10-я Межвузовская научно-практическая конференция опыт и проблемы преподавания
Скачать 3.47 Mb.
|
ГУМАНИТАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ПРОЦЕССЕ СПОРТИВНОГО ВОСПИТАНИЯ СТУДЕНЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИД.с.н., доц. В.Д. Паначев, ПГТУ Физическая активность молодежи приводит к значительному сокращению негативных явлений среди подрастающего поколения (стресс, гиподинамия, наркомания и т. п.). Это мощный фактор и механизм социализации личности. Физическая культура в системе высшего профессионального образования должна быть нацелена в первую очередь на укрепление здоровья, на формирование мотивационно-потребностной сферы студенческой молодежи по использованию средств физической культуры в повседневной жизни. Данная проблема весьма актуальна на постсоциалистическом пространстве в связи с резким уменьшением государственного финансирования спорта и, как следствие, сокращением числа студентов, занимающихся в спортивных секциях. В процессе приспособления к европейским стандартам необходимо учитывать опыт организации физкультурной деятельности стран европейского содружества с поправкой на экономические, общественные и культурные особенности. Для стран Западной Европы характерен поворот к постмодернизму, сильно выражено стремление к самореализации, индивидуализации (понимаемых как ощущение полной персональной автономии), очевидна тенденция к открытию заново ценности тела. Такой подход позволяет относить к спорту и занятия, не требующие стремления к максимуму, понизить требования, предъявляемые к участникам спортивных мероприятий. Это, прежде всего - удовольствие, забава, нахождение в коллективе, стремление к здоровью, самореализация, ловкость, приключения, стремление к хорошему внешнему виду - вот стимулы, побуждающие большинство людей заниматься все новыми, нетрадиционными видами спорта. Это требует весьма серьезного учета объективных особенностей студенческой молодежи. Если студенты возьмут за основу основные положения спорта и осознают это, то они будут в состоянии: приспособить свои действия к изменяющейся ситуации; организовать и оценить занятия, направленные на улучшение их физического состояния и здоровья; выработать у себя творческий подход к занятиям спортом и критическое отношение к различного рода спортивной информации, подаваемой через средства массовой информации. Стремление студенческой молодежи к проявлению таких качеств должно потребовать от организаторов студенческого спорта следующего: 1) Выдвижения широкой и разнообразной гаммы предложений по видам спорта (форм активности), которая включала бы не только традиционные виды, но и рекреационные (развлекательные), а также экстремальные виды спорта „риска" и общефизической направленности; 2) Подключения локальных спортивных обществ (клубов, школ танца, центров спортивной подготовки) к проведению занятий в вузах; 3) Нахождения тренерами, преподавателями физического воспитания и спорта равновесия между потребностями сегодняшнего дня и потребностями будущего; 4) Старания не попасть в „ловушку" педагогического актуализма, то есть необходимо не поддаваться целиком инициативам студентов, с одной стороны, и не навязывать им тех видов спорта, которыми педагоги сами занимались в молодости, - с другой; 5) Воспитания у студентов самостоятельности и чувства ответственности путем подключения их к планированию, организации и проведению спортивных мероприятий в вузе; 6) Достижения полной самостоятельности студенческой молодежи путем предоставления им возможности выбора форм спортивных занятий; 7) Не только организации спортивных соревнований, направленных на достижение определенного спортивного результата, но и проведения различных спортивных праздников, фестивалей, представлений, конкурсов; 8) Учета при планировании и проведении спортивных мероприятий природных факторов, погоды и времени года; 9) Учета экономических факторов, что необходимо для обеспечения участия в спортивных мероприятиях всех желающих, невзирая на уровень их обеспеченности; 10) «Ни дня без спорта» и успех обязательно будет! За период обучения в вузе, где происходит становление личности будущего бакалавра, магистра и специалиста, у студентов должна быть сформирована убежденность в необходимости постоянной работы над собой, изучения особенностей организма, рационального питания, оптимального использования своего физического потенциала, ведения здорового образа жизни. Исследование факторов здорового образа жизни показало, что динамика отношений к нему неуклонно ползет вниз и это снижение обусловлено изменениями в социальной среде и общим снижением уровня жизни. Общество не играет должной роли в воспитании сознательного отношения к здоровому образу жизни. Кафедры физической культуры, социологии и политологии Пермского государственного технического университета в течении 1998 – 2008 гг. провели совместное социологическое исследование. Актуальность данного исследования заключается в том, что более 60 % студентов гуманитарного факультета освобождены от занятий в основной группе по физической культуре. В специальной медицинской группе занимаются большинство экономистов, референтов-переводчиков, политологов факультета. По данным социологического исследования 85,7 % студентов до поступления в ПГТУ занимались спортом и сейчас 35,3 % хотели бы заниматься плаванием, аэробикой, туризмом, спортивными играми. К сожалению, в учебные часы это сделать невозможно, так как пока в университете нет бассейна и в ближайшие годы его строительство не запланировано. Для повышения мотивации студентов к регулярным занятиям на кафедре физической культуры разработан учебно-методический комплекс по дисциплине «физическая культура». Готовится к новому учебному году более совершенная рабочая учебная программа для специальной медицинской группы с учетом индивидуальных занятий по каждой группе заболеваний, состояния здоровья студентов. Разработаны комплексные тесты по специальной физической подготовке. Оценка результатов и анализ сдачи тестов дают возможность разработать правильные рекомендации студентам по коррекции функционального состояния и развитию профессионально важных качеств в процессе плановых учебных и самостоятельных занятий, а также по здоровому образу и стилю жизни. Эти мероприятия позволили повысить мотивацию к занятиям физической культурой и спортом, которая объективно выражается данными социологического исследования. В прошлом учебном году в университете было проведено 239 спортивно-массовых мероприятий, которые способствовали формированию спортивной культуры личности студента в условиях вуза. Повышение образовательной направленности физкультурно-спортивной деятельности молодежи означает процесс не только телесного развития студентов, но и, главное, духовного обогащения их знаниями, которые способствуют осознанному, творческому отношению к задачам, средствам, методам и формам физкультурно-спортивной деятельности, формированию отношения к спортивной культуре личности студента как ценности. Основными целями неспециального физкультурного образования студенческой молодежи следует считать: 1) Достижение целостности знания о человеке, его культуре как системе норм, ценностей, ориентированных на развитие личностных качеств каждого молодого человека; 2) Создание гуманитарных основ (нравственно-этических, культурно-эстетических) формирования интеллигентности студента в единстве с его физкультурно-спортивной деятельностью; 3) Воспитание у студентов потребности и способности руководствоваться в своей жизнедеятельности гуманистическими мотивами и целями физкультурно-спортивной деятельности, умения прогнозировать и самокритично оценивать результаты телесного и духовного развития; 4) Ориентация студентов на самообразование, саморазвитие, саморегуляцию и самоконтроль в области физкультурно-спортивной деятельности, непрерывное духовное и физическое развитие как важный фактор во всех сферах их жизнедеятельности. Личностное развитие каждого студента предполагает использование познания, способного переходить в осмысленное и культурно реализуемое практическое действие. В этом направлении в становлении и развитии высшей школы существует еще очень большое поле деятельности. Физическая культура представлена в вузах как учебная дисциплина и важнейший базовый компонент формирования общей культуры молодежи. Она способствует гармонизации телесно-духовного единства, обеспечивает формирование таких общечеловеческих ценностей, как здоровье, физическое и психическое благополучие, физическое совершенство студенческой молодежи. Понимание физической культуры личности студента как ценности может стать действенным фактором формирования резервов различных видов физической культуры, формирования прогрессивных тенденций в развитии общественного мнения и потребностей в освоении ценностей физической культуры, как вида культуры будущего специалиста. По данным нашего социологического исследования 78,7 % студентов хотят улучшить состояние своего здоровья именно с помощью физической культуры и спорта. Деятельность в сфере спорта позволяет расширить круг общения молодежи, дает возможность сопереживания, эстетического и эмоционального восприятия, решения научных, педагогических, социальных и других задач в нестандартных ситуациях. Это особенно важно в условиях перехода на многоуровневую систему образования, когда студенты вовлечены в стремительный ритм современной жизни, что иногда неблагоприятно сказывается на их психофизических качествах. В процессе спортивной деятельности создаются реальные условия для развития, самосовершенствования, обеспечиваются условия для адекватного самопознания личностью студента значимых и социально приемлемых способов самореализации и самоутверждения средствами избранных видов спорта. Это дает молодому человеку возможность испытать радость и наслаждение от роста спортивных результатов, осуществления намеченных в самосовершенствовании целей. В конечном счете, спорт как социальный институт по данным нашего социологического исследования дает студентам полноценное гуманитарное развитие личности во время плодотворной учебы в вузе и подготовке к предстоящей профессиональной деятельности. КОМПЕТЕНЦИИ ВЫПУСКНИКА ВУЗА С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА Е.С. Минина Значительную долю инвестиций в человеческий капитал составляют инвестиции в образование. Рассматривая обучение как инвестиционный проект, студенты стремятся максимизировать число ожидаемых выгод с минимальным уровнем издержек (затраченное время и др.). К ожидаемым выгодам можно отнести повышение продуктивности за счет овладения специальными знаниями, умениями и навыками. А описание студента в терминах компетентностного подхода позволяет расширить этот список. Это может быть мотив, черта, аспект представления человека о самом себе или своей социальной роли и т.д. Р. Бояцис утверждает, что компетенции образуют своего рода иерархию в структуре личности, и каждая компетенция может существовать на различных уровнях: мотивы и черты – на бессознательном, образ «Я» и социальная роль – на сознательном, а навыки – на поведенческом уровне. Универсальность системы компетенций позволяет использовать ее при подборе, оценке персонала, она одинаково применима к различным типам организаций. Построение модели компетенций студента позволяет сократить разрыв между рынком образовательных услуг и рынком труда. Однако нельзя забывать, что слово означает то, что в него вкладывает тот, кто его использует. Поэтому совершенно не важно, как называется компетенция – вся суть характеризуемого ею поведения содержится в описании. Соответственно, за одним и тем же названием у разных авторов могут скрываться совсем разные компетенции. Какие же качества ценят работодатели в выпускниках вузов? Наряду с профильным образованием, знанием языка теперь не менее важную роль стали играть личностные качества кандидатов. Согласно одному из исследований рынка труда необходимые для работодателей качества кандидатов распределяются следующим образом: 40% - корпоративность, умение играть в команде, примерно 30% - креативность, умение человека воспринимать новое, быстро отсеивать ненужное, генерировать идеи, 20% - навыки, умение делать конкретную работу, и, наконец, только 10% - знания. Но дело здесь, скорее всего, в подмене понятий «информация» и «знания». По словам Л. Прусака, современные информационные технологии позволяют эффективно получать и обмениваться информацией, но не знаниями. Информация — это сообщение - документ, изображение, речь, рецепт. Знания же — это результат усвоения и обобщения информации. И хотя стоимость получения, хранения и распространения информации резко снизилась, издержки, связанные со знаниями, почти не изменились. Это вызвано тем, что информационные технологии не ускоряют процесс получения знаний. А ведь есть компании, где обучение необходимо, в силу специфики отрасли. И здесь возможны два варианта решений – либо работа с учебными заведениями, направленная на включение в учебный процесс востребованных дисциплин и привлечение студентов на работу, либо создание предприятиями собственных центров обучения. Первый подход, к примеру, успешно реализует компания RMA. При создании образовательных программ RMA ориентируется на последние тенденции развития рынка и всегда привлекает к разработке программ руководителей крупнейших компаний, которые впоследствии выступают работодателями для выпускников. К примеру, Владимир Долгов, глава представительства Google в России, сам принял участие в одной из образовательных программ RMA – «Менеджмент в сфере Интернет технологий» и поделился со студентами личным опытом работы в компании Google и в интернет-магазине Ozon. Но, несмотря на то, что компании готовы передать определенные знания, среди требований, которые работодатель предъявляет сегодня к молодым специалистам - ответственность, целеустремленность, нацеленность на результат, умение работать в команде, готовность учиться и развиваться, устные и письменные коммуникации. И предполагается, что эти компетенции у выпускников вузов развиты на достаточно высоком уровне. Осуществляя программы набора молодых специалистов, такие компании, как Procter&Gamble, Mars, BAT, Альфа-банк и другие хотели бы видеть выпускников, попадающих под следующее описание: 1. Мыслительные качества – это сильные аналитические способности, системность, гибкость мышления, креативность, умение справляться с большим объемом информации. 2. Коммуникативные навыки – умение вести деловые переговоры для достижения результата, умение взаимодействовать с людьми, способность подать свою точку зрения наиболее эффективно, повести людей за собой, убедить их в своей правоте, неконфликтность. 3. Организаторские навыки – здесь ценится умение спланировать собственную деятельность и деятельность группы, умение поставить задачи, распределить усилия и задания среди нескольких человек и проконтролировать достижение результата, способность прогнозировать ситуацию. 4. Другие личностные качества – умение взять ответственность за свои дела и за группу, высокая мотивация к достижению, стремление к развитию и т.д. В этой связи хотелось бы остановиться на мотивации учебно-познавательной деятельности студентов, которая имеет несколько значений: являясь продуктом формирования личности, она выступает вместе с тем как фактор ее дальнейшего развития; оказывает общее стимулирующее воздействие на протекание мыслительных процессов, становится источником интеллектуальной активности; мобилизует творческие силы на поиск и решение задач, положительно влияет на качество знаний, их глубину и действенность, широту и систематизацию; является важнейшим внутренним условием развития стремления к самообразованию; имеет диагностическое значение, т.е. служит показателем развития многих важных качеств личности. Мотивация достижения, как один из основных мотивов обучения, определяет стремление человека выполнить дело на высоком уровне качества везде, где есть возможность проявить свое мастерство и способности. Следует признать важным тот факт, что мотивация достижения тесно связана с такими качествами личности, как инициативность, ответственность, добросовестное отношение к труду, реалистичность в оценках своих возможностей при постановке задач и т.п. Субъекты, мотивированные на успех, предпочитают задачи средней или чуть выше средней трудности. Они уверены в успешном исходе задуманного, им свойственны поиск информации для суждения о своих успехах, решительность в неопределенных ситуациях, склонность к разумному риску, готовность взять на себя ответственность, большая настойчивость при стремлении к цели, адекватный средний уровень притязаний, который повышается после успеха и снижается после неудачи. Проблема поиска методов активизации учебно-познавательной деятельности остро ставилась в разное время разными авторами. Предлагались самые разнообразные варианты ее решения, шел поиск и так называемых активных методов обучения, обеспечивающих интенсивное развитие познавательных мотивов, интереса, способствующих проявлению творческих способностей в обучении. Среди них следующие. - Анализ конкретных ситуаций (case-study) - эффективный метод активизации учебно-познавательной деятельности обучаемых. Поскольку метод анализа конкретных ситуаций направлен на развитие умения анализировать задачи, способности вырабатывать и принимать определенные решения, использовать его можно в различных курсах инженерных, социально-экономических дисциплин. - Привлекательности учебной деятельности способствует проблемность в обучении, которую разрабатывают в дидактике как метод формирования интереса к усвоению учебного материала. Проблемность, создавая затруднения в обучении, побуждает к умственному поиску. Ситуация затруднения вызывает потребность либо в новых знаниях, либо в новом способе обучения, либо в том и в другом. Не от знания к проблеме, а от проблемы к знанию – таков девиз проблемного обучения. Характер, таким образом, рожденного знания принципиально отличается от знания, получаемого в готовом виде. Оно хранит в себе сам способ его получения, путь движения к истине. Фактически разрешение проблемной ситуации – это всегда творческий акт, результатом которого является не только получение данного конкретного знания, но и положительное эмоциональное переживание успеха, чувство удовлетворения. - Деловую игру можно определить как форму воссоздания предметного и социального содержания будущей профессиональной деятельности специалиста, моделирования тех систем отношений, которые характерны для этой деятельности как целого. Большая эффективность учебных деловых игр достигается не только за счет более полного воссоздания реальных условий профессиональной деятельности, но и за счет более полного личностного включения обучаемого в игровую ситуацию, интенсификации межличностного общения, наличия ярких эмоциональных переживаний успеха или неудачи. Можно сказать, что игровые формы обучения нацелены на то, чтобы научить студентов осознавать мотивы своего учения, своего поведения в игре и в жизни, т.е. формировать цели и программы собственной самостоятельной деятельности и предвидеть ее ближайшие результаты. К тому же деловые игры помогают формировать лидерские способности, навыки коммуникации и т.д. Эти и другие методы обучения способны развить у студентов необходимые компетенции, на что и следует обращать внимание при подготовке специалистов. |
Похожие:
 | Июня 2006 года в Белгородском юридическом институте мвд россии состоялась региональная научно-практическая конференция «Проблемы... |  | ... |
| Актуальные проблемы лингвистики и лингводидактики иностранного языка делового и профессионального общения | | Приглашаем Вас принять участие в работе IX международной научно-практической конференции «Современные рыбохозяйственные и экологические... |
| «Психолого-педагогические и медико-социальные проблемы возникновения вредных привычек и зависимостей, а также профилактики употребления... | | Л75 VIII малые Ломоносовские чтения. Межрегиональная научно-практическая конференция учащихся в г. Архангельске, 01 апреля 2016 года.... |
| «Новосибирск Экспоцентр» в рамках Международной выставки машиностроения и металлообработки mashex siberia по адресу: г. Новосибирск,... | | Деловое письмо как предмет в 10 – 12 классах специальной (коррекционной) общеобразовательной школы VIII вида |
| Алматы, на факультете географии и природопользования Казну им аль-Фараби состоится VI международная научно-практическая конференция... | | Хіі международная научно-практическая конференция для студентов, аспирантов и молодых ученых |