Учебно-методический комплекс по дисциплине «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» разработан на основании Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080400.


НазваниеУчебно-методический комплекс по дисциплине «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» разработан на основании Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080400.
страница7/11
ТипУчебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Тема 4. Разработка проекта повышения эффективности деятельности персонала

На творческом этапе выбираются методы поиска идей и активизации этого процесса, выдвигаются идеи способов выполнения функций управления, формулируются на основе предложенных идей варианты осуществления функций, дается оценка и выполняется предварительный отбор наиболее целесообразных и реальных вариантов выполнения функций управления. При поиске путей совершенствования управления обеспечением производства комплектующими изделиями используются следующие известные методы: «мозговой атаки», контрольных вопросов, морфологического анализа. Формируется экспертная группа в следующем составе: заместитель директора по коммерческим вопросам, начальник ОВКиК, руководитель одной из материальных групп отдела, экономист отдела, начальник складского хозяйства, начальник отдела АСУ, научный сотрудник научно-исследовательской организации или вуза. На творческих совещаниях экспертной группы обсуждаются следующие вопросы:

• Можно ли исключить вообще или передать другому подразделению аппарата управления какую-нибудь функцию из общего состава выполняемых отделом функций.

• Какие функции, относящиеся к ОВКиК, отдел не выполняет.

•  Можно ли типизировать процесс выполнения каких-либо функций.

•  Можно ли сократить затраты на выполнение каких-либо функций.

•  Каким образом можно избавиться от излишних затрат.

• Осуществление каких функций можно осуществить с помощью ЭВМ.

•  На сколько снизятся при этом затраты на выполнение функций.

• Каким иным способом можно выполнить какую-либо функцию.

•  Как изменится уровень качества выполнения функций.

Какие технические средства управления целесообразно приобрести ОВКиК.

• Какие внутренние и внешние связи ОВКиК являются излишними, каких связей недостает.

• Какие документы, формы или данные, поступающие или исходящие из отдела, являются излишними.

• Какие данные, необходимые для эффективной работы отдела, не поступают в отдел или поступают с опозданием.

• Как наиболее целесообразно следует распределить функции между работниками ОВКиК.

Следует ли децентрализировать некоторые функции ОВКиК или наоборот — централизировать.

Как следует изменить организационную структуру ОВКиК.

•  Чему необходимо обучить работников ОВКиК.

•  Какие регламентирующие деятельность ОВКиК нормативные документы необходимо разработать.

•  Что нужно сделать для эффективной работы складского хозяйства.

Как следует изменить систему планирования и экономического стимулирования процесса управления снабжением предприятия комплектующими изделиями.

Какие другие мероприятия необходимо осуществить для повышения эффективности работы отдела.

Как изменятся основные показатели деятельности организации в результате совершенствования работы ОВКиК.

На каждый из вопросов, как правило, получают несколько вариантов ответов. Все варианты фиксируются в карточках идей, пример их заполнения приведен в табл. 8. Для предварительного отбора вариантов данные всех карточек сводятся в морфологическую матрицу. В ней отражаются те варианты, которые по результатам экспертизы считаются наиболее приемлемыми (фрагмент матрицы показан в табл. 9).

Таблица 9

Пример заполнения карточки идей

 

 

№ варианта

Сущность варианта

Преимущества варианта

Недостатки

варианта

01

Автоматизировать процесс определения потребности в комплектующих изделиях

Повышается оперативность выработки информации, точность результата, снижается трудоемкость расчета, увеличивается коэффициент загрузки ЭВМ

Высока трудоемкость подготовительных работ, связанных с автоматизацией этой функции

Заключение.

Преимущества автоматизации процесса реализации данной функции покрывают затраты, связанные с подготовительными работами перевода расчетов на ЭВМ

 

Таблица 10

Фрагмент морфологической матрицы способов выполнения функций ОВКиК

Наименование

процедур (операций)

Варианты предложения

первый

второй

третий

Организация  взаимодействия с транспортными предприятиями и поставщиками

Сотрудники ОВКиК сами работают с транспортными организациями и поставщиками поизделиям, закрепленным за ними

По всем изделиям с транспортными организациями работает курьер, а с поставщиками – соответствующие материальные группы

По всем изделиям с транспортными организациями и поставщиками работает курьер

Получение комплектующих изделий со склада

Цех подает требование на склад на месячную программу в начале каждого месяца

Цех подает требование на склад при получении очередной партии комплектующих изделий

Цех может получить комплектующие изделия без требования в момент получения, но оформляет его в течение суток

Печатание документации работниками ОВКиК

Документы печатает каждый работник отдела для себя

В отделе имеется специальный работник для подготовки документов на компьютере

Увеличивается штат действующего машинописного бюро предприятия в результате передачи машинописных работ из ОВКиК
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» разработан на основании Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080400. iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Информационные технологии в налогообложении»
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего...

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» разработан на основании Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080400. iconУчебно-методический комплекс составлен на основании требований федерального...
«Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования...

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» разработан на основании Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080400. iconУчебно-методический комплекс дисциплины «современные проблемы менеджмента»
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» разработан на основании Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080400. iconУчебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного...
Учебно-методический комплекс дисциплины обсуждена на заседании кафедры Информационные системы управления «29» июня 2011 г

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» разработан на основании Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080400. icon«Финансы»
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Финансы» разработан в соответствии с требованиями Федерального Государственного образовательного...

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» разработан на основании Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080400. iconУчебно-методический комплекс дисциплины научно-исследовательский...
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» разработан на основании Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080400. iconУчебно-методического комплекса дисциплины «Основы культуры речи»...
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» разработан на основании Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080400. icon«Налоговая система рф»
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Налоговая система рф» разработан в соответствии с требованиями Федерального Государственного...

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» разработан на основании Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080400. iconУчебно-методический комплекс дисциплины «информационные технологии управления»
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» разработан на основании Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080400. iconУчебно-методический комплекс дисциплины
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск