Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности спо 31. 02. 01 «Лечебное дело»


НазваниеПрограмма подготовки специалистов среднего звена по специальности спо 31. 02. 01 «Лечебное дело»
страница5/7
ТипПрограмма
filling-form.ru > Туризм > Программа
1   2   3   4   5   6   7

2 «неудовлетворительно» - ставится, если при оценке курсовой или реферативной работы, оценке текущей успеваемости получается средний балл менее 2, 75 .

Критерии оценки курсовых и реферативных работ:

Проверяемые результаты обучения: ПО1 У 3,4,5,7 З 1,3,4,8,10,13,14,16,20,21,22,23,24,25

ПК 6.5 ОК 1,2,4,5,8

Наряду с научным содержанием работы, при окончательной ее оценке следует также учитывать полноту формальных реквизитов (оглавление, библиография, выделение глав и разделов).

Оценка 5 «отлично»:

Содержание работы: проанализирована основная литература по проблематике курсовой и реферативной работы; суждения и выводы носят самостоятельный характер; структура работы логична, материал излагается научно и доказательно; отмечается творческий подход к раскрытию темы курсовой и реферативной работы.

Степень самостоятельности: авторская позиция, проявляющаяся в сопоставлении уже известных подходов к решению проблемы; предложение собственных оригинальных решений; отсутствует плагиат.

Оригинальность выводов и предложений: выводы содержат новые варианты решений поставленной проблемы.

Качество используемого материала: первоисточники, авторитетные источники по данной проблематике; источники на иностранном языке; опытные данные, качественно собранные и обработанные в соответствии с требованиями, предъявляемыми к опытным и экспериментальным работам.

Уровень грамотности: владение общенаучной и специальной медицинской терминологией; отсутствие стилистических, речевых и грамматических ошибок.

Оценка 4 «хорошо»:

Содержание работы: проанализирована литература по проблематике курсовой и реферативной работы, содержатся самостоятельные суждения и выводы, теоретически и опытно доказанные; структура работы логична, материал излагается доказательно; в научном аппарате содержатся некоторые логические расхождения. Степень самостоятельности: отсутствует плагиат.

Оригинальность выводов и предложений: выводы содержат как новые, так и уже существующие варианты решений поставленной проблемы.

Качество используемого материала: первоисточники, авторитетные и вторичные источники по данной проблематике; опытно-экспериментальные данные, в сборе и обработке которых отмечаются недостатки, не носящие принципиального характера. Уровень грамотности: владение общенаучной и специальной медицинской терминологией; стилистические, речевые и грамматические ошибки присутствуют в незначительном количестве.

Оценка 3 «удовлетворительно»:

Содержание работы: проанализирована литература по проблематике курсовой и реферативной работы, однако суждения и выводы не являются самостоятельными; имеются незначительные логические нарушения в структуре работы, материал излагается ненаучно и часто бездоказательно; содержатся существенные логические нарушения. Актуальность слабо обосновывается во введении и не раскрывается в ходе всей работы.

Низкая степень самостоятельности. Отсутствует оригинальность выводов и предложений. Уровень грамотности: слабое владение специальной медицинской терминологией; стилистические, речевые и грамматические ошибки.

Оценка 2 «неудовлетворительно»:

Содержание работы: не проанализирована литература по проблематике курсовой и реферативной работы, суждения и выводы отсутствуют; логика работы нарушена, материал излагается бездоказательно.

Актуальность работы не обосновывается.

Степень самостоятельности: наличие плагиата.

Оригинальность выводов и предложений: выводы отсутствуют.

Качество используемого материала: вторичные источники по данной проблематике, учебники; опытно-экспериментальные данные отсутствуют при их необходимости. Уровень грамотности: большое количество стилистических, речевых и грамматических ошибок.
Темы курсовых и реферативных работ

  1. Планирование деятельности ФАПа по повышению качества оказания медицинской помощи.

  2. Правовое обеспечение профессиональной деятельности фельдшера ФАПа (образовательного учреждения).

  3. Техника безопасности и охрана труда на ФАПе.

  4. Нормативно-правовая документация деятельности фельдшера ФАПа.

  5. Рациональная организация деятельности персонала ФАПа. Психологический и этический аспект работы в команде

  6. Особенности рынка услуг в здравоохранении

  7. Особенность рекламы медицинских услуг в учреждениях здравоохранения

  8. История медицинского страхования

  9. Медицинское страхование за рубежом

  10. Модели организации здравоохранения Российской Федерации и развитых стран

  11. Организация лечебно-профилактической помощи в центрах общей врачебной практики

  12. Традиционные системы стимулирования труда медицинских работников

  13. Нетрадиционные системы стимулирования труда медицинских работников



Критерии

оценивания

Средний балл текущей успеваемости

Оценка за курсовую или реферативную работу

Средний балл

Оценка за

диф зачёт

Оценка














III. Оценка по производственной практике

3.1. Общие положения

Целью оценки по производственной практике является оценка профессиональных и общих компетенций, практического опыта и умений.

Оценка по производственной практике выставляется на основании:

1.Экспертизы пакета отчётных документов по производственной практике:

  • данных аттестационного листа (характеристики профессиональной деятельности студента на практике) с указанием видов работ, выполненных студентом во время практики, их объема, качества выполнения в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика (Приложение 1).

  • Квалификационной характеристики с оценкой за практику.

  • Листа освоенных профессиональных и общих компетенций

  • Самоанализа работы студента на производственной практике

  • Дневника по производственной практике, который ведется студентом, ежедневно

проверяется непосредственным и общим методическим руководителем

  • цифрового и текстового отчета студента по итогам производственной практики

2.Анализа портфолио.

3.2. Перечень видов работ для проверки результатов освоения программы профессионального модуля на производственной практике

Таблица 10

Виды работ

Проверяемые результаты (ПК, ОК, ПО, У)

1. Анализ территории обслуживания, перечня ЛПУ, с которыми взаимодействует учебное заведение

ПК 6.1, 6.2 ОК 2, 4, 5, 8

ПО 1,2,3 У 1,3,5,7,8,9

2. Анализ и прогнозирование основных показателей здоровья прикрепленного населения

ПК 6.1, 6.2 ОК 2,4,5, 8

ПО 1,3 У 1,3,5,7,8,9

3. Анализ и прогнозирование основных показателей заболеваемости прикрепленного населения

ПК 6.1, 6.2 ОК 2,4,5,8

ПО 1,3,4 У 1,3,5,7,8,9

4. Анализ источников заболеваемости населения

ПК 6.1, 6.2, 6.5 ОК 2,4,5,8,9,11

ПО 1,2,3 У 1,3,5,7,8,9

5. Составление паспорта участка

ПК 6.1, 6.2 ОК 2,4,5,8

ПО 1,3 У 1,3,5,6,7,8,9

6. Проведение анализа медико-демографических показателей участка. Систематизация и анализ собранных данных

ПК 6.1, 6.2, 6.5 ОК 2,4,5,8,9,11

ПО 1,2,4 У 1,3,5,6,7,8,9

7. Знакомство со структурой ФАПа, здравпункта образовательного учреждения, оснащением, оборудованием, документацией

ПК 6.1, 6.2, 6.3, 6.4 ОК 2,4,5,8,9,11

ПО 1,2,4 У 1,3,5,6,7,8,9

8. Изучение функциональных обязанностей фельдшера ФАПа, здравпункта образовательного учреждения, техники безопасности

ПК 6.1, 6.2, 6.3, 6.4 ОК 2,4,8,9,12

ПО1,2,4 У 1,2,3,5,6,7,8,10

9. Знакомство с типовой документацией, правилами ее заполнения

ПК 6.1, 6.2, 6.3, 6.4 ОК 2,4,8,9,12

ПО1,2,4 У 5,6,7,8,9

10. Заполнение статистических форм

ПК 6.1,6.2,6.3 ОК 2,4,8,9

ПО1,2,4 У 3,5,6,7,8,9

11. Составление отчетов

ПК 6.1, 6.2, 6.3, 6.5 ОК 2,4,5,8,9

ПО1,2,4 У 1,4,5,6,8,9

12. Оформление учебной документации.

ПК 6.3, 6.5 ОК 2,4,8,12

ПО1,2,3 У 1,3,5,6


3.3. Дифференцированный зачет по ПП

Дифференцированный зачёт проводится в виде экспертизы пакета отчётных документов по производственной практике и анализа портфолио.

Критерии оценки:

Оценка 5 «отлично» выставляется при:

  • своевременном представлении полного пакета отчётных документов;

  • наличии положительных текущих оценок за каждый день практики, среднем балле 4,75–5,0, аккуратном и грамотном ведении дневника практики;

  • наличии самоанализа работы студента на практике;

  • отличной оценке за практику в квалификационной характеристике с указанием видов работ, выполненных обучающимся во время практики;

  • полном освоении профессиональных и общих компетенций;

  • наличии полного и грамотного отчёта студента по производственной практике;

  • наличии положительного аттестационного листа по производственной практике;

  • наличии в портфолио документов, подтверждающих освоение ОК.

Оценка 4 «хорошо» выставляется при:

  • своевременном представлении полного пакета отчётных документов;

  • наличии положительных текущих оценок за каждый день практики, среднем балле 3,75-4,74, аккуратном и грамотном ведении дневника практики;

  • наличии самоанализа работы студента на практике;

  • хорошей оценке за практику в квалификационной характеристике с указанием видов работ, выполненных обучающимся во время практики;

  • полном освоении профессиональных и общих компетенций;

  • наличии полного и грамотного отчёта студента по производственной практике;

  • наличии положительного аттестационного листа по производственной практике;

  • наличии в портфолио документов, подтверждающих освоение ОК.

Оценка 3 «удовлетворительно» выставляется при:

  • несвоевременном представлении полного пакета отчётных документов;

  • наличии текущих оценок за каждый день практики и среднем балле 2,75-3,74, неаккуратном ведении дневника практики;

  • неполном самоанализе работы студента на практике;

  • удовлетворительной оценке за практику в квалификационной характеристике с указанием видов работ, выполненных обучающимся во время практики;

  • полном освоении профессиональных и общих компетенций;

  • наличии неполного отчёта студента по производственной практике;

  • наличии положительного аттестационного листа по производственной практике;

  • наличии в портфолио документов, подтверждающих освоение ОК.

Оценка 2 «неудовлетворительно» выставляется при:

  • отсутствии полного пакета отчётных документов;

  • отсутствии оценок за каждый день практики и среднем балле менее 2,75, неккуратном ведении дневника практики;

  • отсутствии самоанализа работы студента на практике;

  • отсутствии оценки за практику в квалификационной характеристике;

  • отсутствии сведений об освоении профессиональных и общих компетенций;

  • отсутствии отчёта студента по производственной практике;

  • отсутствии аттестационного листа по производственной практике;

  • отсутствии в портфолио документов, подтверждающих освоение ОК.


IV. Экзамен (квалификационный)

4.1. Общие положения

Экзамен квалификационный предназначен для контроля и оценки результатов освоения модуля ПМ. 06 Организационно – аналитическая деятельность.

Экзамен квалификационный проверяет готовность обучающегося к выполнению вида деятельности: организация профессиональной деятельности и сформированности у него профессиональных и общих компетенций.

Условием допуска к экзамену квалификационному является успешное освоение всех элементов программы профессионального модуля: теоретической части модуля (МДК 06.01), производственной практики, наличие портфолио.
4.2. Контрольно-оценочные материалы для квалификационного экзамена

Экзамен включает в себя следующие формы и методы контроля:

  • решение ситуационной задачи;

  • решение тестовых заданий;

  • защита портфолио


4.3. Задания для экзаменующегося

Образец экзаменационного билета

Специальность: 31.02.01. «Лечебное дело»

ПМ 06. «Организационно – аналитическая деятельность»


ОГБПОУ

«Шуйский медицинский колледж»


Рассмотрено цикловой методической комиссией

терапевтического профиля

Протокол № ___

от ______________201 г.

Председатель ЦМК

_________ Л.В. Ермакова



БИЛЕТ № 2




Группа №___



Утверждаю
Зам. директора по учебной работе
_________ Т.Н. Власова
«_____»_____________201


Инструкция:

1.Внимательно прочитайте текст и выполните приведённые ниже задания.
1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности спо 31. 02. 01 «Лечебное дело» iconПрограмма подготовки специалистов среднего звена (ппссз) разработана...
Программа подготовки специалистов среднего звена (ппссз) разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта...

Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности спо 31. 02. 01 «Лечебное дело» iconПрограмма подготовки специалистов среднего звена
Программа подготовки специалистов среднего звена разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего...

Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности спо 31. 02. 01 «Лечебное дело» iconРабочая программа профессионального модуля пм. 07
Рабочая программа пм. 07. Выполнение работ по профессии младшая медицинская сестра по уходу за больными является частью программы...

Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности спо 31. 02. 01 «Лечебное дело» iconПрограмма подготовки специалистов среднего звена (ппссз) разработана...
Программа подготовки специалистов среднего звена (ппссз) разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта...

Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности спо 31. 02. 01 «Лечебное дело» iconПрограмма подготовки специалистов среднего звена (ппссз) разработана...
Программа подготовки специалистов среднего звена (ппссз) разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта...

Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности спо 31. 02. 01 «Лечебное дело» iconРабочая программа профессионального модуля пм. 05. Медико-социальная деятельность
Рабочая программа пм. 05. Медико-социальная деятельность является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии...

Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности спо 31. 02. 01 «Лечебное дело» iconРабочая программа профессионального модуля пм. 06. Организационно-аналитическая деятельность
Рабочая программа пм. 06. Организационно-аналитическая деятельность является частью программы подготовки специалистов среднего звена...

Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности спо 31. 02. 01 «Лечебное дело» iconАннотация программы Программа подготовки специалистов среднего звена...
Программа подготовки специалистов среднего звена (далее ппссз) по специальности

Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности спо 31. 02. 01 «Лечебное дело» iconПрограмма подготовки специалистов среднего звена по специальности
Программа подготовки специалистов среднего звена разработана на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего...

Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности спо 31. 02. 01 «Лечебное дело» iconПрограмма подготовки специалистов среднего звена по специальности спо 31. 02. 01 «Лечебное дело»
Приказ Министерства образования и науки РФ №514 от 12 мая 2014 года, Положения о формировании фонда оценочных средств для проведения...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск