4.Занятие № 3 4.1.Учет кадров - кадровые операции
Работа Больничный лист. Список содержит информацию обо всех больничных листах, оформленных по указанному сотруднику.
Для оформления нового больничного листа добавьте запись в этот список.
Работа Отпуска. Назначение функции: Учет отпусков сотрудников.
Список содержит информацию об отпусках указанного сотрудника. Для оформления отпуска добавьте запись в список, заполнив диалог редактирования.
Работа Командировки. Назначение функции: Учет командировок сотрудников.
Вызванный список содержит информацию по всем командировкам указанного сотрудника.
Для оформления командировки добавьте запись в список, заполнив диалог редактирования.
Работа Мотивация. Назначение функции - В данном режиме ведется работа по учет поощрений и взысканий по сотрудникам. А так же учет социальных льгот (подарки, мат помощь) и услуг по страхованию, предоставленных сотрудникам.
4.1.1.П
рактическое задание № 10.
"Оформление кадровых операций: увольнение, больничный, отпуск, командировка, мотивации, оформление приказов".
Увольнение. Установите курсор на фамилии увольняемого сотрудника <Работа><Увольнение>
увольте Договорникова с 25 числа текущего месяца, оформите приказ.
Оформление больничного листа. <Работа><Больничный лист>.
Оформите больничный лист сотруднику Больничный Б.Б. с 08 по 18 текущего месяца поле «Процент оплаты» заполнится автоматически, если заведен стаж, проконтролируйте правильность заполнения поля вызвав отчет «Стаж на начало больничного»
Оформление отпуска <Работа><Отпуска>.
Оформите ежегодный отпуск сотруднику Отпускников с 05 числа текущего месяца на 24 рабочих дня за текущий год. Оформите приказ, распечатайте в форме №Т-6.
Оформите декретный отпуск сотруднице Декретная с 25 числа текущего месяца. Сформируйте записку о предоставлении отпуска
Оформите Петрову отпуск без сохранения з\п с 20 по 25 текущего месяца.
Оформление командировки <Работа><Командировки>.
Оформите командировку сотруднику Командировкин с 10 по 15 текущего месяца, оформите приказ, распечатайте командировочное удостоверение.
Оформление поощрения <Работа><Мотивация><Поощрения \ взыскания>.
Оформите несколько поощрений и взысканий, оформите приказы.
Оформление социальных льгот <Работа><Мотивация><Социальные льготы>
Оформите материальную помощь сотруднице Антоновой на сумму 1500-00 рублей
Сформируйте отчеты по пункту меню <Журналы>.
"Журнал приема / перевода / увольнения.". Получить информацию о принятых / переведенных / уволенных за интервал времени.
«Журнал отпусков»
Журнал больничных листов
Журнал временных замещений
И др.
4.1.2.Отчеты, формируемые в модуле «Учет кадров»
Списки по отделам – формируются списки сотрудников указанного подразделения, включая подчиненные подразделения.
Списки по фирме – отчеты, содержащие консолидированные данные по всей Школе
СТАЖИ – список сотрудников у которых в личной карточке есть сведения о каком-либо стаже
КАНДИДАТЫ – список кандидатов к приему на работу
ПРОИЗВОЛЬНАЯ ВЫБОРКА СОТРУДНИКОВ – из общего списка сотрудников составляется произвольный список
ЮБИЛЯРЫ – список юбиляров
Журналы – отчеты по основным кадровым операциям (прием, перевод, увольнение, больничные, отпуска, командировки и т. д.)
Формы – стандартные справки или отчеты в разрезе подразделений или организации
Справка о составе кадров
Справка о текучести кадров
Список военнообязанных
Справка о принятых сотрудниках
Справка о движении кадров
Справка об уволенных сотрудниках
И др.
4.1.3.П
рактическое задание № 11 .
"Приказы, отчеты по кадрам"
Сформируйте всевозможные стандартные отчеты и справки.
По конкретному работнику
По всей организации
Юбиляры
Стажи
Произвольный список
Журналы
Журнал командировок
Журнал временных замещений
Формы
Справка о принятых сотрудниках
Справка о движении кадров
Сформируйте отчеты, используя механизм произвольных списков.
4.1.4.П
рактическое задание № 12.
"Групповые операции. Работа с приказами в ШР"
Войдите в модуль «Штатное расписание»
С помощью функции «Групповые операции» осуществите перенос должностей вместе с персоналом их Цеха 1 в Цех 2 отражением в назначениях сотрудников
Для этого:
войдите в пункт меню <Штатное><Действия><Групповые операции>
в штатном расписании Цеха 1 пометьте все должности
отметьте опции переноса
выполните копирование в штатное расписание Цеха 2
проанализируйте полученный результат
Ликвидируйте подразделение «Цех 1»
Увеличьте оклады всем сотрудникам в 1.3 раза
Просмотрите перечень изменений к штатному
Введите новое штатное расписание в действие с автоматической проводкой всех кадровых операций.
Оформите приказ о назначении премии всем сотрудникам в модуле ШР.
Войдите в модуль «Учет кадров»
Просмотрите историю назначений сотрудников «Цеха 2»
Просмотрите как изменились назначения у всех сотрудников, просмотрите истории назначений
|
