Концепция системы управления финансами. Введение 2 Стратегия развития Холдинга 2 Назначение документа 4 Цели и задачи суф 4 Состав суф 4 Финансовая стратегия 5 Схема финансовой стратегии 6 Долгосрочный план развития Холдинга (бизнес-план)


Скачать 305.3 Kb.
НазваниеКонцепция системы управления финансами. Введение 2 Стратегия развития Холдинга 2 Назначение документа 4 Цели и задачи суф 4 Состав суф 4 Финансовая стратегия 5 Схема финансовой стратегии 6 Долгосрочный план развития Холдинга (бизнес-план)
страница7/8
ТипБизнес-план
filling-form.ru > бланк строгой отчетности > Бизнес-план
1   2   3   4   5   6   7   8

8.3. Политика учёта.


Политика учёта описывает основные процессы по организации учёта в компании.

Категории учёта:

  • Управленческий учёт

  • Финансовый (Бухгалтерский) учёт

  • Налоговый учёт



Отличия категорий учёта:






8.3.1. Управленческий учёт.



Управленческий учет  – система  сбора и группировки  финансовой и  нефинансовой  информации,  на  основе  которой  менеджеры  принимают решения для достижения целей организации.

Управленческий учет для бизнес-решений» определяет управленческий учет как предоставление руководителям организации  «информации,  на  основе  которой  они  могут  обоснованно  принимать решения и повышать эффективность и производительность текущих  операций.  Информация  по  управленческому  учету  позволяет  измерять  экономические  показатели  операционных  структур организации,   действующих децентрализованно, таких  как ее отдельные подразделения, цехи и отделы. Управленческая отчетность является в полной мере факультативной, то есть такая информация готовится только в том случае, если предполагается, что выгоды от нее будут выше расходов на ее подготовку
Управленческий учет позволит:

  • получать необходимую для принятия стратегических решений информацию о своем бизнесе в финансовых и натуральных показателях;

  • следить за финансовыми последствиями управленческих решений;

  • наблюдать за эффективностью деятельности как всего предприятия, так  и  каждого  структурного подразделения,  а  в  некоторых  случаях оценивать и эффективность отдельных операций.


Управленческая информация должна отвечать критериям:

  • Краткость

  • Точность

  • Оперативность

  • Сопоставимость

  • Целесообразность

  • Рентабельность

  • Нетенденциозность

  • Адресность




Процесс управленческого учета на предприятии включает в себя две основные составляющие:

  • организация процесса сбора-передачи информации, т.е. ответы на вопросы: кто собирает, группирует и оценивает данные; кто составляет отчеты и в какие сроки и т.п.;

  • процедура составления отчетов (использование различных методов группировки и оценки управленческой информации).

Управленческий учет не есть альтернатива бухгалтерскому. Управленческий учет – это учет деятельности предприятия в целях управления. Управленческий учет на предприятии предполагает ведение учета в таком виде, когда отчетность (информация), полученная на основе данных управленческого учета и предоставляемая управленческому персоналу, создает возможность принимать обоснованные управленческие решения.

Основными видами отчетов, построенными на основе данных управленческого учета, являются:

  • управленческий баланс

  • ликвидный баланс (стоимость компании)

  • отчет о прибылях и убытках

  • отчет о движении денежных средств

отчеты по доходам, затратам и финансовым результатам по центрам финансовой ответственности (ЦФО): видам деятельности (бизнесам), проектам, инвестиционным планам, группам (и отдельным видам) продукции и подразделениям (отдельным сотрудникам) в разрезе статей доходов и затрат.

Управленческий учет позволяет вне зависимости от территориального расположения предприятия Холдинга и правил финансового учета страны нахождения предприятия наиболее экономически обоснованным методом формировать себестоимость, корректно рассчитывать цену продукции, рентабельность и финансовый результат деятельности

8.3.2 Финансовый (Бухгалтерский) учёт.


Финансовый учет ведется с момента образования компании и развивается с ее ростом. Финансовый учет и отчетность регламентируются общепринятыми, внешними по отношению к компании стандартами (в России это, в первую очередь, ПБУ), а УУ работает исключительно на основании внутрифирменных стандартов. Это отличие весьма существенно влияет на объем и требования, предъявляемые к учетным политикам бухгалтерского и управленческого учета.

Основная цель учетной политики бухгалтерского учета выбрать и документально закрепить выбранный конкретной компанией один из допускаемых общепринятыми стандартами способ ведения учета.

Для максимально эффективного использования УУ и ФУ в Холдинге необходимо создать Единую учетную политику в целях Финансового учета для всех предприятий Холдинга по региональному признаку. Единая учетная политика в целях Финансового учета предполагает использование Унифицированного финансового плана счетов.
В Российских предприятиях за основу структуры Финансового плана счетов должен быть принят план счетов по РСБУ, дополненный аналитиками и счетами, необходимыми для полноценного соответствия Управленческому плану счетов.

В Европейских и иных странах за основу структуры Финансового плана счетов может быть принят Управленческий план счетов.
Наиболее важной компонентой в системе управленческого и Финансового учета является методология формирования себестоимости с учетом требований законодательства страны расположения предприятия Холдинга.

8.3.3. Налоговый учёт.



Налоговый учёт предприятия соответствует налоговой политики государства, в котором осуществляет свою деятельность данное предприятие и служит для целей налогообложения. Правила ведения налогового и бухгалтерского учетов различаются. Например, в разделении расходов на прямые и косвенные, начислении амортизации, учете расходов не принимаемых для целей налогового учета, а также учете возникающих разниц при расчете налога на прибыль в бухгалтерском и налоговом учетах.
Основные этапы постановки налогового учёта:

  • Разработка учетной политики, стандартов по налоговому учету, которые отражают специфику предприятия и служат для целей налогового планирования.

  • Разработка регистров для расчета налога на прибыль (либо специального плана счетов) для хранения сгруппированных данных и связывание их с данными бухгалтерского учета.

  • Создание системы заполнения необходимых налоговых деклараций.



8.3.4. Организация учётных функций в Холдинге.



Организация оперативной работы управленческого и финансового персонала в нескольких системах требует четко прописанной технологии (регламентов) ведения учета и формирования отчетности.

Ведение участков УУ (проектный учет, финансовый учет, налоговый учет) в разных учетных системах, образующих единое информационное пространство, предполагает ведение параллельного учета.


Все хозяйственные операции регистрируются и учитываются в базе управленческого учета. Параллельно с этим через специально настроенные взаимосвязи (правила и процедуры) необходимая информация автоматически учитывается в базе бухгалтерского и налогового учёта.

Наиболее эффективным является использование максимально развернутого плана счетов МСФО в качестве управленческого плана счетов (УПС) с учётом специфики финансового и налогового учёта. В процессе формирования Управленческого плана счетов учитывается достаточность аналитических разрезов для осуществления параллельного финансового учета и налогового учёта. Все предприятия Холдинга должны работать в едином управленческом плане счетов – Унифицированном плане счетов.


1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Концепция системы управления финансами. Введение 2 Стратегия развития Холдинга 2 Назначение документа 4 Цели и задачи суф 4 Состав суф 4 Финансовая стратегия 5 Схема финансовой стратегии 6 Долгосрочный план развития Холдинга (бизнес-план) icon1. Цели и задачи разработки Стратегии перспективного развития Зеленодольского...
Стратегия социально-экономического развития Зеленодольского муниципального района до 2020 года

Концепция системы управления финансами. Введение 2 Стратегия развития Холдинга 2 Назначение документа 4 Цели и задачи суф 4 Состав суф 4 Финансовая стратегия 5 Схема финансовой стратегии 6 Долгосрочный план развития Холдинга (бизнес-план) iconКонцепция развития и стратегия обеспечения качества образования образовательной...
Решение поставленной стратегической задачи в области менеджмента предполагает развитие программ бакалавриата, ориентирующих ее выпускников...

Концепция системы управления финансами. Введение 2 Стратегия развития Холдинга 2 Назначение документа 4 Цели и задачи суф 4 Состав суф 4 Финансовая стратегия 5 Схема финансовой стратегии 6 Долгосрочный план развития Холдинга (бизнес-план) iconБизнес план По организации ООО «Автоком» (Автосервис)
Маркетинговая политика фирмы. Анализ услуги и стратегия ее позиционирования

Концепция системы управления финансами. Введение 2 Стратегия развития Холдинга 2 Назначение документа 4 Цели и задачи суф 4 Состав суф 4 Финансовая стратегия 5 Схема финансовой стратегии 6 Долгосрочный план развития Холдинга (бизнес-план) iconОтчет о ходе реализации в 2015 году Стратегии социально-экономического...
Стратегии социально-экономического развития Приволжского федерального округа на период до 2020 года (далее – Стратегия), утвержденной...

Концепция системы управления финансами. Введение 2 Стратегия развития Холдинга 2 Назначение документа 4 Цели и задачи суф 4 Состав суф 4 Финансовая стратегия 5 Схема финансовой стратегии 6 Долгосрочный план развития Холдинга (бизнес-план) iconКонцепция построения системы управления Холдингом «Оборонсервис»
Холдинг «Оборонсервис» (Холдинг) – совокупность хозяйственных обществ, входящих в структуру Холдинга (оао «Оборонсервис», Субхолдинги...

Концепция системы управления финансами. Введение 2 Стратегия развития Холдинга 2 Назначение документа 4 Цели и задачи суф 4 Состав суф 4 Финансовая стратегия 5 Схема финансовой стратегии 6 Долгосрочный план развития Холдинга (бизнес-план) iconПрограммное заявление Бизнес-форума «Будущее города. Стратегия развития екатеринбурга 2020»
Цель Урфу — ежегодно выпускать 100 тыс бакалавров, 15 тыс магистров и 5 тыс кандидатов наук. Но не только. От университета ждут развития...

Концепция системы управления финансами. Введение 2 Стратегия развития Холдинга 2 Назначение документа 4 Цели и задачи суф 4 Состав суф 4 Финансовая стратегия 5 Схема финансовой стратегии 6 Долгосрочный план развития Холдинга (бизнес-план) iconСодержание
Стандарт Политика (цели, стратегия развития) и процедуры гарантии качества образовательной программы

Концепция системы управления финансами. Введение 2 Стратегия развития Холдинга 2 Назначение документа 4 Цели и задачи суф 4 Состав суф 4 Финансовая стратегия 5 Схема финансовой стратегии 6 Долгосрочный план развития Холдинга (бизнес-план) iconПрезидентом РФ утверждена стратегия, направленная на формирование в России общества знаний
О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 2030 годы

Концепция системы управления финансами. Введение 2 Стратегия развития Холдинга 2 Назначение документа 4 Цели и задачи суф 4 Состав суф 4 Финансовая стратегия 5 Схема финансовой стратегии 6 Долгосрочный план развития Холдинга (бизнес-план) iconПрограмма VIII всероссийского конгресса «Экономико-правовое регулирование...
Всероссийская конференция Стратегия, планы развития, новеллы законодательства, распределение прав на объекты ис, финансовая

Концепция системы управления финансами. Введение 2 Стратегия развития Холдинга 2 Назначение документа 4 Цели и задачи суф 4 Состав суф 4 Финансовая стратегия 5 Схема финансовой стратегии 6 Долгосрочный план развития Холдинга (бизнес-план) iconКак составить бизнес-план практическое пособие для начинающих Что такое бизнес-план?
Бизнес план может быть толстым цветным документом с множеством таблиц и графиков, а может быть написан от руки на листке бумаги…

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск