Времени на работы по комплектованию и учету кадров постановление министерство труда и социальных вопросов СССР
Скачать 0.86 Mb.
|
Заполнение учетной карточки специалиста с высшим образованием (форма N 206) и ее размещение в картотеке. Заполнение учетной карточки специалиста со средним специальным образованием (форма N 210) и ее размещение в картотеке. Составление приказа (распоряжение) о зачислении на работу, в котором указывается фамилия, имя, отчество работника, принимаемого на работу, занимаемая должность (профессия), разряд или оклад, цех (отдел), дата зачисления и при необходимости - период испытательного срока. На основании приказа (распоряжения) запись в трудовой книжке даты зачисления на работу, профессии или должности, цеха (отдела), даты и номера приказа (распоряжения) о приеме на работу. Отметка о приеме на работу в журнале (книге) о приеме (форма N 1, приложение 2). Оформление личного дела на служащего. Подшивка в папку-скоросшиватель личного листка по учету кадров, заявления о приеме на работу, автобиографии и других документов, относящихся к служебной деятельности работника. Составление описи документов, находящихся в личном деле. Нумерация, регистрация (форма N 3, приложение 2) и укладка личного дела в сейф. Составление отчета о приеме на работу. Ознакомление работника с правилами трудового распорядка. Заполнение контрольного листка по технике безопасности. Таблица 1 -------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Единица | Норматив | Номер норматива | | операции | измерения | времени, чел.-ч | | |-------------------|----------------|-----------------|-----------------| | Оформление приема | Один работник, | 0,46 | 1 | | на работу рабочих | принимаемый на | | | | | работу | | | |-------------------|----------------|-----------------|-----------------| | служащих | -"- | 0,74 | 2 | -------------------------------------------------------------------------- 3.2. Оформление документов при увольнении рабочих и служащих Содержание работы На основании заявления об увольнении и личной карточки работника заполнение бланка приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (форма N Т-8). В соответствии с резолюцией руководителя предприятия составление проекта приказа об увольнении, в котором указывается фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (профессия), дата и причина увольнения работника. На основании оформленного приказа (распоряжения) запись в личной карточке работника даты, причины увольнения, номера приказа об увольнении. На основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора запись в трудовой книжке даты и причины увольнения и номера приказа об увольнении. Выдача трудовой книжки под расписку увольняемому. Запись о выдаче трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек (форма N Т-10). Изъятие личного дела из карточки, запись в личном деле об увольнении и в журнале уволенных (форма N 2, приложение 2). Комплектовке документов для передачи в архив. Перемещение личной карточки в картотеку уволенных. Составление отчета об увольнении с работы. Таблица 2 ---------------------------------------------------------------------- | Наименование | Единица | Норматив | Номер | | операции | измерения | времени, | норматива | | | | чел.- ч. | | | | | | | |------------------------|-------------------|----------|------------| | Оформление документов | Один увольняемый | 0,39 | 1 | | при увольнении рабочих | работник | | | | и служащих | | | | ---------------------------------------------------------------------- 3.3. Оформление и учет трудовых книжек 3.3.1. Выписка новой трудовой книжки или вкладыша к ней с отметкой в книге учета или выписка дубликата трудовой книжки Содержание работы Запись в бланк трудовой книжки или вкладыша: на первой странице - фамилии, имени, отчества, года рождения, профессии или должности и даты заполнения книжки; на второй развернутой странице - простановка штампа предприятия или указание его наименования и запись числа, месяца, года зачисления на работу, профессии (должности), разряда, даты и номера приказа (распоряжения). Отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (форма N Т-10). Простановка на первой странице трудовой книжки штампа с надписью: "Выдан вкладыш". <*> ------------------------------- <*> Вкладыш в трудовую книжку вшивается в тех случаях, когда все страницы одного из разделов заполнены. Подготовка невостребованных трудовых книжек для сдачи в архив. Ознакомление работников с записями в трудовой книжке. Таблица 3 ------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Единица | Норматив | Номер | | операции | измерения | времени, чел.-ч | норматива | |-------------------------|---------------|-----------------|-----------| | Выписка новой трудовой | Одна трудовая | 0,11 <*> | 1 | | книжки на работника, | книжка или | | | | впервые поступающего на | вкладыш | | | | работу, или вкладыша к | | | | | ней | | | | |-------------------------|---------------|-----------------|-----------| | Выписка дубликата | Один дубликат | 0,27 | 2 | | трудовой книжки | трудовой | | | | | книжки | | | ------------------------------------------------------------------------- ------------------------------ <*> В норму времени включены затраты времени на получение трудовых книжек с места их хранения. Примечание. Время на выписку дубликата дано без учета затрат на поиск данных в архиве 3.3.2. Запись в трудовую книжку (вкладыш) сведений о работе, поощрениях, награждениях и др. Содержание работы Подборка трудовой книжки. На основании соответствующих документов (паспорта, записи о переводе, приказа, распоряжения, справки ОВД и т.д.) внесение в трудовую книжку или вкладыш изменений по работе (перевод в другое подразделение, перемещение в должности, изменение разряда или оклада), поощрения и награждения, изменения фамилии, записи об отбытии срока исправительных работ и других сведений. Укладка трудовой книжки в сейф. Таблица 4 ------------------------------------------------------------------------ | Наименование операции | Единица | Норматив вре- | | | измерения | времени, чел.-ч | |--------------------------------------|-------------|-----------------| | Запись в трудовую книжку (вкладыш) | Одна запись | 0,07 | | сведений о работе, поощрений и | | | | награждений | | | ------------------------------------------------------------------------ 3.3.3. Снятие копии трудовой книжки Содержание работы Подборка в сейфе трудовой книжки, заполнение копии, проставление печати, регистрация копии трудовой книжки в журнале (форма N 4, приложение 2). Таблица 5 ------------------------------------------------------------------------- | Количество записей в | Единица | Норматив | Номер норматива | | трудовой книжке | измерения | времени, чел.-ч | | |----------------------|------------|-----------------|-----------------| | до 3 | Одна копия | 0,31 | 1 | |----------------------|------------|-----------------|-----------------| | 4 | То же | 0,36 | 2 | |----------------------|------------|-----------------|-----------------| | 5 | -"- | 0,41 | 3 | |----------------------|------------|-----------------|-----------------| | 6-7 | -"- | 0,47 | 4 | |----------------------|------------|-----------------|-----------------| | 8-9 | -"- | 0,54 | 5 | |----------------------|------------|-----------------|-----------------| | 10-11 | -"- | 0,62 | 6 | |----------------------|------------|-----------------|-----------------| | 12-13 | -"- | 0,72 | 7 | |----------------------|------------|-----------------|-----------------| | 14-16 | -"- | 0,82 | 8 | |----------------------|------------|-----------------|-----------------| | 17-20 | -"- | 0,95 | 9 | |----------------------|------------|-----------------|-----------------| | 21-25 | -"- | 1,09 | 10 | |----------------------|------------|-----------------|-----------------| | 26-30 | -"- | 1,25 | 11 | |----------------------|------------|-----------------|-----------------| | 31-37 | -"- | 1,44 | 12 | |----------------------|------------|-----------------|-----------------| | свыше 37 | -"- | 1,66 | 13 | ------------------------------------------------------------------------- 3.4. Оформление документов по учету движения кадров 3.4.1. Оформление перевода в другое подразделение или на другую должность Содержание работы На основании приказа (форма N Т-5) запись о переводе в трудовой книжке, личной карточке (форма N Т-2), алфавитной карточке (форма N Т-3), в личном деле и в журнале переводов (форма N 5, приложение 2). Составление приказа о переводе. Инструктаж вновь принятых и переводимых работников. Таблица 6 -------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | | | измерения | времени, чел.-ч | |------------------------------|----------------|------------------| | Оформление перевода в другое | Один работник | 0,38 | | подразделение или на другую | | | | должность | | | -------------------------------------------------------------------- 3.4.2. Отметка о приеме на работу, о перемещении или увольнении в плане обеспечения дополнительной потребности в рабочих кадрах Содержание работы Внесение изменений в план в связи с приемом нового работника, перемещением или увольнением. Таблица 7 -------------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | | | измерения | времени, чел.-ч | |------------------------------------|----------------|------------------| | Оформление о приеме на работу, о | Один работник | 0,06 | | перемещении или увольнении в плане | | | | обеспечения дополнительной | | | | потребности в рабочих кадрах | | | -------------------------------------------------------------------------- 3.4.3. Перевод рабочего, получившего высшее или среднее специальное образование, на должность служащего Содержание работы На основании документа об образовании, заявления, приказа (форма N Т-5) запись о переводе на должность служащего в личной алфавитной карточке, трудовой книжке и журнале. Подшивка приказа (распоряжения) в "дело". Составление приказа и внесение изменения в штатное расписание. Приглашение работника, выдача ему бланков для заполнения и объяснение как заполнять бланки. Таблица 8 -------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | | | измерения | времени, чел.-ч | |-------------------------------|---------------|------------------| | Перевод рабочего на должность | Один рабочий | 0,28 | | служащего | | | -------------------------------------------------------------------- 3.4.4. Составление и корректировка графика отпусков Содержание работы Получение графика отпусков от подразделений, составление сводного графика и его корректировка, доведение графиков до руководителей подразделений, контроль за соблюдением графиков отпусков в течение года. Составление и корректировка графика отпусков руководящих работников. Таблица 9 -------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | | | измерения | времени, чел.-ч | |------------------------------|----------------|------------------| | Составление и корректировка | Один работник | 0,10 | | графика отпусков | | | -------------------------------------------------------------------- 3.4.5. Оформление отпуска Содержание работы На основании записки о предоставлении отпуска (форма N Т-6) запись в личной карточке даты поступления на предприятие, виды отпуска, даты ухода и возвращения из отпуска и за какой период он предоставлен. Подсчет продолжительности дополнительного отпуска. Составление приказа на отпуск. Запись в журнале регистрации отпусков. Таблица 10 -------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | | | измерения | времени, чел.-ч | |------------------------------|----------------|------------------| | Оформление отпуска | Один работник | 0,11 | -------------------------------------------------------------------- 3.4.6. Ведение картотеки работников по продолжительности стажа для выплаты годового вознаграждения и оформления листка нетрудоспособности Содержание работы Заполнение карточек (указание фамилии, имени, отчества, цеха (отдела), продолжительности стажа). Пополнение картотеки и изъятие карточек. Внесение изменений в карточки. Таблица 11 -------------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | Номер | | | измерения | времени, чел.-ч | норматива | |-----------------------|---------------|-----------------|--------------| | Ведение картотеки | Один работник | 0,08 | 1 | |-----------------------|---------------|-----------------|--------------| | Составление списка | -"- | 0,02 | 2 | | для выплаты годового | | | | | вознаграждения | | | | -------------------------------------------------------------------------- 3.4.7. Проверка правильности проставления стажа в ведомостях (списках) на выплату годового вознаграждения Содержание работы Проверка с помощью картотеки работников по продолжительности стажа правильности проставления стажа работника, выдвинутого на вознаграждение по итогам работы за год. Таблица 12 ------------------------------------------------------------------------- | Наименование операции | Единица | Норматив | | | измерения | времени, чел.-ч | |------------------------------------|---------------|------------------| | Проверка правильности проставления | Один работник | 0,05 | | стажа в ведомостях (списках) на | | | | выплату годового вознаграждения | | | ------------------------------------------------------------------------- 3.4.8. Оформление листка нетрудоспособности Содержание работы На основании личной карточки (форма N Т-2) или трудовой книжки |
Похожие:
 | Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров | | Ссср, Министерства общего машиностроения ссср, Министерства нефтяной и газовой промышленности ссср, Министерства угольной промышленности... |
| Ссср, Министерства общего машиностроения ссср, Министерства нефтяной и газовой промышленности ссср, Министерства угольной промышленности... |  | Ссср, Министерства общего машиностроения ссср, Министерства нефтяной и газовой промышленности ссср, Министерства угольной промышленности... |
| Нормирование труда является одним из инструментов для решения вопросов рациональной расстановки и использования кадров, повышения... | | Положением о Государственном архивном фонде СССР (гаф ссср), утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 4 апреля 1980 г.... |
| Положением о Государственном архивном фонде СССР (гаф ссср), утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 4 апреля 1980 г.... | | Новокузнецкого государственного института усовершенствования врачей клиническая ординатура на 2014-2016 учебный год |
| Цель работы: овладеть навыками оформления документации по учёту рабочего времени | | Перечень необходимых документов для участия в конкурсах по зачислению в клиническую интернатуру и клиническую ординатуру |