Справка комиссии управления образования администрации


НазваниеСправка комиссии управления образования администрации
страница4/11
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Вывод: анализ деятельности МБОУ СОШ №15 по данному направлению показал недостаточный уровень ответственности административных и педагогических работников в исполнении требований действующего законодательства при работе с документами об уровне образования.

Рекомендации:

  • усилить контроль со стороны администрации СОШ № 15 за обоснованным выставлением итоговых оценок выпускникам 9,11 классов в соответствии с требованиями действующего законодательства и выдачей документов об образовании соответственного уровня;

  • провести служебное расследование по выявленным нарушениям при работе с документами об уровне образования, определить персональную ответственность педагогических и административных работников;

  • директору взять под личный контроль организацию работы по выдаче и учету дубликата аттестатов.


3. Ресурсное обеспечение МБОУ СОШ № 15

3.1. Общее состояние материально-технической базы.

Школа представляет собой нежилое трехэтажное здание площадью 5372.70 кв.м., что зарегистрировано в свидетельстве государственной регистрации права на недвижимое имущество, выданное 27.12.2006 года.

Здание школы размещено на внутриквартальной территории 15 микрорайона, удаленной от межквартальных проездов с регулярным движением транспорта на расстояние более 200 метров. Имеется самостоятельный земельный участок с расстоянием от здания до красной линии не менее 25 м. Площадь земельного участка 28164 квадратных метра. Территория участка ограждена забором высотой 1,5 м и вдоль него - зелеными насаждениями. Озеленение участка произведено из расчета 65% площади. Выделяются следующие зоны: учебно - опытная, физкультурно - спортивная, отдыха, хозяйственная. Учебно - опытная зона составляет 25% площади участка. Физкультурно - спортивная зона размещается на расстоянии 30 м от здания за полосой зеленых насаждений. Оборудование спортивной зоны обеспечивает выполнение учебных программ по физическому воспитанию, а также проведение секционных спортивных занятий и оздоровительных мероприятий. Имеются волейбольные, баскетбольные площадки с твердым покрытием, футбольное поле с травяным покровом, имеется зона отдыха в отдалении от спортивной зоны вблизи зеленых насаждений. Площадки для подвижных игр и отдыха располагаются вблизи выходов из здания (для максимального использования их во время перемен) и разделены для обучающихся каждой ступени обучения; имеются лавочки, игровые площадки и городок для учащихся начальной школы и среднего звена.

Количество учебных кабинетов - 37ед. (33 - основное здание, 4 - филиал);

Спортивный зал - 3 ед. (2 - основное здание, 1 - филиал);

Столярная мастерская - 1 ед.;

Слесарная мастерская - 1 ед.;

Стадион - 2 ед.(1 - основное здание, 1 - филиал);

Помещения для медицинского обслуживания обучающихся - 2 шт.(1 - основное здание, 1 - филиал);

Столовая - 1 ед.;

Буфет - 1 ед.(филиал);

Библиотека - 2 ед.(1 - основное здание, 1 - филиал).

Техническое обеспечение:

- общее число компьютеров (основное здание, филиал) - 56 ед.;

- количество компьютеров, используемых в управлении образовательным процессом - 11 ед.;

- количество компьютеров, используемых в учебном процессом - 45 ед.;

презентационное мультимедийное оборудование (проекторы) - 24 ед.;

- интерактивные доски - 21 ед.;

принтеры и МФУ - 25 ед.;

наличие локальной сети - имеется.
3.2. Обеспечение образовательного процесса, состояние библиотечного фонда, наличие учебной литературы и пособий.

В ходе проверкикомиссии представлены «Положение о библиотеке МБОУ СОШ № 15, «Положение о школьной медиатеке», «Планы работы библиотеки МБОУ СОШ № 15 на 2015-2016, 2016-2017 учебные годы», «Должностная инструкция заведующего библиотекой», «Анализ работы библиотеки МБОУ СОШ № 15 за 2015-2016 учебный год», «Правила пользования библиотекой и книгой», «Инструкция по охране труда при работе в помещении библиотеки».

Инвентарные книги ведутся аккуратно, страницы пронумерованы и прошнурованы, скреплены печатью на последней странице.

Работу в библиотеке осуществляет заведующий библиотекой Абрамова Светлана Юрьевна (1 ставка). Образование: высшее специальное (Краснодарская государственная Академия, библиотекарь); стаж библиотечной работы - 38 лет, в данной школе работает с 1996 года.

Помещение библиотеки просторное, светлое, имеется отдельное хранилище для учебной литературы. Читального зала нет, но есть возможность для работы читателей в помещении библиотеки — 6 посадочных мест. Библиотека оснащена компьютером с выходом в Интернет — рабочее место библиотекаря. В базе данных компьютера — нормативные, рабочие документы библиотеки. Выход в Интернет позволяет использовать в работе с учителями и учащимися разработки мероприятий различного характера: презентации книг, сценарии библиотечных уроков, другие материалы.

Общий фонд библиотеки — 38 695 экз., из них: литература для педагогов – 1 215 экз., художественная литература – 21 688 экз., учебники – 11 080 экз., справочники и словари - 4712; периодические издания – газета «Добрая дорога детства».

Обеспеченность учащихся учебниками за счет фонда библиотеки составляет 100%.

Приказом от 11.03.2016 г. № 131-о/д утвержден комплект УМК на 2016-2017 учебный год, рассмотренный на заседании методического совета школы (протокол № 4 от 18.02.2016 г.).

Учебники соответствуют Федеральному перечню, регулярно проводится списание устаревших, не соответствующих требованиям экземпляров.В ходе проверки установлено: нормативная документация федерального и регионального уровней, регламентирующая работу школьной библиотеки помещена в папки, находится в «Методическом уголке школьного библиотекаря».

Являясь структурным подразделением школы, библиотека несет в себе функции информационного центра ОО. Для этого имеется ряд материальных ресурсов — печатные издания, компьютер, тематические картотеки, электронные носители, оформляются книжные выставки, проводятся обзоры. Библиотекарь использует ИКТ при проведении мероприятий.

В соответствии с планом внутришкольного контроля заведующий библиотекой выступает на методических и педагогических советах школы: с анализом работы за прошедший учебный год, с обзорами новых поступлений, по вопросу планирования работы на предстоящий учебный год, проводит тематические книжные выставки, внеклассные мероприятия для обучающихся.

Вывод: работа в МБОУ СОШ № 8 по обеспечению образовательного процесса учебниками, состоянию библиотечного фонда, наличию учебной литературы и пособий ведется в соответствии с нормативно-правовыми документами, регламентирующими данную деятельность.

Рекомендации:

Для активизации роли библиотеки как информационного, образовательного и развивающего центра школы использовать возможности интернет-технологий в повседневной работе.
3.3. Кадровый состав МБОУ СОШ №15

Сведения о количественном и качественном составе педагогических работников МБОУ СОШ №15 находятся у инспектора по кадрам Бугаевой Светланы Николаевны. В МБОУ СОШ № 15 работают 43 педагогических работника, из них учителей - 39 человек.

Анализ образовательного ценза кадрового состава МБОУ СОШ № 15:

Всего учителей

39 человек

100 %

Высшее профессиональное образование

36

92%

Среднее профессиональное образование

3

8%

Квалификационный анализ кадрового состава МБОУ СОШ № 15:

Всего учителей

39человек

100 %

Высшая категория

23

59 %

Первая категория

2

5%

Соответствие занимаемой должности

7

18%

Без категории

7

18%

  Стаж работы педагогических работников МБОУ СОШ № 15:

Стаж работы

Количество

%

до 5 лет

8

20%

6-10 лет

2

6%

11-25 лет

8

20%

26-40 лет

16

41%

свыше 40 лет

5

13%

Возраст педагогов МБОУ СОШ № 15:

Возраст

Количество

%

моложе 25 лет

3

7%

25-35 лет

8

21%

36-45 лет

5

13%

46-55 лет

10

26%

56 и старше

13

33%

Средний возраст педагогов - 45 лет.

По итогам 2015 – 2016 учебного года награждены грамотами управления образования 3 педагога (8 %). Победители ПНПО – 0 человек.

Инспектором по кадрам Бугаевой С.Н. ведутся: база данных о кадровом составе, количественный и качественный состав педагогических работников, учет награждения педагогических и руководящих работников и актуального педагогического опыта и достижений педагогов (портфолио), мониторинг прохождения курсовой подготовки и аттестации педагогическими и руководящими работниками.

Выводы: в ходе проверки выявлено, что данные о кадровом составе, достижениях педагогических работников ведутся в полном объеме.

3.4. Анализ ведения кадрового делопроизводства и должностных обязанностей работников МБОУ СОШ № 15.

Цель проверки: Порядок ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников. Ведение кадрового делопроизводства в МБОУ СОШ № 8.

Методы контроля: изучение ведения документации, проверка должностных инструкций, трудовых договоров, эффективных контрактов, трудовых книжек, личных дел работников.

В ходе проверки изучались следующие документы:

Проведенная проверка показала:

Личные дела на каждого работника не оформлены в соответствии с требованиями. Нет описи личного дела, хронологии формирования личного дела тоже отсутствует.

Трудовые договора отсутствуют.

Должностные инструкции имеются на каждого работника, но сотрудники не ознакомлены под роспись.

График отпусков отсутствует.

Личные карточки Т-2 на сотрудников заполнены не полностью.

Приказы кадрового делопроизводства в МБОУ СОШ № 15 ведутся в соответствии с Гостами, по унифицированным формам.

Выводы:проверка показала, что ведение документации в МБОУ СОШ № 1 ведется с нарушением требований законодательства.

Рекомендации:

  • график отпусков должен быть отработан учреждением за две недели до окончания года, собрать подписи, завершить процедуру оформления графика отпусков;

  • собрать все подписи на должностных инструкциях;

  • разработать трудовой договор.



4. Реализация государственной политики по обеспечению государственных гарантий доступности качественного начального общего, основного общего, среднего общего образования.

4.1. Организация и проведение социологических исследований запросов населения в образовательных услугах.

Организация и проведение социологических исследований запросов населения в образовательных услугах.

1) Администрацией МБОУ СОШ № 15 г. Невинномысска совместно с педагогом-психологом ежемесячно проводится анкетирование обучающихся и родителей по удовлетворенности качеством общего и дополнительного образования.

п/п

Кол-во опрошенных

Вопрос

Степень удовлетворенности качеством общего образования (указать количество ответов по каждому критерию)

Полностью

Частично

Не удовлетворен

1

72

1

71

1

0

2

72

2

69

3

0

3

72

3

70

2

0

4

72

4

72

0

0

5

72

5

72

0

0
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Справка комиссии управления образования администрации iconСправка комиссии управления образования администрации
В соответствии с приказом №122-о/д от 03. 02. 2016г управления образования администрации города Невинномысска комиссия в составе

Справка комиссии управления образования администрации iconСправка по итогам плановой комплексной проверки Управления общего...
Управления общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района (далее – Управление) и 24 подведомственных...

Справка комиссии управления образования администрации iconМетодические рекомендации по заполнению муниципальным служащим справки о
Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее Справка о доходах) представляется в кадровую службу...

Справка комиссии управления образования администрации iconПояснительная записка к плану работы управления образования Администрации...
С целью эффективной организации работы управления образования Администрации муниципального образования «Боханский район» на 2012-2013...

Справка комиссии управления образования администрации iconЗаместитель председателя конкурсной комиссии по предоставлению права...
Заместитель председателя конкурсной комиссии по предоставлению права на размещение нестационарных торговых объектов на территории...

Справка комиссии управления образования администрации iconМуниципальное автономное общеобразовательное учреждение
Региональной экзаменационной комиссии Ханты-Мансийского автономного округа Югры в 2013 году», приказа Управления образования Администрации...

Справка комиссии управления образования администрации iconАнализ деятельности Управления образования администрации Николаевского...
В 2013 году деятельность управления образования администрации Николаевского муниципального района, подведомственных образовательных...

Справка комиссии управления образования администрации iconАнализ работы управления образования администрации Николаевского...
В 2015 году деятельность управления образования администрации Николаевского муниципального района, подведомственных образовательных...

Справка комиссии управления образования администрации iconПлан работы Управления образования на 2013 год
Годовой план работы управления образования администрации г. Оренбурга является организационной основой реализации ведомственной целевой...

Справка комиссии управления образования администрации iconЗаместитель председателя конкурсной комиссии по предоставлению права...
Заместитель председателя конкурсной комиссии по предоставлению права на размещение нестационарных торговых объектов на территории...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск