Административный регламент министерства образования и науки красноярского края
Скачать 1.18 Mb.
|
ежегодно в период с 15 апреля до 30 июня в соответствии с графиком в организованном порядке два специалиста Центра, отвечающие за регистрацию аттестационных заявлений и материалов, принимают и регистрируют аттестационные заявления работников, представляемые соответствующими специалистами муниципальных органов управления образованием, образовательных учреждений, подведомственных Министерству, в электронном регистрационном журнале установленной формы (приложение N 13) и выдают лицу, представившему аттестационные заявления, уведомление установленной формы (приложение N 14) о приеме и регистрации заявлений; ежегодно в срок до 1 октября на основании заявлений аттестуемых специалист Центра, отвечающий за регистрацию аттестационных материалов и организацию аттестационной экспертизы, составляет график аттестации работников на предстоящий учебный год (приложение N 3), утверждаемый приказом Министерства, размещает его на сайте krao.ru, направляет в муниципальные органы управления образованием, образовательные учреждения, подведомственные Министерству; в первую полную рабочую неделю каждого месяца в период с 1 октября по 10 апреля специалист Центра, отвечающий за регистрацию аттестационных заявлений и материалов, регистрирует аттестационные материалы работников, аттестация которых включает проведение аттестационной экспертизы (приложение N 8); ежегодно в срок до 1 января специалист Центра, отвечающий за организацию аттестационной экспертизы, оформляет техническое задание, утверждаемое руководителем Центра, для определения на конкурсной основе регионального организатора аттестационной экспертизы; специалист Центра, отвечающий за организацию аттестационной экспертизы, совместно с региональным организатором аттестационной экспертизы формирует региональный банк экспертов, размещает соответствующую информацию на сайте krao.ru; специалист Центра, отвечающий за организацию аттестационной экспертизы, совместно с региональным организатором аттестационной экспертизы организует аттестационную экспертизу; специалист Центра, отвечающий за организацию аттестационной экспертизы, по заявке экспертов оформляет запросы аттестуемым по аттестационным материалам, заявлениям работников; специалист Центра, отвечающий за подготовку и проведение заседаний ГКАК, на основании экспертных заключений, предоставляемых ему в установленный срок региональным организатором, ежемесячно формирует повестку заседания ГКАК (приложение N 9), за 5 дней до заседания ГКАК согласует ее с председателем ГКАК, обеспечивает явку экспертов, оформляет протокол заседания (приложение N 10); специалист Центра, отвечающий за подготовку и проведение заседаний ГКАК, на основании решения ГКАК в течение 3 недель готовит проект приказа об итогах аттестации и направляет для утверждения в Министерство; специалист Центра, отвечающий за регистрацию аттестационных заявлений и материалов, на основании решения ГКАК и приказа Министерства об итогах аттестации в течение 1 месяца оформляет и направляет в соответствующие муниципальные органы управления образованием, образовательные учреждения, подведомственные Министерству, аттестационные листы работников установленной формы (приложение N 12). 3. ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ 3.1. Под аттестационной экспертизой понимается анализ и предъявление оценочных суждений о соответствии профессиональной компетентности, позволяющей эффективно реализовывать профессиональную деятельность педагогических, руководящих работников региональным требованиям к педагогической или управленческой деятельности в рамках заявленной квалификационной категории. Целью аттестационной экспертизы является определение соответствия профессиональной компетентности аттестуемого работника региональным требованиям к педагогической или управленческой деятельности в рамках заявленной квалификационной категории. Содержанием деятельности эксперта является анализ, оценка и заключение о профессиональной компетентности аттестуемого работника. 3.2. С целью организации аттестационной экспертизы Центр ежегодно на конкурсной основе определяет регионального организатора аттестационной экспертизы. 3.3. Региональным организатором аттестационной экспертизы является организация, заключившая государственный контракт с Центром, по результатам проведения торгов на оказание услуг по проведению аттестационной экспертизы. Региональный организатор аттестационной экспертизы: ежегодно в срок до 15 января: формирует и представляет для утверждения в ГКАК список экспертов установленной формы для проведения экспертизы (региональный банк экспертов); разрабатывает и представляет в ГКАК пакет методических материалов для экспертов и аттестуемых работников; организует аттестационную экспертизу (принимает материалы у специалиста Центра, отвечающего за организацию аттестационной экспертизы, передает аттестационные материалы экспертам); обеспечивает своевременное оформление экспертных заключений, передачу их специалисту Центра, отвечающему за подготовку и проведение заседаний ГКАК за 7 дней до заседания ГКАК; обеспечивает явку экспертов на заседание ГКАК. В случае неявки эксперта по уважительной причине на заседание ГКАК обеспечивает доклад о результатах экспертизы другим лицом; ежеквартально в период с 25 марта по 25 декабря осуществляет оплату труда экспертов, привлекаемых для проведения аттестационной экспертизы педагогических и руководящих работников. 3.4. Региональный экспертный банк (приложение N 6) формируется из работников образовательных учреждений, методических служб, государственных и муниципальных органов управления образованием, представителей общественных ассоциаций и движений Красноярского края, других специалистов, прошедших соответствующую подготовку и имеющих соответствующую компетентность, которая позволяет им давать квалифицированное заключение о соответствии профессиональной компетентности аттестуемого требованиям заявленной квалификационной категории. Члены ГКАК одновременно могут являться экспертами. 3.5. Состав экспертов, имеющих право на проведение аттестационной экспертизы профессиональной деятельности работников, выбравших форму аттестации очной экспертизы профессиональной деятельности аттестуемого работника экспертами общественного профессионального объединения по плану, предлагаемому общественной организацией, формируется из числа представителей общественных ассоциаций и движений Красноярского края: представивших план (планы) аттестационной экспертизы профессиональному сообществу и разместивших данный план в открытом доступе на сайте krao.ru, официальном сайте организации; располагающих необходимым числом экспертов, являющихся членами регионального банка экспертов, утверждаемого решением ГКАК по представлению общественных профессиональных организаций. Список экспертов регионального банка установленной формы (приложение N 2), перечень общественных профессиональных организаций и соответствующая контактная информация размещаются на сайте krao.ru (приложение N 4). 3.6. Эксперт имеет право: оценивать соответствие профессиональной компетентности педагогических, руководящих работников требованиям к квалификационной категории; запрашивать необходимую информацию в пределах своей компетенции; участвовать в работе аттестационной комиссии без права решающего голоса; вносить рекомендации об использовании опыта работы аттестуемого. Эксперт обязан: осуществить аттестационную экспертизу в пределах своей компетенции; в установленный срок представить письменное экспертное заключение по результатам экспертизы профессиональной деятельности каждого аттестуемого региональному организатору аттестационной экспертизы. Форма представления должна отражать логику и выводы аттестационной экспертизы. Экспертное заключение должно быть подписано, указана дата аттестационной экспертизы; присутствовать лично и докладывать о результатах экспертизы на заседании ГКАК; в случае решения ГКАК о несоответствии профессиональной компетентности аттестуемого региональным требованиям в рамках заявленной квалификационной категории в течение 3 дней представить секретарю ГКАК развернутое экспертное заключение в электронном виде. Эксперт несет ответственность за объективность, качество проведения экспертизы и обоснованность экспертного заключения. 4. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ 4.1. В соответствии с пунктом 3.7 Положения средства, предусматриваемые на цели аттестации, включают средства на оплату труда работников, привлекаемых к проведению аттестации. 4.2. Оплата расходов по проведению аттестационной экспертизы производится в соответствии с условиями государственного контракта между Центром и региональным организатором аттестационной экспертизы по итогам аттестационной экспертизы один раз в квартал из средств краевого бюджета. 4.3. Привлечение к выполнению аттестационной экспертизы в составе экспертов представителей образовательных учреждений осуществляется за рамками их должностных обязанностей по основной работе и оплачивается в качестве работы по совместительству на следующих основаниях: привлекаемые к аттестационной экспертизе работники имеют большой опыт и специальные знания в области экспертизы профессиональной деятельности; привлекаемые к аттестационной экспертизе работники осуществляют свою трудовую деятельность по основной работе в соответствии с должностными инструкциями, не предусматривающими выполнение экспертной деятельности; право работников образовательных учреждений, привлекаемых к аттестационной экспертизе, на проведение экспертизы с разовой оплатой предусмотрено пунктом 2 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры". 5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА РАСХОДОВ НА ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ 5.1. Размер расходов на аттестационную экспертизу определяется с учетом прямых затрат на проведение аттестационной экспертизы, а также налогов и сборов, производимых в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации порядком. 5.2. Структура расходов на аттестационную экспертизу: а) затраты на проведение аттестационной экспертизы, включающие: затраты на оплату труда лиц, осуществляющих аттестационную экспертизу, определяемые произведением числа аттестационных материалов, представленных для экспертизы, продолжительности проведения экспертизы в часах, стоимости 1 часа экспертной деятельности. Стоимость 1 часа экспертной деятельности равна 30% от ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы; б) отчисления на выплаты по оплате труда, установленные законодательством Российской Федерации; в) оплата услуг кредитных организаций (банков). Приложение N 1 к административному регламенту министерства образования и науки Красноярского края по организации и проведению аттестации педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, и муниципальных образовательных учреждений края (за исключением образовательных учреждений в областях (сферах) физической культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения) на квалификационную категорию (вторую, первую, высшую) педагогических и руководящих _______________________________________ (наименование аттестационной комиссии) от ____________________________________ (фамилия, имя, отчество) _______________________________________ (должность, место работы) Заявление Прошу аттестовать меня в 20__ году на _______________ квалификационную категорию по должности (должностям) _______________________. С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а). Наличие квалификационной категории, срок ее действия __________________ __________________________________________________________________________. Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме __________________________________________________________________________. Сообщаю о себе следующие сведения: образование (какое образовательное учреждение окончил, полученная специальность и квалификация) ________________________________________ стаж педагогической работы (по специальности) __ лет, в данной должности __ лет; стаж работы в данном учреждении ____; наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ___________________________________________________________________________ Сведения о повышении квалификации ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ "__" ____________ 20__ г. Подпись _________________________ Телефон дом. ____________ сл. _____________________ Согласовано: Руководитель образовательного учреждения (наименование образовательного учреждения) (подпись) Фамилия, инициалы дата МП Руководитель профессионального объединения, образовательного учреждения (подпись) Фамилия, инициалы дата согласования N протокола заседания МП Руководитель муниципального (регионального) профессионального объединения, образовательного учреждения (подпись) Фамилия, инициалы дата согласования N протокола заседания МП Руководитель муниципального органа управления (начальник курирующего отдела Министерства) (подпись) Фамилия, инициалы дата МП Приложение N 2 к административному регламенту министерства образования и науки Красноярского края по организации и проведению аттестации педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, и муниципальных образовательных учреждений края (за исключением образовательных учреждений в областях (сферах) физической культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения) на квалификационную категорию (вторую, первую, высшую) педагогических и руководящих ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ ГЛАВНОЙ (КРАЕВОЙ) АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ |
Похожие:
 | Положения о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от... |  | Красноярского края на основании пунктов 47, 3 Положения о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденного постановлением... |
| «Об утверждении административного регламента предоставления министерством природных ресурсов и экологии Красноярского края государственной... | | Правительства Красноярского края от 07. 08. 2008 n 30-п "Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского... |
| Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 10. 12. 2004 n 12-2703 "О мерах социальной поддержки ветеранов", Законом... | | Федерации от 28. 06. 2013 №491, отдел образования администрации Большеулуйского района сообщает, что министерство образования и науки... |
| Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 07. 07. 2009 n 8-3568 "Об обеспечении равной доступности услуг общественного... | | Жилищного кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 15 Закона Красноярского края от 27. 06. 2013... |
| Закона Красноярского края от 18. 12. 2008 №7-2658 «О социальной поддержке граждан, проживающих в Эвенкийском муниципальном районе... | | Административный регламент министерства образования и науки удмуртской республики по предоставлению государственной услуги «аттестация... |