Времени на работы по комплектованию и учету кадров постановление министерство труда и социальных вопросов СССР
Скачать 0.86 Mb.
|
| свыше 80 | 3,312 | 3,808 | 4,380 | 5,036 | 5,792 | 6,661 | 5 | |---------------|--------|--------|-------|-------|-------|-------|-----------| | Индекс | у | ф | х | ц | ч | ш | | ------------------------------------------------------------------------------- 3.6.2. Разработка плана дополнительной потребности в рабочих кадрах Содержание работы На основании сведений о фактической численности работников на начало планируемого периода и плана по труду, запись в "план дополнительной потребностей в рабочих кадрах" численности на начало и конец планируемого периода. Определение и запись в план дополнительной потребности в рабочих кадрах на расширение объема промышленного производства. Расчет дополнительной потребности на замену работников, уходящих в армию, на пенсию, переводимых на должности специалистов по окончании учебного заведения, убывающих, временно работающих, на возмещение другой планируемой убыли; расчет процента уволенных, корректировка результата расчета; расчет дополнительной потребности на возмещение излишнего оборота рабочих кадров по подразделениям и в целом по предприятию. Распределение дополнительной численности по годам, кварталам и месяцам. Анализ обеспеченности предприятия рабочими кадрами. Изыскание возможностей восполнения недостающей численности. Таблица 31 --------------------------------------------------------------------------- | Среднесписочная численность | Единица | Норматив | Номер | | работников (включая | измерения | времени, чел.-ч | норматива | | подростков) предприятия, | | | | | человек | | | | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | До 300 | Один отчет | 2,55 | 1 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 301-430 | То же | 2,93 | 2 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 431-570 | -"- | 3,37 | 3 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 571-800 | -"- | 3,88 | 4 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 801-1050 | -"- | 4,46 | 5 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 1051-1480 | -"- | 5,13 | 6 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 1481-1950 | -"- | 5,90 | 7 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 1951-2700 | -"- | 6,78 | 8 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 2701-3600 | -"- | 7,80 | 9 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 3601-4940 | -"- | 8,97 | 10 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 4941-6650 | -"- | 10,32 | 11 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 6651-9060 | -"- | 11,86 | 12 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 9061-12300 | -"- | 13,64 | 13 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 12301-16640 | -"- | 15,69 | 14 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 16641-22480 | -"- | 18,04 | 15 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 22481-30360 | -"- | 20,75 | 16 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 30361-41540 | -"- | 23,86 | 17 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 41541-56000 | -"- | 27,44 | 18 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | 56001-76320 | -"- | 31,56 | 19 | |------------------------------|------------|-----------------|-----------| | свыше 76320 | -"- | 36,29 | 20 | --------------------------------------------------------------------------- 3.6.3. Расчет дополнительной потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием Содержание работы Запись общей численности работающих, в том числе фактической численности специалистов с высшим и средним специальным образованием. Определение удельного веса специалистов в общей численности работающих, дополнительной потребности специалистов с высшим и средним специальным образованием всего, в том числе на развитие производства и возмещение естественного выбытия специалистов, на частичную замену практиков. Запись численности молодых специалистов, направленных по плану распределения. Расчет дополнительной потребности в специалистах за счет оканчивающих учебные заведения без отзыва от производства. Таблица 32 ----------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | | | измерения | времени, чел.-ч | |-----------------------------------|-------------|-------------------| | Расчет дополнительной потребности | Один расчет | 3,64 | | в специалистах с высшим и средним | | | | специальным образованием | | | ----------------------------------------------------------------------- 3.6.4. Составление отчета о выполнении плана распределения молодых специалистов, окончивших дневные высшие и средние специальные учебные заведения, и о прибытии их к месту назначения Содержание работы Запись в форму количества специалистов, окончивших дневные высшие учебные заведения в отчетном году. Запись в форму количества специалистов, окончивших дневные средние специальные учебные заведения в отчетном году. Заполнение раздела III: запись о выбытии молодых специалистов, окончивших высшие и средние специальные учебные заведения в отчетном году, прибывших к месту назначения по направлению на работы. Таблица 33 --------------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | | | измерения | времени, чел.-ч | |---------------------------------------|---------------|-----------------| | Составление отчета о выполнении плана | Один работник | 0,02 | | распределения молодых специалистов, | | | | окончивших дневные высшие и средние | | | | специальные учебные заведения, и о | | | | прибытии их к месту назначения | | | --------------------------------------------------------------------------- 3.6.5. Участие в расчете среднесписочной численности работников предприятия Содержание работы Проверка правильности заполнения документов о движении рабочих кадров по структурным подразделениям. Перенесение фактических данных в ведомость учета среднесписочной численности работников. Расчет среднесписочной численности работников по категориям. Запись в ведомость результатов расчета. Передача документа начальнику отдела кадров. Подшивка копии документа в "дело". Таблица 34 ----------------------------------------------------------------------- | Количество структурных | Единица | Норматив | Номер | | подразделений | измерения | времени, чел.-ч | норматива | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | До 5 | Один расчет | 0,98 | 1 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 6 | То же | 1,13 | 2 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 7-8 | -"- | 1,30 | 3 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 9-10 | -"- | 1,49 | 4 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 11-15 | -"- | 1,71 | 5 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 16-20 | -"- | 1,97 | 6 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 21-25 | -"- | 2,27 | 7 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 26-30 | -"- | 2,61 | 8 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 31-40 | -"- | 3,00 | 9 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 41-50 | -"- | 3,45 | 10 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 51-60 | -"- | 3,96 | 11 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 61-80 | -"- | 4,56 | 12 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 81-100 | -"- | 5,24 | 13 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 101-125 | -"- | 6,03 | 14 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | 126-160 | -"- | 6,93 | 15 | |------------------------|-------------|------------------|-----------| | свыше 160 | -"- | 7,97 | 16 | ----------------------------------------------------------------------- 3.6.6. Оформление трудового договора Содержание работы Запись адреса предприятия и даты подписания договора, фамилии, имени, отчества нанимаемого на работу, срока работы, месячного оклада или тарифной ставки и пр. Подписи нанимаемого работника и руководителя предприятия. Передача по одному экземпляру договора в подразделение, бухгалтерию и подшивка в "дело". Таблица 35 ---------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | | | измерения | времени, чел.-ч | |--------------------------------|---------------|-------------------| | Оформление трудового договора | Один работник | 0,24 | ---------------------------------------------------------------------- 3.6.7. Заключение договора об имущественной ответственности работника Содержание работы Запись фамилии, имени, отчества материально ответственного лица, N паспорта, почтового адреса и обязательств работника по возмещению причиненного ущерба, даты подписания договора. Подписи работника и руководителя предприятия. Передача по одному экземпляру договора в подразделение, бухгалтерию и подшивка в "дело". Таблица 36 ---------------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | | | измерения | времени, чел.-ч | |--------------------------------------|---------------|-------------------| | Заключение договора об имущественной | Один работник | 0,46 | | ответственности работника | | | ---------------------------------------------------------------------------- 3.6.8. Оформление подтверждения о приеме на работу молодого специалиста Содержание работы Регистрация молодого специалиста. На основании приказа (распоряжения) о приеме на работу работника составление письма и направление его в министерство (ведомство) и учебное заведения для подтверждения прибытия специалиста. Таблица 37 ---------------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | | | измерения | времени, чел.-ч | |--------------------------------------|---------------|-------------------| | Оформление подтверждения о приеме на | Один молодой | 0,31 | | работу молодого специалиста | специалист | | ---------------------------------------------------------------------------- 3.6.9. Оформление инструктора-наставника к подростку Содержание работы Отметка в списке о прикреплении подростка к инструктору-наставнику и запись в заявлении подростка фамилии наставника. Вызов наставника для знакомства с подростком. Подготовка приказа о назначении инструктора-наставника. Таблица 38 ---------------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | | | измерения | времени, чел.-ч | |-------------------------------------|----------------|-------------------| | Оформление инструктора-наставника к | Один подросток | 0,33 | | подростку | | | ---------------------------------------------------------------------------- 3.6.10. Учет подростков и контроль за соблюдением законодательства по труду о работе подростков Содержание работы Регистрация в журнале учета подростков. Контроль за соблюдением продолжительности рабочего дня и отпуска. Таблица 39 ------------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | | | измерения | времени, чел.-ч | |---------------------------------|-----------------|-------------------| | Учет подростков и контроль за | Один подросток | 0,18 | | соблюдением законодательства по | | | | труду о работе подростков | | | ------------------------------------------------------------------------- 3.6.11. Оформление справки на отъезжающего в заграничную командировку, туристическую поездку, по приглашению Содержание работы На основании распоряжения, поступившего от руководства, и данных личного дела заполнение справки установленного образца, подготовка характеристики. Сверка в правильности заполнения анкеты, автобиографии и др. документов. Подпись и проставление печати. Передача документов в вышестоящую организацию. Подготовка приказа на отъезжающего в заграничную командировку с указанием длительности ее сроков. Передача приказа в канцелярию, бухгалтерию, подшивка приказа в "дело". Таблица 40 ------------------------------------------------------------------------------ | Наименование операции | Единица | Норматив | Номер | | | измерения | времени, чел.-ч | норматива | |-----------------------------|---------------|-----------------|------------| | Оформление справки и | Один работник | 1,11 | 1 | | характеристики на | | | | | отъезжающего в заграничную | | | | | командировку | | | | |-----------------------------|---------------|-----------------|------------| | Оформление справки | Один работник | 0,20 | 2 | | на отъезжающего в | | | | | туристическую поездку или | | | | | по приглашению за границу | | | | ------------------------------------------------------------------------------ 3.6.12. Оформление выездного дела на отъезжающего в заграничную командировку Содержание работы Проверка заполнения анкеты в соответствии с вопросами и правилами ее заполнения. Контроль за своевременным оформлением характеристики на отъезжающего работника. Формирование выездного дела согласно перечню |
Похожие:
 | Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров | | Ссср, Министерства общего машиностроения ссср, Министерства нефтяной и газовой промышленности ссср, Министерства угольной промышленности... |
| Ссср, Министерства общего машиностроения ссср, Министерства нефтяной и газовой промышленности ссср, Министерства угольной промышленности... |  | Ссср, Министерства общего машиностроения ссср, Министерства нефтяной и газовой промышленности ссср, Министерства угольной промышленности... |
| Нормирование труда является одним из инструментов для решения вопросов рациональной расстановки и использования кадров, повышения... | | Положением о Государственном архивном фонде СССР (гаф ссср), утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 4 апреля 1980 г.... |
| Положением о Государственном архивном фонде СССР (гаф ссср), утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 4 апреля 1980 г.... | | Новокузнецкого государственного института усовершенствования врачей клиническая ординатура на 2014-2016 учебный год |
| Цель работы: овладеть навыками оформления документации по учёту рабочего времени | | Перечень необходимых документов для участия в конкурсах по зачислению в клиническую интернатуру и клиническую ординатуру |