Рабочая программа дисциплины «Делопроизводство в кадровой службе»

Скачать 387.95 Kb.

Название	Рабочая программа дисциплины «Делопроизводство в кадровой службе»
страница	2/4
Тип	Рабочая программа

filling-form.ru > бланк заявлений > Рабочая программа

1 2 3 4

ТЕМА 5. ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ КАДРОВ ПО ДОКУМЕНТИРОВАНИЮ ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА И УЧЕТУ ЛИЧНОГО СОСТАВА

Порядок принятия решения о приеме на работу при конкурсной системе и на единоличной основе полномочным руководителем. Деятельность службы управления персоналом по подготовке проекта трудового договора и приказа о приеме на работу. Значение оценки достоверности документов, предоставляемых поступающим на работу кандидатом.

Технологическая цепочка операций службы управления персоналом по переводу сотрудника на другую работу. Перевод и перемещение. Временный перевод на другую работу. Функции службы кадров по подготовке и согласованию приказов о переводе сотрудников на другую работу.

Деятельность службы управления по подготовке и документированию процедуры поощрения работника. Виды поощрений. Технологическая цепочка процедуры наложения дисциплинарного взыскания на работника. Установление системы поощрения в правилах внутреннего трудового распорядка организации. Представление к награждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными знаками.

Методы управления дисциплиной труда. Прямой и косвенный механизмы управления дисциплинарными отношениями. Выяснение причин нарушений трудовой дисциплины. Регламентация дисциплины труда правилами внутреннего трудового распорядка организации, техническими правилами и инструкциями, должностными инструкциями и др. документами.

Технологическая цепочка процедуры увольнения работника. Увольнение по инициативе работника и работодателя. Действия кадровой службы по согласованию проекта приказа о расторжении трудового договора с заинтересованными должностными лицами и профсоюзной организацией. Особенности увольнения работника, обладающего знанием конфиденциальной информации организации.

Функции кадровой службы по оформлению командировки. Взаимодействие со службой ДОУ.

Ведение учета предоставления работникам очередных отпусков. Контроль за составлением и ведением графика очередных отпусков.

Задачи службы управления персоналом по формированию и ведению личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

Оформление справок о прошлой и настоящей деятельности работников организации. Выдача копий документов по письменному заявлению работника. Задачи службы управления персоналом по оформлению страховых свидетельств.

ТЕМА 6. ФУНКЦИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ПЛАНИРОВАНИЮ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ

Функции службы управления персоналом по оценке степени эффективности труда каждого работника. Виды оценок, используемых в организациях. Аттестация служащих. Участие кадровой службы в организации подготовки проведения аттестации и в подведении итогов. Обучение кадров при поступлении на работу. Организация повышения квалификации. Современные формы профессионального обучения.

ТЕМА 7. ФУНКЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТНЫХ МАССИВОВ ИНФОРМАЦИИ О ПЕРСОНАЛЕ. ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ПО ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Комплекс задач службы управления персоналом по формированию и обновлению учетных массивов персональных данных работников. Составление регламентированной отчетности по кадрам и выдача справочной и аналитической информации по запросам. Первичные и вторичные массивы документации о работниках.

Основной учетный документ – личная карточка унифицированной формы №Т-2 и №Т-2ГС и задачи службы персонала по ее заполнению, ведению, хранению. Ведение дополнительных вторичных видов карточек и картотек.

Особенности обработки, хранения, использования персональных данных и ответственность за нарушение установленных норм. Необходимость разработки локального нормативного акта, устанавливающего порядок передачи персональных данных работника в пределах организации и ознакомления с ними работников кадровой службы. Процесс защиты персональных данных в службе управления персоналом.

ТЕМА 8. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ В СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Значение Инструкции по делопроизводству кадровой службы для регламентации документирования трудовых правоотношений и организации работы с документацией по личному составу.

Обязанности службы кадров по систематизации и хранению документации в соответствии с номенклатурой дел. Обработка документов по личному составу для передачи в архив. Порядок уничтожения кадровой документации на основании проведения экспертизы ценности. Совершенствование технологий работы с документами в службе управления персоналом.

ТЕМА 9. РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Нормативное закрепление правового статуса и видов работ службы управления персоналом в положении о службе и должностных инструкциях. Взаимодействие службы с другими структурными организациями в ходе выполнения ее задач и функций.

Регламентация ответственности должностных лиц за сохранность персональных данных в положении «О персональных данных работников организации».

Инструкция по делопроизводству кадровой службы: структура документа и аспекты организационной регламентации. Закрепление в инструкции деятельности работников кадровой службы, применяемой при традиционной или автоматизированной технологии обработки и хранения персональных данных. Современные программные продукты, используемые для документирования деятельности кадровой службы и работы с документами по личному составу. Базы данных по персоналу.

Работа с посетителями в кадровой службе. Роль секретаря небольшой фирмы в ведении кадрового учета и работе с документами по личному составу.

ПЛАН ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

Тема 1. Введение в дисциплину

Документ – основной объект документоведческих исследований на разных уровнях
Роль документа в различных областях деятельности общества.
Современные проблемы документоведения.
Научно-историческая и практическая ценность документа.
Унификация, классификация, стандартизация документов.
Единая государственная система документационного обеспечения управления.

Литература

Основная

Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-справочное пособие / И.Н. Кузнецов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2009. - 519 c.-с.46-49
Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе: учебник / Ш.А. Янкович. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 160 c.с.65-74

Дополнительная

Аширов Д.А. «Кадровый менеджмент в организации», М., 2011 с.230-с.65-72
Базаров Т.Ю. «Управление персоналом», М., 2009 с.210-с.196-203
Богатеев Р.Х. Основы делопроизводства в государственном аппарате: Учеб. пособие - Казань: Изд-во Казанского университета, 2009.с.150-с.123-134
Бондырева Т.Н. Секретарское дело - М.: Высшая школа, 2009.с.165-с.123-145
Бройдо В.Л. Офисная оргтехника для делопроизводства и управления - М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2009.с.200-с.165-170

Тема 2. Современная правовая регламентация документирования кадровой деятельности в законодательных нормативных актах

Правовая регламентация деятельности службы управления персоналом в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Федеральный закон Российской Федерации «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» о работе с персональными данными, отнесенными к категории конфиденциальной информации, и об обязательности документирования.
Федеральные законы «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «Об акционерных обществах» и др. о порядке документирования трудовых отношений.
Квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов, применяемые в деятельности служб управления персоналом.
Использование общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации кадровыми службами.

Литература

Основная

Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-справочное пособие / И.Н. Кузнецов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2009. - 519 c.-с.46-49
Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе: учебник / Ш.А. Янкович. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 160 c.с.65-74

Дополнительная

Аширов Д.А. «Кадровый менеджмент в организации», М., 2011 с.230-с.65-72
Базаров Т.Ю. «Управление персоналом», М., 2009 с.210-с.196-203
Богатеев Р.Х. Основы делопроизводства в государственном аппарате: Учеб. пособие - Казань: Изд-во Казанского университета, 2009.с.150-с.123-134
Бондырева Т.Н. Секретарское дело - М.: Высшая школа, 2009.с.165-с.123-145
Бройдо В.Л. Офисная оргтехника для делопроизводства и управления - М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2009.с.200-с.165-170

Тема 3. Организация деятельности и структурирование

службы управления персоналом

Место службы управления персоналом (кадровой службы) в системе управления организаций разных форм собственности.
Основные функции службы по работе с персоналом. Отбор персонала для работы в кадровой службе.
Значение обеспечения каждой службы квалифицированными кадрами. Организационные структуры служб персонала.
Планирование развития кадровой службы организации в условиях рыночной экономики.
Значение деятельности службы кадров для совершенствования работы с персоналом в организации.

Литература

Основная

Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-справочное пособие / И.Н. Кузнецов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2009. - 519 c.-с.46-49
Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе: учебник / Ш.А. Янкович. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 160 c.с.65-74

Дополнительная

Аширов Д.А. «Кадровый менеджмент в организации», М., 2011 с.230-с.65-72
Базаров Т.Ю. «Управление персоналом», М., 2009 с.210-с.196-203
Богатеев Р.Х. Основы делопроизводства в государственном аппарате: Учеб. пособие - Казань: Изд-во Казанского университета, 2009.с.150-с.123-134
Бондырева Т.Н. Секретарское дело - М.: Высшая школа, 2009.с.165-с.123-145
Бройдо В.Л. Офисная оргтехника для делопроизводства и управления - М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2009.с.200-с.165-170

Тема 4. Функции службы управления персоналом по комплектованию организации руководящими работниками, специалистами, рабочими

Значение планирования трудовых ресурсов для комплектования организации кадрами. Участие службы персонала в подготовке перспективных и трудовых планов по труду и кадрам.
Изучение движения и причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению. Задачи службы управления персоналом по обеспечению деятельности кадров, карьерного роста персонала.
Подготовка резерва для выдвижения работников.
Исследование рынка рабочей силы. Отбор персонала. Цели отбора. Оценка способностей и квалификации претендентов.
Анализ документов. Значение собеседования с претендентами для отбора кадров. Установление испытательного срока при приеме на работу.

Литература

Основная

Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-справочное пособие / И.Н. Кузнецов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2009. - 519 c.-с.46-49
Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе: учебник / Ш.А. Янкович. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 160 c.с.65-74

Дополнительная

Аширов Д.А. «Кадровый менеджмент в организации», М., 2011 с.230-с.65-72
Базаров Т.Ю. «Управление персоналом», М., 2009 с.210-с.196-203
Богатеев Р.Х. Основы делопроизводства в государственном аппарате: Учеб. пособие - Казань: Изд-во Казанского университета, 2009.с.150-с.123-134
Бондырева Т.Н. Секретарское дело - М.: Высшая школа, 2009.с.165-с.123-145
Бройдо В.Л. Офисная оргтехника для делопроизводства и управления - М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2009.с.200-с.165-170

Тема 5. Функции службы кадров по документированию

движения персонала и учету личного состава

1. Виды организационных документов и особенности их составления.

2. Штатное расписание как пример организационного документа.

3. Составление и оформление должностных инструкций.

Литература

Основная

Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-справочное пособие / И.Н. Кузнецов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2009. - 519 c.-с.46-49
Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе: учебник / Ш.А. Янкович. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 160 c.с.65-74

Дополнительная

Аширов Д.А. «Кадровый менеджмент в организации», М., 2011 с.230-с.65-72
Базаров Т.Ю. «Управление персоналом», М., 2009 с.210-с.196-203
Богатеев Р.Х. Основы делопроизводства в государственном аппарате: Учеб. пособие - Казань: Изд-во Казанского университета, 2009.с.150-с.123-134
Бондырева Т.Н. Секретарское дело - М.: Высшая школа, 2009.с.165-с.123-145
Бройдо В.Л. Офисная оргтехника для делопроизводства и управления - М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2009.с.200-с.165-170

Тема 6. Функции кадровой службы по обеспечению повышения квалификации персонала и планированию развития карьеры

1. Особенности текста распорядительных документов.

2. Составление и оформление приказа по основной деятельности, выписки документа.

3. Подготовка и оформление распоряжений и указаний.

4. Составление и оформление протокола, выписки документа.

Литература

Основная

Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-справочное пособие / И.Н. Кузнецов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2009. - 519 c.-с.46-49
Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе: учебник / Ш.А. Янкович. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 160 c.с.65-74

Дополнительная

Аширов Д.А. «Кадровый менеджмент в организации», М., 2011 с.230-с.65-72
Базаров Т.Ю. «Управление персоналом», М., 2009 с.210-с.196-203
Богатеев Р.Х. Основы делопроизводства в государственном аппарате: Учеб. пособие - Казань: Изд-во Казанского университета, 2009.с.150-с.123-134
Бондырева Т.Н. Секретарское дело - М.: Высшая школа, 2009.с.165-с.123-145
Бройдо В.Л. Офисная оргтехника для делопроизводства и управления - М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2009.с.200-с.165-170

Тема 7. Функции формирования учетных массивов информации о персонале. Функции службы по защите персональных данных

1. Основные виды документов по персоналу.

2. Составление заявлений, резюме.

Литература

Основная

Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-справочное пособие / И.Н. Кузнецов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2009. - 519 c.-с.46-49
Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе: учебник / Ш.А. Янкович. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 160 c.с.65-74

Дополнительная

Аширов Д.А. «Кадровый менеджмент в организации», М., 2011 с.230-с.65-72
Базаров Т.Ю. «Управление персоналом», М., 2009 с.210-с.196-203
Богатеев Р.Х. Основы делопроизводства в государственном аппарате: Учеб. пособие - Казань: Изд-во Казанского университета, 2009.с.150-с.123-134
Бондырева Т.Н. Секретарское дело - М.: Высшая школа, 2009.с.165-с.123-145
Бройдо В.Л. Офисная оргтехника для делопроизводства и управления - М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2009.с.200-с.165-170

1 2 3 4

	Учебно-методическое пособие по дисциплине «делопроизводство в кадровой службе» Вражнова М. Н. Учебно-методическое пособие по дисциплине «Делопроизводство в кадровой службе». – М.: Мади (гту), 2009. – 35 с		Рабочая программа учебной дисциплины кадровое делопроизводство 2014... Гбпоу по «Пензенский колледж управления и промышленных технологий им. Е. Д. Басулина»
	Учебно-методический комплекс по дисциплине «основы кадровой работы. Кадровое делопроизводство» Государственные учреждения обязательное и строгое ведения кадровой документации, коммерческие организации недооценивают роль кадровой...		Рабочая программа дисциплины для студентов, обучающихся по направлению... Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины «Кадровое делопроизводство и кадровый учет в органах сласти» студентам...
	Делопроизводство в кадровой службе методические указания Методические указания предназначены для студентов очной и заочной форм обучения специальности 080505 «Управление персоналом»		Инструкция по кадровому делопроизводству Кадровое делопроизводство деятельность, обеспечивающая документирование кадровой работы и организацию работы с кадровой
	Тематический план и содержание учебной дисциплины «делопроизводство» Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее – фгос)...		Рабочая программа дисциплины семейное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Семейное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
	Рабочая программа дисциплины семейное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Семейное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики		Рабочая программа дисциплины гражданское право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Гражданское право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики

Рабочая программа дисциплины «Делопроизводство в кадровой службе»

Похожие: