Основы исламской культуры


НазваниеОсновы исламской культуры
страница17/19
ТипУчебное пособие
filling-form.ru > Туризм > Учебное пособие
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19

Мозговой штурм - методика активизации группового поиска идей, решения проблемы. Обстановка в процессе ее применения должна быть непринужденной, люди раскован­ными, никакой критики и самокритики. Мнение каждого счи­тается ценным и обсуждается. Можно высказывать любые предположения, в том числе парадоксальные и нереальные. (Крысько В.Г. Социальная психология: Словарь-спра­вочник. Минск-Москва, 2001)

(мозговая атака, брейн сторминг) методика стимуля­ции творческой активности и продуктивности, исходящая из предположения, что при обычных приемах обсуждения и решения проблем, возникновению новаторских идей препят­ствуют контрольные механизмы сознания, которые сковыва­ют поток этих идей под давлением привычных, стереотип­ных форм принятия решения (Современный словарь по общественным наукам / Под ред. О.Г. Данильяна, Н.И. Панова. М.: Эксмо, 2005).

Дискуссия - компетентное обдумывание или размыш­ление, которое основано на знании и понимании. Цель дис­куссии - само обсуждение. Другие - достижение соглаше­ние по определенному вопросу; разъяснение собственных взглядов и позиций других по проблеме; достижение более глубокого понимания; выявление многовариантности перс­пектив решения вопроса; приобретение умения занимать и отстаивать свою позицию или точку зрения; улучшение на­выков умения слушать. Тема должна содержать конфликт между конкурирующими ценностями. Основная цель дискус­сии - обсуждение, углубление понимания представленной темы; узнать как можно больше фактов или прийти к общему согласию, увидеть имеющиеся взгляды, высказать свою по­зицию, подобрать аргументы и контраргументы по рассмат­риваемой теме, обменяться имеющимся опытом.

Не всегда легко вовлечь учащихся и взрослых в дискус­сию. Среди основных причин скованности и нежелания уча­ствовать в обсуждении психологи и педагоги выделяют низ­кую самооценку, опасение быть осмеянным, предписывание успеха удаче или случайности, опасение встретить агрессию как следствие культурных или иных различий, боязнь конф­ликтов, неумение общаться.

Способы вовлечения в дискуссию:

  1. Положительный климат в классе (уважительное отно­шение друг к другу).

  2. Демократические нормы обсуждения, запрещение ос­корбительных выпадов.

  3. Подготовка учащихся к обсуждению - изучение инфор­мации по обсуждаемой теме, время на формирование воп­росов и точек зрения («репетиция размышлений»)

  4. Сохранение баланса между обсуждениями в больших и малых группах. При обсуждении в большой группе стоит представлять время для обсуждения в малых группах.

  5. Обучение навыкам приглашения к обсуждению и пре­дотвращению доминирования при обсуждении.

  6. Предоставляйте достаточное количество времени.

  7. Обсуждать дискуссию после ее окончания.

40

Необходимо в ходе дискуссии договариваться об общем понимании терминов, а также общем понимании темы или проблемы. При этом дискуссии могут преследовать разные цели - обсуждение проблемы, достижение согласия, проясне­ние позиций, углубление понимания вопроса, нахождение различных вариантов решения и видение этой вариативнос­ти, развитие умений занимать и отстаивать свою точку зре­ния, улучшение навыков активного слушания. Необходимо, чтобы у участников было достаточно материалов для обсуж­дения проблемы.

Перед началом дискуссии важно выработать правила работы. Один из вариантов может быть следующим.

ПРАВИЛА РАБОТЫ В ХОДЕ ДИСКУССИИ Один из возможных вариантов

  1. Правило поднятой руки.

  2. Отказаться от агрессии, быть позитивно настроенным.

  3. Критикуя, предлагать.

  4. Слышать и слушать друг друга (не перебивать).

  5. Не злоупотреблять предоставленным словом (соблю­дать регламент).

  6. Критиковать идеи, а не личность (уважительно отно­ситься к собеседнику).

  7. Не навязывать свое мнение.

  8. Толерантное отношение к другим мнениям и позициям.

  9. Избегать поучений.




  1. Сдерживать эмоции.

  2. Развивать дискуссию, не повторяться, предлагать новые идеи.

  3. Иллюстрировать свои мысли примерами.

  4. Говорить от своего имени.

  5. Активно участвовать.

  6. Быть искренним.

  7. Быть лаконичным и соблюдать регламент.

  8. Подводить итоги в виде рефлексии.

  9. Давать возможность высказаться каждому.

  10. Следить за рекомендациями ведущего.

  11. Любая позиция должна быть рассмотрена.

Задание. Выберите из перечисленных правил 5, кото­рые Вы считаете наиболее важными при организации дискуссии. Поясните свою позицию и приведите примеры. Какие еще правила Вы могли бы добавить в этот список? Есть ли правила, с которыми Вы не согласны?

При организации дискуссии среди учителей следует по­стараться ответить на три важных вопроса: Нужна ли участ­никам дискуссии предварительная подготовка (чтение мате­риалов, поиск дополнительной информации и т.п.)? Как добиться участия всех в дискуссии и нужно ли это делать? Каким должно быть участие преподавателя в дискуссии?

После этого стоит уделить время проработке основных элементов будущей дискуссии.

Основные элементы дискуссии:

  1. Наличие темы (проблемы).

  2. Столкновение позиций и разные мнения (наличие кон­фликта).

  3. Определенные временные рамки.

  4. Наличие обратной связи (готовность сторон к обсуж­дению).

  5. Распределение ролей.

Выбранная для дискуссии формулировка темы должна соответствовать основным характеристикам:

  • проблемность (поливариантность, наличие разных под­ходов, столкновение мнений, там, где нет спора и все со­гласны бессмысленно проводить дискуссию);

  • ясность (однозначность понимания проблемы, выделе­ние одной проблемы, тема не должна давать возможность для обсуждения огромного числа проблем, иначе оно может растянуться до бесконечности);

  • компетентность участников (соответствие сложности дискуссионного вопроса уровню подготовки обсуждающих);

  • корректность (не должны задеваться личные чувства участников дискуссии, формулировка темы должна соответ­ствовать принципу научности);

- объективность (формулировка темы не должна оказы­вать давления на тех, кто ее обсуждает).

Следующим шагом, после выбора темы дискуссии явля­ется распределение ролей. Их может и не быть, но ведущего (модератора) лучше иметь во время обсуждения - он орга­низует процесс обсуждения, следит за соблюдением пра­вил, обращает внимание на самое важное. Среди других возможных ролей назовем следующие: таймер (следящий за временем), медиатор (вариант организатора, который не высказывает своего мнения), критик или скептик (сом­невающийся, пытается расшевелить дискуссию, заострить проблему, защищает противоположную позицию), провока­тор (сознательно нарушает правила дискуссии, сбивает ее участников и провоцирует их), эксперт (наблюдатель, иссле­дователь), репортер (записывает основное).

Анализ проведения дискуссии обращает внимание на содержательные и процессуальные критерии ее результа­тивности, а также обращает внимание на выявление трудно­стей и проблем.

Критерии оценка проведенного обсуждения

Содержательные

Процедурные и ценностные

1. Установление и идентифика­ция проблем

1. Обеспечение откликов и реакция на заявления участников

2. Использование базовых знаний

2. Соответствие открыто и справедли­во принятым правилам

3. Установление фактов и опре­делений, отделение фактов от мнений (аргументированность)

3. Толерантность участников, отсутст­вие проявления враждебности и лич­ностных нападок

4. Логичность и использование причинно-следственных связей

4. Приглашение других лиц для участия в обсуждении (представителей разных групп, позиций, социальных слоев)

5. Поддержка утверждений объяснением, причинами (ил­люстрация мыслей)

5. Признание ценности общего взаи­модействия и сотрудничества при решении конфликтов

6. Подведение итогов по пунк­там согласия и разногласиям

6. Вовлечение максимального числа участников в обсуждение

7. Разнообразие использован­ных аргументов и позиций по обсуждаемому вопросу

7. Соблюдение временных рамок как в обсуждении в целом, так и в выступле­ниях участников в частности







Задание. Дополните таблицу. Какие из перечисленных критериев наиболее важны для вас? Почему?

Трудности и проблемы подготовки и проведения дискуссии:

  • слабые навыки разговорной речи;

  • соревновательность;

  • нетерпимость к другим мнениям;

  • формальность;

  • чрезмерная эмоциональность;

  • недостаточность знаний (неподготовленность);

  • доминирование отдельных участников дискуссии;

  • неумение распределять время.

Классификации дискуссий

1. По целям проведения: Паркер разделяет дискуссии на семинары (диалоги с целью прояснить существующие по­зиции) и обсуждение (дебаты, в ходе которых необходимо ответить на поставленный вопрос). По его мнению дискус­сии преследуют 2 основные цели: решение того или иного вопроса и внесение ясности в тот или иной вопрос. Таким образом, по целям дискуссии могут разделяться на Дискус­сии-обсуждения - с принятием решения (ответом на постав­ленный вопрос) и Дискуссии-выяснения с выяснением пози­ций (выявление подходов к решению вопроса).



41




2. По формам проведения дискуссии можно разделить:

  • на дебаты (обмен аргументами и контраргументами)

  • на диспут (обсуждение с наличием одного или несколь­ких выступающих с основными докладами),

  • на мозговой штурм;

  • на круглый стол (подготовленное обсуждение по зара­нее поставленной проблеме с выделением определенных вопросов),

  • на ток-шоу;

  • на Аквариум (разделение участников на обсуждающих и наблюдающих за ходом обсуждения с целью его анализа).

Различные виды дискуссий могут быть достаточно условно представлены в виде схем.

Основное отличие дебатов состоит в следующем: этот вид дискуссии посвящен однозначному ответу на поставлен­ный вопрос - да или нет. Причем одна группа (утверждаю­щие) является сторонниками положительного ответа, а дру­гая группа (отрицающие) - сторонниками отрицательного ответа. Внутри каждой из групп могут образовываться 2 под­группы, одна подгруппа - подбирает аргументы, а вторая -разрабатывает контраргументы. Члены жюри или судьи по заранее определенным критериям оценивают аргументы и контраргументы, а также анализируют их разносторонность (возможные критерии приводятся ниже). Группы имеют вре­мя на подготовку своих выступлений, а также важным момен­том является то, что контраргументы высказываются не сразу после аргументов, а через определенное время. В опреде­ленной степени этот способ организации дискуссии можно сравнить с игрой в большой теннис, когда мяч (то есть иници­атива) находится попеременно на разных сторонах, а также нет непосредственного контакта. Дебаты являются хорошим вариантом подготовки учащихся к ведению «живой» дискус­сии. Для дебатов характерно столкновение позиций, в резуль­тате которого, после обмена аргументами и контраргумента­ми, одна из позиций получает предпочтение.

Своими корнями дебаты уходят в обсуждение политичес­ких вопросов в Древних Афинах. В системе образования при­менение дебатов началось со Средних веков, через них в университетах Европы оттачивалось ораторское мастерство. Сегодня дебаты также становятся особой частью политичес­кого процесса при выборах глав страны. В 1960 году первые теледебаты прошли между кандидатами Никсоном и Кенне­ди, открыв начало новой странице в истории политического развития.

При проведении дебатов следует настраивать учащихся не только на достижение победы через подбор аргументов и контраргументов, но и соблюдении правил честной борьбы -следует придерживаться корректности, уважать своих оппо­нентов и не допускать личных оскорблений, не быть агрес­сивным и стремиться также учиться в процессе проведения дебатов.

Для дебатов важен грамотный выбор темы. Также необ­ходимо четко определить критерии, по которым будут оце­ниваться аргументы и контраргументы, а также сделать все возможное, чтобы работа членов жюри была максимально

открытой и объективной. Помимо школьников, в жюри могут войти и взрослые, в том числе и приглашенные эксперты.

При организации дебатов следует помнить, что существу­ет опасность превратить обучающий и развивающий метод в жесткий спор, в котором ради победы учащиеся будут ис­пользовать любые средства и приемы, а в результате возра­стет конфликтность в классе или между отдельными учащи­мися. Поэтому победа в дебатах не должна восприниматься как самоцель.

КРУГЛЫЙ СТОЛ



Круглый стол желательно проводить тогда, когда участ­ники обсуждения заранее знают о проблеме или теме для обсуждения, а также о вопросах, которые будут поставлены. Обычно, ведущий заявляет проблему круглого стола и пере­дает слово каждому из участников. В данной дискуссии мак­симальное количество участников должно высказываться, а роль ведущего заключается в том, чтобы предоставить всем равные возможности, следить за временем, комментировать выступления, следить за тем, чтобы участники не уходили в сторону от поставленных вопросов. Также в конце круглого стола ведущий (или ведущие) должен подвести итоги и сфор­мулировать основные выводы.

ДИСПУТ



Диспут - лат. «рассуждать, спорить». Диспут является одной из самых ранних форм преподавания в высшем обра­зовании, которая использовалась в средневековых универ­ситетах. Данная форма заключается в том, что существует вводное выступление, которое ставит проблему или же по­казывает определенный взгляд на проблему, а в дальней­шем обсуждается само выступление, а через него (опосре­дованно) и проблема. В системе преподавания диспут можно открыть после коротких выступлений учащихся, которые по­лучили задание подготовиться заранее. Диспут может быть по содержанию изложенного или же по форме изложения
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19

Похожие:

Основы исламской культуры iconКнига для родителей Комплексный учебный курс «Основы религиозных культур и светской этики»
Курс состоит из шести отдельных учебных модулей по выбору семьи учащегося. Это четыре модуля по основам традиционных религиозных...

Основы исламской культуры iconРабочая программа По учебному курсу «Основы правовой культуры или...
Аннотация к рабочей программе по предмету «Основы правовой культуры или практическое право»

Основы исламской культуры iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Основы культуры речи»
Учебно-методический комплекс дисциплины «Основы культуры речи» разработан для студентов специальности 260501. 65 «Технология продуктов...

Основы исламской культуры iconРабочая программа по орксэ умк «Перспектива»
Студеникина М. Т. по курсу «Основы духовно-нравственной культуры народов России. Основы светской этики»

Основы исламской культуры iconРабочая программа по предмету «Основы религиозных культур и светской...
Курс «Основы светской этики» предполагает изучение духовно-нравственной культуры и призван ознакомить учеников с основными нормами...

Основы исламской культуры iconУчебно-методического комплекса дисциплины «Основы культуры речи»...
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Основы исламской культуры iconРабочая программа курса орксэ модуль «Основы православной культуры»
«Основы религиозных культур и светской этики» (орксэ). Этот предмет станет частью федерального базисного учебного плана, обязательного...

Основы исламской культуры iconРабочая программа по курсу «Основы духовно- нравственной культуры народов России»
России». Учебный модуль «Основы светской этики». В ней также учитываются основные идеи и положения программы развития и формирования...

Основы исламской культуры iconОсновы Этики и Культуры всюду нужны, писал Н. К. Рерих. Без этих...
Основы Этики и Культуры всюду нужны, – писал Н. К. Рерих. – Без этих целительных оснований угрожает возвращение в звериность и хаос…...

Основы исламской культуры iconРекомендации об оформлении локальных документов по итогам выбора...
Ений в федеральный государственный стандарт начального общего образования, утвержденный Приказом Минобрнауки РФ от 06 октября 2012...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск