятий подпрограммы (Уф) определяется по формуле:
Уф = Фф / Фп x 100%,
где:
Фф - фактический объем финансовых ресурсов, направленный на реализацию мероприятий подпрограммы;
Фп - плановый объем финансовых ресурсов на соответствующий отчетный период;
3. степени реализации мероприятий подпрограммы (достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации) на основе сопоставления ожидаемых и фактически полученных непосредственных результатов реализации основных мероприятий подпрограммы по годам на основе ежегодных планов реализации Государственной программы (план реализации Государственной программы формируется согласно постановлению Администрации области от 27 сентября 2012 г. N 512 "О порядке разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности государственных (региональных) программ Псковской области").
Оценка эффективности реализации подпрограммы проводится ответственным исполнителем ежегодно до 01 марта года, следующего за отчетным.
Приложение
к подпрограмме
"Внешняя трудовая миграция"
ПЕРЕЧЕНЬ
основных мероприятий подпрограммы
"Внешняя трудовая миграция"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации Псковской области
от 02.06.2014 N 246, от 19.12.2014 N 556, от 30.12.2015 N 614)
N п/п
|
Наименование основного мероприятия
|
Ответственный исполнитель
|
Срок
|
Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)
|
Последствия не реализации основного мероприятия
|
Связь с показателями Государственной программы (подпрограммы)
|
начала реализации
|
окончания реализации
|
1
|
Определение потребности в привлечении иностранных работников на территории области с учетом уровня их квалификации
|
Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения;
межведомственная комиссия при Администрации области по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Псковской области, Управление Федеральной миграционной службы по Псковской области, работодатели
|
2014 г.
|
2020 г.
|
Количество невостребованных рабочих мест российскими гражданами послужит основой для формирования потребности области в иностранных работниках
|
Дефицит кадров по востребованным квалифицированным профессиям
|
Процент замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами
|
2
|
Корректировка установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы в зависимости от ситуации на местном рынке труда
|
Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, межведомственная комиссия при Администрации области по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Псковской области, Управление Федеральной миграционной службы по Псковской области, работодатели
|
2014 г.
|
2020 г.
|
Позволит ускорить процедуру принятия решений по объемам квот, оказать влияние на исполнение квот работодателями
|
Дисбаланс рынка труда
|
Процент освоения квоты на привлечение и использование иностранных работников
|
3
|
Привлечение соотечественников, проживающих за рубежом, имеющих квалификацию по профессиям, востребованным на рынке труда области
|
Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения
|
2014 г.
|
2015 г.
|
Оказание содействия в переселении 3943 человек
|
Увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда квалифицированных работников
|
Доля квалифицированных работников из числа переселившихся в Псковскую область участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей трудоспособного возраста
|
(в ред. постановлений Администрации Псковской области от 19.12.2014 N 556, от 30.12.2015
N 614)
|
4
|
Обеспечение временного социально-бытового обустройства лиц, вынужденно покинувших территорию Украины
|
Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения
|
2014 г.
|
2014 г.
|
Оказание содействия в обеспечении временного социально-бытового обустройства 705 граждан, вынужденно покинувших территорию Украины и находящихся в пунктах временного размещения на территории Псковской области". Оказание адресной финансовой помощи 47 гражданам Украины, имеющим статус беженца или получившим временное убежище на территории Российской Федерации и проживающим в жилых помещениях граждан Российской Федерации на территории Псковской области
|
Неисполнение постановления Правительства Российской Федерации от 22 июля 2014 г. N 691
|
Удельный вес трудоустроенных граждан в общем количестве граждан, вынужденно покинувших территорию Украины и обратившихся в службы занятости населения
|
(п. 4 введен постановлением Администрации Псковской области от 19.12.2014
N 556)
|
Подпрограмма
"Обеспечение реализации Государственной программы Псковской
области "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации Псковской области
от 02.06.2014 N 246, от 19.12.2014 N 556, от 03.03.2015 N 98,
от 26.10.2015 N 484, от 30.12.2015 N 614, от 20.05.2016 N 158)
Паспорт
подпрограммы "Обеспечение реализации Государственной
программы Псковской области "Содействие занятости населения
на 2014 - 2020 годы"
Ответственный исполнитель подпрограммы
|
Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения
|
Участники подпрограммы
|
Государственные казенные учреждения Псковской области - Центры занятости населения
|
(в ред. постановления Администрации Псковской области от 02.06.2014 N 246)
|
Цели подпрограммы
|
Улучшение организации работы органов, исполняющих полномочия в сфере труда и занятости по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы
|
Задачи подпрограммы
|
1. Создание условий для эффективного функционирования Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения и государственных казенных учреждений Псковской области - Центров занятости населения.
2. Осуществление контроля и надзора в сфере занятости населения
|
(в ред. постановления Администрации Псковской области от 02.06.2014 N 246)
|
Целевые индикаторы подпрограммы
|
Удельный вес достигнутых целевых индикаторов Государственной программы. Доля получателей государственных услуг, предоставленных государственными казенными учреждениями Псковской области - Центрами занятости населения, удовлетворенных их качеством
|
Этапы и сроки реализации подпрограммы
|
2014 - 2020 годы
|
Объем бюджетных ассигнований подпрограммы
|
Общий объем финансирования подпрограммы составляет 655143,4 тыс. рублей, в том числе:
из федерального бюджета - 0,0 рублей;
из областного бюджета - 655143,4 тыс. рублей,
в т.ч. по годам:
на 2014 год - 95152,0 тыс. рублей;
на 2015 год - 97273,4 тыс. рублей;
на 2016 год - 86410,0 тыс. рублей;
на 2017 - 2020 годы - 376308,0 тыс. рублей
|
(в ред. постановления Администрации Псковской области от 20.05.2016 N 158)
|
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
|
В результате реализации подпрограммы будет обеспечена организация выполнения всех мероприятий Государственной программы, включая разработку необходимых нормативных правовых актов. Показатели качества государственных услуг, оказываемых государственными казенными учреждениями Псковской области - Центрами занятости населения, составят не менее 95%
|
I. Характеристика текущего состояния сферы реализации
подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере
и прогноз ее развития
Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения (далее - Комитет) является органом исполнительной власти области, осуществляющим государственно-властные полномочия исполнительно-распорядительного характера в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы.
В круг основных задач, закрепленных за Комитетом, входят:
1. Разработка и реализация программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
2. Мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда области.
3. Осуществление контроля и надзора за:
приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
регистрацией инвалидов в качестве безработных;
обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.
|
