Управление Федеральной службы по аккредитации по Сибирскому федеральному округу объявляет о приеме в период с 18 февраля 2016 года по 9 марта 2016 года документов для проведения конкурса (предполагаемая дата проведения конкурса 25 марта 2016 г.) на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы специалиста–эксперта отдела обеспечения деятельности и старшего специалиста 1 разряда отдела аккредитации и контроля за деятельностью аккредитованных лиц Управления Федеральной службы по аккредитации по Сибирскому федеральному округу.
I. Квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам по должности специалист-эксперт отдела обеспечения деятельности Управления Федеральной службы по аккредитации по Сибирскому федеральному округу.
Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.
Стаж государственной гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
Уровень и характер профессиональных знаний: знание законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, государственных стандартов и норм документооборота и архивного дела, нормативных правовых актов, регламентирующих сферу деятельности, осуществляемую в пределах своих должностных обязанностей, порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов; возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование ведомственного документооборота; знание делового языка и офисного этикета.
Уровень и характер навыков: умение работать с людьми; владение красноречием; владение навыками подготовки делового письма; умение внимательно слушать коллег; умение оперативно реализовать принятые решения; умение работать с документацией (обработка корреспонденции: приём, регистрация, отправление), навыки обращения с оргтехникой и программным обеспечением, работы с периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции; высокий уровень коммуникативных навыков;
умение не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами; эффективно сотрудничать; иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям.
Кроме того, к кандидатам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы специалиста–эксперта отдела обеспечения деятельности предъявляются требования знания следующих нормативных актов:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона Российской Федерации от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
- Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»,
- Федерального закона Российской Федерации от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
- Федерального закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федерального закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Указов Президента Российской Федерации
- от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
- от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»,
- постановления Правительства Российской Федерации от 17 октября 2011 г. № 845 «О Федеральной службе по аккредитации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2009 г. № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2012 г. № 890 «О мерах по совершенствованию электронного документооборота в органах государственной власти»;
-Рекомендаций по подготовке федеральными органами исполнительной власти перечней документов, создание, хранение и использование которых должно осуществляться в форме электронных документов при организации внутренней деятельности, утвержденные приказом Федерального архивного агентства от 29 апреля 2011 г. № 32;
- приказа Министерства культуры Российской Федерации от 25 августа 2010 г. № 558 «Об утверждении перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;
- Типового Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих,
- Положения о Федеральной службе по аккредитации;
II. Квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам по должности старшего специалиста 1 разряда отдела аккредитации и контроля за деятельностью аккредитованных лиц Управления Федеральной службы по аккредитации по Сибирскому федеральному округу.
Уровень профессионального образования: среднее профессиональное образование, соответствующего направлению деятельности;
Стаж государственной гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
Наличие профессиональных навыков: умение работать с людьми; стимулирование достижения результатов; умение контролировать и анализировать; владение конструктивной критикой; владение красноречием; владение способностями подготовки делового письма; умение оперативно принимать и реализовать решения; владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умение систематически повышать свою квалификацию; иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
К кандидатам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела аккредитации и контроля за деятельностью аккредитованных лиц предъявляются требования знания следующих нормативных актов:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»;
- Решения Комиссии Таможенного союза от 18 июня 2010 г. № 319 «О техническом регулировании в Таможенном союзе»;
- Федерального закона от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Приказа Минэкономразвития РФ от 30 мая 2014 № 326 «Об утверждении критериев аккредитации, перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, и перечня документов в области стандартизации, соблюдение требований которых заявителями, аккредитованными лицами обеспечивает их соответствие критериям аккредитации»;
- Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Указов Президента Российской Федерации
- от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
- от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»,
- постановления Правительства Российской Федерации от 17 октября 2011 г. № 845 «О Федеральной службе по аккредитации»;
- Административного регламента по предоставлению Федеральной службой по аккредитации государственной услуги по аккредитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в национальной системе аккредитации, расширению, сокращению области аккредитации, подтверждению компетентности аккредитованных лиц, выдаче аттестата аккредитации, выдаче дубликата аттестата аккредитации, прекращению аккредитации, внесению изменений в сведения реестра аккредитованных лиц, предоставлению сведений из реестра аккредитованных лиц, утв. Приказом Министерства экономического развития от 1 апреля 2015 г. № 194;
- Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 26 мая 2014 г. № 295 «Об утверждении формы аттестата аккредитации»,
- Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 23 мая 2014 г. № 288 «Об утверждении форм заявления об аккредитации, заявления о сокращении области аккредитации, заявления о проведении процедуры подтверждения компетентности, заявления о внесении изменений в сведения реестра аккредитованных лиц, заявления о выдаче аттестата аккредитации на бумажном носителе, заявления о выдаче дубликата аттестата аккредитации, заявления о прекращении действия аккредитации».
На конкурс представляются следующие документы:
Копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иного вида государственной службы.
|
Копии документов об образовании (диплом и вкладыш с оценками),
о профессиональной переподготовке, о повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, звания (если таковые имеются), заверенные в установленном порядке.
|
Медицинская справка по форме №001-ГС/у.
|
Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) (форма прилагается).
|
Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о браке, рождении ребенка).
Копия документа об отношении к воинской службе.
Копия свидетельства ИНН
Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (для лиц, имеющих трудовой стаж).
Копия страхового медицинского полиса.
Фото 4х6 (цветное, приклеивается на анкету) и 3,5х4,5 – 3 шт. (цветное).
Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
Заявление (пишется от руки, образец форма № 1 прилагается).
Справка о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности
федеральной государственной службы
Справка о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности
федеральной государственной службы (сведения представляются отдельно на супругу (супруга) и на каждого из несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, который представляет сведения)
Копия других документов, о которых желает заявить кандидат на государственную гражданскую службу.
Документы представляются в запечатанном конверте.
Обращаем Ваше внимание на следующее:
копия трудовой книжки заверяется по месту работы, копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
в анкете используются только официально установленные сокращения и термины;
названия организаций и предприятий в анкете, заявлении и т.д. воспроизводятся полностью;
в адресах обязательно указывается почтовый индекс;
в заявлении указываются адреса места регистрации и фактического проживания (если они не совпадают), а в анкете – также основания пребывания не по месту жительства.
При несоблюдении указанных требований может быть отказано в участии в конкурсе по формальным признакам.
|
Государственные гражданские служащие органов государственной власти представляют на конкурс следующие документы:
1. Заявление (пишется от руки) (образец форма № 2 прилагается).
2.Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) (форма прилагается), и заверенная кадровым органом по месту прохождения государственной гражданской службы.
Федеральные государственные гражданские служащие Управления Росаккредитации по СФО подают заявление на имя И.о. Руководителя (пишется от руки, образец форма № 3 прилагается).
Конкурс будет проводиться методом индивидуального собеседования по адресу: г. Красноярск, ул. Марковского, 45.
Допущенные к участию в конкурсе кандидаты должны иметь при себе документы, удостоверяющие личность.
|
Прием документов осуществляется в срок до 9 марта 2015 года.
Документы можно направлять или представлять по адресу: 660049,
г. Красноярск, ул. Марковского, 45 с пометкой «Для Управления Росаккредитации по СФО» ежедневно по рабочим дням с 10.00 до 16.00, в пятницу - до 15.00.
Справки по телефону: (391) 212-35-85
VI. Условия прохождения гражданской службы
в Управлении Федеральной службе по аккредитации по Сибирскому федеральному округу
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
для гражданских служащих Управления Росаккредитации по СФО устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим, в соответствии с утвержденным перечнем должностей, устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов,
в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
VII. Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 0 % до 30 % от должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60 % до 90 % от должностного оклада);
- ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
- материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного месячного оклада денежного содержания);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
VIII. Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы. |
