Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Скачать 0.65 Mb.
|
| Глава 4. Выводы. Варианты решения проблемы. В докладе о развитии человеческого потенциала в Арабских странах проблема гендерного неравенства была названа одним из основных препятствий для развития региона. Дальнейшее развитие женского потенциала было названо необходимым условием для долгосрочного развития региона. В том, что касается процессов связанных с правами и возможностями женщин страны Персидского залива отставали даже на фоне других стран Ближнего Востока. Тем не менее, сегодня уже нет никаких сомнений о наличии прогресса и все более смелых шагов в сторону равноправия. Все больше женщин занимают руководящие должности, занимаются преподавательской и научной деятельностью, работают в бизнесе, банковской сфере, медицине и правительствах. Все это оказывает очень благоприятное влияние на общество и помогает продвижению за рамки традиционных ограничений дома и семьи. Все возрастает занятость среди женщин. Что, в свою очередь, повышает уровень их независимости. Этот тренд получил отражение в реформах семейного права. Хотя это один из самых щекотливых моментов арабском обществе, в связи с религиозными традициями, большинство государств уже начали процесс изменения законов в сторону юридического равноправия супругов. Как уже говорилось, в этом году в Саудовской Аравии был принят ряд законов, обеспечивающий женщинам больше прав. Одним из них стало беспрецедентное для региона Залива решение, разрешающее женщинам передавать свое гражданство детям, если их отец является гражданином другой страны (этот вопрос является одним из самых актуальных в области социальных прав женщин). Остальные пять стран Залива кодифицировали законы, регулирующие гражданскую правосубъектность юридических лиц в таких вопросах, как бракоразводные процессы, право наследства и опеки над детьми. В Саудовской Аравии кодификация документа по семейному праву находиться на рассмотрении. Эти законы невероятно важны, так как они определяют основу для защиты прав женщин и детей. Экономическая независимость вела и к повышению политической активности женщин. В некоторых странах региона сложилась парадоксальная ситуация, когда женщина может председателем банка или главой компании, но у нее нет права голосовать на выборах, а в Саудовской Аравии она даже не сможет сесть за руль собственной машины. Второй, имеющий огромное значение фактор, это телевидение интернет, возможность путешествовать, наплыв зарубежной рабочей силы и туристов. Можно сказать, что женщинам в определенный момент открылось окно в «другой» мир. Благодаря подобному распространению информации привлекательность западных ценностей просачивается даже в самые консервативные семьи. Такие культурные сдвиги не происходят за несколько лет, и даже десятилетий может быть недостаточно, но они активно способствуют постепенному изменению отношения к некотором проблемам. Следующим фактором является экономическое развитие региона. Как уже говорилось ранее, современная экономика требует максимального участия населения страны. Но возможность реального трудоустройства появилась благодаря открывшимся возможностям в сфере образования. Кроме того, начиная с 1960-х гг. страны Ближнего Востока стали все активнее участвовать в мировых экономических процессах. Постоянных контакт с развитыми странами стал оказывать влияние на экономические, политические и культурные аспекты жизни общества. Все это влияло на активизацию процессов, связанных с ролью женщин в обществе. Конечно, на Ближнем Востоке есть более гражданские общества, вроде Египта, Сирии, стран Магриба, Ливана. А есть оазисы феодализма, вроде Саудовской Аравии, ОАЭ и других стран Залива. В этих странах огромные прибыли от нефти привели к двоякой ситуации. С одной стороны, эти деньги позволили эти государства создать и построить, а с другой затормозили их развитие. С одной стороны, у девушек и женщин в этих странах гораздо больше возможностей благодаря колоссальной финансовой поддержке государства на образовательные цели (Саудовская Аравия оплачивает обучение своих граждан в любом университете мира) А строительный бум и развитие экономики, а также наличие крупнейших иностранных компаний обеспечивают новые рабочие места. С другой стороны, это как раз те страны, где политические права женщин находятся на довольно низком уровне и где патриархальные традиции внутри семьи имеют огромное значение. Гендерная принадлежность во многом определяет политические решения лидеров. Для формирования сбалансированного и эффективного политического курса, который бы учитывал интересы всех граждан, необходимо, чтобы среди политиков были представители всех групп населения. Среди шагов, которые необходимо предпринять для достижения этой цели можно выделить следующие: 1) Основной причиной сегодняшних перемен стало образование. В этой сфере достигнуто практически полное равноправие, однако остаются небольшие области, где права студенток ущемляются. Скорее всего не за горами отмена существующих запретов на обучение на «мужских факультетах», однако этот шаг необходим. Кроме того, появление большего количества смешанных образовательных учреждений, например, в Саудовской Аравии во многом бы упростил процесс совместной деятельности и профессионального общения на последующих этапах. Также это было бы эффективной мерой борьбы против существующих гендерных стереотипов. Одной из мер по борьбе со стереотипами стало решение, принятое министерством образования Омана - чиновники объявили об удалении примеров гендерного неравенства из школьных учебников. Возможно, это довольно радикальная и трудноосуществимая мера. Но прививая принципы равноправия со школы, можно избежать дальнейших проблем, связанных с дискриминацией. Другим важным шагом в сфере образования является выход на новый качественный уровень. Одним из проектов по развитию стран ССАГПЗ, и в частности эмирата Дубай, является создание имиджа нового образовательного центра. В рамках этого проекта идет активное привлечение студентов из других стран. Похожие проекты существуют и в Катаре, куда приезжает множество студентов по обмену из Америки. Достижение такой цели требует повышения качества образования. А сегодня ни один университет региона не входит в первые четыре сотни университетов мира. Внедрение обучения таким навыкам, как новаторское, критическое и аналитическое мышление, работа в команде, привлечение к участию в общественной деятельности позволит развить способности к проявлению инициативы и поможет женщинам добиться большей уверенности в себе. К этой же области относится организация «лидерских» программ. Сегодня во всех странах региона существует множество центров, целью которых является развитие лидерских навыков у женщин. Такие курсы существуют во всех университетах, при женских ассоциация, в виде независимых центров и в организациях частного сектора. Однако в основном они сконцентрированы на развитии навыков для участия в экономической сфере. Важно расширить деятельность подобных учреждений, так чтобы появились программы по развитию политического потенциала. 2) Введение квот на участие женщин. С точки зрения политической вовлеченности, этот шаг в первую очередь должен касаться институтов на всех уровнях власти. Это позволит создать базовую «критическую» массу для обсуждения проблем, связанных с правами женщин. Кроме того, это позволит сделать участие женщин в политике более привычным. К моменту, когда в странах Залива политический процесс приведет к действующим выборным системам, женщины не станут боятся выдвигать свою кандидатуру, или голосовать за представительницу слабого пола. Таким образом, можно будет изменить представление неспособности женщин участвовать в принятии политических решений. Говоря о введении квот, важно сказать, что данная мера должна касаться всех уровней власти, а не только таких «показательных» институтов, как, например, парламент или кабинет министров. Повышение активности женщин на уровне муниципалитетов, в юридической системе также имеет высокую значимость. Помимо вышеперечисленных причин, это позволит им получить опыт, развить лидерские качества и получить необходимые навыки для дальнейшей политической активности. Кроме того, это будет способствовать созданию сети контактов, поможет узнать об актуальных потребностях сограждан. 3) В рамках экономических преобразований важно предоставить больше возможностей для трудоустройства женщин. Учитывая культурные особенности региона, необходимо развитие правильной инфраструктуры: введение гибких графиков, условия для работы из дома, создание детских садов и яслей на местах работы, создание центров повышение квалификации, которые бы обеспечили доступ к учебным программам на протяжении всей карьеры. 4) Обмен информацией. Если снова вернуться к примеру инвестиций, то препятствием является не только отсутствие права на полное проведение сделки, но и сложности на самых ранних этапах, а именно – доступ к информации. Традиции не приветствуют общения женщин и мужчин, не связанных родственными узами. Как и в любой другой отрасли неформальное общение, создание связей необходимы для получения информации. Так как женщины, редко оказываются в подобных кругах, ограничивается и их своевременный доступ к новым проектам или возможностям. Зачастую им остаются лишь проекты, от которых успели отказаться их мужчины коллеги, или традиционно женские инвестиционные области. Таким образом важно развивать существующие деловые центры и торгово-промышленные палаты, создавать больше платформ для общения и обмена информацией. Это то, что касается экономической сферы. Все это относится и к области политики. Здесь необходимо обратить внимание на создание международных и межрегиональных платформ для общения. Одной из проблем для эффективного развития прав женщин является отсутствие внутренней организации. Существующие движения практически не взаимодействуют с похожими организациями в соседних странах. Между тем, проведение межрегиональных и международных конференций способствовало бы обмену опытом и привлечению внимания общественности. Это имело бы положительное влияние на ускорение процессов демократизации в отстающих странах, например в Саудовской Аравии. Многие эксперты призывают обратить внимание на юридическую неграмотность женщин и предлагают создать больше центров, где женщины могли бы пообщаться с экспертами по гендерным проблемам, больше узнать о существующих возможностях – а их сегодня уже не мало. 5) Безусловно необходимо работать с традиционными установками населения. Уже нет никакого сомнения в том, что представления людей о гендерных ролях начали меняться. Мировоззрение нынешнего поколения формируется совершенно иначе, чем во времена их родителей - образование, путешествия, интернациональная среда, медиа пространство – все это делает людей гораздо более открытыми. Поэтому важно продолжить проведение кампаний в СМИ и на телевидении, которые бы помогли бороться со стереотипами самого населения. Одной из причин невысокой политической и социальной активности эксперты называют нехватку образцов для подражания. Поэтому важно говорить о тех, кому удалось добиться успеха, тем более, что таких женщин сегодня становится все больше. 6) Защита гражданских прав. Сегодня Ближний Восток относится к регионам, где высока доля проявления разных видов насилия над женщинами. Государства, входящие в ССАГПЗ, уже обратили внимание на эту проблему. Несколько лет назад было объявлено о создании межрегионального комитета, целью которого является борьба с бытовым насилием и улучшением условий для женщин. Кроме того, была создана специальная горячая линия для помощи пострадавшим. Подобные действия позволяют бороться с существующей проблемой насилия и притеснения, а соответственно позволяют дать многим из них ощущение уверенности и свободы. Дальнейшие законодательные реформы, которые обеспечат женщинам равные гражданские права и возможность участия в объективных спорах также способствуют расширению прав и возможностей женщин. Решение споров на основе шариата зачастую ведет к тому, что интересы мужчин оказываются выше интересов женщин. Но в государстве, которое ведет работу по предоставлению прав женщинам, необходимо создать юридическую систему, в которой слабый пол сможет отстаивать свои права наравне с мужчинами. 7) Последнее по счету, но не по важности. Проводя все эти реформы важно помнить о культурных особенностях тех стран, где они проводятся. Достигнутые результаты нельзя сравнивать с показателями западных стран просто потому, что речь идет ос совершенно разных мировоззрениях. Те меры, которые привели к успеху на Западе могут не прижиться в исламском мире, где имеет место совершенно другое устройство семьи и социума. В качестве примера можно привести понятие семьи. Если в западной культуре принято представление о нуклеарной семье, состоящей из родителей и детей, то на Ближнем Востоке влияние родственных связей распространяется далеко за рамки основной семьи. В этих условиях не удастся обеспечить женщине статус абсолютно независимой личности, даже если обеспечить ей социальную поддержку государственных институтов. Важно не ломать, а преобразовывать устоявшиеся модели поведения. И хотя это займет больше времени, только так можно будет добиться качественных результатов. Для успешного развития курса на свободу политических прав женщин потребуется время и работа как в государственных инстанциях, так и активная деятельность негосударственных организаций. Совершенно, очевидно, что существующие проблемы необходимо придавать гласности. Вместе с тем, гласности заслуживают и успехи, которые странам Персидского залива удалось сделать в кратчайшие сроки. Сегодня уже намечен определенный политический курс, который рано или поздно приведет к развитию демократических процессов в регионе. Однако он напрямую зависит от состояния экономики государств. Поэтому государствам Персидского залива нужно развивать сферы, не связанные с нефтедобычей, добиваться перехода к инновационной экономике, основанной на научных знаниях и инновациях. А для этого в первую очередь нужно развивать потенциал всех своих граждан, ведь именно они являются самым ценным ресурсом страны. 1 М.А.Субх Эволюция общественно-политической роли женщины в формировании современной социальной модели арабских стран Персидского залива//Институт Ближнего Востока//26.06.2012. Точный адрес статьи: http://www.iimes.ru/rus/stat/2012/26-07-12a.htm 1 Isobel Coleman Women, Islam, and the Push for Reform in the Muslim World // Sollutions volume 2, Issue 2 March 2011, p. 42-51 1 Beverly Dawn Metcalfe Women, Management and Globalization in the Middle East // Journal of Business Ethics, Vol 83, No. 1, p. 86 1 Qatari woman elected new Arab Parliament Deputy Speaker, becoming first Gulf woman to hold the post //Doha news. Точный адрес статьи: http://dohanews.co/post/10477138028/qatari-woman-elected-new-arab-parliament-deputy 2 Beverly Dawn Metcalfe Women, Management and Globalization in the Middle East // Journal of Business Ethics, Vol 83, No. 1, p. 88 1 Suzanne Mubarak: Egypt’s Mean Queen, January 1, 2012 // Newsweek. Точный адрес статьи: http://www.thedailybeast.com/newsweek/2012/01/01/suzanne-mubarak-egypt-s-mean-queen.html 1 Принцессу Басму обвинили в пытках// новостной портал lenta.ru 03.10.2011. Точный адрес статьи: http://readers.lenta.ru/news/2011/10/03/prncess/ 1 Sanja Kelly, Julia Breslin Women’s rights in the Middle East and North Africa// Freedom House NY, W 2010, p. 344 1US Department of State// Точный адрес статьи: http://www.state.gov/documents/organization/186654.pdf 2 Srilekha Goveas A Role and Contributions of Women in the Sultanate of Oman// International Journal of Business and Management Vol. 6, No. 3; March 2011, p. 235 1 Официальный информационный портал правительства Омана// Точный адрес статьи: http://www.oman.om/wps/portal/!ut/p/c4/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xBz9CP0os_hgL2-nYE8TIwMLs1AzA89Q78AQNzcDQwMDc_3g1Dz9gmxHRQA3WzgU/?WCM_GLOBAL_CONTEXT=/wps/wcm/connect/EN/site/home/gov/gov13/gov134/ 2 М.А.Субх Эволюция общественно-политической роли женщины в формировании современной социальной модели арабских стран Персидского залива//Институт Ближнего Востока//26.06.2012. Точный адрес статьи: http://www.iimes.ru/rus/stat/2012/26-07-12a.htm 3 Qatar elections to be held in 2013 – Emir, November 01, 2011 // BBC news. Точный адрес статьи http://www.bbc.co.uk/news/world-middle-east-15537725 1 Sanja Kelly, Julia Breslin Women’s rights in the Middle East and North Africa// Freedom House NY, W 2010, p. 344 2 М.А.Субх Эволюция общественно-политической роли женщины в формировании современной социальной модели арабских стран Персидского залива//Институт Ближнего Востока//26.06.2012. Точный адрес статьи: http://www.iimes.ru/rus/stat/2012/26-07-12a.htm 3 Cabinet of ministers Bahrain. Точный адрес статьи: https://www.cia.gov/library/publications/world-leaders-1/world-leaders-b/bahrain.html 1 М.А.Субх Эволюция общественно-политической роли женщины в формировании современной социальной модели арабских стран Персидского залива//Институт Ближнего Востока//26.06.2012. Точный адрес статьи: http://www.iimes.ru/rus/stat/2012/26-07-12a.htm 1 Courtney C. Radsch Bahrain's Young Women Keep the Revolution Aloud, July 28, 2011 // women’s enews.org. Точный адрес статьи: http://womensenews.org/story/leadership/110727/bahrains-young-women-keep-the-revolution-aloud 1 М.А.Субх Эволюция общественно-политической роли женщины в формировании современной социальной модели арабских стран Персидского залива//Институт Ближнего Востока//26.06.2012. Точный адрес статьи: http://www.iimes.ru/rus/stat/2012/26-07-12a.htm 1 Tamsin Carlisle Kuwait Energy chief Sara Akbar recalls baptism of fire Jun 3, 2011 //The National, http://www.thenational.ae/thenationalconversation/industry-insights/energy/kuwait-energy-chief-sara-akbar-recalls-baptism-of-fire 2 Women’s rights in the Middle East and North Africa, edited by Sanja Kelly, Julia Breslin, Freedom House NY, W 2010, p. 524 1 'New' Kuwaiti government largely the same, excludes women, February 14, 2012 // Alakhbar Точный адрес стаьи: http://english.al-akhbar.com/content/new-kuwaiti-government-largely-same-excludes-women 1 Women in the United Arab Emirates: A Portrait of Progress 2010 Точный адрес статьи: http://lib.ohchr.org/HRBodies/UPR/Documents/Session3/AE/UPR_UAE_ANNEX3_E.pdf 2 Sanja Kelly, Julia Breslin ‘Women’s rights in the Middle East and North Africa’// Freedom House NY, W 2010, p. 524 1 Women in the United Arab Emirates: A Portrait of Progress 2010 Точный адрес статьи: http://lib.ohchr.org/HRBodies/UPR/Documents/Session3/AE/UPR_UAE_ANNEX3_E.pdf 2 Women’s rights in the Middle East and North Africa, edited by Sanja Kelly, Julia Breslin, Freedom House NY, W 2010, p. 527 1 М.А.Субх Эволюция общественно-политической роли женщины в формировании современной социальной модели арабских стран Персидского залива//Институт Ближнего Востока//26.06.2012. Точный адрес статьи: http://www.iimes.ru/rus/stat/2012/26-07-12a.htm 1 No votes for women in Saudi municipal elections, March 28, 2011 // Reuters. Точный адрес статьи: http://www.reuters.com/article/2011/03/28/us-saudi-elections-idUSTRE72R65E20110328 2 Most powerful Saudi women // Arabianbusiness.com Точный адрес статьи: http://www.arabianbusiness.com/photos/most-powerful-saudi-women-in-pictures-448402.html?img=5 3 Most powerful Saudi women // Arabianbusiness.com http://www.arabianbusiness.com/photos/most-powerful-saudi-women-in-pictures-448402.html?img=5 1 Irfan Mohammed ‘Kingdom tops world in education spending‘// 2 Jan, 2013. Точный адрес статьи: http://www.arabnews.com/saudi-arabia/kingdom-tops-world-education-spending 1 GCC Women: Challenging the Status Quo by Al Masah Capital Management Limited//Feb 26, 2012. Точный адрес статьи: http://almasahcapital.com/uploads/report/pdf/report_19.pdf 2 GCC Women: Challenging the Status Quo by Al Masah Capital Management Limited//Feb 26, 2012. Точный адрес статьи: http://almasahcapital.com/uploads/report/pdf/report_19.pdf 1 GCC Women: Challenging the Status Quo by Al Masah Capital Management Limited//Feb 26, 2012. Точный адрес статьи: http://almasahcapital.com/uploads/report/pdf/report_19.pdf 1 Arab social media report p. 6//Dubai School of government// Nov 2011. 2 Arab social media report p. 6//Dubai School of government// Nov 2011. 1 Arab social media report p. 6//Dubai School of government// Nov 2011. 1 Sheikh Mohammed bin Rashid announces sweeping changes for business women in the UAE// Точный адрес статьи: http://www.themiddleeastmagazine.com/news-detail.php?nid=181 1 Melanie Swan ‘Emiratisation brings greater equality for UAE women’//Apr 29,2013. Точный адрес статьи: http://www.thenational.ae/news/uae-news/emiratisation-brings-greater-equality-for-uae-women 1 Dr. Leila Hoteit, Principal Booz&Company in an interview to Dubai Media “The working woman” 1 Ryan Koorosh ‘Working women in the Gulf Cooperation Council’ 2 GCC Women: Challenging the Status Quo by Al Masah Capital Management Limited//Feb 26, 2012. Точный адрес статьи: http://almasahcapital.com/uploads/report/pdf/report_19.pdf 1 Dr. Manahel Thabet “A boost from GCC women”//MONEYworks//Apr 2010. Точный адрес статьи: http://www.dunia.ae/common/pdf/mwks/mwksApr2010_A%20Boost.pdf 1 Experts Unveil Study on Psychological Effects of Globalization// Dubai School of Government// March 8, 2011. Точный адрес статьи: http://www.dsg.ae/en/News/NewsDescription.aspx?NewsID=1101&PrimenuID=6&CatID=30&mnu=Cat#sthash.xCr5GKET.dpuf |
Похожие:
 | Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования |  | Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования |