Министерство образования и науки Российской Федерации
Севастопольский государственный университет
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Донецкий государственный университет управления
Таврический национальный университет
имени В. И. Вернадского
СОВРЕМЕННЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НАУКИ И ПРАКТИКИ
Материалы II Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов, магистрантов и студентов
25-28 апреля 2015 года, г. Севастополь
Севастополь 2015
УДК 336.13.012.24(477)
ББК
Ф44
Научный редактор - Колесова И.В., канд. эконом. наук, доц., Севастопольский государственный университет
Редакционная коллегия:
А.П. Вожжов, д.э.н., проф., Севастопольский государственный университет, председатель;
А.Ф. Белинский, к.э.н., доц., Севастопольский государственный университет;
И.В. Колесова, к.э.н., доц., Севастопольский государственный университет;
В.В. Ольховик, к.э.н., доц., Севастопольский государственный университет
Ю.Н. Воробьев, д.э.н., профессор, Таврический национальный университет имени В. И. Вернадского
Н.Г. Иванова, д.э.н., профессор, Санкт-Петербургский государственный экономический университет
М.Р. Пинская, д.э.н., доц., Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Л.П. Харченко, д.э.н., доцент, Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Современные аспекты развития экономической науки и практики: Материалы II Всероссийской науч.-практ. конф. молодых ученых, аспирантов, магистрантов и студентов, г. Севастополь, 25-28 апреля 2015 г. – Севастополь: Изд-во СГУ, 2015. – 193 с.
В сборник вошли материалы докладов молодых ученых, аспирантов, магистрантов и студентов – участников II Всероссийской научно-практической конференции "Современные аспекты развития экономической науки и практики ", которая состоялась в Севастопольском государственном университете 25-28 апреля 2015 г.
© СГУ, 2015
ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ КОНТРОЛЛИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Акулова Ю.О.
Научный руководитель: Прудникова Л.А.,
ст. преподаватель кафедры финансов
Севастопольского государственного университета
г.Севастополь
Теоретико-методологические основы концепции контроллинга отражены в трудах Дж. Айнса, Д. Брокманна, А. Гайвелера, А. Дайле, К. Деллманна, К. Друри, К. Коха, Э. Майера, Р. Манна, Ф. Митчелла, Г. Пича, П. Хорвата, Э. Шерма, X. Эрмана, Ю. Анискина, C.JT. Виноградова, В.А. Ивлева, О.Д. Кавериной, Т.В. Канышевой, A.M., Карминского, В. Кнаупа, A.M. Павловой, Т.В. Поповой, С.Г. Фалько, и др. Вопросы постановки системы контроллинга на предприятиях рассматриваются в работах Н.М. Большакова, Т.А. Головиной, Т.Н. Горбачёвой, В.В. Грицины, Н.Г. Данилочкиной, Р.Е. Исаковой, В.В. Лагутина, JT.M. Малышевой, Я.А. Фомина, Н.Ф. Ханиной и др. Методические вопросы в изучении систем управления разработаны в классических работах М. Альберта, М.Х. Мескона, Ф. Хедоури, а также трудах Ю.И Боксермана, Н.Б. Ермасовой, Ю.И. Журавлёва, Ю.Н. Клепикова, А.П. Кузнецова, E.JT. Попченко, З.П. Румянцевой В.Н. Самочкина и др.
Работы указанных авторов явились теоретической основой контроллинга. Вместе с тем, вопросы организации системы контроллинга на машиностроительных предприятиях не получили достаточного отражения в научных публикациях, что обусловлено целым рядом специфических особенностей функционирования этих предприятий, которые должны быть учтены в процессе разработки мер по внедрению этой системы
Формально контроллинг можно разделить на стратегический и оперативный, где стратегический контроллинг направлен на такие объекты контроля как цели, потенциал, сильные и слабые стороны компании. А оперативный ориентирован на достижение эффективных краткосрочных целей и контролирует такие показатели как рентабельность, затраты, производительность, то есть оптимизацию объема - «затраты-прибыль». Но главной целью построения системы контроллинга является управление стоимостью компании в интересах инвесторов, акционеров, (то есть всех тех, кто вложил свои деньги в конкретное предприятие). Поэтому роль контроллинга не просто фиксировать финансовые результаты и обеспечивать руководство необходимой информацией для обоснования управленческих решений, а сосредоточиться на долгосрочных денежных потоках, исходя из стоимостных показателей, оценивать результаты деятельности компании Внедрение контроллинга должно в идеале происходить в самом начале работы предприятия. Так как система контроллинга является стержнем вокруг, которого должны быть объединены основные элементы организации и управление деятельностью предприятия. Обычно предприятия начинают задумываться о системе контроллинга при усилении конкуренции на рынке, когда возможности роста объемов продаж уменьшаются. На рынке в условиях конкуренции побеждает предприятие, которое добивается цели с наименьшими затратами. В этом проявляется основное преимущество налаженной системы контроллинга. Кроме того, контроллинг как более гибкая система, по сравнению с бухгалтерским учетом позволяет решить не решаемые в бухгалтерии задачи. Примером может служить бренд компании, который трудно поддается контролю и количественному измерению его стоимости.
Одним из наиболее эффективных в условиях ограниченности ресурсов методов внедрения контроллинга является поэтапное изменение информационных и управляющих потоков предприятия. Его применение означает последовательное проведение ряда шагов, эффективность каждого из которых можно оценить сразу после осуществления. Здесь условно можно выделить четыре этапа: определение цели; внедрение на предприятии управленческого учета и отчетности; внедрение процедур планирования; внедрение процедур и механизмов контроля.
На первом этапе определяются цели внедрения контроллинга на предприятии, в т.ч. основными могут быть: увеличение конкурентоспособности предприятия; сокращение времени, необходимого руководству для принятия обоснованных тактических и стратегических решений; повышение качества принимаемых решений; выработка обоснованных критериев оценки эффективности подразделений и специалистов; снижение уровня трансакционных издержек; упрощение взаимодействия подразделений предприятия и др. В зависимости от целей выбирается набор инструментов, которые будут внедряться, и определяются сроки внедрения.
На этапе внедрение на предприятии управленческого учета и отчетности решаются следующие задачи: своевременного получения руководством текущей информации о деятельности предприятия (в удобном формате); улучшения мотивации сотрудников; увеличения выработки; снижения трудоемкости операций; уменьшения величины запасов и потребности в ресурсах; оптимизации использования производственных мощностей; оптимизации потребления финансовых, материальных и кадровых ресурсов предприятия.
С этой целью составляется структурная схема предприятия, на которой указываются входящие и выходящие из подразделений информационные потоки, а также базы данных, существующие внутри подразделений. Далее задаются основные требования к системе управленческой отчетности. В частности устанавливаются: пользователи различной информации; периодичность и формат входящих информационных потоков подразделений. (должен выполняться принцип уменьшения количества предоставляемой информации с движением вверх по иерархической лестнице); периодичность и формат выходящих информационных потоков.
Составляются необходимые учетные формы для использования внутри подразделений. Они должны соответствовать следующим установкам: изменение регистров учета должно быть вызвано происшедшими событиями; все существенные изменения, произошедшие на предприятии, должны быть отражены; все изменения должны быть отражены в тот момент, когда они произошли.
На этапе внедрение процедур планирования вырабатывается формат планов и заданий для различных подразделений с привлечением всех уровней руководства. Кроме того, определяются методики составления планов. Планирование должно охватывать ключевые показатели деятельности предприятия, а также сбыт, бюджеты накладных расходов и нормативы издержек, прибыль, программы инвестиций и финансирования. Механизмы планирования должны использовать данные внедренного управленческого учета и составляться в аналогичном формате.
На этапе внедрение процедур и механизмов контроля вводятся в действие механизмы контроля соответствия фактических показателей плановым, а также разрабатывается система раннего предупреждения.
Таким образом, мы рассматриваем контроллинг как основное звено в системе интеграции управленческих решений и аналитического аппарата в компании. При внедрении контроллинга необходимо тщательно оценивать те инструменты, которые будут внедряться, и сопоставлять сложность внедрения, необходимость получаемой информации и соответствие получаемой модели предприятия действительности.
Литература
1. Ананькина Е.А. Контроллинг как инструмент управления предприятием: науч. пособие / Е.А.Ананькина, С.В.Данилочкин, Н.Г.Данилочкина и др.// Под ред. Н.Г.Данилочкиной// М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. - 279с.
2. Фольмут Х. Инструменты контроллинга от А до Я. / Х. Фольмут // М.: Финансовая статистика, 2001. - 288 с.
ИСТОРИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ
Алексеева А.А. студ. гр. эАУ-22д
Научный руководитель: Саченок Л.И., к.э.н., доцент
Кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита
Севастопольского государственного университета,
г. Севастополь
Учитывая современные подходы и тенденции в развитии теории управления, бухгалтерский учет можно рассматривать как формирование систематизированной информации об объектах и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) информации , которая представляется заинтересованным лицам. Такая подготовка информации может различаться в зависимости от структуры экономики страны, ее формы и особенностей развития. Во многом это зависит от особенностей экономического, политического, социального, правового, религиозного, культурного развития страны, которые в совокупности формируют теорию и практику бухгалтерского учета в стране, определяют ее задачи и цели. В разных странах бухгалтерская информация может формироваться исходя из различных запросов заинтересованных сторон и, соответственно, решать различные задачи. Обычно чем выше уровень экономического развития страны, тем сложнее система бухгалтерского учета и отчетности, поскольку в экономически развитой стране информационные потребности пользователей в процессе их профессиональной деятельности не могут быть удовлетворены без привлечения дополнительной, более разнообразной и углубленной информации. Большинство экспертов в области бухгалтерского учета склонны считать, что в мире не существует и двух стран с тождественными системами учета. И хотя все страны мира используют метод ведения бухгалтерского учета, при котором данные отражаются, как минимум, на двух бухгалтерских счетах, образуя, тем самым, бухгалтерскую проводку, тем не менее, объясняют и применяют они данный метод по-разному. В связи с этим выделим несколько моделей бухгалтерского учета: англо-американскую, континентальную, южноамериканскую, интернациональную и исламскую. Рассмотрим наиболее известные учетные системы экономически развитых стран.
Система учета США в нашей стране известна как GAAP (General Accepted Accounting Practice), или общепринятые учетные принципы, которые, по сути, выполняют роль учетных стандартов. Изначально к системе GAAP США относились документы, охватывающие вопросы учетной политики и техники бухгалтерского учета. Американская система развивалась достаточно длительное время в условиях конкурентной капиталистической экономики. Соответственно, понятие финансового учета выросло там из внутрифирменного учета на малых предприятиях, при их превращении в крупные акционерные общества. При их развитии не существовало единой концепции учета. Таким образом, развитие шло постепенно, и все понятия разрабатывались по мере возникновения потребности в них. Так произошло, например, с понятием амортизации, которое вошло в круг понятий бухгалтеров и предпринимателей лишь с появлением крупных капитальных сооружений, таких как железные дороги, когда возникла проблема распределения их стоимости на период времени, в течение которого они используются. [1] Принципиальное различие российской и американской учетных систем можно заметить сразу, как только мы чуть более внимательно присмотримся к их определению. В общепризнанном американском определении финансового учета говорится, что “Финансовый учет - процесс, заканчивающийся приготовлением финансовой отчетности относительно предприятия в целом, которая используется как внешними, так и внутренними пользователями.[2] Эта отчетность обеспечивает последовательную и непрерывную выраженную в денежном измерении историю экономических ресурсов и обязательств предприятия и экономической деятельности, которая изменяет эти ресурсы или обязательства”.[3]
Определение же бухгалтерского учета по российской традиции несколько отличается: “Бухгалтерский учет - это система наблюдения, измерения, регистрации, обработки и передачи информации в стоимостной оценке об имуществе, источниках его формирования (обязательствах), и хозяйственных операциях хозяйствующего субъекта (юридического лица)”.[4]
Основное различие можно выделить в том, на что обращено основное внимание определяющего. В первом случае, учет - это процесс, приводящий к результату (финансовой отчетности), правильное представление которого и является целью учета. Основным является не сам процесс, а именно результат. Во втором случае учет рассматривается как система, в которой все ее составляющие равноценны, а цель системы определяется отдельно.
В процесс разработки стандартов в США в настоящее время вовлечены несколько профессиональных организаций: Комитет по стандартам финансового учета (Financial Accounting Standards Board - FASB); Комиссия по ценным бумагам и биржам (Securities and Exchange Commission - SEC); Американский институт дипломированных общественных бухгалтеров (American Institute of Certified Public Accountants - AICPA); Американская бухгалтерская ассоциация (American Accounting Association - AAA); Комитет по стандартам учета бюджетных организаций (Governmental Accounting Standard Board - GASB).
В России составление бухгалтерской отчетности является обязательным для всех предприятий. Форма и состав этой отчетности определяется государством, оно же, в лице своих органов, является одним из основных потребителей информации из этой отчетности. Также и получение аудиторского заключения, хотя и требуется не для всех организаций, предоставляющих отчетность, но для существенно большего количества предприятий (в процентном отношении), чем в США. В принципе, состав бухгалтерской отчетности в США и России достаточно близок, различия заметны в основном при сопоставлении методики, лежащей в их основе.
Великобритания имеет старейшие профессиональные бухгалтерские организации, созданные еще в прошлом веке, такие, как Институт дипломированных бухгалтеров Шотландии (Institute of Chartered Accountants of Schotland - 1854 г.), Институт дипломированных бухгалтеров Англии и Уэльса (Institute of Chartered Accountants of England and Wales), основанный по указу королевы в 1894 году. Эти организации обладают давним опытом регулирования бухгалтерского учета и разработки собственных национальных бухгалтерских стандартов, к которым данные организации приступили еще до появления первого МСФО. Они являются независимыми, не подчинены никаким государственным органам и ведут активную работу по развитию методологии учета и отчетности, подготовке аудиторских кадров. Разработка учетных стандартов в Великобритании началась еще в 1969 г. Однако, несмотря на то, что названия многих британских и международных стандартов (МСФО) схожи и в них рассматриваются общие проблемы, их решение осуществляется по-разному. И крупные международные британские компании вынуждены осуществлять реформирование отчетности в соответствии с международными стандартами в случаях привлечения капитала на международных рынках и котировки акций на фондовых биржах других стран. До настоящего времени расхождения между британскими и международными стандартами сохранялись, в частности, по вопросам учета и оценки основных средств, инвестиций, финансовых инструментов, расходов на научно-исследовательские работы, материально-производственных запасов, строительных контрактов, активов и обязательств в иностранной валюте, расходов по займам, а также признания доходов, пенсионных отчислений и составления консолидированной отчетности. Наиболее ярко проявляются различия между британскими и международными стандартами в подходах к вопросам оценки различных активов, прежде всего основных средств. Фундаментом системы учета и аудита во Франции служит Коммерческий кодекс (Code de Commerce), законодательно закрепляющий необходимость ведения бухгалтерского учета и представления отчетности. Ключевым звеном этой системы является Национальный бухгалтерский кодекс (National Accounting Code, более известен как Plan comptable general). Этот основополагающий документ содержит более 400 страниц и включает единый план счетов бухгалтерского учета.
Германия имеет давние традиции бухгалтерского дела, оказавшие влияние на формирование учета в дореволюционной России. Законодательной основой учета и отчетности в Германии является Торговый кодекс, который наряду с другими вопросами регулирует вопросы составления отчетности; в нем детально рассматриваются правила, касающиеся содержания и составления баланса и отчета о прибылях и убытках. В Германии действует единый план счетов, на основе которого разработаны отраслевые планы для промышленности, торговли, организаций финансовой сферы. Огромное влияние на учет и отчетность в Германии оказывает налоговое законодательство, практически запрещающее пользование налоговыми льготами, если они не нашли отражения в бухгалтерском учете. В связи с отсутствием в Германии официально сформулированных общепринятых бухгалтерских принципов многие спорные вопросы отчетности и учетных данных решаются в суде. Выработкой рекомендаций по бухгалтерскому учету и отчетности, не имеющих обязательного характера, но тем не менее принимаемых во внимание при разработке законодательства, занимается Институт бухгалтеров (Institut der Wirtschaftspufer), созданный в 1931 г.
В Нидерландах, как и в Великобритании, на бухгалтерский учет и отчетность большое влияние оказали законодательство о компаниях и профессиональные организации, а не налоговое законодательство или требования фондового рынка. До принятия в 1970 г. Закона об отчетности организаций вопросы ведения учета и составления отчетности в Нидерландах практически законодательно не регулировались. Положения данного Закона позднее были включены в Гражданский кодекс и в дальнейшем приведены в соответствие с директивами ЕС. По указанию правительства (1970 г.) был создан издающий указания по бухгалтерскому учету Совет по годовой отчетности, в состав которого были включены и работодатели и наемные работники, а также специалисты по бухгалтерскому учету.
Компании не должны в обязательном порядке следовать его указаниям, которые расцениваются лишь как мнения влиятельной частной группы, а аудиторы не обязаны констатировать факты несоблюдения рекомендаций Совета.
Налоговое законодательство, как и требования фондовой биржи, оказывает лишь косвенное влияние на бухгалтерский учет в Нидерландах.
Литература
L. Chasteen, R. Flaherty, M. O’Connor. Intermediate Accounting. С. 9.
Э. Хендриксен, М. Ван Бреда. Теория бухгалтерского учета. С. 54.
Kieso & Weygandt. Intermediate Accounting. Стр. 2, отсылкак APB 4
Н.П. Кондраков. Бухгалтерский учет. Стр. 13.
Так, учет в банковской отрасли регулируется в основном не SEC, но, естественно, что финансовый учет в этой отрасли базируется на GAAP.
Н.П. Кондраков. Бухгалтерский учет. С. 51.
Э. Хендриксен, М. Ван Бреда. Теория бухгалтерского учета. С. 85 |
