Редколлегия секция. Актуальные проблемы философии и культурологии


НазваниеРедколлегия секция. Актуальные проблемы философии и культурологии
страница6/30
ТипТезисы
filling-form.ru > Туризм > Тезисы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   30

СЕКЦИЯ. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ И ДЕМОГРАФИЯ




УДК 31:502

В.В. Ильин

Белорусский государственный

экономический университет

Научный руководитель: д-р экон.наук, профессор А.И. Ильин
БИЗНЕС-ПЛАН КАК МЕТОД СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ И ЕГО РОЛЬ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Эффективность инвестирования на предприятии во многом определяется качеством планирования инвестиций. Планирование инвестиций - одна из наиболее сложных задач стратегического планирования, здесь, как правило, затрагиваются интересы двух сторон - инвесторов и собственников предприятия. Цель инвестиционного проектирования состоит в определении и обеспечении баланса инвестиций, что становится возможным только на основе долгосрочной стратегии и политики развития предприятия.

Инвестиционное планирование на современном предприятии предполагает решение следующих вопросов:

  • формирование стратегии предприятия, ориентированного на повышение эффективности своей деятельности в долгосрочной перспективе;

  • оценка стратегии и разработка мероприятий по её реализации;

  • составление бизнес-планов инвестиционных проектов, обеспечивающих достижение стратегических целей предприятия;

  • выявление источников финансирования инвестиций и выбор их оптимального сочетания.

Особое место в системе инвестиционного планирования занимает бизнес-план. Бизнес-план (в переводе с англ. - обоснование предпринимательских намерений) - комплексный план развития деловой единицы, создания новой фирмы, выхода на рынок, обеспечения прибыльности хозяйственной деятельности. Бизнес-план представляет собой документ, который комплексно, системно описывает все основные аспекты будущей коммерческой деятельности предприятия, анализирует все проблемы, с которыми оно может столкнуться, определяет способы решения этих проблем. В условиях рыночной экономики бизнес-план выступает необходимым инструментом технического, финансово-экономического, управленческого обоснования дела, включая взаимоотношения с банком, инвесторами, сбытовыми и посредническими организациями.

На уровне предприятия разрабатывается два вида бизнес-планов: бизнес-план развития и бизнес-план инвестиционного проекта.

Бизнес-план инвестиционного проекта разрабатывается для обоснования:

  • степени жизнеспособности и устойчивости проекта;

  • возможности получения инвестиционных ресурсов, а также возврата заемных средств;

  • целесообразности оказания мер государственной поддержки;

  • служит ориентиром, как должен развиваться проект.

Бизнес-план позволяет оценить перспективность предлагаемой идеи, а также предусмотреть и учесть все проблемы, с которыми может столкнуться предприятие при реализации проекта, оценить и сравнить различные варианты инвестирования в условиях ограниченных ресурсов и является главным документом для кредиторов и основным инструментом для предпринимателя (руководителя). От правильности его составления зависит, получит ли проект одобрение, и какова его жизнеспособность. Бизнес-план относится к важному инструменту изучения рынка, оценки необходимых инвестиций и затрат, определения показателей эффективности проекта, путей увеличения его доходности. Это позволяет бизнес-плану выполнять шесть основных функций:

а) внешняя, которая заключается в решении проблемы финансирования проекта через привлечение к реализации планов предприятия потенциальных партнеров, которые смогут вложить капитал или технологии;

б) экономия времени путем стандартизации процесса ознакомления с проектом инвесторов, кредиторов и возможных партнеров;

в) четкое определение конечных и промежуточных целей и сроков их достижения;

г) оценка проекта с различных сторон: сбыт, управление, кадры, стимулирование, финансы;

д) выяснение возможных трудностей и рисков, их причин и определение путей устранения;

е) контроль и сопоставление с фактическими достижениями.

С целью повышения качества подготовки бизнес-планов инвестиционных проектов, совершенствования методологии их разработки Министерство экономики Республики Беларусь Постановлением от 31 августа 2005 г. № 158 утвердило Правила по разработке бизнес-планов инвестиционных проектов. Данные Правила были разработаны на основе Руководства по оценке эффективности инвестиций, предложенного Международным центром промышленных исследований при ЮНИДО. Методика оценки эффективности инвестиций ЮНИДО прекрасно зарекомендовала себя на практике, а Руководство было переведено на 18 языков. Более того, большинство существующих компьютерных систем для инвестиционного проектирования также опираются на указанную методику.

Правила по разработке бизнес-планов инвестиционных проектов учитывают современные экономические условия функционирования организаций и реализации инвестиционных проектов, адаптированы под действующее налоговое, инвестиционное, банковское и другие законодательства Республики Беларусь, детализированы и оптимизированы. Действующие Правила устанавливают основные требования к составлению бизнес-планов инвестиционных проектов, выделяют ключевые этапы и последовательность проведения исследований, определяют единые требования к их структуре, содержанию, оформлению.

Основой всех бизнес-планов является система производства, маркетинговый и финансовый планы. Органично связанные конкретной схемой реализации проекта (организационным планом) с соответствующим просчетом рисков и компенсационных мероприятий, эти ключевые разделы заложены в фундамент национальных стандартов разработки и оформления бизнес-планов инвестиционных проектов. В разделе «Показатели эффективности проекта» рассчитываются основные статические и динамические показатели, характеризующие целесообразность осуществления инвестиций. В соответствии с Правилами разработка и реализация бизнес-плана инвестиционного проекта включает четыре стадии: прединвестиционную, инвестиционную, эксплуатационную, ликвидационную. Грамотно составленный бизнес-план позволяет правильно расставить приоритеты в реализации инвестпроекта, что дает возможность снизить риски и повысить качество инвестиций не только на уровне предприятия, но и государства в целом.
УДК 65.013:015

Ф.А. Камилов

Группа 6112

Санкт-Петербургский государственный

экономический университет.

Научный руководитель: д.с.н., доцент Н.Н. Покровская
ИЗУЧЕНИЕ СОВРЕМЕННОЙ ГОРОДСКОЙ БЕДНОСТИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Актуальность обозначенной проблемы в условиях России не вызывает сомнений. Только по данным официальной статистики разница между доходами богатых и бедных достигла 15,3 раз (нормальным считается 6-8 раз). При этом, если учесть неформальные доходы, разрыв может быть еще более существенным. По статистике, каждый седьмой гражданин страны живет за чертой бедности, а 53 российских долларовых миллиардера, по версии журнала «Форбс», владеют капиталом в 32 раза превышающим сумму, отпущенную в этом году на все нацпроекты. Предельно-максимальное социальное расслоение, бедность, принимающая в российских условиях остро-специфические формы, такие как «бедность работающих людей», застойная бедность, детская бедность и др., вызывают как следствие высокую смертность, сокращение продолжительности жизни, низкую производительность труда, деградацию личности, различные формы девиации, становятся причинами целого комплекса негативных социальных явлений. Игнорирование и недооценка проблемы бедности, непонимание ее последствий финансовой и властной элитой страны представляет прямую угрозу ее экономическому развитию, социальной и политической стабильности общества, его безопасности.

Бедность как негативное социальное явление характеризуется многоаспектностью и требует глубокого и всестороннего анализа. Феномен городской бедности вызывает особый интерес в исследовании проблем бедности и является самостоятельным научным направлением. Актуальность выбранной темы продиктована следующими факторами. Во-первых, возникновением городской бедности как нового для современной России социального явления, получившего широкое распространение и требующего пристального исследовательского внимания. Проблемам качества жизни и бедности в городе Санкт-Петербург посвящены работы И.И.Елисеевой, Овчаровой Л.Н.,Поповой Д.О., Смирновой Е.Б.,Шикина С.В., Мацкевича С.Ю. и других.

Несмотря на существование значительного количества работ, проблема бедности в России вообще и городская бедность в частности, заслуженно остаются предметом пристального научного внимания. Многомерность и многофакторность бедности как сложного социально-экономического явления представляют неисчерпаемые возможности для исследовательского поиска. Отправным пунктом социологического анализа городской бедности должно стать рассмотрение ее в контексте изменений социальных отношений, детерминированных транзитивным периодом смены социально-экономической регулятивной модели. Это позволит выявить специфику городской бедности в трансформирующемся российском обществе, определить базисные причины ее возникновения, факторы, придающие городской бедности хронический характер. Цель магистерской диссертационной работы состоит в выявлении специфики городской бедности в современном российском обществе, на основе ее социологического анализа, в определении основных направлений и комплекса эффективных мер по сокращению городской бедности. Цели диссертационного исследования обусловили постановку и решение следующих задач: проанализировать теоретико-методологические подходы к определению и измерению городской бедности как социального явления и выявить причины возникновения городской бедности в современном российском обществе, формы ее проявления и специфику. Исследование позволит повысить социальную стабильность и благополучие российского общества.
УДК 316.624

Е.В. Кожушко

группа 6181

Санкт-Петербургский государственный

экономический университет

Научный руководитель: д.с.н, доцент М.Б. Перфильева
КОРРУПЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНАЯ ДЕВИАЦИЯ
Актуальность темы, выбранной для анализа, обусловлена высоким уровнем коррумпированности федеральных и региональных органов государственной службы Российской Федерации. Коррупция как феномен в общественной и государственной жизни имеет повышенную степень общественной опасности по сравнению со всеми другими похожими элементами социальной действительности.

В справочном документе ООН о международной борьбе с коррупцией последняя определяется как "злоупотребление государственной властью для получения выгоды в личных целях». Это понятие включает в себя взяточничество (дачу вознаграждения для совращения лица с позиции долга), непотизм (замещение по протекции доходных или выгодных должностей родственниками или "своими людьми") и незаконное присвоение публичных средств для частного использования. Коррупция в самом общем виде как социально-экономическая категория выражает отношения, складывающиеся между должностными лицами и отдельными членами общества по поводу использования возможностей занимаемой должности с целью получения личной выгоды в ущерб интересам третьей стороны (общества, государства, фирмы).

Субъектами коррупционных отношений выступают с одной стороны должностные лица, с другой стороны - представители легального и нелегального частного сектора. Объектом коррупции могут являться практически все установленные и охраняемые законом общественные и хозяйственные отношения. Современную коррупцию следует рассматривать как криминологическое, социально-экономическое явление, обладающее многоструктурным и многоуровневым содержанием, в содержательный объем которого входит комплекс неоднородных видов общественно опасных деяний. Коррупцию, возможно, классифицировать по многим критериям: по типам взаимодействующих субъектов (граждане и мелкие служащие, фирмы и чиновники, нация и политическое руководство); по типу выгоды (получение прибыли или уменьшение расходов); по направленности (внутренняя и внешняя); по способу взаимодействия субъектов, степени централизации, предсказуемости и т. д.

В России исторически коррупция также различалась по тому, происходило ли получение неправомерных преимуществ за совершение законных действий («мздоимство») или незаконных действий («лихоимство»). В наше время наиболее характерными и распространенными формами проявления коррупции являются взяточничество, подкуп государственных и общественно-политических деятелей, чиновничества, незаконный протекционизм и др. Реальная борьба с коррупцией возможна лишь на основе осуществления комплекса согласованных мер. На сегодняшний день выделяют 3 стратегии противодействия коррупции: 1. Общественное осознание опасности коррупции и ее последствий; 2.Предупреждение и предотвращение коррупции; 3.Верховенство закона и защита прав граждан. Предотвращать и предупреждать коррупцию гораздо эффективнее, чем бороться с ее последствиями. Действия властей в этом направлении на сегодняшний день представляются крайне неэффективными: отсутствует политическая воля, действия их случайны и непоследовательны.
УДК 65.013:015

А. А. Лоцманов

Группа 6122

Санкт-Петербургский государственный

экономический университет.

Научный руководитель: д.с.н., доцент Н.Н. Покровская
ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ ИНДИВИДА И НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ
Вопрос о том, как c минимальными материальными затратами можно повысить эффективность работы персонала, является актуальным для руководителя любого уровня. Целью работы ставится повышение эффективности управления человеческими ресурсами на основе привлечения внимания к вопросу нематериального воздействия на работников. Схема позиционирования индивида в группе (организации), когда «Я» индивида получает разные отражения, может выглядеть следующим образом:





  1. Схема оценки позиционирования сотрудника в коллективе организации.

СП – Самопозиционирование на предприятии («кто я тут такой и чего стою?»)

ПК – Позиционирование коллективом («он специалист, спросите у него»)

ПН – Позиционирование начальством («хороший/плохой/и т. д. сотрудник»)

ПКл – Позиционирование клиентами («а когда его смена? мы хотим работать с ним!»)

ОП – Объективное позиционирование («а на самом деле?»)

НМ – Нематериальная мотивация

ММ – Материальная мотивация

Позиционирование сотрудника и его изменение напрямую зависит от мотивации. В связи с этим, можно определить ряд типичных возможностей мотивирования сотрудника: 1. Лично, F2F (face-to-face). Повышает СП на время. 2. Публично, F2P (face-to-public). Повышает СП на большее время, изменяет ПК на время, повышает ПКл на время. 3. Публично с историей, F2PwH (face-to-public-with-history). Повышает СП на большее время, изменяет ПК на большее время, повышает ПН на время, повышает ПКл на большее время. 4. Виртуально, V (virtual). Повышает СП на время, изменяет ПК на время. 5. Комбинированно, C (combined). Изменяет (как правило, повышает) все виды позиционирования. Как вывод, можно сказать, что нематериальная мотивация требуется в случае: необходимости «закрыть» отсутствие денег; «усилить» маленькие деньги; увеличить вид/виды позиционирования, если деньги не эффективны. Для руководителя это понимание должно быть актуально всегда.
Переход на МСФО не так прост, как может показаться на первый взгляд. Это так, даже в том случае, когда предыдущая система, с которой переход на МСФО существенно соответствовало МСФО.

Те армянские компании, которые действовали в соответствии с МСБО, не могли гордиться тем, что составленный ими финансовый план соответствовал международным стандартам, даже тогда, как стандарты действующие в Армении oосновывались на принципах МСФО 2000г. В первом международном стандарте (IAS 1) есть правило, которое гласит: «Финансовый отчет не может быть признан соответствующим мeждународным стандартам, если он не соответствует всем требованиям МСФО».

УДК 316.354:351/354
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   30

Похожие:

Редколлегия секция. Актуальные проблемы философии и культурологии iconСекция №2 «Актуальные вопросы бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности»
«Налогообложение – современный взгляд: проблемы и пути развития налоговой системы Российской Федерации»

Редколлегия секция. Актуальные проблемы философии и культурологии iconАктуальные проблемы
Актуальные проблемы гражданского процесса: Учебно-методическое пособие. М. А. Гранат, Тольятти: тгу, 2012. с. 26

Редколлегия секция. Актуальные проблемы философии и культурологии iconРабочая программа Актуальные проблемы «холодной войны»
Учебная дисциплины «Актуальные проблемы «холоднойвойны» предусмотрена компетентно- ориентированным учебным планом по направлению...

Редколлегия секция. Актуальные проблемы философии и культурологии iconСкважина
Александр Акулов. Скважина. Статьи по литературной критике, культурологии, философии. 2004

Редколлегия секция. Актуальные проблемы философии и культурологии iconИздательский центр «гравис» ii-я Международная научная конференция...
К участию в Конференции приглашаются ученые, преподаватели, аспиранты, докторанты, студенты вузов и ссузов, ведущие научные исследования...

Редколлегия секция. Актуальные проблемы философии и культурологии iconГосударственное образовательное учреждение высшего профессионального...
Актуальные проблемы рекламной деятельности: теория и практика : сб науч тр. / отв ред. А. В. Прохоров; м-во обр и науки рф, г оувпо...

Редколлегия секция. Актуальные проблемы философии и культурологии iconБиблиографический указатель книг, имеющихся в библиотеке Казанского...
Актуальные проблемы гражданского права: учебное пособие/ под ред. Н. М. Коршунова, Ю. Н. Андреева, Н. Д. Эриашвили. 2-е изд., испр...

Редколлегия секция. Актуальные проблемы философии и культурологии iconМетодические рекомендации по изучению курса «Актуальные проблемы...
Костенко Р. В., Зубенко Е. И. Актуальные проблемы уголовного процессуального права: Учебно-методическое пособие для студентов юридического...

Редколлегия секция. Актуальные проблемы философии и культурологии iconМетодические рекомендации по изучению курса «Актуальные проблемы...
Костенко Р. В., Зубенко Е. И. Актуальные проблемы уголовного процессуального права: Учебно-методическое пособие для студентов юридического...

Редколлегия секция. Актуальные проблемы философии и культурологии iconV международная молодежная научная конференция «Актуальные проблемы...
Представлены материалы конференции молодых ученых «Актуальные проблемы современной механики сплошных сред и небесной механики», прошедшей...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск