Рабочая программа по дисциплине включает в себя следующие разделы: Цель освоения дисциплины
Скачать 1.74 Mb.
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ «Утверждаю» Директор института В.Г.Ившин «_____» _________________ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА Направление подготовки: документоведение и архивоведение Профиль подготовки Документоведение и документационное обеспечение управления Степень выпускника БАКАЛАВР Форма обучения очная ИЖЕВСК 2012 РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ РАЗДЕЛЫ:
5.1. Темы и аннотации к ним. 5.2. Планы практических занятий и самостоятельной работы студентов. 5.3. Программа самостоятельной работы студентов
Цель курса «Государственная и муниципальная служба»» состоит в изучении содержания юридических норм, регулирующих отношения в сфере государственной и муниципальной службы Российской Федерации, в раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих труд государственных служащих. Студенты должны научиться находить и правильно использовать нормативные акты о государственной службе России, основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ, а также международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда). Комплексный подход в изучении вопросов регулирования государственной и муниципальной службы включает в себя знание истории становления и современное развитие законодательства о государственной службе России. Задачи освоения дисциплины: - получение представления о современном состоянии государственной и муниципальной службы в Российской Федерации, основных направлениях реформы и развития системы государственной службы РФ; - усвоение основных теоретических и практических знаний о системе, структуре и особенностях законодательства о государственной и муниципальной службе, его соотношения с трудовым и административным законодательством - овладеть навыками практического применения законодательства о государственной и муниципальной службе - умение использовать нормативные акты о труде России, международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда), основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ (СССР, РСФСР); - участие в правоприменительной и практической деятельности.
Дисциплина входит в профессиональный цикл ООП вариативную часть бакалавриата. Дисциплина адресована студентам 2 года обучения направления подготовки «Документоведение и архивоведение». Изучению дисциплины предшествуют: - дисциплины базовой и вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла; - дисциплины программно-информационного цикла; - дисциплины профессионального цикла (трудовое право, административное право, организация государственных учреждений России, управление персоналом Успешное освоение дисциплины позволяет перейти к изучению профессионального цикла базовой и вариативной части ООП, дисциплинам: кадровое делопроизводство и др. Программа дисциплины построена блочно-модульно, в ней выделены разделы: Раздел 1. Общие положения Тема 1.1 Понятие и виды государственной службы. Тема 1.2. История регулирования труда государственных служащих в РФ. Тема 1.3. Правовые источники государственной службы в РФ. Раздел 2. Правовое регулирование государственной гражданской службы в том числе: Тема 2.1. Понятие, принципы и виды государственной гражданской службы Тема 2.2. Государственные гражданские должности, их классификация Тема 2.3. Правовой статус государственного служащего. Тема 2.4. Правое регулирование поступления на государственную службу Тема 2.5. Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы Тема 2.6. Служебная дисциплина особенности ответственности государственных гражданских служащих за ее соблюдение Тема 2.7. Правовое регулирование прекращения государственной гражданской службы Тема 2.8. Особенности рассмотрения индивидуальных споров государственной гражданской службе Тема 2.9 Кадровая работа на государственной и муниципальной службе. Тема 2.10. Социальные и иные гарантии государственных гражданских служащих Раздел 3. Особенности правового регулирования труда иных видов службы Тема 3.1. Особенности правового регулирования гос правоохранительной службы Тема 3.2. Особенности правового регулирования государственной военной службы Тема 3.3. Особенности правового регулирования муниципальной службы Раздел 4. Правовое регулирование государственной. службы зарубежных стран 3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ. В результате освоения дисциплины выпускник должен обладать следующими компетенциями: ПК-3 - владеть знаниями в области права (административное, гражданское, трудовое, специальное) ПК-5 - владеть базовыми знаниями систем органов государственной и муниципальной власти ОК-6 - способностью использовать нормативные правовые документы в своей деятельности; 4. СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ ПО ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ, СООТНОШЕНИЕ ТЕМ И ФОРМИРУЕМЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.
Условные обозначения: кр – контрольная работа, к – коллоквиум, р – реферат, д – доклад, ди – деловая игра, рз – решение задач, кур – курсовая работа. 5. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 5.1. Темы и их аннотации Раздел 1. Общие положения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |  | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| «Деловые коммуникации» относится к дисциплинам базовой части профессионального цикла ( Б. 8). Для освоения дисциплины «Деловые коммуникации»... | | Интернет-ресурсов, основной и дополнительной литературы; контроль и оценку результатов освоения дисциплины |
| Нпо, существенно влияющей на формирование личности и качество профессиональной подготовки выпускника, уровень его мобильности, конкурентоспособности... | | Iv образцы форм и документов для заполнения участниками открытого конкурса |
| ... | | ... |
| ... | | ... |