Пермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 65 Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала выпускная квалификационная работа бакалавра


НазваниеПермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 65 Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала выпускная квалификационная работа бакалавра
страница17/17
ТипДокументы
filling-form.ru > Бланки > Документы
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17

Требования к видам обеспечения

  1. Требования к информационному обеспечению системы


Хранение данных должно быть организовано в системе согласно требованиям, предъявляемым к хранению данных в СУДК.

Система должна обеспечивать взаимодействие со следующими системами:

  • СУДК.

  • ИСУ ПЕРСОНАЛ.

  • Microsoft Outlook.
      1. Требования к лингвистическому обеспечению системы


Исходные коды программы должны быть реализованы на языке C#.
      1. Требования к программному обеспечению системы


Системные программные средства, используемые программой, должны быть представлены лицензионной локализованной версией операционной системы Windows, а также пакетом Microsoft Office.
      1. Требования к техническому обеспечению системы


В состав технических средств должен входить сервер для обеспечения функционирования базы данных СУДК и персональные компьютеры для работы с системой. Количество ПК определяется количеством персонала компании.

Требования к ПК определяются требованиями, предъявляемыми заказчиком к ПК компании, на которых функционирует СУДК.

Требования к серверу определяются требованиями, предъявляемыми Заказчиком к серверу для хранения данных из СУДК.
      1. Требования к методическому обеспечению системы


Состав программной документации должен включать в себя:

  • Техническое задание.

  • Общее описание системы.

  • Программу и методики испытаний.

  • Руководства, необходимые для функционирования системы и ее надлежащего использования (руководство пользователя, руководство администратора и др.).

  • Ведомость эксплуатационных документов.

Вся документация должна быть подготовлена в виде печатных документов.
  1. Состав и содержание работ по созданию (развитию) системы


Состав, содержание, сроки исполнения и форма завершения этапов работ по созданию автоматизированной системы оценки персонала представлены в таблице Ж.6:
Таблица Ж.6. Этапы разработки системы

Стадия разработки

Этап разработки

Срок исполнения

Результат работ (форма завершения)

Дата начала

Дата окончания

Оформление документации

Разработка технического задания

27.05.2014

10.06.2014

Утвержденное техническое задание

Согласование и утверждение технического задания

11.06.2014

13.06.2014

Разработка руководств по использованию системы

11.08.2014

19.08.2014

Подготовленная сопроводительная документация к системе

Разработка системы

Добавление в базу данных СУДК средств для хранения результатов оценки персонала

14.06.2014

18.06.2014

Доработка СУДК в части хранения результатов оценки

Создание функции контроля заполнения базы данных СУДК

19.06.2014

25.06.2014

Разработанная процедура проведения контроля заполнения СУДК

Настройка взаимодействия систем СУДК и ИСУ ПЕРСОНАЛ

26.06.2014

30.06.2014

Настроено взаимодействие СУДК и ИСУ ПЕРСОНАЛ

Создание экранных форм для выставления оценок работникам

1.07.2014

14.07.2014

Созданы экранные формы для выставления оценок работникам

Создание средств для формирования отчетов

15.07.2014

25.07.2014

Созданы средства для формирования отчетов

Испытания системы

Разработка, согласование и утверждение программы и методики испытаний

26.07.2014

28.07.2014

Утвержденная методика испытаний

Тестирование интеграции систем СУДК и ИСУ ПЕРСОНАЛ

29.07.2014

6.08.2014

Проведено тестирование системы

Тестирование программных средств, реализующих хранение результатов оценки персонала

7.08.2014

10.08.2014

Тестирование программных средств, реализующих выставление оценок работникам

11.08.2014

13.08.2014

Тестирование программных средств, реализующих формирование отчетов

14.08.2014

16.08.2014

Корректировка системы и системной документации по результатам испытаний

17.08.2014

18.08.2014

Скорректированная документация и система

Подготовка и передача системы заказчику

Передача системы и системной документации в эксплуатацию на объектах заказчика

19.08.2014

22.08.2014

Система и сопроводительная документация к системе
  1. Порядок контроля и приемки системы

    1. Виды испытаний


Приемо-сдаточные испытания должны проводиться на объекте заказчика согласно разработанной исполнителем и согласованной заказчиком «Программы и методики испытаний». Ход проведения приемо-сдаточных испытаний заказчик и исполнитель документируют в протоколе испытаний.

На испытаниях исполнитель работ предъявляет систему и сопроводительную документацию.
    1. Общие требования к приемке работы


Подписание акта приемки-сдачи системы в эксплуатацию.
  1. Источники разработки


Источниками разработки являются:

  • ГОСТ 34.602-89 Техническое задание на создание автоматизированной системы.



1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17

Похожие:

Пермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 65 Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала выпускная квалификационная работа бакалавра iconПермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных...
Описание процесса разработки системы поддержки принятия решений в управлении персоналом 38

Пермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 65 Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала выпускная квалификационная работа бакалавра iconПермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных...
Данные гис – данные, полученные в результате геофизического исследования скважин. Синоним к термину «Каротажные данные»

Пермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 65 Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала выпускная квалификационная работа бакалавра iconПермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных...
Ниу вшэ – Пермь занять лидирующие позиции в сфере подготовки бизнесинформатиков в Пермском крае. В то же время возрастающий спрос...

Пермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 65 Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала выпускная квалификационная работа бакалавра iconФакультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в...
Информационная система связи факультета с работодателями: подсистемы работодателя и администратора

Пермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 65 Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала выпускная квалификационная работа бакалавра iconКафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 4+004. 6 Управление...
Использование автоматизированных систем в службах технического обслуживания 6

Пермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 65 Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала выпускная квалификационная работа бакалавра iconКафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 94 Построение...
Построение онтологии предметной области для подсистемы проектирования деловых игр

Пермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 65 Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала выпускная квалификационная работа бакалавра iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Факультет Бизнес-Информатики Кафедра инноваций и бизнеса в сфере информационных технологий

Пермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 65 Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала выпускная квалификационная работа бакалавра iconПрограмма производственной практики для направления 080700. 62 Бизнес-информатика...
Производственная практика студентов факультета бизнес-информатики является составной частью образовательной программы высшего профессионального...

Пермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 65 Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала выпускная квалификационная работа бакалавра iconФедеральное государственное автономное учреждение высшего профессионального...
Данная работа ставит цель разработать решение для информационной поддержки логистов компаний-представителей малого и среднего бизнеса,...

Пермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 65 Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала выпускная квалификационная работа бакалавра iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Факультет государственного и муниципального управления Кафедра Местного Самоуправления выпускная квалификационная работа

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск