Вариант № 40.
У служащей К. ребенок 6 лет, с диагнозом ОРВИ, лечился амбулаторно 14 дней.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 35);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач ребенка медицинской организации по месту жительства на 14 календарных дней (на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях);
листок нетрудоспособности не продлевается.
Вариант № 41.
Мальчику 5 лет, был поставлен диагноз: «острый цистит». Предложена госпитализация. Родители согласились, при этом мать изъявила желание ухаживать в стационаре за ребенком.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 35);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает матери лечащий врач ребенка медицинской организации, в которую ребенок был госпитализирован, на весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации;
листок нетрудоспособности не продлевается.
Вариант № 42.
У служащей С. заболел ребенок 9 лет. Диагноз обострение хронического бронхита. Амбулаторное лечение длилось с 01.04 по 20.04.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 35);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач ребенка медицинской организации по месту жительства матери на 15 календарных дней (с 01.04 по 15.04);
листок нетрудоспособности продлевает ВК медицинской организации по месту жительства на 5 календарных дней (с 16.04 по 20.04).
Вариант № 43.
Ребенок 11 лет с диагнозом «бронхиальная астма» вместе с матерью, которая работает библиотекарем, был госпитализирован в стационар, где находился с 10.03 по 08.04. С 01.04 состояние улучшилось, и по заключению врачебной комиссии, ребенок не нуждался в уходе матери.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 35);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач ребенка на 15 календарных дней стационарного лечения (с 10.03 по 24.03);
листок нетрудоспособности продлевает ВК медицинской организации, в которую ребенок был госпитализирован вместе с матерью, на 7 календарных дней (с 24.03 по 01.04).
Вариант № 44.
Ребенок-инвалид 10 лет находился на стационарном лечении с 05.11 по 25.11 по поводу острого гайморита, осложненного отитом. Уход за ребенком осуществляла мать, работающая менеджером.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 35);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач ребенка на весь период совместного пребывания матери с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
листок нетрудоспособности не продлевается.
Вариант № 45.
Ребенок-инвалид 14 лет заболел ангиной. Лечился амбулаторно в течение 16 дней. Уход за ребенком осуществлял отец, работающий слесарем.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 35);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач ребенка отцу на 16 календарных дней (на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях);
листок нетрудоспособности не продлевается.
Вариант № 46.
Девочка 10 лет, инфицированная ВИЧ, находилась на стационарном лечении с 04.01 по 25.01. Мать все это время ухаживала за ней.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 35);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач ребенка матери на 22 календарных дня (с 04.01 по 25.01 – на весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре медицинской организации;
листок нетрудоспособности не продлевается.
Вариант № 47.
У гражданки В. ребенок 14 лет страдает злокачественным новообразованием лимфоидной ткани, направлен на стационарное лечение, где находился с 25.02 по 20.03. Мать госпитализирована вместе с ребенком. На протяжении всего периода состояние здоровья ребенка тяжелое.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 35);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач ребенка матери на 24 календарных дня (с 25.02 по 20.03 – на весь период совместного пребывания одного из членов семьи с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении);
листок нетрудоспособности не продлевается.
Вариант № 48.
У служащей О., переселенной из зоны отчуждения, заболел сын в возрасте 12 лет. Вследствие затяжного течения аденовирусной инфекции осложненной обструктивным бронхитом находился на амбулаторном лечении с 10.01 по 25.01.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 35);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач ребенка на 16 календарных дней (с 10.01 по 25.01 – на все время болезни);
листок нетрудоспособности не продлевается.
Вариант № 49.
У работницы И. 02.02 внезапно заболел отец 72 лет (стафилококковая пневмония). Наблюдался врачом поликлиники. С 07.02 рекомендовано стационарное лечение, от госпитализации отказался.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 35);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач отца медицинской организации по месту жительства работнице на 3 календарных дня (со 02.02 по 04.02);
листок нетрудоспособности продлевает ВК медицинской организации по месту жительства на 3 календарных дня (с 05.02 по 07.02) и закрывается, так как отказался от госпитализации.
Вариант № 50.
Служащая Н. обратилась к участковому врачу по поводу болезни сына, 16 лет. При осмотре ему был поставлен диагноз: обострение хронического панкреатита. Проводилось амбулаторное лечение с 05.09 по 20.09.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 35);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает матери лечащий врач сына медицинской организации по месту жительства на 3 календарных дня (с 05.09 по 07.09);
листок нетрудоспособности продлевает ВК медицинской организации по месту жительства на 4 календарных дня (с 08.09 по 11.09).
Вариант № 51.
В воскресенье, находясь на дачи, дети 5 и 13 лет служащей П. купались в реке. На утро следующего дня у девочки появилась температура, а у мальчика появилось слизисто-гнойное отделяемое с конъюнктивы глаза. Был вызван на дом участковый врач-педиатр, который поставил диагноз аденовирусная инфекция. В течение 10 дней уход за обоими детьми осуществляла мать.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 38);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности (1 – так как заболели двое детей одновременно);
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач детей на 10 календарных дней;
листок нетрудоспособности не продлевается.
Вариант № 52.
Работница В. с 10.03 осуществляла уход за дочерью 5 лет, больной ветряной оспой. Через 15 дней признаки заболевания возникли у младшего сына.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 39);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач ребенка на весь период заболевания;
при заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается лечащим врачом до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.
Вариант №53.
У гражданки З., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и работающей на условиях неполного рабочего времени, заболела ангиной дочь 2-х лет, лечилась амбулаторно в течение 15 дней.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (т.к. мать работает на условиях неполного рабочего времени) (раздел V, пункт 40);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач ребенка на 15 календарных дней;
листок нетрудоспособности не продлевается.
Вариант № 54.
У служащей М., находящейся с 05.09 по 22.01 в отпуске по беременности и родам, заболел сын 5 лет (10.12). Диагноз ОРЗ. В течение 15 дней уход за ребенком осуществляла мать.
Решение:
факта нетрудоспособности нет (т.к. ребенок болел в период, когда мать находилась в отпуске по беременности и родам) (раздел V, пункт 41).
Вариант № 55.
У работницы К., во время очередного ежегодного отпуска (до 15.11) 10.11 заболел ребенок 8 лет. Диагноз: язвенный стоматит. Амбулаторное лечение длилось 15 дней.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел V, пункт 41);
причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач ребенка на 9 календарных дней (с 16.11 по 24.11 – листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе);
листок нетрудоспособности не продлевается.
Вариант № 56.
Работница столовой контактировала с больным брюшным тифом и была отстранена от работы.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел VI, пункт 42);
причина нетрудоспособности – карантин;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает врач-инфекционист, а в случае его отсутствия - лечащий врач (продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними);
листок нетрудоспособности не продлевается.
Вариант № 57.
У служащей М. на ясли-сад, который посещал ее ребенок 4-х летнего возраста, был наложен карантин по ветряной оспе.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел VI, пункт 43);
причина нетрудоспособности – карантин;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач, который осуществляет наблюдение за ребенком на весь период карантина (21 день);
листок нетрудоспособности не продлевается.
Вариант № 58.
У воспитательницы детского сада после обследования обнаружена глистная инвазия (широкий лентец). В срочном порядке она была отстранена от работы.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел VI, пункт 44);
причина нетрудоспособности – карантин;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает врач-инфекционист, а в случае его отсутствия - лечащий врач на весь период дегельминтизации;
листок нетрудоспособности не продлевается.
Вариант № 59.
Рабочий С. был госпитализирован в стационар протезно-ортопедического предприятия, в котором провел 30 дней. Время проезда в оба конца 4 дня.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел VII, пункт 45);
причина нетрудоспособности – протезирование;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности;
листок нетрудоспособности выдает лечащий врач медицинской организации, направившей на протезирование, на время проезда к месту протезирования – на 2 дня;
листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником стационарного специализированного учреждения на весь период протезирования и время проезда к месту регистрации по месту жительства – на 32 дня.
Вариант № 60.
Женщина 27 лет состояла на учете в женской консультации по поводу одноплодной беременности. В сроке 30 недель обратилась к врачу акушеру-гинекологу по поводу предоставления ей листка нетрудоспособности. На момент наступления отпуска по беременности и родам женщина работала у 2-х работодателей, а в 2-х предшествующих календарных годах – у других.
Решение:
факт нетрудоспособности имеется (раздел VIII, пункт 46, раздел I, пункт 4.1);
причина нетрудоспособности – беременность и роды;
документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность – листок нетрудоспособности (1 – для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина);
листок нетрудоспособности выдает врач акушер-гинеколог, при его отсутствии - врач общей практики (семейный врач), а при отсутствии врача – фельдшер в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);
листок нетрудоспособности не продлевается.
|
