Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, жестокого обращения с детьми по материалам семинара, проведенного комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Ставшая уже штампом мысль, что профилактировать морально и материально выгоднее, чем корректировать и реабилитировать, в процессах деятельности Ханты-Мансийского технолого-педагогического колледжа остается архи актуальной. Достаточно вчитаться в цифры приведенной статистики: в колледже обучаются более 2000 студентов очной формы обучения, из них несовершеннолетних более 1000 человек, из которых более 500 являются иногородними и чаще всего из районов и малых городов округа; в колледже обучаются студенты 32 национальностей; 500 студентов из неполных семей; 170 из малообеспеченных семей; 120 из многодетных семей; 140 студентов - детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 7 студентов имели отношения с субъектами профилактики по причине противоправного поведения; 300 студентов из числа коренных малочисленных народов Севера; 14 студентов с ограниченными возможностями здоровья. Какие ресурсы имеет колледж, чтобы обеспечить помощь и поддержку этой категории студентов? Во-первых, организационно выстроено управление процессом: есть заместитель директора, есть службы (отдел по воспитанию молодежи), есть штат узких специалистов (социальные педагоги, психологи, воспитатели в общежитиях), работает система кураторства над студенческими группами, в управлении процессом участвует и орган студенческого самоуправления - работает студсовет. Организационно выстроенное управление позволило на педагогическом совете принять принципиальный документ «Единые педагогические требования к организации и осуществлению образовательной деятельности в колледже», где определен алгоритм взаимодействия всех субъектов воспитания и поводы для взаимодействия, способы законного реагирования на все происходящее в колледже унифицированы в этом документе. Особо мы гордимся тем, что в этом документе оставлена субъектная позиция для студентов - каждый самостоятельно ответственен за свою жизнь и судьбу. Педагогический коллектив занимает позицию не гиперопеки, а коуч-сопровождения (посоветовать, задать важные на возрастом этапе вопросы, поддержать, упредить нарастающий дефицит в социализации нашего студента). Во-вторых, второй год мы мониторим качество воспитательной деятельности через такую массовую форму как директорская контрольная работа. Мы ищем для нашей молодежи проблемные и актуальные вопросы современности и просим на них честно ответить и поразмышлять в жанре эссе. Потом анализируем на педагогическом совете и принимаем решение о точечных, конкретных изменениях в работе с молодежью, о бесконфликтной работе, потому что содержание эссе наших студентов могут подсказать их ожидания от педагогов, их оценки нашим действиям, их зоны ближайшего развития, для которых пора готовить условия. Это очень удобная форма, и мы ее рекомендуем к использованию. В-третьих, мы осмыслили, что в этой деятельности нам нужны партнеры, и не только колледж ответственен и заинтересован в качественном воспитании молодежи. Мы все больше становимся открытой системой. Мы рады соучастию в процессах воспитания наших студентов: родителей (мы сохранили систему родительских собраний и программа 1СКолледж позволяет оперативно связаться с семьей любого студента); территориальных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, администраций муниципальных образований округа (помощь в работе с родителями иногородних студентов, не в полной мере исполняющих свои родительские обязанности); МОМВД России «Ханты-Мансийский» и УМВД России по ХМАО – Югре (студенты встречаются с сотрудниками правоохранительных органов не только на разъяснительных встречах, но и в спортивных футбольных и волейбольных состязаниях, неформальные отношения делают в плане воспитания значительные подвижки); Следственного комитета (индивидуальные беседы, встречи студентов с сотрудниками), службы участковых (ежедневные посещения студенческих общежитий, разъяснительные групповые и индивидуальные беседы), Управления наркоконтроля (студенты, достигшие совершеннолетия, привлекаются понятыми при изъятии наркотических веществ - это тоже очень поучительно и разносится их уст в уста в студенческой среде), прокуратуры (круглые столы и встречи по разъяснению законодательства и ответственности); органов опеки и попечительства всех территорий округа, Центра помощи семье и детям «Вега», Центра помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей «Радуга» г. Ханты-Мансийска и других городов округа, Управления социальной защиты населения по г. Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району (ежегодные информационные встречи специалистов со студентами по предоставлению государственной социальной помощи); сотрудников окружного клинического психоневрологического диспансера, Центра СПИД, Окружной клинической больницы, Центра медицинской профилактики (проведение тренингов, групповых бесед, индивидуальных консультаций со студентами); различных общественных организаций «Трезвый Ханты-Мансийск», «Родительское Всероссийское сопротивление», «Линия жизни», национальных объединений, молодежных движений, МБУ «Молодежный Центр» г. Ханты-Мансийска (организация совместных мероприятий, встречи, лектории, тематическая периодика, помощь временного трудоустройства студентов и пр.); Департамента образования и молодежной политики ХМАО – Югры, Института развития образования (своевременное доведение до колледжа информации, методических рекомендаций по воспитательной и профилактической работе, на основании которых в колледже работали три проекта по сетевому сопровождению разноуровневой профилактической, здоровьесберегающей деятельности, социализации студентов, проявляющих признаки саморазрушительного поведения, организация различных конкурсов и встреч с известными людьми России). В - четвертых, мы определились с содержанием деятельности, положенной в воспитательный процесс – профессиональное становление успешного специалиста и рабочего. Мы выстраиваем сейчас непрерывную систему профориентационной работы, чтобы адресно принимать на программы самоопределившуюся молодежь, встроить ее в этапы профессионального становления, содержание которых перенесено в профессиональные образовательные программы, мотивировать ее через клубную деятельность с успешными молодыми специалистами производства (зачастую ими являются наши выпускники) и участие в профессиональных конкурсах. Это содержание начинает работать. И оно лучший способ любой профилактики: если человеку интересно в основной деятельности, он не будет искать суррогаты в сомнительных мероприятиях. Своей конечной целью мы определили, что наш студент уже на втором году обучения не только должен примерить свое профессиональное поведение, но и в идеале у него должно быть видение переноса отношения к своей учебной деятельности в колледже в профессиональное поведение и корпоративную культуру производства в дальнейшем. И, наконец, в - пятых, это традиционные формы работы, которые доказали свою состоятельность. Ежегодно в колледж приходит около 30 учебных групп первокурсников, за которыми закрепляется куратор из числа педагогов, психологи колледжа проводят сентябрьские диагностические исследования первокурсников в целях выявления склонности к девиантному поведению, уровня риска зависимого поведения несовершеннолетних и восприимчивости к ЗОЖ. По результатам этого анкетирования кураторами выстраивается работа в каждой учебной группе, как со студентами, так и с родителями, составляется социальный паспорт группы, проектируются тематические классные часы по формированию активной жизненной позиции в процессе личного профессионального становления, пропаганде ЗОЖ, законопослушного поведения, толерантного отношения к окружающим, студенты вовлекаются в дополнительную занятость и временное трудоустройство. Наши студенты положительно откликаются на мероприятие в колледже первого сентября «Виват первокурсник», где они, после неформального знакомства с преподавателями, определяют свою дополнительную занятость в колледже: будь то футбол, по которому колледж держит лидирующую позицию в округе, танцы, ансамбли, туризм или иная дополнительная профессиональная подготовка. Процент занятости студентов в досуговое время ежегодно растет (24 студии и секции колледжа, городские объединения охватывают 850 студентов). А это значит, - наши студенты выдергиваются с улицы и сомнительных компаний. Эффективность профилактической работы во многом зависит от ежедневной кропотливой работы каждого педагогического работника, от их внимания к каждому студенту, чуткости в разговоре с ним, понимания того, что происходит в его семье и дома, неравнодушия к малейшему проявлению саморазрушительного поведения студента: драка, курение в неположенном месте, употребление алкоголя, сквернословие или неподобающий внешний вид по приходу на занятия. Только повысив личную ответственность каждого из участников образовательного процесса, поддерживая комфортную атмосферу деловой требовательности в сочетании с вниманием, заботливостью и доброжелательностью мы сможем достичь положительных результатов в воспитательной профилактической работе с несовершеннолетними. МОЧАЛОВА ИРИНА АЛЕКСАНДРОВНА директор казённого учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр занятости населения» Индивидуальная профилактическая работа с несовершеннолетними и семьями, нуждающимися в особой защите государства – это комплекс профессиональных действий органов службы занятости населения, направленных на оказание адресной профилактической работы по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, несовершеннолетним и их родителям (законным представителям), нуждающимся в особой защите государства. Организация занятости подростков носит межведомственный характер. Казенное учреждение ХМАО – Югры «Сургутский центр занятости населения» при проведении профилактической работы с несовершеннолетними и семьями, нуждающимися в особой защите государства, взаимодействует с территориальными комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее - КДН), органами внутренних дел, работодателями, Департаментом образования Администрации г. Сургута, Управлением социальной защиты по г. Сургуту и Сургутскому району. В рамках взаимодействия производится обмен информацией о гражданах, нуждающихся в проведении индивидуальной профилактической работы, организуются совместные мероприятия. В ходе проведения профилактической работы Сургутский центр занятости основной целью ставит социальную адаптацию несовершеннолетних в обществе, при этом решая ряд задач: информирование о государственных услугах, оказываемых центром занятости, экономическом положении в стране и регионе; рабочих профессиях, востребованных на региональном рынке труда; консультирование подросткови их родителей или законных представителей (лично, по телефону, при выездах в семьи) по различным вопросам в сфере занятости; оказание помощи в профессиональном самоопределении; проведение мероприятий, направленных на профессиональную ориентацию; повышение мотивации к трудоустройству, активизации позиций по самостоятельному поиску работы; организация профессионального обучения; содействие в трудоустройстве несовершеннолетних; содействие родителям несовершеннолетних, находящимся в социально опасном положении и состоящим на учете в КДН, в поиске подходящей работы. Специалисты центра занятости согласно направленным из КДН постановлениям и спискам несовершеннолетних и семей, нуждающихся в особой защите государства, анализируют полученную информацию, составляют реестр несовершеннолетних и родителей, нуждающихся в особой защите государства. В 2016 году в адрес Сургутского центра занятости поступило 181 постановление о необходимости организации профилактической работы с семьями и несовершеннолетними. Индивидуальная профилактическая работа с несовершеннолетними строится по определенной модели: учет несовершеннолетних на основании постановлений территориальной комиссии; направление по месту проживания несовершеннолетних персональных писем о перечне и возможности получения государственных услуг в области содействия занятости (в 2016 году направлено 24 письма); адресное информирование несовершеннолетних и родителей (законных представителей) о возможности получения государственных услуг в области содействия занятости населения при посредничестве центров занятости населения путём: а) направления писем-приглашений в центр занятости населения в адрес подростков и родителей (законных представителей) - в 2016 году направлено 188 писем (город - 152, район – 36); б) осуществления выездов специалистов центра занятости населения по месту жительства в семьи несовершеннолетних - в 2016 году осуществлено 42 выезда (город - 8, район - 34); в) проведение специализированных ярмарок вакансий для несовершеннолетних и родителей, находящихся в социально опасном положении, с участием работодателей - в 2016 году проведены 4 ярмарки, по результатам которых трудоустроено - 308 человек; г) организация групповых консультаций для несовершеннолетних - в 2016 году проведено 7 консультаций, охвачено 18 несовершеннолетних, состоящих на регистрационном учете в центре занятости; д) проведение «круглых столов» с участием работодателей и несовершеннолетних - в 2016 году проведено 7 «круглых столов», охвачено 22 подростка; составление плана индивидуальной профилактической работы, который может включать оказание следующих услуг: профессиональная ориентация, социальная адаптация и психологическая поддержка, профессиональное обучение, содействие в трудоустройстве. В 2016 году государственная услуга по профессиональной ориентации оказана 1391 несовершеннолетнему (город - 702, район - 689), из них состоящих на учете в КДН 92 чел. (город - 54, район - 38). Результатом проведенной профориентационной работы стало обращение несовершеннолетних в центр занятости за оказанием государственной услуги по профессиональному обучению. В 2016 году трудоустроено: в рамках мероприятия «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» создано 2519 временных рабочих мест для несовершеннолетних (город - 1404, район - 1115), трудоустроено 2336 (город - 1322, район - 1014), из них 151 из числа состоящих на учете в КДН (город - 79, район - 72) по профессиям: агент рекламный, рабочий по благоустройству населенных пунктов, курьер, садовник; в рамках мероприятия «Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы» - один несовершеннолетний, состоящий на учете в КДН, ОДН. Основными партнерами по содействию трудоустройству несовершеннолетних граждан остается на протяжении многих лет МАУ ПРСМ «Наше Время» и МКУ Сургутского района «Новое поколение». Указанными организациями в 2016 году создано 2295 рабочих мест. Основным критерием проведения индивидуальной профилактической работы является сравнительная динамика позитивных изменений в жизни подростка, оказавшегося в социально опасном положении. При проведении адресной работы Сургутским центром занятости населения были осуществлены мероприятия: выезд в семью несовершеннолетнего; информирование об услугах, оказываемых службой занятости населения; приглашение в центр занятости для получения государственных услуг в области содействия занятости населения; проведена профориентационная работа, выявлены склонности к профессиональной деятельности; создано дополнительное рабочее место по профессии «рабочий по благоустройству населенных пунктов» в МАУ ПРСМ «Наше время» с дальнейшим трудоустройством подростка; повторное трудоустройство на временное рабочее место в эту организацию в связи с возросшей мотивацией к труду. С целью предупреждения безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, организуются выездные встречи в Центры социальной помощи семье и детям г. Сургута «Зазеркалье» и Сургутского района «Апрель», КУ «Специальная учебно - воспитательная школа № 2». В 2016 году состоялось 4 выезда с охватом 63 воспитанников учреждений. Проведенные мероприятия: игра «Город мастеров», беседы о профессиях, экскурсия в центр занятости «Дети в стране профессий». Цель проводимых выездных встреч: информирование несовершеннолетних о требованиях, предъявляемых профессией к человеку, оказание помощи в профессиональном самоопределении, путях и условиях профессиональной подготовки с учетом реальных возможностей трудоустройства. В КУ «Специальная учебно - воспитательная школа № 2» в 2016 году было осуществлено 2 выезда, проинформированы 18 несовершеннолетних. Специалистами Сургутского центра занятости населения проведены следующие мероприятия: «День профориентатора», социально - психологических игры. В рамках регионального проекта «Выбор за тобой» организуются встречи с учащимися в образовательных организациях, в лагерях с дневным пребыванием детей на базе общеобразовательных организаций города Сургута и Сургутского района с целью повышения престижа рабочих профессий, востребованных на рынке труда, среди учащихся общеобразовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. В 2016 году проведено 26 выездных мероприятий (город - 22, район - 4), охвачено 769 несовершеннолетних (город - 411, район - 358), в том числе 11 подростков из числа состоящих на учете в КДН (7 - город, 4 - район). Результатом выездных встреч, профориентационных мероприятий стало желание несовершеннолетних трудоустроиться на постоянные или временные рабочие места: Результаты 2016 год всего в т.ч. СОП Обратилось за содействием в поиске подходящей работы 2296 90 признано безработными 15 2 трудоустроено всего, в том числе: 2352 91 на постоянные рабочие места 0 0 на временные рабочие места, в том числе по мероприятиям: 2352 91 временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время 2336 89 временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы 16 2 организация проведения оплачиваемых общественных работ 0 0 снято с регистрационного учета по другим причинам 19 3 состоит на регистрационном учете на конец периода 3 0

Похожие:

	Комплексная безопасность несовершеннолетних Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры		Комплексная безопасность несовершеннолетних Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
	Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Пермского края постановление Об утверждении новой редакции Механизма взаимодействия субъектов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних...		Практические рекомендации для специалистов по работе с детьми и семьёй... «Система профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних: эффективные услуги, технологии, методики работы»
	О результатах работы по профилактике безнадзорности и правонарушений... Заместителя начальника отдела по организации работы комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Ханты-Мансийского...		Системный подход по профилактике безнадзорности и правонарушений... По материалам семинара-совещания структур системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних
	Методические рекомендации по технологии проведения территориальными... Федерации и законодательством субъекта Российской Федерации, по координации вопросов, связанных с соблюдением условий воспитания,...		Методические рекомендации «Взаимодействие комиссий по делам несовершеннолетних... Городской Центр по профилактике безнадзорности, преступности, алкоголизма, наркомании и спида среди несовершеннолетних
	Информация о порядке принятия Межведомственной комиссией по делам... Межведомственной комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Чеченской Республики решения о допуске...		О проведении конкурса «Профилактика правонарушений в городе Волгодонске на 2013-2017 годы», в целях повышения эффективности работы и престижа инспекторов...