6.Образовательные технологии
На семинарах и практических занятиях используются активные формы обучения, в том числе юридические мини-тренинги, деловые и ролевые игры, мозговые штурмы, дискуссии, презентации, разбор практических задач и кейсов, подготовка экспертных заключений, анализ судебной и правоприменительной практики, обсуждение научных статей и докладов.
7.Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента.
8.1. Тематика заданий текущего контроля
Примерные темы для эссе
Процедуры подбора персонала в документах организации.
Документирование процессов адаптации персонала и проведения испытания.
Оформление процедур оценки персонала.
Документирование процедуры высвобождения персонала.
Значение юридического закрепления управленческих процессов в документах организации.
Должностные инструкции – статус документа.
Оформление переговоров с работником о заключении трудового договора на стадии подбора персонала.
Обязательность письменной формы трудового договора.
Порядок оформления дополнительной работы.
Требования законодательства к документам, оформляющим алгоритм сокращения численности (штата) работников организации.
Отмена трудовых книжек.
Социальное партнерство в документах организации.
Правила внутреннего трудового распорядка как основной локальный нормативный акт организации.
Значение документационного закрепления режимов рабочего времени.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Статус графика отпусков в системе кадрового делопроизводства организации.
Документационное оформление процедур продления, перенесения, разделения на части ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отзыва из отпуска и замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
Особенности заключения трудового договора с руководителем организации (делопроизводственный аспект).
Особенности оформления процедуры прекращения (расторжения) трудового договора с руководителем организации.
Виды ответственности работодателя за нарушения в сфере кадрового делопроизводства.
Переход на электронный документооборот в кадровом делопроизводстве – «за» и «против».
Студент также может в индивидуальном порядке согласовать с преподавателем и иную тему эссе, выбранную в рамках программы курса «Правовое обеспечение кадрового делопроизводства».
Примерные темы для домашнего задания
Проект разделов инструкции по делопроизводству: «Общие положения», «Термины и определения», «Требования к организации документооборота».
Проект разделов инструкции по делопроизводству: «Общие положения», «Термины и определения», «Оформление приема на работу».
Проект разделов инструкции по делопроизводству: «Общие положения», «Термины и определения», «Порядок подготовки и передачи документов по личному составу на хранение в архив».
Проект разделов инструкции по делопроизводству: «Общие положения», «Термины и определения», «Контроль исполнения документов по личному составу».
Проект разделов инструкции по делопроизводству: «Общие положения», «Термины и определения», «Оформление прекращения трудового договора».
Проект разделов инструкции по делопроизводству: «Общие положения», «Термины и определения», «Оформление порядка предоставления отпусков работникам».
Проект разделов инструкции по делопроизводству: «Общие положения», «Термины и определения», «Оформление направления работников в служебные командировки».
Студент также может в индивидуальном порядке согласовать с преподавателем и иную тему домашнего задания, выбранную в рамках программы курса «Правовое обеспечение кадрового делопроизводства».
8.2.Вопросы для оценки качества освоения дисциплины
Примерный перечень вопросов к итоговому контролю:
Общие требования к оформлению реквизитов документов.
Требования к оформлению грифа утверждения.
Процедура согласования документа. Особенности оформления грифов и виз согласования.
Номенклатура дел отдела кадров. Основные виды документов, образующихся в кадровой службе.
Локальные нормативные акты работодателя.
Должностные инструкции работников. Порядок составления и оформления.
Правила внутреннего трудового распорядка. Порядок составления и оформления.
Приказы по личному составу. Унифицированные формы приказов. Требования к заполнению.
Документирование процедуры приема на работу.
Трудовой договор.
Документирование процедуры перевода на другую работу.
Оформление служебных командировок.
Документирование процедуры предоставления отпусков работникам.
Документирование учета рабочего времени.
Поощрение работников. Требования к составлению документов.
Оформление документов при применении к работникам дисциплинарных взысканий.
Личное дело работника. Личная карточка.
Документирование процедуры прекращения трудового договора.
Ведение и хранение трудовых книжек.
Хранение кадровых документов.
10.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
Базовый учебник
Трудовое право России: учебник для академического бакалавриата /отв. ред. Ю.П. Орловский; ред. сост. Е.С. Герасимова. – М.: Издательство Юрайт, 2014.
Основная литература
Трудовое право России. Учебник. Отв. ред. д.ю.н. Ю. П. Орловский и д.ю.н. Нуртдинова А.Ф. – 3-изд. – М.: Юрид. Фирма «Контракт», «ИНФРА-М», 2010.
Дополнительная литература
Прием на работу. Заключение трудового договора: учебно-практическое пособие / [Белицкая И.Я. и др.]; ответственный редактор доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт»: Волтерс Клувер, 2011. (Серия «Управление человеческими ресурсами: организационно-правовые основы»).
Рогожкин М.Ю. Делопроизводство. Организация архива предприятия. - СПб.: Питер, 2006.
Кузнецов Д. Л., Белицкая И. Я., Черняева Д. В. Трудовое право России в схемах. Учебное пособие./ Под ред. д.ю.н., проф. Ю. П. Орловского. Составитель Белицкая И. Я. – М.: Юридическая фирма «Контракт», 2010.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 4-е изд., испр., доп., перераб. / Ответственный редактор профессор Ю. П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт», «Инфра-М», 2010.
Источники в Интернете:
http://www.rosmintrud.ru – Министерство труда и социальной защиты РФ.
Программные средства
www.garant.ru - «ГАРАНТ». Информационно – правовой портал.
www.consultant.ru - КОНСУЛЬТАНТ. Официальный сайт.
Основные нормативные правовые акты
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
Гражданский кодекс РФ
Кодекс об административных правонарушениях РФ
Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации».
Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации».
Федеральный закон Российской Федерации от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Постановление Правительства РФ от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти».
Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки».
Постановление Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 г. № 290 «О Федеральном архивном агентстве».
Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «Об утверждении Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей».
Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 25.08.2010 г. № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».
Постановление Министерства труда и социального развития от 16 апреля 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».
Приказ Главрахива СССР от 5 сентября 1985 г. № 263 «Основные правила работы ведомственных архивов».
Постановление Коллегии Росархива от 06.02.2002 г. «Основные правила работы архивов организации».
ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.
ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».
ГОСТ 6.10.5-87 «Унифицированные системы документации. Требования к построению формуляра-образца».
ГОСТ 6.10.4-84 «Унифицированные системы документации. Придание юридической силы документам на машинном носителе и машинограмме, создаваемым средствами вычислительной техники. Основные положения».
Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 г. № 2.
11.Материально-техническое обеспечение дисциплины
11.1. Методическое обеспечение дисциплины
Карпенко О. И., Кузнецов Д. Л., Черняева Д. В. Сборник тестов по трудовому праву России. Учебно-практическое пособие. Под ред. д.ю.н., проф. Орловского Ю. П. – М: «Юридическая фирма «Контракт», 2011. - 72 с.
Певцова Е. А. Теория и методика обучения праву. М.,2003.- 400 с.
Российское трудовое право. Учеб. Пособие / Л. Ю. Бугров, Н. И. Гонцов и др.; отв. ред. Л. Ю. Бугров. – М.: ТК Велби, Проспект, 2003. – 160 с.
Томашевский К. Л. Философия трудового права – новое направление междисциплинарных философско-правовых. – «Трудовое право». 2006. № 7. С.3-10.
Трошина С. М. Рейтинговая система ведения семинарских (практических) занятий и выведения итоговой экзаменационной оценки знаний студентов по результатам семинарских (практических) занятий при изучении правовой дисциплины «Трудовое право». – «Трудовое право». 2006. № 9. С. 79-84.
Трудовое право. Практикум. Учебное пособие. Под ред. В. Л. Гейхмана, И. К. Дмитриевой. – М.: Издательство Юрайт, ИД Юрайт, 2011. – 285 с.
Трудовое право России. Практикум. Учеб. Пособие Отв. ред. И. К. Дмитриева, А. М. Куренной. – 2-е изд., перераб., и дополню – м,: Юстицинформ, «Правоведение», 2011. – 792 с.
Трудовое право России. Практикум: учебное пособие. Отв. Ред. К. Н. Гусов. – 3-изд., перераб. И доп. – М.: Проспект, 2010. – 256 с.
11.2. Материально-техническое обеспечение дисциплины
Таблицы и схемы по отдельным разделам программы.
Электронные брошюры и презентации по отдельным разделам программы.
|
