7.4.Первый расчетный период для вновь созданной организации
Для вновь созданных организаций первым расчетным периодом является период со дня их создания и до конца этого календарного года (ч. 3 ст. 10 Закона N 212-ФЗ).
Датой создания организации считается день ее государственной регистрации. Основание - п. 2 ст. 51 ГК РФ, п. 2 ст. 11 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Например, организация "Тополь" создана 15 февраля 2010 г. Для нее первым расчетным периодом будет 15 февраля - 31 декабря 2010 г.
Отметим, что Закон N 212-ФЗ не предусмотрел особых правил определения расчетного периода для тех организаций, которые созданы с 1 по 31 декабря. Поэтому, если ваша организация создана в этот промежуток времени, в текущем году создания у вас будет расчетный период.
Например, организация "Кедр" создана 8 декабря 2010 г. Соответственно, страховые взносы за первый год она будет рассчитывать по периоду с 8 по 31 декабря 2010 г.
Следует учитывать, что такой порядок отличается от правил определения налогового периода для расчета налогов, которые закреплены в НК РФ в аналогичных случаях. Согласно налоговому законодательству для организаций, которые созданы в течение декабря, первым налоговым периодом будет являться период со дня создания до конца календарного года, следующего за годом создания (абз. 2 п. 2 ст. 55 НК РФ).
Однако налоговое законодательство в данном случае к страховым взносам не применяется. Поэтому у созданных в декабре организаций будут не совпадать первый расчетный период по страховым взносам и первый налоговый период для уплаты налогов.
Соответственно, по итогам столь короткого расчетного периода необходимо исчислить и уплатить страховые взносы, а также сдать отчетность в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ.
7.5. Сведения персонифицированного учета
С 2010 года изменились правила сдачи сведений в части персонифицированного учета.
Такие сведения плательщики взносов в Пенсионный фонд РФ подают на основании Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
В 2010 г. отчетными периодами признаются полугодие и календарный год, соответственно, сведения о застрахованных лицах страхователю необходимо подать в ПФР до 1 августа 2010 г. и 1 февраля 2011 г. (п. 12 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ). А с 2011 г. сведения должны будут подаваться ежеквартально до 1 мая, 1 августа, 1 ноября и 1 февраля следующего года соответственно (п. 2 ст. 11 закона N 27-ФЗ). Напомним, что до 2010 г. сведения о каждом застрахованном лице страхователь представлял один раз в год не позднее 1 марта.
Кроме этого, с 1 января 2011 г. всем организациям с численностью работающих 50 и более человек сведения для персонифицированного учета придется подавать в электронной форме.
При ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) он представляет указанные сведения об уволенных в связи с этим застрахованных лицах, работавших у него, в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации при ликвидации юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) (п.2 ст.2 Закона № 27-ФЗ).
Для индивидуальных предпринимателей, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, начиная с подачи сведений по итогам 2010 г. введен конкретный срок представления сведений - не позднее 1 марта года, следующего за истекшим. Данное изменение внесено в ч. 5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ и будет действовать с 1 января 2011 г.
В ситуации, когда работник достиг пенсионного возраста и решил уволиться организации следует отправить персонифицированную отчетность в Пенсионный фонд за 10 календарных дней с момента, когда получено заявление об увольнении.
Для подачи в пенсионный фонд сведений на будущего пенсионера разработана новая форма СПВ-1. Данные о стаже, а также о начисленных и уплаченных за работника страховых взносах указывают за период со дня следующего за дное отчетного периода, который предшествовал периоду, на который приходится предполагаемая дата установления пенсии. Например, если работник уходит на пенсию в октябре 2010 года, то сведения о стаже, начисленных и уплаченных за него взносах следует указать за период с июля по октябрь 2010 г.
На текущий момент на согласование в Минздравсоцразвития отправлены новые формы персонифицированной отчетности, подготовленные ПФР (Формы СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, АДВ-6-3 и АДВ-6-2) . Когда бланки зарегистрирует Минфин РФ и они будут опубликованы, организации начнут сдавать обновленные отчеты.
За непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 % причитающихся за отчетный год платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации. Взыскание указанной суммы производится органами Пенсионного фонда Российской Федерации в судебном порядке (Статья 7 закона N 27-ФЗ).
|
