Управление Федеральной службы по аккредитации по Северо-Западному федеральному округу объявляет о приеме в период с 17 июля 2015 по 06 августа 2015 года документов для проведения конкурса (предполагаемая дата проведения конкурса 25 августа 2015 г.) на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Наименование должности
|
Категория и группа должности
|
Отдел контроля за деятельностью аккредитованных лиц
Начальник отдела
Специалист-эксперт
|
руководители, ведущая
специалисты, старшая
|
Отдел аккредитации и обеспечения деятельности
Заместитель начальника отдела
Консультант
|
руководители, ведущая
специалисты, ведущая
|
|
Квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам
Категория должности «руководителя», ведущая группа: высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; служебного распорядка Федеральной службы по аккредитации; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности, профессиональные навыки: руководства структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Категория должности «специалисты», ведущая группа: высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм
и методов работы с применением автоматизированных средств управления; cлужебного распорядка Федеральной службы
по аккредитации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности, профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов Росаккредитации.
Категория должности «специалисты», старшая группа: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу, профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм
и методов работы с применением автоматизированных средств управления; cлужебного распорядка Федеральной службы
по аккредитации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности, профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов Росаккредитации.
Кроме того к кандидатам предъявляются требования по знанию:
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Федеральный закон от 28.12.2013 N 412-ФЗ "Об аккредитации в национальной системе аккредитации";
- Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
- Федеральный закон от 27.12.2002 N 184-ФЗ "О техническом регулировании";
- Федеральный закон от 26.06.2008 N 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений"
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ;
- Указов Президента Российской Федерации:
от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы»;
от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
от 27 сентября 2005 г. №1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных служащих»;
от 24 января 2011 г. № 86 «О единой национальной системе аккредитации»;
- Постановлений Правительства Российской Федерации:
от 17 октября 2011 г. № 845 «О Федеральной службе по аккредитации»;
от 01.07.2014 N 604 "Об утверждении Правил формирования и ведения реестра аккредитованных лиц, реестра экспертов по аккредитации, реестра технических экспертов, реестра экспертных организаций и предоставления сведений из указанных реестров";
от 05.06.2014 N 519 "Об утверждении общих сроков осуществления аккредитации и процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица, в том числе общих сроков проведения документарной оценки соответствия заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации и общих сроков проведения выездной оценки соответствия заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, а также сроков отдельных административных процедур при осуществлении аккредитации и процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица";
- Приказ Минэкономразвития России от 30.05.2014 N 326 "Об утверждении Критериев аккредитации, перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, и перечня документов в области стандартизации, соблюдение требований которых заявителями, аккредитованными лицами обеспечивает их соответствие критериям аккредитации";
- Приказа Федеральной службы по аккредитации от 23 января 2013 г. №200 «О создании Управления Федеральной службы по аккредитации по Северо-Западному федеральному округу»
На конкурс представляются следующие документы:
Копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иного вида государственной службы.
|
Копии документов об образовании и о квалификации (диплом и вкладыш с оценками), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.
|
Медицинская справка по форме №001-ГС/у.
|
Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) (форма прилагается)
|
Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о браке, рождении ребенка).
Копия документа об отношении к воинской службе.
Копия свидетельства ИНН
Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (для лиц, имеющих трудовой стаж).
Копия страхового медицинского полиса.
Фото 4х6 (цветное, приклеивается на анкету) и 3,5х4,5 – 3 шт. (цветное).
Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
Заявление (пишется от руки, образец форма № 1 прилагается).
Копия других документов, о которых желает заявить кандидат на государственную гражданскую службу.
Документы представляются в запечатанном конверте.
Обращаем Ваше внимание:
копия трудовой книжки заверяется по месту работы, копии документов об образовании и о квалификации, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
в анкете используются только официально установленные сокращения и термины;
названия организаций и предприятий в анкете, заявлении и т.д. воспроизводятся полностью;
в адресах обязательно указывается почтовый индекс;
в заявлении указываются адреса места регистрации и фактического проживания (если они не совпадают), а в анкете – также основания пребывания не по месту жительства.
При несоблюдении указанных требований может быть отказано в участии в конкурсе по формальным признакам.
|
Гражданские служащие иных органов исполнительной власти представляют на конкурс следующие документы:
Заявление (пишется от руки) (образец форма № 2 прилагается).
Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) (форма прилагается), и заверенная кадровым органом по месту прохождения государственной гражданской службы.
Федеральные государственные гражданские служащие Управления Росаккредитации по СЗФО подают заявление на имя Руководителя (пишется от руки, образец форма № 3 прилагается).
Конкурс будет проводиться методом индивидуального собеседования по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Ивана Черных, дом 4. Допущенные к участию в конкурсе кандидаты должны иметь при себе документы, удостоверяющие личность.
|
Прием документов осуществляется в срок до 06 августа 2015 г.
Документы можно направлять или представлять по адресу: 198095,
г. Санкт-Петербург, ул. Ивана Черных, дом 4 с пометкой «Для Управления Росаккредитации по СЗФО» ежедневно по рабочим дням с 10.00 до 16.00, в пятницу - до 15.00.
Справки по телефону: (812) 644-54-06
Условия прохождения гражданской службы
в Управлении Федеральной службе по аккредитации по Северо-Западному федеральному округу:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
и приказом Федеральной службы по аккредитации от 15 февраля 2012 г.
№ 236 «Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и перечня должностей федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации, при замещении которых гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день» для гражданских служащих Росаккредитации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим, в соответствии с утвержденным перечнем должностей, устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов,
в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 0 % до 30 % от должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по должности ведущей группы должностей – в размере от 90% до 120% , по должности старшей группы должностей от 60 % до 90 % от должностного оклада);
- ежемесячного денежного поощрения (1,0 должностного оклада);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
- материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного месячного оклада денежного содержания);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы.
Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью до 3 календарных дней в соответствии с утвержденным перечнем должностей. |
