Скачать 0.71 Mb.
|
Заполняется на детей, находящихся под опекойУТВЕРЖДАЮ:Директор МОБУ СОШ №________ _____________________ Ф.И.О. ____________________________ 20_____ г. (печать)АКТКонтрольное обследование условий жизни и воспитания подопечного_____________________ _______________________________________________________________________________________ (ФИО, год рождения, проживает по адресу)
Занятие подопечного: д/с, учиться в школе, класс, ПТУ, ничем не занят, с какого времени, почему, сколько классов закончил _____________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________ (продолжить, снять опеку)
Пенсия_________________________________________________________________________________ Пособия________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Обследование провели:___________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ Дата________________________________ Перечень документов классного руководителя.
- организация проведения внеклассных мероприятий по направлениям:
Кроме того, классный руководитель должен знать и иметь следующие нормативные документы:
Классный руководитель Классный руководитель- это не просто организатор, это – дирижёр всей жизни детского коллектива. Ведь компетентность классного руководителя- это педагогическое знание, основанное на глубоком понимании мира детей. Классный руководитель назначается директором школы, как правило, из учителей, работающих в данном классе. Он организует и направляет воспитательный процесс во вверенном ему коллективе учащихся в тесном взаимодействии с администрацией и учителями школы, их родителями. В практике школ сложилась определённая система воспитательной работы классных руководителей, на основании чего можно определить следующие их основные функции:
Деятельность классного руководителя в системе воспитательной работы школы Классный руководитель- член педагогического коллектива и педагогического совета школы. Всю организаторскую и воспитательную работу он проводит не в одиночку, а под руководством директора школы и его заместителей, в тесном контакте с другими учителями своего класса. Система работы классного руководителя- это совокупность взаимосвязанных между собой воспитательных мероприятий, вытекающих из целей и задач воспитания. Она предполагает продуманный отбор посильного для учащихся воспитательного материала и умелое использование наиболее эффективных средств и методов воздействия на школьников в целях формирования у них качеств личности. Основные разделы работы классного руководителя:
Изучение класса и каждого ученика в отдельности. В результате этого создаются необходимые условия для правильной, рациональной организации воспитательной работы в классе, для индивидуального подхода к учащимся.
Один из основных разделов классного руководителя. Сплачивая учащихся в дружный и целеустремлённый коллектив, классный руководитель создаёт предпосылки для успешного решения учебно-воспитательных задач. Он влияет на отдельных учащихся и на класс в целом не только силой своего авторитета, но и путём формирования общественного мнения классного коллектива.
Высокий уровень знаний и сознательная дисциплина- важнейшие показатели правильной организации учебной и воспитательной работы в классе. Классный руководитель проявляет заботу в повышении качества знаний школьников, стремится предупредить отставание отдельных учащихся и второгодничества в своём классе.
Воспитание на уроках, в процессе обучения дополняется разнообразной внеурочной воспитательной деятельностью. Центральное место во внеклассной воспитательной работе занимает патриотическое, гражданское воспитание- формирование устойчивой жизненной позиции учащихся, подготовка к активному участию в общественной жизни.
Классный руководитель находит в них опору для воспитательного воздействия на классный коллектив в целом и на отдельных учащихся.
Классный руководитель информирует родителей об учёбе и поведении детей, намечают пути совместной деятельности по воспитанию детей.
В работе классного руководителя занимает значительное место. В любом классе есть ученики, требующие к себе особого внимания. Это- отстающие в учёбе, ленивые, недисциплинированные ученики. Встречаются иногда в классе и самоуверенные, заносчивые школьники. Дополнительного внимания требуют также застенчивые и малоактивные ученики. Их следует вовремя поощрять и постоянно вовлекать в трудовую деятельность. Классный руководитель имеет дело с детьми различными по своему характеру и склонностям. Поэтому он не может стать на путь стандартизации методов и приёмов воздействия на них. Методическое объединение В воспитательной деятельности классных руководителей немало трудностей. Организация и методика воспитательной работы постоянно развивается и совершенствуется, и если классный руководитель не будет знать и применять новые методы и воспитания, он отстанет от жизни. Важная форма повышения квалификации классных руководителей - это их методическое объединение. На методических объединениях ставятся и обсуждаются вопросы воспитания, а также организуется обмен опытом воспитательной работы. Обсуждаются такие вопросы: «методика изучения учащихся», «Планирование работы классного руководителя», «О работе с родителями учащихся» и т. д. Планирование работы - план - один из показателей научной организации управления классом. План должен быть кратким, чётким, ясным. План представляет систему взаимосвязанных мероприятий по выполнению поставленных задач. Основные направления, цели и задачи среднего образования и школы- воспитание подрастающего поколения не только как носителя определённой суммы знаний, но прежде всего как гражданина, с присущими ему идейными установками, нравственными интересами, высокой культурой труда и поведения. Процесс обучения и воспитания - единый процесс. Обучая - воспитываем, воспитывая - обучаем. Приоритетные направления
Примерная тематика: «Наше государство - Российская Федерация», «Россия - многонациональное государство», «Государственная символика», «Природа и здоровье», «Природа и мы», и т. д. В работе с родителями, предлагаем примерную тематику бесед, например: «Родители- первые воспитатели своих детей», «Как помочь детям хорошо учиться», «О родительском авторитете», «Трудный возраст», «Воспитание культурных навыков», «Воспитание интереса к книге». Памятка По подготовке внеклассного мероприятия
В названии отражается тема внеклассного мероприятия. Оно должно быть лаконичным, привлекательным по форме и точно отражать содержание. Цель формулируется как общее направление работы. Задачи должны быть конкретными, направленными на развитие конкретных качеств, отношений в классе и отражать содержание данного мероприятия. Оборудование различные пособия, игрушки, схемы, литература, декорации, аудио- и видеозаписи. Форма викторины, конкурсы, экскурсии, концерты и т. д. Ход мероприятия включает в себя описание содержания, методов воспитания, может представлять собой подробное описание или тезисный план с основным содержанием. Ход занятия включает в себя четыре основных этапа:
цель: переключить детей на другой вид деятельности, вызвать интерес и положительные эмоции.
цель: активизировать детей, расположить их к творческому участию. Можно использовать разнообразные средства: ребус, кроссворд, шараду, головоломку, проблемную беседу и т. д.
Цель: реализация основной идеи мероприятия, требует особой эмоциональной атмосферы.
цель: систематизация детьми полученного опыта. Использование конкретных заданий: в форме кроссвордов, мини- викторин, игровых ситуаций и т. д. Рекомендации Классному руководителю в организации праздника.
Классный час Классный час – это такое же воспитательное мероприятие, как любое другое: поход в театр, дискотека, КВН, диспут и т. д. Классный час – форма прямого общения классного руководителя со своими воспитанниками: беседа, разговор, сбор коллектива для выработки плана участия класса в общешкольном мероприятии, психологический тренинг по каким- либо проблемам общения и т. д. Форм, тем, поводов для классного собрания может быть бессчётное количество. В этом смысле их невозможно предусмотреть все проблемы класса и включить их заранее в план воспитательной работы. Учитывая это, классные часы можно систематизировать следующим образом:
Критерии успешности классного часа:
Перечень документов классного руководителя.
- организация проведения внеклассных мероприятий по направлениям:
Кроме того, классный руководитель должен знать и иметь следующие нормативные документы:
ДОКУМЕНТАЦИЯ ДЛЯ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ. План работы на каждую четверть (это строго обязательно для каждого классного руководителя)
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ КЛАССНОГО КОЛЛЕКТИВА ЦЕЛИ:
|
Портфолио классных руководителей. Планирование воспитательной работы классными руководителями 1 10 классов на 2014 – 2015 учебный... | Планирование воспитательной работы с классом является одной из важнейших задач классного руководителя. Разработанный план должен... | ||
Руководство деятельностью классных руководителей осуществляет заместитель директора по воспитательной работе. Классный руководитель... | Отчет о научной деятельности кафедр, научных подразделений и филиалов Университета (далее Отчет) предоставляется в отдел мониторинга... | ||
Планирование воспитательной работы в классе и сдача архива и плана воспитательной работы на текущий учебный год для утверждения заместителю... | Проблемно-ориентированный анализ работы педагогического коллектива за 2012-2013 учебный год. Основные направления и задачи на 2013-2014... | ||
В последние годы цели методической работы в школе оставались почти неизменными, так как шла реализация Программы развития, направленная... | Цель воспитательной работы – воспитание личности и создание условий для активной жизнедеятельности обучающихся, гражданского самоопределения... | ||
День самоуправления проводится в образовательном учреждении не реже одного раза в год (2 раза в год) | Егэ, разработали план-график подготовки школы к егэ и утвержден директором школы. В соответствии с данным планом директор, заместитель... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |