Управление социализацией в медицинской организации


НазваниеУправление социализацией в медицинской организации
страница1/60
ТипКнига
filling-form.ru > Туризм > Книга
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   60


МИТРОНИН В. К.

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛИЗАЦИЕЙ В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

САМАРА 2007


УДК 316.4 644.257


ББК 60.54 51.1 (2)

С 65
В.К. Митронин Теоретико – Управленияния социализацией в медицинской организации. – Самара: АНО «Изд-во СНЦ РАН». – 2007. – 294 с.


В книге выстроена логика формирования механизма управления социализацией в широком и узком смыслах этого слова. Предложена дефиниция философии управления: «Управляй в рамках правильного баланса добра и зла».

Книга может стать полезной для врачей, другого персонала медицинских организаций, управленцев этих организаций, системы здравоохранения, других систем управления, для преподавателей и студентов ВУЗов.

Рецензенты:

Д.с.н., профессор Н.П. Щукина

Д.м.н., профессор Л.А. Зенина

ISBN



© Митронин В.К.
СОДЕРЖАНИЕ





ПРЕДИСЛОВИЕ

4




ВВЕДЕНИЕ

6

1.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕ-НИЯ СОЦИАЛИЗАЦИЕЙ В ТРУДОВОМ МИКРОСОЦИУМЕ


17

1.1.

О логике процесса и результатов управления социализацией

17

1.2.

О базовых элементах системы формирования и развития потенциала человека


32

1.3.

Концепция дуальности управленческой профессиональной сущности врача


43

1.4.

О культурном и системном контекстах социализации человека в сис-теме отношений: «руководитель-врач-пациент»


52

1.5.

Общественные институты – основа социализации персоны и персона-ла в трудовом микросоциуме


68

2.

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОГРЕССА МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


95

2.1.

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПОТЕНЦИА-ЛОВ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ПЕРСОНАЛА И МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ



95

2.1.1

Модели формирования и повышения профессионализма и конкурен-тоспособности работника


95

2.1.2

Модели формирования и повышения профессионализма и конкурен-тоспособности команды профессионалов


110

2.1.3

Модели формирования и повышения конкурентоспособности органи-зации


137

2.2

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СЛАЖЕН-НОЙ КОМАНДЫ


148

2.2.1

Об измерении уровня ориентаций на сотрудничество персонала меди-цинской организации


148

2.2.2

Подходы к измерению уровня делегирования полномочий и ответст-венности


161

2.2.3

Формирование индексов: ценностных ориентаций и слаженности команды профессионалов


169

2.3.

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИНТЕГРА-ЛЬНОГО ИНДЕКСА СОЦИАЛИЗАЦИИ ПЕРСОНЫ И ГРУПП В ТРУДОВОМ СОЦИУМЕ



175

3.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОГРЕССА МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


182

3.1

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ВЫБОР СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ВРАЧА


182

3.1.1

Представления современного российского врача о смысле, целях жизни и средствах их достижения


182

3.1.2

О факторах мотивации повышения конкурентоспособности современ-ного российского врача


186

3.2

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОДЕРНИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬ-НОЙ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ ВРАЧА XXI ВЕКА


190

3.2.1

О модернизации управления конкурентоспособностью медицинского ВУЗа


190

3.2.2

О нормировании труда преподавателей медицинского ВУЗа

202

3.2.3

О восприятии некоторых ценностей Болонского процесса студентами и преподавателями Российского медицинского ВУЗа


212




ЗАКЛЮЧЕНИЕ

224




СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

228




ПРИЛОЖЕНИЯ

245
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   60

Похожие:

Управление социализацией в медицинской организации iconРасшифровка выявленных дефектов медицинской помощи / нарушений при...
Наименование страховой медицинской организации. Наименование медицинской организации

Управление социализацией в медицинской организации iconГлавный специалист-эксперт отдела развития медицинской помощи взрослому...
Управление здравоохранения области (далее управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской...

Управление социализацией в медицинской организации iconОоо «Национальный институт медицинского права (ооо «нимп»)
Услуги по организации участия в программе профессионального тренинга «Управление правовыми рисками в медицинской организации: практика...

Управление социализацией в медицинской организации iconКритерии доступности и качества медицинской помощи
В целях обеспечения права граждан на выбор врача и медицинской организации допускается прикрепление граждан, проживающих либо работающих...

Управление социализацией в медицинской организации iconНазначение документа
Мис), предназначенной длясохранения первичной информации, порождаемой деятельностью медицинской организации (МО), и для автоматизации...

Управление социализацией в медицинской организации iconПриказ г. Воронеж о совершенствовании организации оказания скорой...
Российской Федерации от 15. 05. 2012г. №543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи...

Управление социализацией в медицинской организации iconНазначение документа
Мис), предназначенной для сохранения первичной информации, порождаемой деятельностью медицинской организации (МО), и для автоматизации...

Управление социализацией в медицинской организации iconПриказ 09. 01. 2013 №3 о порядке выбора гражданином медицинской организации...
Тамбовское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения Мучкапская центральная районная больница

Управление социализацией в медицинской организации iconПродолжительность обучения на дому или в медицинской организации...
Организация обучения по основным общеобразовательным программам на дому и в медицинских организациях осуществляется в соответствии...

Управление социализацией в медицинской организации iconВ ООО «АльфаСтрахование-омс» (наименование страховой медицинской...
Прошу зарегистрировать меня (гражданина, представителем которого я являюсь) (нужное подчеркнуть) в качестве лица, застрахованного...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск