Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьёй 14 и другими
положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Ульяновской области, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Ульяновской области по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Ульяновской области, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом, другими федеральными законами и законами Ульяновской области.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Ульяновской области, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законодательством, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Ульяновской области;
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Ульяновской области.
IV.Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Ульяновской области (должностного оклада) в размере ХХХХ (____прописью___) рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ------- рублей;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10%; от 5 лет до 10 лет – 15%; от 10 лет до 15 лет – 20%; свыше 15 лет – 30% этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере ХХХ процентов этого оклада;
ежемесячного денежного поощрения в размере ХХХХ должностного оклада, выплачиваемого по результатам работы за месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере------- процентов этого оклада;
материальной помощи в соответствии с положением, утверждённым Представителем нанимателя;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утверждённым Представителем нанимателя;
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания.
V. Служебное время и время отдыха
10. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный (нормированный) служебный день (указывается один из видов служебного дня).
11. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью ХХ календарных дней (данный пункт указывается, если ненормированный день установлен).
VI. Срок действия служебного контракта
12. Служебный контракт заключается на неопределенный срок.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.
14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, установленные статьей 52 Федерального закона, а при определённых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
VII. Иные условия служебного контракта
15. Гражданскому служащему установлен испытательный срок продолжительностью 6 месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.
16. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
17. Иные условия служебного контракта: об изменениях в анкетных данных (фамилии, имени, отчества, серии и номера паспорта, адреса регистрации, образовании, семейного положения и т.д.) Гражданский служащий обязан проинформировать Представителя нанимателя в недельный срок путём представления соответствующий документов.
VIII. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта
18. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ульяновской области.
19. Гражданский служащий несёт ответственность за нарушение Кодекса служебной этики и Стандарта антикоррупционного поведения;
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Ульяновской области.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Ульяновской области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
23. Настоящий служебный контракт может быть прекращён по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе.
IX. Разрешение споров и разногласий
24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракта разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто – в порядке, предусмотренном законодательством /Российской Федерации и Ульяновской области.
25. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй – у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
X. Подписи и реквизиты сторон
Представитель нанимателя Гражданский служащий
______________________________ _______________________________
(наименование должности, (Ф.И.О.)
Ф.И.О. руководителя
______________________________ _______________________________
государственного органа
______________________________ _______________________________
(подпись)
"__" __________________ 20__ г.
_____________________________
(подпись)
Паспорт:
"__" ________________ 20__ г. серия _________________________
N _____________________________
(место для печати) Выдан _________________________
(кем, когда)
Адрес: ______________________ Адрес: ________________________
_____________________________ _______________________________
Телефон: ______________________ |
