План воспитательной работы с классом на год ( согласуется с зам директора по вр и утверждается директором 2 раза в год в сентябре и январе не позднее 15 числа)

Скачать 0.71 Mb.

Название	План воспитательной работы с классом на год ( согласуется с зам директора по вр и утверждается директором 2 раза в год в сентябре и январе не позднее 15 числа)
страница	6/7
Тип	Расписание

filling-form.ru > Туризм > Расписание

1 2 3 4 5 6 7

Тема самообразования "Повышение эффективности духовно-нравственного воспитания учащихся как результат использования во внеурочной деятельности индивидуального подхода"

Награды, поощрения

Форма	Дата	Кем награжден
Грант в номинации «Лучший классный руководитель»	2008 год	Главой Верхнеуральского муниципального района

3. Участие в профессиональных конкурсах

Год	Конкурс	Результат
2008	Конкурсный отбор среди лучших учителей района в номинации «Классный руководитель»	Победа

4. Участие в конкурсах детей под руководством педагога

Год	Конкурс	Учащиеся	Результат
2009	Областная заочная эколого-биологическая викторина «Удивительное рядом»	Щеголев Петр	1 место
2010	Районный поэтический конкурс, посвященный государственной символике РФ	Щеголев Петр	2 место
2011	Областная заочная эколого-биологическая викторина «Удивительное рядом»	Кирсанова Виктория

5. Участие в методической работе 2010-2011 учебный год

Форма работы	Тема
Открытый классный час	«Тайны живой природы», май 2011
Открытое общешкольное мероприятие	«Посвящение в пятиклассники», октябрь 2010
Выступление на КМО	Руководитель МО классных руководителей средних классов
Выступление на педсовете	Повестка: «Роль классного руководителя в повышении качества образования», представлен материал «Программа взаимодействия классного руководителя с учителями-предметниками»
Участие в семинарах	Проведение семинаров по плану работы МО
Взаимопосещения классных часов
Рукописное обобщение опыта	Папка классного руководителя 5 класса, представлена на районной методической выставке
Публикации	www/uchportal.ru www/rusedu.ru http/900igr.net http/naurok/ru
Конкурс «Самый классный классный»

Примерный перечень документации

классного руководителя

Копии локальных актов учреждения, регламентирующих воспитательный процесс в школе:

- Программа развития воспитания в ОУ (концепция воспитательной деятельности).

- Должностная инструкция классного руководителя;

- Социально – педагогический паспорт учреждения;

- План работы ШМО классных руководителей или других методических объединений;

- План воспитательной работы ОУ на год;

- График проведения массовых мероприятий, КТД;

- План работы социального педагога;

- План работы школьного психолога.

Документы классного руководителя:

- Концепция воспитательной деятельности, программа воспитательной деятельности;

- План сетка воспитательных мероприятий на месяц;

- Банк методического сопровождения воспитательного процесса. Картотека форм и сценариев воспитательной работы;

- План – график проведения родительских собраний;

- Социальный паспорт класса;

- Журналы инструктажа учащихся по ТБ и ОБЖ;

- Психолого-педагогическая характеристика класса;

- Таблица успеваемости учащихся по предметам, учебный и социальный рейтинг учащихся класса, динамика учебных достижений учащихся;

- План индивидуальной работы с учащимися по профилактике девиантного поведения;

- Психолого-педагогические исследования результатов воспитательных влияний.

В соответствии с современными требованиями к организации воспитательного процесса большое значение имеет степень разработанности Программы воспитательной деятельности и Концепция.

Концепция – это определенная система взглядов, совокупность идей, отражающих цели, принципы, содержание и способы системной организации воспитательного процесса; указание на специфические функции педагогов, учеников, родителей.

Концепция содержит в себе:

- Определение основных понятий – воспитание, личность ребенка, воспитательная система.

- Формулирование целей воспитательной деятельности. Следует учесть, что цель – это идеально представленный результат деятельности, то есть то, что хочет, получит классный руководитель в результате воспитательных влияний;

- Описание научных идей, философских и психолого-педагогических теорий, позволяющих проектировать воспитательную деятельность.

- Описание основных принципов, ценностей и приоритетов воспитательной деятельности. Принципы – это общие требования, определяющие воспитательный процесс посредством норм, правил, рекомендаций;

- Характеристика основных направлений воспитательной деятельности классного руководителя;

Наиболее общая характеристика основных способов достижения поставленных целей и воплощения основных идей и принципов, лежащих в основе организации процесса воспитания.
Программа воспитательной деятельности может быть следующих видов:

- комплексная;

- целевая;

- проектная.

Сроки реализации программы: на год или на несколько лет.

Примерная структура программы:

-Обоснование актуальности: описание образовательных запросов и интересов учащихся, детского коллектива в целом, родительской общественности в области создания воспитательной среды; особенности развития воспитательной системы школы; специфика культурно – социального окружения образовательного учреждения.

- Определение конкретных целей и задач воспитания или концептуальные основания воспитательной деятельности.

- Описание основных путей и способ реализации целей воспитательной деятельности.

- Предполагаемые результаты воспитательных влияний.

- Механизм реализации программы ( перечень программных мероприятий)

- Нормативно – правовое обоснование и методическое обеспечение .
Положение – это организационно – юридический документ, регламентирующий деятельность. Как правило, положения состоят из следующих разделов: общая часть (общие положения), основные задачи, функции (обязанности), права и ответственность, организация управления.

Формы планов работы могут быть разнообразными: текстовыми, графическими, в виде плана – сетки. Главное – они должны быть реальными, удобными в пользовании, наглядными. В годовом плане работы классного руководителя необходимо:

Четко сформулировать цели (желаемый результат); задачи (конкретно проверяемый результат), технологии поставленных задач, содержание или перечень внеклассных мероприятий, определить сроки выполнения.
Форма №1

Направления работы	Решаемые задачи	Участники воспитательных мероприятий	Месяц	Коллективные творческие дела и виды деятельности	Ответственные за проведение (инициативная группа детей)	Место и время проведения

Форма № 2

Задачи, технологии	Направления работы
	Гражданско-патриотическое	Духовно - нравственное	Здоровьесберегающее
Решаемые задачи
Технологии реализации (формы и методы)
Календарный план
1 четверть
2 четверть
3 четверть
4 четверть

Форма №3

Направления работы	Задачи воспитательной работы	Месяц/ перечень мероприятий
Направления работы	Задачи воспитательной работы	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь

Положение о методическом объединении классных руководителей

I.     Общие положения

1.1. Школьное методическое объединение классных руководителей (далее ШМО классных руководителей) - структурное подразделение методической службы МБОУ «Закопская СОШ», координирующее методическую и организационную работу классных руководителей.

1.2. В своей деятельности ШМО классных руководителей руководствуется Законом РФ

«Об образовании», Декларацией прав и свобод человека, Конвенцией о правах ребенка, настоящим Положением.

1.3. Методическое объединение создается из классных руководителей 1-11 классов.

1.4.Возглавляет ШМО классных руководителей зам. директора по УВР или наиболее опытный в вопросах воспитания педагог, назначенный и утвержденный приказом директором Учреждения.

1.5.Основные направления деятельности, содержание, формы и методы работы ШМО классных руководителей определяются в соответствии с целями и задачами общеобразовательного учреждения.

II. Цели и задачи:

2.1.Обеспечение выполнения единых принципиальных подходов к работе классных руководителей.

2.2.Вооружение классных руководителей современными воспитательными технологиями и знанием современных форм и методов работы.

2.3.Изучение, обобщение и использование в практике передового педагогического опыта работы классных руководителей.

2.4.Координирование планирования, организации и педагогического анализа воспитательной деятельности в образовательном пространстве школы.

2.5. Повышение теоретического, научно-методического уровня подготовки классных руководителей по вопросам психологии и педагогики воспитательной работы;

2.6. Обеспечение выполнения единых принципиальных подходов к воспитанию и социализации учащихся;

2.7. Содействие становлению и развитию системы воспитательной работы классных коллективов;

2.8. Формирование духовно-нравственной личности школьника.

III.            Функции ШМО классных руководителей.

3.1.Организационно - координирующая (устанавливает связи между классными руководителями в МБОУ «Закопская СОШ», организует их взаимодействие, обмен опытом работы по вопросам воспитания, ведению документации и т.д.).

3.2 Коммуникативная (регулирует отношения классных руководителей школы, содействует развитию единого воспитательного пространства учебного учреждения).

3.3.Аналитико- прогностическая (изучает индивидуальные особенности воспитательной системы школы, динамику ее развития, вырабатывает и корректирует принципы воспитания и социализации учащихся в образовательном пространстве школы).

IV.              Функциональные обязанности руководителя ШМО классных руководителей.

5.1. Руководитель ШМО отвечает:

-      за планирование, подготовку, проведение и анализ деятельности ШМО;

-      за своевременное составление документации о работе объединения и проведенных мероприятиях;

-      за повышение научно- методического уровня воспитательной работы;

5.2. Руководитель ШМО организует:

- взаимодействие классных руководителей;

- открытые мероприятия, семинары, конференции, заседания ШМО в других формах;

- изучение, обобщение и использование в практике передового педагогического опыта работы классных руководителей школы и города;

- консультации по вопросам воспитательной работы.

5.3. Руководитель ШМО:

- координирует планирование, организацию и педагогический анализ воспитательных мероприятий ШМО классных руководителей;

- принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогов, являющихся классными руководителями;

- содействует становлению и развитию системы воспитательной работы школы.

V. Права ШМО классных руководителей

ШМО имеет право:

-                  вносить предложения по совершенствованию воспитательного процесса в учебном учреждении;

-                  рекомендовать к публикации материалы о передовом педагогическом опыте в вопросах воспитания;

-                  рекомендовать к поощрению отдельных классных руководителей;

-                  контролировать своевременность переподготовки классных руководителей;

-                  обращаться за консультацией по проблемам воспитательной деятельности к работникам РМО;

-                  получать информацию по вопросам воспитания и организации работы с родителями от работников РМО.

VI.              Обязанности членов ШМО классных руководителей:

Каждый член ШМО классных руководителей обязан:

-   активно участвовать в разработке открытых мероприятий,

-   повышать свою квалификацию;

-   знать нормативные документы по воспитательной работе.

VII.           Режим работы ШМО классных руководителей

7.1.                       ШМО классных руководителей планирует свою работу на учебный год.

7.2.                       За учебный год проводится не менее 4 заседаний.

7.3.                       В конце учебного года, не позднее 30 мая, руководитель ШМО анализирует работу объединения и сдает отчет о проделанной работе.

VIII.        Документация руководителя ШМО классных руководителей:

-   список классных руководителей;

-   годовой план работы ШМО классных руководителей;

-   протоколы заседаний ШМО классных руководителей;

-   аналитические материалы (копии справок, приказов и т. д.);

-   инструктивно- методические документы, касающиеся воспитательной работы;

-   материалы « методической копилки классного руководителя».

Муниципальное общеобразовательное учреждение Сортавальского муниципального района Республики Карелия Средняя общеобразовательная школа № 7
План работы школьного методического объединения
классных руководителей на 2010-11 учебный год

Руководитель ШМО: Гузова Н. А.

1 2 3 4 5 6 7

	План внутришкольного контроля заместителя директора по воспитательной... Портфолио классных руководителей. Планирование воспитательной работы классными руководителями 1 10 классов на 2014 – 2015 учебный...		Планирование воспитательной работы с классом (папка классного руководителя) Планирование воспитательной работы с классом является одной из важнейших задач классного руководителя. Разработанный план должен...
	Положение о классном руководителе Должностные обязанности классного руководителя Руководство деятельностью классных руководителей осуществляет заместитель директора по воспитательной работе. Классный руководитель...		Российский экономический университет Отчет о научной деятельности кафедр, научных подразделений и филиалов Университета (далее Отчет) предоставляется в отдел мониторинга...
	Циклограмма деятельности классного руководителя Планирование воспитательной работы в классе и сдача архива и плана воспитательной работы на текущий учебный год для утверждения заместителю...		План учебно-воспитательной работы мбоусош №17 на 2013-2014 учебный год оглавлени е Проблемно-ориентированный анализ работы педагогического коллектива за 2012-2013 учебный год. Основные направления и задачи на 2013-2014...
	План учебно-воспитательной работы на 2012-2013 учебный год Кожиль, 2012 год В последние годы цели методической работы в школе оставались почти неизменными, так как шла реализация Программы развития, направленная...		План воспитательной работы мбоу- «Верхневилюйская сош №2 им. М. Т.... Цель воспитательной работы – воспитание личности и создание условий для активной жизнедеятельности обучающихся, гражданского самоопределения...
	Положение о Дне самоуправления День самоуправления проводится в образовательном учреждении не реже одного раза в год (2 раза в год)		Анализ государственной итоговой аттестации в форме егэ в 2016 год Егэ, разработали план-график подготовки школы к егэ и утвержден директором школы. В соответствии с данным планом директор, заместитель...

План воспитательной работы с классом на год ( согласуется с зам директора по вр и утверждается директором 2 раза в год в сентябре и январе не позднее 15 числа)

Похожие: