Решением коллегии Центрального
Скачать 3.11 Mb.
|
«Хорошо».
4. Организация кадровой работы и состояние штатной дисциплины 4.1. Состояние кадровой работы Кадровый аппарат Главного управления МЧС России по Тульской области (далее Главное управление) осуществляет свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Федеральным Законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 «Положение о порядке прохождения военной службы», Федеральным законом от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», приказом МЧС России от 11 ноября 2009 г. N 626 «О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы», трудовым законодательством и другими ведомственными нормативными правовыми актами. Положение о кадровом органе утверждено приказом Главного управления от 25.09.2015 № 401. Должностные инструкции сотрудников отдела кадров разработаны и утверждены в соответствии с приказом МЧС России от 21.12.2016 № 687. Сотрудники ознакомлены под роспись. Один экземпляр должностных инструкций находится на рабочих столах сотрудников отдела кадров. Должностные регламенты государственных гражданских служащих разработаны, утверждены в соответствии со ст. 47 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», государственные гражданские служащие ознакомлены под роспись. В соответствии с Рекомендациями по организации планирования основных мероприятий в системе МЧС России (исх. от 25.03.2014 № 2-4-87-3-2) план основных мероприятий отдела кадров на 2016 год с отметками о выполнении имеется. Ежемесячные планы основных мероприятий в наличии. План основных мероприятий отдела кадров на 2017 года с отметками о выполнении имеется в наличии. Ведомости контроля присвоения очередных воинских и специальных званий военнослужащим и сотрудникам ФПС на 2016 год в наличии и заполнены в соответствии с приказами Главного управления МЧС России по Тульской области по присвоению специальных званий. План присвоения званий за 2016 год выполнен в полном объеме, без задержек. Ведомости контроля присвоения очередных воинских и специальных званий военнослужащим и сотрудникам ФПС на 2017 год имеются и ведутся. Штатная численность отдела кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения (далее – отдел кадров) составляет 8 единиц, в том числе: сотрудники – 6 ед., укомплектованность – 100%; государственные гражданские служащие – 2 ед., укомплектованность – 100%. Штатная численность личного состава, содержащегося за счет средств федерального бюджета составляет 2591 единицу, укомплектованность – 89 %. Штатная численность Главного управления составляет 199 единиц, в том числе: военнослужащие (офицеры) – 8 ед., сотрудников ФПС – 148 ед., государственных гражданских служащих – 43 ед. Укомплектованность Главного управления по состоянию на 01 марта 2017 года составляет 91,4 %, в том числе: военнослужащими (офицерами) – 100 %; сотрудниками ФПС – 89,8 %; государственными гражданскими служащими – 95,3 %; Штатная численность подразделений федеральной противопожарной службы составляет 2359 ед., в т. ч.: сотрудников ФПС – 923 ед., работников ФПС – 1436 ед. Укомплектованность составляет – 88,7 % , в том числе: сотрудники ФПС – 89,3 %; работники ФПС – 88,3 %; Штатная численность договорных подразделений федеральной противопожарной службы составляет 47 ед., все работники. Укомплектованность составляет – 72,3 %. Штатная численность Центра ГИМС МЧС России составляет 33 ед. Укомплектованность составляет – 100 %. Укомплектованность Главного управления и подчиненных подразделений по состоянию на 01 марта 2017 года
Источником комплектования кадрами Главного управления и его структурных подразделений являются учебные заведения МЧС России, центр занятости населения. Сведения по комплектованию учебных заведений в 2016 году. Во исполнение приказа МЧС России от 11.03.2016 года № 120 «О профессиональном отборе кандидатов на учёбу в образовательные организации высшего образования Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий пожарно-технического профиля в 2016 году» (с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 10.05.2016 № 246, от 25.07.2016 № 394) Главному управлению МЧС России по Тульской области предоставлено 16 мест для поступления на учебу, отобрано 43 кандидата, направлено 21 учебное дело, поступило 17 кандидатов. Так же дополнительно 7 кандидатов поступило на платной основе. Начальник Главного управления поступил в Воронежский институт ГПС МЧС России на заочное отделение по специальности «Техносферная безопасность».
В 2016 году в Главное управление после окончания образовательных организаций МЧС России прибыло 18 выпускников, в т.ч.:
Все выпускники образовательных учреждений МЧС России по прибытии распределены в структурные подразделения Главного управления МЧС России по Тульской области в соответствии с полученной квалификацией. Сотрудников ФПС окончивших учебные заведения МЧС России в 2015-2016 годах и уволенных на первом году службы в Главном управлении и подчиненных подразделений не имеется. В 2017 году в Главное управление МЧС России по Тульской области планируются к распределению 20 выпускников образовательных организаций высшего образования МЧС России пожарно-технического профиля, а именно:
Количество выпускников сверх разнарядки – 1; Количество перезаключенных контрактов – 9; В Главном управлении для каждого выпускника подобраны должности среднего начальствующего состава. Резерв кадров на выдвижение на руководящие должности организован в соответствии с методическими рекомендациями МЧС России от 28.06.2005 № 2-06-1207. Список резерва кадров на 2017 год утвержден приказом Главного управного управления от 21.02.2017 № 66. Резерв кадров на руководящие должности состоит: по но номенклатуре назначения Президента РФ – 1 сотрудник ФПС, по номенклатуре назначения Министра – 2 военнослужащих, по номенклатуре назначения начальника ЦРЦ – 27 сотрудников ФПС, по номенклатуре назначения начальника Главного управления – 22 сотрудника ФПС. От всех кандидатов получено согласие на включение в резерв кадров. На всех кандидатов, включённых в резерв кадров для выдвижения на вышестоящие должности заведены карточки учёта специалистов и составлены планы индивидуальной подготовки. По каждому сотруднику проведено психодиагностические обследование. Отбор кандидатов для зачисления в резерв осуществляется на основе изучения и оценки их результатов в оперативно – служебной деятельности, личных и деловых качеств, с учетом возраста, образования, состояния здоровья, опыта работы по предполагаемой должности и по результатам рассмотрения аттестационной комиссией. Спланировано повышение квалификации и прохождение стажировки сотрудников, включенных в резерв кадров. Прием, перемещение и увольнение со службы военнослужащих, сотрудников, работников ГПС и государственных гражданских служащих Главного управления осуществляется в соответствии нормативными документами, регламентирующими вопросы прохождения службы, решениями коллегий МЧС России, требованиями Департамента кадровой политики и трудового законодательства. В период с 1 августа 2016 года по 15 марта 2017 года в Главном управлении МЧС России по Тульской области было осуществлено одно перемещение. В соответствии с решением Центральной аттестационной комиссии №10 от 18.11.2016 лейтенант внутренней службы Евплов А.А., выпускник АГПС МЧС России 2016 г., начальник караула ПСЧ-1 ФГКУ «1 ОФПС по Кемеровской области» был рекомендован к перемещению в установленном порядке на должность начальника караула ПСЧ-2 ФГКУ «19 отряд ФПС по Тульской области». Приказом начальника Главного управления от 02.12.2016 №77-НС лейтенант внутренней службы Евплов А.А. был назначен на соответствующую должность в подразделении Главного управления МЧС России по Тульской области (материалы прилагаются).
План увольнения сотрудников ФПС ГПС МЧС России, достигших (достигающих) предельного возраста пребывания на службе разработан и утвержден. Согласно Плану увольнения в 2016 году, уволено 76 сотрудников ФПС, из них: 35 СНС, 41 МНС. План выполнен на 100%. Согласно Плану увольнения в 2017 году подлежит увольнению 53 сотрудника ФПС (27 СНС, 26 МНС), по состоянию на 01.03.2017 уволено 2 сотрудника ФПС, из них: 1 СНС, 1 МНС. Увольнение сотрудников достигших предельного возраста выполняется в соответствии с утвержденным планом. Уведомления об увольнении из ФПС ГПС МЧС России, направления для прохождения военно-врачебной комиссии, листы беседы оформляются и выдаются своевременно в установленном законом порядке. Порядок присвоения очередных воинских и специальных званий, классных чинов осуществляется в установленные сроки. За 2016 год было присвоено очередных воинских и специальных званий: военнослужащим – 0; старшему и среднему начальствующему составу ГПС – 29 чел.; присвоено очередных классных чинов – 11, в том числе по результатам квалификационного экзамена – 1. На 01 марта 2017 года было присвоено очередных воинских и специальных званий: военнослужащим – 0; старшему и среднему начальствующему составу ГПС – 1 чел.; присвоено очередных классных чинов – 3, в том числе по результатам квалификационного экзамена – 0. Необоснованных задержек присвоения воинских званий и специальных званий не допущено. При проверке личных дел действующих сотрудников, записи о присвоении очередных специальных званий внесены в послужные списки в установленном порядке и представления приобщены к личному делу. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 года № 442 «О государственных наградах Российской Федерации» и приказом МЧС России от 06.12.2010 года №620 «О ведомственных знаках отличия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» в отделе кадров ведутся протоколы вручения государственных и ведомственных наград и знаков отличия МЧС России, которые оформлены в соответствии с установленными требованиями и хранятся в номенклатурных делах. При проверке личных дел действующих сотрудников, записи о награждениях внесены в послужные списки в установленном порядке. С сотрудниками ФПС заключены контракты в соответствии с со ст. 21 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». С военнослужащими заключены контракты в соответствии со ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». С государственными гражданскими служащими заключены контракты в соответствии со ст. 26 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе». В соответствии с приказом «Об утверждении Положений об аттестационных комиссиях Главного управления МЧС России по Тульской области» от 22.01.2013 № 62, а так же от 29.12.2016 №557 в Главном управлении создана постоянно-действующая аттестационная комиссия для проведения единой кадровой политики в решении вопросов аттестации военнослужащих, сотрудников, работников государственной противопожарной службы, государственных гражданских служащих Главного управления и подчиненных органов отдела. Персональный состав комиссии утвержден приказом Главного управления от 01.01.2017 № 1. За 2016 год было проведено 8 заседаний постоянно-действующей аттестационной комиссии, на которых по различным вопросам было рассмотрено 157 человек. Протоколы заседаний аттестационной комиссии в наличии, заполнены в соответствии со статьей 33 ФЗ-141 от 23.05.2016.
За 2017 год было проведено 2 заседаний постоянно-действующей аттестационной комиссии, на которых по различным вопросам было рассмотрено 29 человек. Протоколы заседаний аттестационной комиссии в наличии, заполнены в соответствии со статьи 33 ФЗ-141 от 23.05.2016.
Учёт, оформление и хранение личных дел сотрудников, военнослужащих, государственных гражданских служащих осуществляется в соответствии приказом МЧС России «Об утверждении правил работы с личными делами личного состава в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» от 28.05.2015 № 270: Оборудование помещения для хранения личных дел соответствует требованиям руководящих документов. Инвентаризация личных дел проведена в 2017 году. Согласно акта утвержденного 27.01.2017 года в наличии 144 личных дела сотрудников ФПС Главного управления и 12 личных дел военнослужащих. Сотрудники отдела кадров по закреплениям несут персональную ответственность за оформление личного дела и наличие необходимых подлинников документов и копий. Ежеквартально сотрудниками отдела кадров проводится ревизия личных дел с представлением отчета начальнику отдела кадров. Инвентарная книга учета личных дел имеется и ведется. Учет выдачи личных дел организован. Изменения в личные дела вносятся своевременно. Порядок хранения личных дел уволенных сотрудников ФПС осуществляется в соответствии с приказом МЧС России от 16 марта 2006 года N 160 «Об утверждении Инструкции по архивной работе в органах управления, соединениях, воинских частях войск гражданской обороны и организациях системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий». Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них заведена и ведется в соответствии с требованиями Постановления Министерства труда РФ от 10.10.2003 г. № 69. Организован алфавитный учет. На должности федеральных государственных гражданских служащих заведён реестр на бумажном носителе и в электронном виде. Карточки формы Т-2 заведены на всех работников и государственных гражданских служащих. На всех сотрудников ФПС, государственных гражданских служащих и работников оформлены протоколы об установлении стажа работы для выплаты процентной надбавки за выслугу лет, стаж работы устанавливается приказом. В соответствии с номенклатурой в Главном управлении заведены книги и журналы учета личного состава, служебных контрактов, листков нетрудоспособности.
учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; регистрации приказов по личному составу: сотрудники ФПС, ФГГС, Работники; регистрации приказов с индексом «О» (отпуск): ФГГС, Работники; регистрация приказов с индексом «К»: ФГГС регистрации отпускных удостоверений; регистрации приказов с индексом «КМ» (командировки); регистрации командировочных удостоверений; регистрации трудовых договоров (работники) и дополнительных соглашений к ним; регистрации служебных контрактов ФГГС; учета личных дел ФГГС; инвентарная книга по учету личных дел сотрудников ФПС; учета жетонов; учета удостоверений сотрудников ФПС; учета заключений ВВК и ЦПД; учета взысканий (в электронном виде); учета преступлений и происшествий среди личного состава; книга регистрации кодов психодиагностических обследований (в сейфе у психолога); учета сотрудников-участников контртеррористических операций; учета удостоверений ветерана боевых действий; учета выдачи ведомственных знаков отличия МЧС России; 6. Утвержденный график отпусков. 7. Утвержденный Список присвоения очередных специальных званий сотрудникам ФПС. 8. Личная карточка формы Т2: ФГГС, Работники. 9. Табель учета рабочего времени: ФГГС, работники. 10. План работы по психологическому обеспечению (ежегодный). 11. План воспитательной работы (ежегодный). Порядок изготовления, оформления и выдачи служебных удостоверений личному составу осуществляется в соответствии с требованиями нормативных документов (приказами МЧС России от 17.05.2005 № 400, от 03.06.2005 № 444 и от 27.09.2006 № 552.) Служебные удостоверения выдаются всем сотрудникам ФПС, военнослужащим, а также государственным гражданским служащим, начиная от заместителя начальника отдела и выше (серия НГУ) при назначении на должность, перемещении по службе, присвоении воинского или специального звания, по истечении срока действия ранее выданного удостоверения. Заведены и правильно ведутся книги учета выдачи служебных удостоверений. Испорченные бланки и сданные служебные удостоверения 2 раза в год уничтожаются с составлением соответствующих актов, которые своевременно разносятся в книгах выдачи удостоверений. Случаев утери удостоверений нет. Учет бланков удостоверений, жетонов и бланков строгой отчетности организован в соответствии с предъявляемыми требованиями. Оформлены акты внутрипроверочной комиссии по списанию бланков строгой отчетности. Заведена и правильно ведется книга учета прихода и расхода бланков служебных удостоверений. Ежегодно проводится проверка наличия бланков и обложек удостоверений, голографических наклеек и соответствие их учетным данным. Соответствующие акты проверки наличия бланков и обложек служебных удостоверений в наличии. Учет жетонов организован в соответствии с приказом МЧС России от 02.02.2004 № 55. Ведется журнал учета выдачи жетонов с личным номером. В наличии: Бланков служебных удостоверений: серии ФПС – 28 шт., серии ГПН – 432 шт., серии ГИМС – 158 шт., серии НГУ - 68 шт. Жетонов серии А – 500 шт. Удостоверения ветерана боевых действий выдаются в соответствии с приказом МЧС России от 30.06.2004 № 310. В настоящее время выдано 137 удостоверений. Документы, послужившие основанием для выдачи удостоверений ветеран боевых действий в наличии, (заявления, копии паспортов, военных билетов, справок на льготы), подшиты в номенклатурное дело. Книга учета удостоверений ветерана боевых действий в наличии и ведется установленным порядком. Обеспеченность компьютерами в отделе кадров составляет 90 %. Во исполнение ст. 62 Федерального Закона от 27.07.2004 №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за 2016 год прошли обучение 4 государственных гражданских служащих категории «руководители», в том числе 1 гражданский служащий по программе повышения квалификации «Актуальные вопросы государственного и муниципального управления» в объеме 72 часов в Тульском филиале ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» в рамках государственного заказа на обучение и 3 государственных гражданских служащих прошли повышение квалификации с применением дистанционных образовательных технологий в институте развития МЧС России Академии гражданской защиты МЧС России. По состоянию на 01.03.2017г. в Главном управлении проходят государственную гражданскую службу: по штату – 43, по списку - 41 человек. На всех государственных гражданских служащих, согласно Указу Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведения его личного дела» заведены и ведутся личные дела. К личным делам приобщены документы, поданные для участия в конкурсе для замещения вакантной должности и последующие документы, заполненные в ходе службы (экзаменационные и аттестационные листы, отзывы, служебные контракты, дополнительные соглашения и т.д.) (п.16 Указа). На момент проверки в Главном управлении в наличии имеется 45 личных дел государственных гражданских служащих. На всех государственных гражданских служащих ведутся служебные карточки формы Т-2 ГС на основании Постановления государственного комитета по статистике от 05.01.2004 № 1. Согласно статье 26 Федерального Закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» со всеми гражданскими служащими заключены служебные контракты. Журнал регистрации служебных контрактов оформлен. Учет трудовых книжек государственных гражданских служащих ведется, книга учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним оформлена. Приказы по приему и увольнению, перемещению государственных гражданских служащих ведутся. Приказы Главного управления до гражданского персонала доводятся под роспись. Проведена проверка подлинности дипломов об образовании у работающих гражданских служащих (направлены запросы в образовательные учреждения), аналогичная проверка проводится в отношении кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Приказом Главного управления от 30.05.2014 № 227 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Главного управления МЧС России по Тульской области, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы» формируется персональный состав аттестационной комиссии Главного управления, утвержден порядок проведения аттестации. График проведения аттестаций государственных гражданских служащих в 2016 году имеется и утвержден установленным порядком. Планировалось к аттестации 4 государственных гражданских служащих, из них 3 уволено в связи с организационно-штатными мероприятиями и в отношении 1 гражданского служащего аттестация не проводилась в соответствии с п.6 Положения о порядке проведения аттестации, утвержденного приказом МЧС России от 28.03.2007 №168 (отпуск по беременности и родам). График проведения аттестаций на 2017 год утвержден установленным порядком. В 2017 году пройдут аттестацию 12 государственных гражданских служащих согласно утвержденному графику. В 2016 году в Главном управлении конкурсов на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы не проводилось в связи с запретом на прием в систему МЧС России. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии, Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и Положение о кадровом резерве утверждены приказом Главного управления от 25.07.2016 №329. Всем государственным гражданским служащим, согласно Указу Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим присваиваются классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации. Всего имеют классный чин 41 чел. (100%) в т.ч.: первый классный чин 1 чел.; очередной классный чин 40 чел.; классный чин после назначения на более высокую должность не присваивался; по результатам квалификационных экзаменов 1 чел. В соответствии с ст. 64 № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приказом Главного управления от 25.07.2016 №329 «Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и Положения о кадровом резерве для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по Тульской области» утверждено Положение о кадровом резерве государственной гражданской службы. Всего в кадровый резерв Главного управления включено 10 чел., в т.ч.: По результатам конкурса 9 чел.; По результатам аттестаций 1 чел; Прошли переподготовку 0 чел; Прошли повышение квалификации 0 чел; Прошли стажировку 0 чел. В Главном управлении и подчиненных учреждениях в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», приказом Главного управления от 03.02.2017 №38 организована работа по представлению сведений о доходах (расходах), утверждены Перечни должностей, организован прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых федеральными государственными служащими и работниками Главного управления и подчиненных учреждений. В Главном управлении МЧС России по Тульской области и подчиненных подразделениях организованы рабочие места и установлен специальный программный комплекс «Справка БК» по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных служащих Главного управления и подчиненных подразделений. В рамках декларационной компании 2017 года проведены два занятия с личным составом Главного управления и подчиненных подразделений с участием представителя прокуратуры Тульской области по изучению изменений в законодательстве РФ и о возможности представления сведений с использованием специального программного комплекса «Справка БК». Обращения от граждан и организаций, содержащие информацию коррупционной направленности, не поступали. В Главном управлении издан приказ от 23.10.2015 №440 «Об утверждении Порядка формирования и деятельности комиссии Главного управления МЧС России по Тульской области по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов». В 2016 году проведено 11 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. Все решения комиссии оформлены протоколами. На заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов рассматривались вопросы трудоустройства бывших государственных служащих Главного управления и подчиненных подразделений. Решения об отказе в трудоустройстве не принимались. Также рассмотрено 1 обращение сотрудника ФПС по вопросу возможности возникновения конфликта интересов при трудоустройстве близкого родственника. Комиссией были рекомендованы меры, направленные на устранение возможности возникновения конфликта интересов в рассматриваемой ситуации. За 2016 год в Главное управление в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, обращений, поступивших от граждан и организаций, содержащих информацию о неправомерных действиях должностных лиц Главного управления и подчиненных учреждений, в том числе коррупционной направленности, не поступало. Фактов уведомлений государственными служащими и работниками Главного управления и подчиненных подразделений об обращении к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, сообщений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая могла бы привести к конфликту интересов, не имеется. За отчетный период 2017 года в Главное управление в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, обращений, поступивших от граждан и организаций, содержащих информацию о неправомерных действиях должностных лиц Главного управления и подчиненных учреждений, в том числе коррупционной направленности, не поступало. Состояние кадровой работы оценивается | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Евразийского экономического союза (далее – Союз), а также особенности заполнения в соответствии с формой, утвержденной Решением Комиссии... | | Решением Комиссии Таможенного союза от 18 июня 2010 г. N 311 с изменениями, внесенными Решением Коллегии Евразийской экономической... |
 | Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, и в соответствии с решением Коллегии Федеральной службы... | | Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, и в соответствии с решением Коллегии Федеральной службы... |
| Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, и в соответствии с решением Коллегии Федеральной службы... | | «xml» – рекомендованный Консорциумом Всемирной паутины (W3C) расширяемый язык разметки |
| Уважаемые гости, участники и члены коллегии. Информируем вас о том, что в зале ведется видеотрансляция и аудиозапись заседания коллегии.... | | При использовании отложенного определения таможенной стоимости товаров заявляется |
| Приложение №2 к письму Министерства образования и науки Республики Татарстан от 2 ноября 2011 г. №12158/11 | | Охватывает различные сферы учебной и воспитательной деятельности. Основными направлениями воспитательной работы являлись |