Программа республиканской профильной смены «Блокпост»

Образец должностной инструкции

начальника республиканской профильной смены

1. 
   На должность начальника республиканской профильной смены назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное педагогическое образование и стаж педагогической работы по специальности не менее 2-х лет.
   
2. 
   Начальник республиканской профильной смены должен знать:
   

• 
  педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену;
  
• 
  теорию и методику воспитательной работы;
  
• 
  основы доврачебной медицинской помощи;
  
• 
  правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья детей;
  
• 
  правила техники безопасности и противопожарной защиты.
  

3. 
   Вместе со специалистами и воспитателями комплектует состав участников смены по письменному заявлению от родителей в соответствии с программой смены.
   
4. 
   Утверждает правила распорядка, режим дня, издаёт распоряжения по смене.
   
5. 
   Несёт ответственность за жизнь и здоровье детей – участников республиканской профильной смены.
   
6. 
   Организует инструктаж персонала о мерах обеспечения безопасности жизни и здоровья участников смены.
   
7. 
   Несёт материальную ответственность за имущество профильной смены и исполнение денежных средств.
   
8. 
   Отвечает за составление отчётных документов.
   
9. 
   Отвечает за соблюдение санитарно-эпидемиологических норм, требований безопасности.
   
10. 
    Осуществляет нормативное правовое обеспечение профильной смены.
    

1. 
   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
   1. 
      Воспитатель относиться к категории специалистов.
      
   2. 
      Воспитатель подчиняется начальнику смены.
      
   3. 
      Воспитатель назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом начальника смены.
      
   4. 
      В своей деятельности воспитатель руководствуется:
      

• 
  приказами и распоряжениями начальника смены;
  
• 
  программой профильной смены;
  
• 
  правилами внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  настоящей должностной инструкцией.
  

2. 
   КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И НЕОБХОДИМЫЙ УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ
   
   1. 
      На должность воспитателя назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное педагогическое образование и стаж педагогической работы по специальности не менее 2-х лет.
      
   2. 
      Воспитатель должен знать:
      

• 
  педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену;
  
• 
  теорию и методику воспитательной работы;
  
• 
  основы доврачебной медицинской помощи;
  
• 
  правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья детей;
  
• 
  правила техники безопасности и противопожарной защиты.
  

3. 
   ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
   

1. 
   Воспитатель обязан:
   

1. 
   Планировать и организовывать жизнедеятельность детей и осуществлять их воспитание в соответствии со спецификой профильной смены.
   
2. 
   Проводить повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической и трудовой адаптации в условиях временного детского коллектива.
   
3. 
   Использовать разнообразные приёмы, методы и средства обучения и воспитания.
   
4. 
   Совместно с медицинскими работниками обеспечивать сохранение и укрепление здоровья детей, проводить мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечать за их жизнь и здоровье.
   
5. 
   Организовывать выполнение детьми режима дня, оказывать им помощь в организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлекая их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам.
   
6. 
   Организовывать с учетом возраста детей работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, техники безопасности, участие в общественно полезном труде.
   
7. 
   Строить работу на принципах добровольности, самодеятельности, гуманности и демократизма с учетом инициативы, интересов и потребности детей и подростков.
   
8. 
   Оказывать помощь в организации самоуправленческих начал деятельности коллектива.
   
9. 
   Взаимодействовать с родителями, законными представителями детей или лицами их заменяющими.
   
10. 
    Координировать деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя, вожатого и других работников в рамках единого образовательного и воспитательного процесса.
    
11. 
    Отвечать за жизнь и здоровье детей.
    
12. 
    Обеспечить безопасность детей во время прогулок, походов, выходов в лес, мероприятий.
    
13. 
    Осуществлять контроль над соблюдением отдыхающими детьми правил и норм охраны труда, охраны окружающей среды и пожарной безопасности.
    
14. 
    Обеспечивать сохранность имущества лагеря, находящегося в пользовании отряда.
    
15. 
    Получать в установленном порядке материальные ценности (спортивный инвентарь, оборудование, бельё, и т.д.), необходимые для обеспечения жизнедеятельности отряда и каждого ребёнка и несёт ответственность за их сохранность в установленном порядке.
    
16. 
    Выполнять служебные поручения начальника смены, руководителя программы.
    
17. 
    Соблюдать:
    

3. 
   ПРАВА
   

1. 
   Воспитатель имеет право:
   
   1. 
      Знакомиться с проектами решений руководства смены, касающимися его деятельности.
      
   2. 
      Вносить на рассмотрение предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
      
   3. 
      Сообщать обо всех недостатках, выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
      
   4. 
      Запрашивать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
      
   5. 
      Привлекать специалистов смены к решению задач, возложенных на него.
      
   6. 
      Требовать оказания содействия руководства смены в исполнении своих должностных обязанностей и предоставленных прав.
      
4. 
   ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
   
   1. 
      Воспитатель несёт ответственность:
      

• 
  за жизнь и здоровье детей;
  
• 
  за неисполнение, ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, определённом действующим трудовым законодательством РФ.
  
• 
  за неправильность и неполноту использования предоставленных ему прав.
  
• 
  за правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности – в порядке, определённом действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
  
• 
  за причинение материального ущерба – в порядке, определенном трудовым и гражданским действующим законодательством РФ.