Можно ли привлечь руководителя НКО к ответственности за убытки, причиненные НКО в силу ненадлежащего исполнения им своих должностных обязанностей (НКО назначен штраф за несвоевременное предоставление в налоговый орган сведений)?
В соответствии со статьей 277 Трудового кодекса РФ руководитель несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у организации в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (действий или бездействия) причинителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия).
К прямому действительному ущербу могут быть отнесены, например, недостача денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт поврежденного имущества, выплаты за время вынужденного прогула или простоя, суммы уплаченного штрафа (письмо Минтруда РФ от 19 октября 2006 г. N 1746-6-1).
Поэтому работодатель (НКО) вправе требовать от работника возмещения ущерба в полном размере независимо от того, содержится ли в трудовом договоре, заключенном с руководителем, условие о его полной материальной ответственности (п. 9 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю").
Таким образом, НКО вправе взыскать сумму прямого действительного ущерба (под которым понимаются, в том числе суммы штрафов) с руководителя, в случае, если штраф образовался по вине руководителя. Порядок наложения штрафа за налоговые правонарушения установлен в ст. 101, 104, 111, 115 НК РФ. Штраф может быть уплачен лицом, совершившим налоговое правонарушение, добровольно или взыскан с него в судебном порядке. Данная возможность может быть реализована, только если руководитель работает по трудовому договору.
Принудительно взыскать с руководителя НКО, исполняющего свои обязанности на общественных началах, суммы штрафа, возникшие по его вине, не представляется возможным.
Возможно ли провести конференцию (съезд) или общее собрание общественной организации в несколько этапов и как это правильно оформить?
Согласно ст. 8 Федерального закона от 19 мая 1995г. «Об общественных объединениях» № 82-ФЗ высшим руководящим органом общественной организации является съезд (конференция) или общее собрание. Общее собрание членов или съезд (конференция) общественной организации правомочно, если на указанном собрании или заседании присутствует более половины его членов.
В случае, если возникнет необходимость продолжить работу общего собрания членов или съезда (конференции) ИЛИ провести съезд (общее собрание) в несколько этапов, то в протоколе необходимо указать, что общее собрание членов или съезд (конференция) не закрывается, а объявляется перерыв (можно указать конкретную дату, либо поручить исполнительному органу в соответствии с уставом назначить новую дату). Причем избирать заново участников съезда (конференции) на второй и другие этапы нет необходимости. Участники первого этапа съезда (конференции) сохраняют право и полномочия для участия в последующих этапах.
Соответствующие решения, принятые на общем собрании или съезде (конференции), и ход его работы оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем.
Могут ли граждане объединиться в общественное движение без регистрации юридического лица?
Общественным движением является состоящее из участников и не имеющее членства массовое общественное объединение, преследующее социальные, политические и иные общественно полезные цели, поддерживаемые участниками общественного движения.
Создаваемые гражданами общественные объединения могут регистрироваться в порядке, предусмотренном федеральными законами, и приобретать права юридического лица либо функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица.
Законодательство допускает создание общественного объединения без государственной регистрации, но при этом необходимо по инициативе не менее трех физических лиц (учредителей) принять решение о создании общественного объединения, об утверждении его устава и о формировании руководящих и контрольно-ревизионного органов. Такие решения принимаются на съезде (конференции) или общем собрании.
С момента принятия указанных решений общественное объединение считается созданным: осуществляет свою уставную деятельность, приобретает права, за исключением прав юридического лица, и принимает на себя обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 19.05.1995 N 82-ФЗ "Об общественных объединениях".
Какие тарифы страховых взносов установлены для некоммерческих организаций?
С 01 января 2010 года устанавливаются следующие тарифы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды:
Пенсионный фонд России - 20 %,
Фонд социального страхования России - 2,9 %,
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 1.1 %,
в территориальные фонды обязательного медицинского страхования - 2,0 %.
Итого – 26%
Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, продолжают, как и в 2009 году, уплачивать лишь страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифу 14 %.
С 01 января 2011 года для всех организаций, независимо от применяемой системы налогообложения, устанавливаются следующие тарифы:
Пенсионный фонд России - 26 %,
Фонд социального страхования России - 2,9 %,
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 3.1 %,
в территориальные фонды обязательного медицинского страхования - 2,0 %.
Итого – 34%
Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты (в том числе, не уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль) и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг. С выплат по гражданско-правовым договорам не начисляются страховые взносы, подлежащие уплате в Фонд социального страхования России.
База для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица с 01.01.2010 года устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода (расчетным периодом признается календарный год). С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих указанный размер, страховые взносы не взимаются до конца расчетного периода (года). |
