Пункт соглашения Итоги выполнения
Скачать 1.75 Mb.
|
В 2016 году Департамент труда и занятости населения Томской области продолжил работу по переводу предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения в электронный вид. На данный момент на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) размещена информация и формы документов, необходимых для получения государственных услуг.В 2016 году в Томской области началась реализация концепции «Умный центр», это новая, современная философия бюджетного учреждения, ориентированного на удобство и качество получения гражданами государственных услуг. Одним из инструментов стало развитие электронных сервисов – Интерактивного портала службы занятости населения Томской области и Портала «Работа в России», ресурсов для поиска работы и работников в онлайн-режиме. Примечательно, что Томская область на протяжении года входила в 10-ку лучших регионов по сопровождению Портала «Работа в России»; таким образом, качество вакансий Томской области – одно из лучших в стране. Во исполнение распоряжения Правительства РФ от 17.12.2009 № 1993-р «Об утверждении сводного перечня первоочередных государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде», Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» на Едином портале государственных и муниципальных услуг в электронном виде можно получить четыре услуги в области содействия занятости населения и социального партнерства, экспертизы условий и охраны труда:- Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;- Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;- Организация и проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений;- Проведение государственной экспертизы условий труда.На портале размещены образцы документов, документы для заполнения, реализована возможность подачи заявления-анкеты и мониторинга этапов предоставления услуги;В целях реализации статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» организация межведомственного взаимодействия между органами службы занятости населения Томской области и федеральными органами исполнительной власти, предоставляющими сведения, необходимые для оказания государственных услуг в области содействия занятости населения, осуществляется с помощью модуля межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ).Для оказания государственных услуг органы службы занятости запрашивают следующие сведения от федеральных органов исполнительной власти:Министерство внутренних дел России:выписка из приказа об увольнении со службы с указанием основания увольнения;Пенсионный фонд России:сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета; сведения об установлении пенсии; сведения о продолжительности страхового стажа (выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица);Федеральная налоговая служба России:сведения из ЕГРЮЛ (краткие сведения); сведения из ЕГРИП (краткие сведения); сведения о наличии (отсутствии) у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушения законодательства; сведения о постановке на учет и (или) снятии с учета российской или иностранной организации в налоговом органе по месту нахождения ее обособленного подразделения;Федеральная служба исполнения наказания:сведения из справки об освобождении гражданина из мест лишения свободы.28.08.2015 Департаментом труда и занятости населения Томской области совместно с ОГКУ «Томский областной многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг» заключено Соглашение о взаимодействии по предоставлению государственных услуг в сфере содействия занятости населения и социального партнерства, экспертизы условий и охраны труда на базе отделов МФЦ, в том числе расположенных в районах Томской области. | ||
| 2.10. | Содействует интеграции в рынок труда граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью и испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; выпускники общеобразовательных учреждений, ищущие работу впервые; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане предпенсионного возраста, потерявшие работу; женщины, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после перерыва, связанного с рождением и воспитанием детей; граждане, уволенные с военной службы и члены их семей; граждане, подвергшиеся воздействию радиации; вынужденные переселенцы и другие), через реализацию специальных мероприятий. | В рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» особое внимание уделяется содействию в трудоустройстве граждан, имеющих инвалидность. В Томской области на 01.01.2017 проживали 58,5 тыс. инвалидов, из них в трудоспособном возрасте – 19,4 тыс. человек. Численность работающих инвалидов трудоспособного возраста составляла 4,9 тыс. человек. В 2016 году в службу занятости за содействием в трудоустройстве обратилось 1121 граждан, имеющих инвалидность, трудоустроены 488 человек. Одним из ключевых мероприятий по работе с инвалидами является проведение ежегодной декады инвалидов, в рамках которой центры занятости населения проводят различные массовые мероприятия во всех муниципальных образованиях Томской области. Традиционно организуются ярмарки вакансий, круглые столы, семинары, мастер-классы, посвященные технологиям поиска работы и организации своего дела. С целью более полного информирования и консультирования граждан, имеющих инвалидность, в рамках данных мероприятий привлекаются представители различных структур (районных администраций, органов социальной защиты, медико-социальной экспертизы, пенсионного фонда, общественных организаций инвалидов, работодателей). Реализация государственной службой занятости мероприятий содействия занятости инвалидов позволила повысить уровень их трудоустройства с 39,4% в 2015 году до 43,5% в 2016 году. В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» продолжена реализация мероприятий по содействию в трудоустройстве женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В 2016 году в службу занятости для поиска работы обратилась 5511 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, трудоустроены при содействии службы занятости 3201 женщина, в том числе 341 человек - на рабочие места со свободным режимом работы (неполный рабочий день, гибкий режим работы, занятость в вечернее время). Организовали собственное дело и получили государственную поддержку (58,8 тыс. руб.) 73 женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей. Прошли профессиональное обучение 596 женщин, имеющих несовершеннолетних детей, в том числе 140 человек - в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. |
| 2.11. | Осуществляет с участием работодателей мониторинг ситуации на рынке труда по следующим направлениям: численность работников, планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников; неполная занятость работников (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы); потребность работодателей в рабочей силе в профессионально-квалификационном разрезе. | На 1 января 2017 года потребность работодателей в рабочей силе, заявленная в органы службы занятости составляла 13,2 тыс. вакансий, что 15,3% больше, чем на начало 2016 года (11,4 тыс. человек). Наибольшее число вакантных рабочих мест наблюдалось в строительстве (2620 ед. или 19,9%), сельском и лесном хозяйстве (1665 ед. или 12,6%) , организациях транспорта (1485 ед. или 11,3%), обрабатывающем производстве (1467 ед. или 11,1%), оптовой и розничной торговле (1346 ед. или 10,2%) Вместе с тем в экономике области продолжилась мероприятия по оптимизации производств и ликвидации неэффективных рабочих мест. В 2016 году работодатели более взвешенно подходили к процедуре оптимизации персонала, ставя в основу принятия решения эффективности процессов и личную эффективность работников. По данным мониторинга увольнения работников на 2016 год 522 организации заявили о предстоящем увольнении 6 467 человек, что на 37% меньше, чем в 2015 году Численность уволенных работников составила 6 055 человек, что на 34% меньше, чем в 2015 году. Из числа уволенных граждан свыше 40% фактически были сразу же трудоустроены, т.к. процедура высвобождения была связана с процессами реорганизации, в органы службы занятости обратились 1 503 человека, что на 15% меньше, чем в 2015 году. По состоянию на 1 января 2017 г. ожидали увольнения 1634 человека, из них в разрезе видов экономической деятельности наибольшая численность приходится на организации: обрабатывающего производства – 806 человек (49%), образование– 320 человек (20%), операции с недвижимым имуществом – 128 человек (8%). В целях сохранения рабочих мест, предотвращения массовых увольнений работников в условиях снижения объемов производства, нехватки оборотных средств, в 2016 году 85 организаций вводили режим неполной занятости работников, из них 52 организации переходили на режим неполного рабочего дня (недели), 29 организаций - находились в простое по инициативе администрации. Суммарная численность работников, находившихся в режиме неполной занятости, составила 3745 человек. На 1 января 2017 года суммарная численность работников, находившихся в режиме неполной занятости, составила 761 человек в 35 организациях, в том числе: – работали неполное рабочее время, – 700 человек; – находились в простое по инициативе администрации, - 61 человек. Наибольшее число работников, находящихся в режимах неполной занятости, зафиксировано в организациях: обрабатывающего производства (256 чел. или 33,6%), сельского и лесного хозяйства (180 чел. или 23,6%), транспорта и связи (112 чел. или 14,7%). |
| 2.12. | Осуществляют оценку потребности экономики и социальной сферы в квалифицированных специалистах с высшим и средним профессиональным образованием по укрупненным группам специальностей и видам экономической деятельности для обеспечения социально-экономического развития. | В целях внедрения раздела 8 Стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата (утв. Решением наблюдательного совета АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» от 03.05.2012 протокол №2 на территории Томской области подготовлен проект отраслевого прогноза обеспеченности потребностей экономики Томской области трудовыми ресурсами Прогноз разрабатывается с целью определения потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений на срок не менее 7 лет, основанного на изучении потребностей инвесторов (в том числе опросы) и прогноза социально экономического развития региона. |
| 2.13. | Принимает меры для развития производства товаров на территории Томской области в целях удовлетворения потребностей отраслей экономики в произведенной продукции, а также обеспечения доступности товаров для населения Томской области в рамках Федерального закона от 26 декабря 2009 года N 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации". | 1. Для повышения эффективности производства на предприятиях пищевой и легкой промышленности была организована работа по участию организаций в конкурсном отборе на предоставление субсидий на возмещение части затрат, связанных с приобретением оборудования в целях модернизации производства. Заявки для участия в конкурсе подали отраслевые предприятия: ООО «Швейная фабрика «Царина», ООО «Ронокс», ООО «Экофабрика Сибирский кедр», ООО ТПК «САВА». По итогам конкурсного отбора из 19 поданных на конкурс заявок, только 5 заявок были признаны победителями, в том числе ТПК «Сава» с проектом по организации крупнотоннажного производства начинок для кондитерской и молочной промышленности, размер субсидии составил 2,5 млн. рублей и ООО «Экофабрика Сибирский кедр» на модернизацию производства - 3 млн. рублей. 2. Департаментом организована работа по участию ведущего предприятия сферы текстильного и швейного производства ООО «Том-Текс» в конкурсном отборе на предоставление субсидий на возмещение затрат по лизингу (в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 09.06.2011 № 170а «О предоставлении субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства на возмещение части затрат по договорам лизинга оборудования»). 3. Оказание помощи ОАО «Сибирь» в организации производства: содействие в получении ОАО «Сибирь» лицензии №70ПСН0005179 на производство, хранение и поставки произведенной алкогольной продукции (спиртные напитки - водки), которая будет действовать 5 лет; содействие в урегулировании процедурных моментов с налоговыми органами и Томским отделением Сбербанка РФ и предоставления банковской гарантии предприятию. 4. Департаментом потребительского рынка подготовлены и направлены: предложения в адрес Министерства промышленности и торговли Российской Федерации В.Л. Евтухову о предоставлении из федерального бюджета субсидий российским предприятиям на возмещение части затрат на приобретение пищевого оборудования, включенного в отраслевой план Минпромторга России по импортозамещению в отрасли машиностроения для предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности в целях увеличения объемов производства пищевой продукции и модернизации технологической базы; предложения в адрес Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведева, Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации С.Е. Нарышкину по вопросу введения ограничений розничной продажи пива в полимерной потребительской таре объемом более 1,5 литра не ранее чем с 2019 года. 5. При поддержке Департамента потребительского рынка предприятием «Швейная фабрика «Царина» была сформирована заявка в Фонд развития промышленности (далее - ФРП) на получение государственной поддержки посредством предоставления ФРП целевого займа по ставке 5% годовых. В связи с существенными изменениями условий получения целевого займа от ФРП развития промышленности (внесены в 2016 году Минпромторгом России), получение данного вида государственной поддержки стало для ООО «Швейная фабрика «Царина», как и для многих других участников данного проекта, подавших заявки по заявленным раннее условиям, не привлекательным. 6. В период эпидемии гриппа и ОРВИ с целью возмещения сложившегося дефицита защитных масок в рамках профилактических мер против распространения вируса было организовано производство данного вида продукции многоразового использования на предприятии ООО «Швейная фабрика «Царина». Всего было изготовлено порядка 25 тысяч масок, часть которых поступила в аптеки города Томска и Северска. Для освещения данного вопроса в средствах массовой информации был организован пресс-тур томских журналистов на швейную фабрику «Царина». 7. В 2016 году ООО «Сибирский орех» был присвоен статус резидента промышленного (индустриального) парка Томска. Компания планирует реализовать проект по развитию переработки дикоросов и в 2017-2018 годах увеличить объемы производства, расширить номенклатуру продукции (в частности, запустить линию по производству кондитерских изделий), а также создать собственную торговую марку для выхода в розничные сети. Объем инвестиций в проект составит 13 миллионов рублей. |
| Стороны договорились | ||
| 2.31. | Установить следующие критерии оценки выполнения положений настоящего раздела: - уровень общей безработицы (по методологии МОТ), % - доля трудоустроенных выпускников профессионально образовательных организаций Томской области, % - доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся в учреждения службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | - уровень общей безработицы (по методологии МОТ) по оперативным данным Росстата в 2016 году составил 7,2%. - доля трудоустроенных выпускников профессионально образовательных организаций Томской области в 2016 году составила 62,6 % от общего числа выпускников (средний показатель по России в 2018 году должен составить 55%); - В 2016 году в службу занятости за содействием в трудоустройстве обратилось 1121 граждан, имеющих инвалидность, трудоустроены 488 человек. |
| | ||
| Раздел III. ОПЛАТА ТРУДА, ДОХОДЫ И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ | ||
Похожие:
 | Администрацией Томской области обязательств Соглашения о социальном партнерстве на 2014-2016 годы |  | Использование системы возможно только на условиях Соглашения. Если Вы не принимаете в полном объеме условия Соглашения, пожалуйста,... |
| Пункт 3 адрес места осуществления фактической выгрузки. Этот пункт можно дополнить пунктом 13, где обычно указываются все дополнительные... | | Пункт 3 адрес места осуществления фактической выгрузки. Этот пункт можно дополнить пунктом 13, где обычно указываются все дополнительные... |
| Итоги деятельности по рассмотрению обращений граждан (субъектов персональных данных) и юридических лиц, итоги судебно-претензионной... | | Президент РФ в. Путин подвел итоги выполнения майских указов, оценив, в частности, развитие дошкольного образования |
| Итоги выполнения Концепции социально-экономического развития сферы образования за 2015 год | | Начало выполнения работ указывается дата заключения Соглашения о порядке целевого финансирования проектов рффи 2011. 03. 11 |
| Начало выполнения работ указывается дата заключения Соглашения о порядке целевого финансирования проектов рффи 2011. 03. 11 | | Обсуждались итоги выполнения гособоронзаказа за 2015 год и перспективы развития оборонно-промышленного комплекса страны |