Учебно-методический комплекс дисциплины национальные и региональные рынки труда Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»

Скачать 1.43 Mb.

Название	Учебно-методический комплекс дисциплины национальные и региональные рынки труда Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»
страница	1/10
Тип	Учебно-методический комплекс

filling-form.ru > Туризм > Учебно-методический комплекс

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный федеральный университет»

(ДВФУ)

прямая соединительная линия 25

29 июня 2011 г.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

Национальные и региональные рынки труда

Специальность 080505.65 – «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»

Форма подготовки – очная/заочная

Школа Экономики и менеджмента

Кафедра управления персоналом и экономики труда

курс 3 семестр 5

лекции 34 (час.)

практические занятия 17 (час.)

семинарские занятия ________час.

лабораторные работы _______час.

консультации

всего часов аудиторной нагрузки 51 (час.)

самостоятельная работа 17 (час.)

реферативные работы (количество)

контрольные работы (количество)

зачет 5 семестр

экзамен семестр

Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080505.65 Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта 2000 года № 279 эк/сп.
Учебно-методический комплекс дисциплины обсужден на заседании

кафедры управления персоналом и экономики труда Протокол № 19 от 29 июня 2011 г.

Заведующая кафедрой Савинкина Л. А.

Составитель: ассистент кафедры УПиЭТ, Верлиенко В. В.

Содержание

Стр.

Аннотация 3
Рабочая учебная программа дисциплины 5
Конспект лекций 18
Материалы для практических занятий 107
Контрольно-измерительные материалы 138
Список литературы 151

АННОТАЦИЯ

Учебно-методического комплекса дисциплины

«Национальные и региональные рынки труда»

по специальности 080505.65 «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»

Учебно-методический комплекс дисциплины «Национальные и региональные рынки труда» разработан для студентов 3 курса по специальности 080505.65 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями ГОС ВПО по данной специальности и Положением об учебно-методических комплексах дисциплин образовательных программ высшего профессионального образования (утверждено приказом ректора ДВФУ от 17.04.2012 № 12-13-87).

Дисциплина «Национальные и региональные рынки труда» относится к региональному компоненту цикла общепрофессиональных дисциплин.

Общая трудоемкость дисциплины составляет (для студентов очной формы подготовки) 68 часов, из которых: 34 часа – лекции, 17 часов – практические занятия, 17 часов – самостоятельная работа. Дисциплина реализуется на 3 курсе, в 5 семестре. Продолжительность изучения дисциплины – 1 семестр.

Дисциплина «Национальные и региональные рынки труда» логически и содержательно связана с другими курсами государственного образовательного стандарта: «Трудовые ресурсы Дальнего Востока», «Социология», «Статистика», «Основы менеджмента», «Основы управления персоналом», «Экономика и социология труда», «Аудит и контроллинг персонала».

Содержание дисциплины охватывает следующий круг вопросов: труд как фактор производства и объект рыночных отношений; сущность, структура и особенности функционирования рынка труда, структуризация и сегментация рынков труда, спрос на труд, предложение труда, занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект социальной политики, безработица как социально-экономическая проблема, конкурентный и монополистический рынок труда, трудовая миграция, цена труда.

Учебно-методический комплекс включает в себя:

рабочую учебную программу дисциплины;
полный, развернутый конспект лекций;
материалы для практических занятий с методическими указаниями по их выполнению и вопросами для подготовки к защите работы;
контрольно-измерительные материалы – вопросы к экзамену;
список литературы;

Достоинством УМКД «Национальные и региональные рынки труда» можно назвать формирование у будущих специалистов таких элементов, как фундаментальные знания, профессиональные знания, инструментарий и коммуникативные характеристики, которые могут быть приобретены студентами только во время работы над реально существующими проблемами. В рамках изучения данной дисциплины предлагается такая практика, которая будет способствовать адаптации студентов к реальным условиям экономики и формированию у них практических и исследовательских интересов с учетом современных требований, предъявляемых компаниями.

Автор-составитель УМКД: Верлиенко В.В.

Зав. кафедрой УПиЭТ

Л.А. Савинкина

29 июня 2011 г.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Похожие:

	Учебно-методический комплекс дисциплины основы управления персоналом... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Учебно-методический комплекс дисциплины речевая коммуникация Специальность... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Учебно-методический комплекс дисциплины технология развития потенциала... Управление персоналом (квалификация (степень) «менеджер»), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...		Учебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Учебно-методический комплекс (далее умк) дисциплины «1с предприятие» Учебно-методический комплекс (далее умк) дисциплины «1с предприятие» является структурным элементом Основной образовательной программы...		Учебно-методический комплекс дисциплины новые методы и технологии... Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...
	Учебно-методический комплекс дисциплины ф инансы и кредит Специальность... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...		Учебно-методический комплекс дисциплины стратегический менеджмент... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru