Пермский филиал Факультет бизнес-информатики Кафедра информационных технологий в бизнесе удк 004. 896+004. 942 Реализация системы поддержки принятия решений в управлении персоналом выпускная квалификационная работа бакалавра

Оглавление 2

Список терминов и сокращений 3

Введение 4

1.Обзор существующих методов и систем анализа данных 7

1.Понятийный аппарат 7

Анализ данных 8

Многомерная структура данных 9

1.Общий подход к анализу данных 12

1.On-Line Analytical Processing 13

1.Knowledge Discovery in Databases 14

2.Data Mining 17

1.3.3.1.Задачи Data Mining 17

1.3.3.2.Методы решения задач Data Mining 18

1.3.3.3.Модели Data Mining 18

2.Визуальный анализ данных 19

Системы анализа данных 20

3.On-Line Analytical Processing-системы 21

1.3.3.4.Архитектура On-Line Analytical Processing-систем 21

4.Информационно-аналитические системы 24

5.Системы поддержки принятия решений 25

1.3.3.5.Классификация систем поддержки принятия решений 27

1.3.3.6.Подсистема анализа системы поддержки принятия решений 28

2.Подходы к управлению персоналом 30

1.Развитие персонала на предприятии 30

1.Цикл развития сотрудников на предприятии 30

2.Методы управления мотивацией персонала 31

3.Оценка текучести кадров 33

4.Определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала 34

2.Ведение кадрового учёта на предприятии 35

3.Описание процесса разработки системы поддержки принятия решений в управлении персоналом 38

Метод решения задачи классификации 38

Байесовские алгоритмы классификации 39

Наивный байесовский классификатор 41

Проектирование базы данных 41

Модель получения знаний 43

Процесс разработки системы поддержки принятия решений 44

Определение обучающей и тестирующей выборки 44

Обучение классификатора 45

Тестирование классификатора 46

Результат работы системы 48

Заключение 50

Библиографический список 52

Приложение А 55