Скачать 359 Kb.
|
Тематика докладов: 1.Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации. 2. Ответственность работодателя за причинение работнику морального вреда. 3. Порядок возмещения ущерба в трудовом законодательстве. Формы отчетности: составление схем, тематических словарей, написание конспекта, рефератов, докладов. Формы контроля, сроки: ■ текущий: * консультации (тематические). Уровни самостоятельной работы студентов: * репродуктивный (выполнение работы на решение задач заполнение таблиц, схем). * реконструктивный (составление тезисов, написание рефератов). Тема 2.7. Трудовые споры Вопросы темы: 1.Понятие и виды трудовых споров. 2. Порядок рассмотрения трудовых споров. Учебные цели: Студент должен: * изучить понятие, способы урегулирования трудовых споров * знать основания и причины возникновения трудовых споров * уметь защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством Рекомендуемая литература: Обязательная: 1. ТК РФ, ст. 232-250 Трудовой кодекс РФ, ст. 192-193 2. Учебник гл.12 стр. 321-342. Дополнительная: 1.Лушников А.М. Коллективные трудовые споры как юридическая категория (понятие, стороны, предмет и виды коллективных трудовых споров) [Текст] // Трудовое право. – 2009. - № 3. 2.Олимпиева И.В. «Коллективные переговоры на предприятиях: «от трудового картеля» к социальному партнерству»/Социс №4 2010 – С. 3.Устинова С. Дисциплинарная ответственность работника. Условия и причины возникновения трудовых споров [Текст] // Трудовое право. – 2010. - № 3. 4.Авраменко С. Как выплачивать декретные сотруднице, работающей по совместительству? [Текст]/ С. Авраменко // Кадровое дело.- 2010. -№ 8. 5.Андриановская И.И. Регламентация трудовых споров: история и современность [Текст]/ И.И. Андриановская // История государства и права.- 2010.- № 10. 6.Анисимов А.Л. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде [Текст]// Трудовое право.- 2008. -№ 3. 7.Васильева А.С. Применение судами норм международного права при рассмотрении индивидуальных трудовых споров [Текст]/ А.С. Васильева // Трудовое право.- 2011. -№ 1. 8.Гуревская О. Что делать, если у работника нет трудового договора? [Текст]/ О. Гуревская // Кадровое дело.- 2010. -№ 7. 9.Джафаров З.И. Система принципов, определяющих основное содержание правового института (подинститута), индивидуальные трудовые споры [Текст]// Трудовое право.- 2009. -№ 4. 10.Долова А.З. Основания возникновения индивидуальных и коллективных трудовых споров [Текст]/ А.З. Долова// Трудовое право.- 2008, № 10. 11Дудоладов И. Как платить за руководство производственной практикой [Текст]/ И. Дудоладов // Кадровое дело.- 2010. -№ 6. 12.Еким А. Как взыскали с работника ущерб за невыполнение ученического договора [Текст]/ А. Еким // Кадровое дело.- 2010. -№ 7. 13.Коршунова Т.Ю. Условия договора меняет работодатель, или Судья тоже может ошибаться? [Текст]/ Т.Ю. Коршунова // Справочник кадровика.- 2010.- № 6. 14.Коршунова Т.Ю. Изменение условий договора – дело тонкое [Текст]/ Т.Ю. Коршунова // Справочник кадровика.- 2010.- № 9. 15Костян И.А. Чтобы не было суда: предупреждаем трудовые споры [Текст]/ И.А. Костян // Справочник кадровика.- 2010.- № 10. 16.Куренной А.М. Комиссия по трудовым спорам: от создания до обжалования решения [Текст]/ А.М. Куренной // Справочник кадровика.- 2010.- № 11. Задания для самостоятельной работы: 1.Составить опорный конспект, в котором отобразить причины, условия возникновения трудовых споров. 2.Рассмотреть характеристику индивидуальных трудовых споров. 3.Выписать основные понятия темы: «трудовой спор», «субъект спора». «индивидуальный трудовой спор», «коллективный трудовой спор» 4.Определить виды органов, рассматривающих трудовые споры. Составить схему. Формы отчетности: составление схем, тематических словарей, написание конспекта. Формы контроля: ■ текущий: * консультации (тематические). Уровни самостоятельной работы студентов: * репродуктивный (выполнение работы на решение задач заполнение таблиц, схем). * реконструктивный (составление тезисов, написание конспектов). |
Средства обучения: учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», Трудовой кодекс рф, опорный конспект практической... | Инструкция по выполнению практических работ по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» | ||
Инструкция по выполнению практических работ по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» | Показатели деятельности профессиональной образовательной организации, подлежащей самообследованию | ||
Примерная программа учебной дисциплины является частью примерной основной профессиональной образовательной программы в соответствии... | ... | ||
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | Методические указания составлены в соответствии с рабочей программой по дисциплине: «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»,... | ||
Рекомендовано научно-методическим советом Оскольского политехнического колледжа в качестве практикума для студентов колледжа | Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |