Методические рекомендации к выполнению заданий, решению задач
Скачать 392.13 Kb.
|
Возможно ли совместительство по двум руководящим должностям?Задача 5 Главный бухгалтер ООО «Мысль» Тургина, работавшая по внешнему совместительству, 1 апреля получила письменное предупреждение об увольнении с 15 апреля в связи с приемом на ее место постоянного работника. В тот же день она обратилась к руководству с просьбой принять ее на эту же должность по основному месту работы. Правомерно ли будет увольнение Тургиной 15 апреля, если руководитель откажет в ее просьбе? ВАРИАНТ№ 14 Теоретические вопросы: 1.Право и гарантии работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. 2.Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Задача 1 Тимофеев был принят в автокомбинат № 5 водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе. Тимофеев отказался от работы на автобусе. Правомерен ли отказ Тимофеева? Является ли законным данный перевод на другую работу? Задача 2 Гражданин Митрофанов был принят в ЗАО «Автокомбинат №3» водителем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев. Приказом по автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Митрофанов приступить к новой работе отказался. Правомерен ли отказ Митрофанова? Является ли законным данный перевод на другую работу? Как разрешить сложившуюся проблему? Задача 3 Используя литературу по делопроизводству, составьте проект приказа о переводе на другую работу рабочего инструментального цеха. Задача 4 Приказом директора городского комбината бытовых услуг 20 января мастер мужской стрижки салона-парикмахерской № 29 Онищенко была переведена в салон-парикмахерскую № 15 того же комбината, расположенную в другом районе города. Онищенко от перевода отказалась и обратилась в суд с иском о восстановлении ее на прежней работе. В исковом заявлении она указала, что работа в салоне-парикмахерской № 15 связана для нее с длительными поездками. Определите правомерность этого перевода. Задача 5 В связи с болезнью врача и фельдшера сельского медицинского пункта, главный врач районного отдела здравоохранения приказал врачу районной больницы Родиной и фельдшеру Паникиной выехать в сельский медицинский пункт и заменить заболевших медицинских работников. Родина обратилась в областной департамент здравоохранения с просьбой отменить этот приказ, так как у нее две дочери-школьницы, за которыми нужен уход, а сельский медицинский пункт расположен в 30 км от райцентра. Что в данном случае имеет место — перевод или командировка? В чем их отличие? Как следует разрешить жалобу Родиной? ВАРИАНТ№ 15 Теоретические вопросы: 1.Общая характеристика трудовых споров, их классификация. 2.Право на забастовку и его ограничения. Проведение забастовки, признание ее незаконной. Задачи: Задача 1 Комендант общежития технического университета Романова подала заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении 2 недель администрация университета заявила, что она не смогла подыскать другого подходящего работника на эту должность и организовать передачу материальных ценностей, вверенных коменданту. В связи с эти приказ об увольнении Романовой не был издан. Романова обратилась в профком университета за разъяснением, может ли она самовольно оставить работу и куда ей следует обратиться с требованием о расторжении трудового договора. Какой ответ, на ваш взгляд, ей должны дать в профкоме? Задача 2 Составьте проект приказа об увольнении работника на основании подп. «д» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Задача 3 Составьте перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренных не в ст. 81, а в иных статьях ТК РФ. Задача 4 Воспитательница детского сада Шикунова 14 мая обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Шикунова была беременна. На пятый день после подачи заявления она обратилась к работодателю с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договора. Однако работодатель отказал Шикуновой в возврате заявления и издал приказ об увольнении по истечении двух недель. Правомерны ли действия работодателя? Решите спор по существу. Задача 5 Бухгалтер кафе "Марс" Макеева 10 августа 2012 г. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 12 августа 2012 г. она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице 24 августа 2012 г. был издан приказ об ее увольнении с 24 августа по собственному желанию. Макеева обратилась в суд. Вправе ли работодатель уволить Макееву до истечения двухнедельного срока? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Какое решение должен вынести суд? |
Похожие:
 | Макрушина, Т. И. Теоретические основы делопроизводства: методические рекомендации по выполнению индивидуальных заданий по дисциплине... | | Индивидуальные задания: методические рекомендации к выполнению индивидуальных заданий по дисциплине «Информационное обеспечение товароведения... |
 | Составители: Е. П. Спиридонова методист колледжа, к э н., Л. В. Трушина преподаватель колледжа, Т. И. Ополоник, преподаватель колледжа,... | | Методические материалы содержат рекомендации по порядку проведения олимпиад по немецкому языку, требования к структуре и содержанию... |
| Методические рекомендации печатаются по решению Методического Совета гбоу спо со «еэтк» | | Организационно-методические рекомендации по проведению научно-педагогической практики 5 |
| По пм. 1 Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации | | Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования |
| Программа составлена в соответствии с требованиями фгос впо к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы... | | «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского» |