Отчет о деятельности за 2012 год Управления Судебного департамента в Ульяновской области
Скачать 2.15 Mb.
|
3.4. Материально-техническое обеспечение деятельности районных (городских) судов и гарнизонного военного суда При составлении документации на приобретение материально-технических средств прилагается анализ обеспеченности в МТС, на приобретение которых составляется документация. Сведения в прилагаемом анализе берутся из базы данных бухгалтерского учета, в котором учитываются все материально-технические средства, числящиеся за каждым судом. Уровень обеспеченности районных судов и гарнизонного военного суда по различным группам МТС варьируется от 80% до 100%: 1) обеспеченность районных судов: - кабинетная мебель – 95% - мебель для залов судебных заседаний – 100% - стеллажи металлические – 83% 2) обеспеченность гарнизонного военного суда: - кабинетная мебель – 100% - мебель для залов судебных заседаний – 100% - стеллажи металлические – 100% Обеспечение районных судов и гарнизонного военного суда материально-техническими средствами осуществляется в соответствии с временными нормами обеспечения материально – техническими средствами судов общей юрисдикции, утверждёнными приказом Судебного департамента № от 01.10.2012 № 185 на основе заявок, представленных администраторами районных судов. Равномерность распределения МТС зависит от штатной численности суда и документооборота. Чем больше штатная численность или документооборот, тем больше потребность в МТС. По некоторым позициям МТС равномерность может варьироваться. К их числу относятся: офисная бумага, канцелярские товары, знаки почтовой оплаты. Чистящие и моющие средства приобретаются в соответствии с приказом Судебного департамента от 28.08.1998 года № 37. В течение 2012 года, в рамках реализации аналитической программы приобретены 4 автомобиля Chevrolet Niva на сумму 1 799 963,44 рублей: 1 автомобиль для Николаевского районного суда, 1 автомобиль для Радищевского районного суда, 1 автомобиль для Ульяновского районного суда (с. Большое Нагаткино), 1 автомобиль для Мелекесского районного суда (с. Новая Малыкла). Исходя из сроков эксплуатации, в 2012 году списано 8 автомобилей, в 2013 году подлежит списанию 8 автомобилей, в связи с чем необходимо приобрести 5 новых автомобилей. Приобретение новых автомобилей позволит не только обеспечить безопасность их эксплуатации, но и сократить расходы на ремонт действующего автопарка - расходы на данные цели в отчётном периоде составили 649 499,80 рублей. Также в рамках реализации аналитической программы приобретены 16 сплит-систем для залов судебных заседаний на сумму 335 900 рублей. Анализ обеспеченности служебным обмундированием показывает, что судьи районных судов и гарнизонного военного суда обеспечены мантиями на 100 %. Обеспеченность кабинетов судей и залов судебных заседаний районных судов и гарнизонного военного суда символами государственной власти составляет 100%. Обеспеченность входов в здания судов стационарными металлообнаружителями составляет 100%. В отчетном периоде знаками почтовой оплаты районные суды Ульяновской области обеспечены в полном объеме, фактические расходы по данной статье составили 17 567 507 рублей. В течение 2012 года обеспечение судов услугами связи выполнено на 100 %, что свидетельствует о бесперебойном обеспечении телефонной и междугородней связью. В Управлении издан приказ от 19.03.2009 № 21 (в редакции приказа от 21.02.2012 № 19), о создании Единой комиссии по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг. Отделом ведется реестр закупок, в котором указывается предмет контракта, сумма, код бюджетной классификации. Общий реестр закупок ведет юридический отдел. Данные о заключенных договорах и контрактах вносятся в журнал регистрации, в котором указываются номер и дата заключения договора (контракта), предмет договора (контракта), Поставщик (Исполнитель), Сумма договора (контракта). 4. Кадровое обеспечение, организационно-штатная работа, прохождение государственной службы В Управлении реализуются положения Федерального закона от 27.07 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее- Федеральный закон № 79-ФЗ), Указа Президента РФ от 27.09. 2005 №1113 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих», приказа Судебного департамента от 27.07. 2006 № 69 «Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации» с изменениями, внесенными приказом Судебного департамента от 13.08.2008 № 127, в части соответствия государственных гражданских служащих судов и Управления замещаемой должности гражданкой службы по квалификационным и другим требованиям, предъявляемым к гражданскому служащему. В Управлении фактическая численность работников на отчетный период составила 55 человек, из них все гражданские служащие соответствуют замещаемой должности по квалификационным требованиям. В судах общей юрисдикции из 488 государственных служащих аппарата судов 50 не соответствуют замещаемой должности по уровню образования, однако из них 38 человек обучаются в высших учебных заведениях, предполагаемое время окончания учебы 2013-2015г.г. Кроме того, в полной мере реализуются ст.ст. 16-18 Федерального закона № 79-ФЗ в части соблюдения ограничений, запретов, связанных с гражданской службой и требований к служебному поведению гражданского служащего. Так, при приеме на государственную службу проводится проверка кандидатов на предмет их соответствия требованиям, установленным действующим законодательством. Существующее ограничение нахождения на государственной службе по возрасту, установленное статьей 21 Федерального закона № 79-ФЗ, соблюдается как в Управлении, так и в районных (городских) судах Ульяновской области. В настоящее время возрастной показатель по государственным гражданским служащим Управления и районных (городских) судов не превышает 65 лет. Условия оплаты труда гражданских служащих, работников районных, городских судов и Управления устанавливаются Федеральным законом № 79-ФЗ, трудовым законодательством Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти в пределах их компетенции. Порядок и условия дополнительного премирования, выплаты ежемесячной доплаты за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий, оказания материальной помощи, доплаты, предусмотренной статьей 151 Трудового Кодекса Российской Федерации, судьям районных (городских) судов, гарнизонного военного суда и мировым судьям судебных участков Ульяновской области регламентированы Положением, утвержденным начальником Управления 21 июня 2010 года, согласованным с Советом судей Ульяновской области. Положение о выплате надбавок за особые условия государственной службы гражданских служащих, высокую квалификацию, сложность, напряженность труда работников, доплатах и надбавках стимулирующего характера утверждено приказом Судебного департамента от 27.03. 2007 № 41 «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента». Основанием для выплат являлся приказ начальника Управления, изданный по представлению председателя соответствующего суда и непосредственного руководителя для гражданского служащего Управления. Выплата денежного содержания гражданским служащим и заработной платы работникам производится в соответствии с действующим законодательством в установленные сроки. С 2008 года Управление и суды общей юрисдикции переведены на систему выплат по банковским картам, что упростило и ускорило процедуру перечисления денежных средств госслужащим. В Управлении действует комиссия по установлению доплат за выслугу лет судьям, стажа государственной службы и стажа работы работникам аппаратов районных (городских) судов и Управления для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Указанная комиссия также рассматривает документы о включении в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего. Комиссия создана приказом Управления от 20.01. 2004 № 10, состав изменен приказами Управления от 14.04. 2008 № 34, от 05.03. 2009 № 15, от 26.08.2010 № 100 и от 03.06.2011 № 70. В своей работе она руководствуется Федеральным законом № 79 –ФЗ, Указами Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и от 19.11. 2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06. 2008 № 472 «О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19.11. 2007 № 1532», Положением о порядке исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденным приказом Судебного департамента от 01.12.2008 № 179 и Положением о комиссии, утвержденным начальником Управления 14.04. 2008. Документы на рассмотрение комиссии готовит отдел государственной службы и кадрового обеспечения. С государственными гражданскими служащими, отвечающими в районных (городских) судах за кадровую работу, регулярно проводятся семинары по изучению текущего законодательства. Полнота и своевременность представления документов на рассмотрение комиссии отслеживаются отделом. Для этого ежеквартально суды представляют отчет о персональной расстановке. По представленным отделом государственной службы и кадрового обеспечения документам данная комиссия производит проверку правильности исчисления стажа работы по юридической профессии, дающего право судьям на установление доплаты за выслугу лет, и стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации. В 2012 году было проведено 26 (в 2011 – 14) заседаний комиссий, на которых рассмотрено 196 (в 2011 -196) материалов на установление надбавки за выслугу лет, из них:
В соответствии с п. 4 Порядка исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 19.11. 2007 №1532 было рассмотрено 2 заявления государственных гражданских служащих о включении в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Был издан приказ о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов. Указанные периоды в совокупности не превысили 5 лет. Комиссией было рассмотрено 80 материалов об установлении повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет персоналу по охране и обслуживанию зданий в соответствии с «Положением об условиях оплаты труда работников районных, городских судов, гарнизонного военного суда, Управления Судебного департамента в Ульяновской области, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки». На основании протокола заседания комиссии своевременно издается приказ Управления об установлении соответствующих надбавок. В соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 01.02. 2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и во исполнение приказа Судебного департамента от 12.01. 2007 № 2 «Об организации проведения аттестации государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента» совместным приказом областного суда и Управления от 19.02. 2007 № 36-04 / 10 было утверждено Положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции и Управления Судебного департамента в Ульяновской области. Приказом Управления от 21.02. 2007 № 11 была создана постоянно действующая аттестационная комиссия. Её состав был изменен приказами Управления от 14.04. 2008 №37 , от 05.03. 2009 № 19, от 15.03.2010 №21, от 23.08.2010 № 90. Порядок организации работы аттестационной комиссии утвержден вышеуказанным положением. Работа по подготовке и проведению аттестации возложена на отдел государственной службы и кадрового обеспечения Управления. Отделом в аттестационную комиссию направляются графики проведения аттестации по судам и Управлению. Аттестационная комиссия планирует свою работу в соответствии с утвержденным на очередной год графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции и Управления. За месяц до даты проведения аттестации в аттестационную комиссию представлялись списки гражданских служащих, подлежащих аттестации, с указанием даты, времени проведения аттестации и визами гражданских служащих об ознакомлении. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационные комиссии представляются отзывы об исполнении подлежащими аттестации гражданскими служащими должностных обязанностей за аттестационный период, подписанные их непосредственными руководителями и утвержденные вышестоящими руководителями, с визами гражданских служащих об ознакомлении. Порядок и качество подготовки отзывов проверялись начальником или заместителем начальника отдела ГС и КО Управления. В текущем периоде возврата отзывов в суды не было. Заседания комиссии проводились в строгом соответствии с порядком ее проведения. Жалоб от гражданских служащих по поводу порядка проведения и результатов аттестации не поступило. В 2012 году проведено 10 ( 2011- 8) заседаний комиссии, аттестацию прошли 72 (2011-88) гражданских служащих районных (городских) судов. По результатам аттестации 70 (2011 -85) человек соответствует замещаемой должности, 2 (2011-3) соответствуют замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки, все они включены в план повышения квалификации на 2013 год. В 2012 году аттестацию успешно прошли 3 (2011-9) гражданских служащих Управления. Порядок организации и проведения квалификационного экзамена, порядок допуска к нему гражданских служащих, порядок и качество подготовки отзывов, оформления решений комиссий по итогам сдачи квалификационного экзамена, а также правомерность принятия решений о присвоении классных чинов гражданским служащим установлен Федеральным законом № 79-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 19.11. 2007 № 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции, лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции» с изменениями, внесенными Указом Президента РФ от 29.03.2008 № 421, а также приказом Судебного департамента от 30.01. 2008 № 22 «Об утверждении Положения о порядке присвоения классных чинов юстиции и классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации лицам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации и управлениях (отделах) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и субъектах Российской Федерации» и самим Положением. В Управлении квалификационный экзамен проводит аттестационная комиссия Управления, в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии по решению начальника Управления, с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 11.07.2011 N 204-ФЗ. Вопросы для проведения квалификационного экзамена разработаны отделом государственной службы и кадрового обеспечения, утверждены начальником Управления. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих на основе тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего. На основании результатов квалификационного экзамена начальник Управления принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен. В Управлении не было случаев несвоевременного издания приказа о присвоении классного чина и не было жалоб от гражданских служащих по поводу порядка проведения и результатов. Заседания комиссии проводились в строгом соответствии с порядком ее проведения. Так, за отчетный период проведено 10 (в 2011 – 9) аттестационных комиссий по проведению квалификационного экзамена, на которых 45 (в 2011 – 130) человек сдавали экзамен. Из них: - госслужащие Управления – 1 ( в 2011 -6). - аппарат районных (городских) судов – 44 (в 2011-124). Кроме того, 153 (в 2011 – 82), из них 18 государственным гражданским служащим Управления, классный чин был присвоен без квалификационного экзамена, так как они назначены на должность на неопределенный срок. В соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, Указом Президента РФ от 03.03. 2007 № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов», Постановлением Президиума Совета судей Российской Федерации от 19 10. 2006 № 105, указанием Судебного департамента от 16.04. 2007 №СД-НК/843, приказом Управления от 14.05. 2007 № 22 ( с изменениями от 14.04. 2008 № 30 , от 05 03. 2009 № 17, от 26.08.2010 № 98, от 31.05.2011 №67) создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Положение «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов работников аппаратов районных (городских) судов, Ульяновского гарнизонного военного суда и Управления» доработано с учетом требований Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях и по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Указа Президента РФ от 19.05.2008 N 815 (ред. от 04.01.2012) "О мерах по противодействию коррупции", Федеральных законов № 79-ФЗ, от 25.12.2008 № 273 –ФЗ «О противодействии коррупции» и утверждено приказом Управления от 24.12.2010 №151. За период своего существования комиссия не привлекалась к осуществлению своих функций, так как не возникало поводов для ее работы. Правила служебного поведения соблюдаются всеми работниками аппаратов судов и Управления, также не возникали случаи конфликтов интересов в осуществлении государственными гражданскими служащими своих полномочий. В соответствии с Порядком размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных служащих и членов их семей на официальных сайтах федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской Федерации и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №561 и Положением о порядке предоставления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, и федеральными государственными гражданскими служащими аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о порядке размещения этих сведений на официальных сайтах и о предоставлении общероссийским средствам массовой информации для опубликования, утвержденным приказом Судебного департамента от 28.09.2009 №180 отделом государственной службы и кадрового обеспечения размещаются сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности федеральных государственных гражданских служащих Управления. Личные дела судей ведутся в соответствии с Инструкцией о порядке обработки и защиты персональных данных судей районных, городских, межрайонных, гарнизонных военных судов, утвержденной приказом Судебного департамента от 14.03.2011 № 47. Вновь поступающие документы внутри личного дела располагаются в хронологической последовательности. Документы, приобщенные к личному делу, вносятся во внутреннюю опись. Личные дела регистрируются в специальном журнале. Судьи ежегодно знакомятся со всеми материалами своего личного дела, о чем в деле имеются отметки и их росписи. Личные дела хранятся в специальном металлическом шкафу в кабинете отдела государственной службы и кадрового обеспечения. Фактов утраты личных дел судей в Управлении нет. Трудовые книжки имеются у всех судей. Ведутся они в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04. 2003 № 225 «О трудовых книжках» и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003. Приказом Управления от 02.11.2007 № 73 назначено уполномоченное лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним. Ознакомление с записями в трудовых книжках проводится в соответствии с требованиями Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04. 2003 № 225, и фиксируется в личной карточке работника его росписью. Фактов утраты трудовых книжек и вкладышей к ним нет. По состоянию на 31 декабря 2012 года: Штатная численность судей составляет- 179 единиц; Фактически работало судей, назначенных Указами Президента Российской Федерации -165; Количество судей, привлеченных к осуществлению правосудия по ст.7-1 Закона « О статусе судей в Российской Федерации» - 1. Некомплект составляет 14 единиц. Количество материалов, направленных в Верховный Суд Российской Федерации на кандидатов, рекомендованных ККС на вакантные должности – 2. Количество вакансий, на которые объявлен конкурс- 6. В течение 2012 года Указами Президента РФ было назначено – 16 судей ( 2011-23) районных (городских) судов, из них 14 – назначены впервые; 3- судьи (впервые) назначены указом Президента РФ от 29.12.2011, которые зачислены в штат судей уже в 2012 году. Вновь назначенные (с Указом Президента РФ от 29.12.2011) - 17 судей районных (городских) судов (в 2011 -10) по источникам пополнения можно разделить следующим образом: из мировых судей –10 (7- в 2011); из аппаратов судов –4 ( 3- в 2011); из органов прокуратуры – 3 ( 0-в 2011). В течение 2012 года Указом Президента РФ впервые был назначен 1 председатель суда (в 2011-2). Указами Президента РФ назначены 4 заместителя председателя суда (в 2011-1), из которых 1 заместитель председателя назначен на второй срок полномочий. За отчетный период отчислены из штата 12 (в 2011- 14) судей районных судов. Из них: - 9 ( в 2011-7) назначены судьями в областной суд; - 3 (в 2011-7) полномочия прекращены по п.п.1 п.1 ст. 14 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации». В соответствии с Федеральным законом от 29.12. 1999 № 218-ФЗ «Об общем числе мировых судей и количестве судебных участков в субъектах Российской Федерации» и на основании Закона Ульяновской области от 04.12. 2007 № 206-ЗО «О создании должностей мировых судей и судебных участков в Ульяновской области» штат мировых судей Ульяновской области составляет 71 единицу, создан 71 судебный участок. По состоянию на 31 декабря 2012 года некомплект штата мировых судей составляет 3 единицы ( в 2012-2), на которые объявлен конкурс. Законодательным Собранием Ульяновской области в 2012 году были назначены 23 (в 2011 – 28) мировых судьи, в том числе: на пятилетний срок полномочий – 12 ( в 2011- 15), на трехлетний – 11 ( в 2011 -13). Источники пополнения штата мировых судей, назначенных на трехлетний срок полномочий в 2012 году: - из аппаратов судов – 8 (в 2011 – 11); - из юридических служб организаций – 2 ( в 2011-0); - преподаватель юридических дисциплин – 1( в 2011-0). Отчислено из штата мировых судей области в 2012 году 12 человек (в 2011– 14):
Организация работы по защите персональных данных гражданских служащих и судей ведется в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 30.05. 2005 № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственных гражданских служащих Российской Федерации и ведении его личного дела», Инструкцией о порядке обработки и защиты персональных данных судей районных, городских, межрайонных, гарнизонных военных судов, утвержденной приказом Судебного департамента от 14.03.2011 № 47, Положением о персональных данных государственных гражданских служащих Управления Судебного департамента в Ульяновской области и ведении их личных дел, утвержденным приказом Управления от 15.09.2005 № 42, с изменениями от 02.11.2007 № 72. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" на основе персональных данных гражданских служащих формируются и ведутся, в том числе на электронных носителях, реестры гражданских служащих. Заполнена и отправлена в Управление государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента база данных на судей районных (городских) судов для наполнения кадровыми данными подсистемы «Кадры» Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие», ведется работа по наполнению кадровыми данными указанной подсистемы на государственных служащих Управления. Во исполнение пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557 « Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» утвержден перечень таких должностей. Все государственные гражданские служащие предоставили сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Проводится работа по проверке достоверности и полноты сведений. Управление осуществляет тесное взаимодействие с квалификационной коллегией судей по вопросам отбора кандидатов на должности судей, в формировании личных дел кандидатов и в проведении работы по проверке достоверности сведений представленных кандидатами. Для организационного, правового, документационного, аналитического, информационного обеспечения деятельности квалификационной коллегии судей и организации контроля за исполнением ее решений создан аппарат квалификационной коллегии судей Ульяновской области в количестве 2-х человек, в который по должности входит секретарь квалификационной коллегии судей и руководитель аппарата, назначенный решением квалификационной коллегии судей Ульяновской области от 25.07.2012. Кандидатами на должности судей предоставляются документы, предусмотренные п.6 ст. 5 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации», им даются разъяснения по подготовке к сдаче квалификационного экзамена на должность судьи. По результатам сдачи квалификационного экзамена составляется единый список претендентов, зачисленных в резерв для назначения на должности мировых и федеральных судей, а также на должность судьи Арбитражного суда. В список включаются лица, успешно сдавшие экзамен. Формирование единого списка лиц, зачисленных в резерв на должности мировых и федеральных судей, обусловлено единым перечнем вопросов для подготовки к сдаче квалификационного экзамена на должность мирового судьи и федерального судьи суда общей юрисдикции. При наличии у претендента, успешно сдавшего квалификационный экзамен, высокого уровня профессиональных знаний он может быть рекомендован квалификационной коллегией судей области на должность судьи районного (городского) суда. Обновление списка лиц, зачисленных в резерв, происходит по результатам успешной сдачи квалификационного экзамена, в связи с назначением лица на должность судьи, по истечении срока действия удостоверения о сдаче лицом квалификационного экзамена. В соответствии с п. 5 ст. 5 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации» результаты квалификационного экзамена действительны в течение трех лет после его сдачи. В целях совершенствования организации работы по подбору кандидатов на должности судей, получения максимально полных и достоверных сведений, необходимых для конкурсного отбора кандидатов на должности судей, сокращения сроков подготовки документов на данных кандидатов, повышения качества оформления этих документов, Советом судей Ульяновской области и Управлением Судебного департамента утвержден персональный состав комиссии по формированию кадрового резерва кандидатов на должности федеральных и мировых судей Ульяновской области. Управление ведет единую информационную базу данных лиц, зачисленных в кадровый резерв с учетом Положения о кадровом резерве на должности судей Ульяновского областного суда, районных, городских судов и мировых судей Ульяновской области, утвержденного председателем Совета судей Ульяновской области и начальником Управления Судебного департамента 27.12.2012. Деятельность по формированию, организации работы и эффективному использованию единого списка лиц, зачисленных в резерв, осуществляется отделом государственной службы и кадрового обеспечения Управления. |
Похожие:
 | Управлением Судебного департамента в Ханты-Мансийском автономном округе Югре проведена работа по реализации положений Федеральной... | | Управления Судебного департамента в Камчатском крае (далее Управление) была направлена на выполнение задач по укреплению самостоятельности... |
| Судей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Управлением в истекшем году продолжалась работа по организационному, кадровому,... |  | Прием осуществляется в соответствии с графиком, утверждаемым председателем суда, начальниками отделов, помощниками председателей... |
| Положении об Управлении и других нормативно-правовых актах, большое внимание уделялось реализации целей, поставленных федеральной... | | Фз «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» и Федеральной целевой программы «Развитие судебной... |
| Отчет об исполнении Плана противодействия коррупции в Управлении Судебного департамента в Кабардино-Балкарской Республике на 2015... | | Основные проблемы, задачи структурного подразделения Правительства Ульяновской области, исполнительного органа государственной власти... |
| Прием осуществляется в соответствии с графиком, утверждаемым председателем суда, начальниками отделов, помощниками председателей... | | Положения о приемных. Прием осуществляется в соответствии с графиком начальниками отделов, помощниками председателей судов, помощниками... |