Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Скачать 359 Kb.

Название	Правовое обеспечение профессиональной деятельности
страница	3/4
Тип	Пояснительная записка

filling-form.ru > Договоры > Пояснительная записка

1 2 3 4

Тема 2.1. Трудовые правоотношения

Вопросы темы:

1.Понятие трудового права. Источники трудового права.

2. Трудовые правоотношения.

3. Трудовая праводееспособность
Учебные цели:

Студент должен:

* изучить понятие, предмет и методы трудового права, понятие и правовой статус субъектов трудовых правоотношений

* знать права и обязанности сторон трудовых правоотношенимй

* уметь защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством

Рекомендуемая литература:

Обязательная:

1.ТК РФ, ст.ст.5-12,ст. 15-22;

2.Учебник, стр. 183-189, гл. 5; 189-190,

3.Васильев В. Какая модернизация нужна Трудовому кодексу? [Текст]// Трудовое право.- 2010. -№

4.Лютов Н.Л. Какие изменения ждут трудовое законодательство в 2011 году? [Текст]// Трудовое право.- 2010. -№ 12.

Дополнительная:

1. Ершова Е.А. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права [Текст]// Трудовое право.- 2009. -№ 1.

2. Васильев В. Какая модернизация нужна Трудовому кодексу? [Текст]// Трудовое право.- 2010. -№ 6.

3. Канунников А.Б. Правовая действительность жизни Трудового кодекса [Текст]// Трудовое право.- 2009. -№ 10.

4. Кудрявцева Т.С. Некоторые проблемы классификации и применения материальных и процессуальных норм [Текст]// Трудовое право.- 2009. -№ 3.

5. Лютов Н.Л. Какие изменения ждут трудовое законодательство в 2011 году? [Текст]// Трудовое право.- 2010. -№ 12.

6. Миронов В.И. Проблемы применения норм трудового права в условиях экономического кризиса [Текст]// Трудовое право.- 2009. -№ 6.

7. Разуваев В. Нужно ли менять Трудовой кодекс в интересах работодателя? [Текст]// Трудовое право.- 2010. -№ 6.

8. Федин В.В. Локальные нормативные акты: что нужно знать работодателю [Текст]/ В.В. Федин // Справочник кадровика.- 2009.- № 4.

9. Федин В.В. Трудовой кодекс: разбираем по составу [Текст]/ В.В. Федин // Справочник кадровика.- 2009.- № 10.

10. Феофилактов А.С. Регрессные требования к работнику: проблемы соотношения гражданского и трудового законодательства [Текст]// Трудовое право.- 2009. -№ 2.

Задания для самостоятельной работы студентов:

1.Оформить таблицу: « Структура трудового правоотношения»

2.Составить схему «Источники трудового права»

1. Привести примеры юридических фактов, с которыми закон связывает возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений. Записи оформить в конспекте.

2. Выявить отличия гражданских и трудовых правоотношений. Оформить таблицу.

Тематика докладов по теме:

1.Специфические особенности источников трудового права

2. Права граждан и обязанности государства в сфере занятости населения

3. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения

4. Правовой статус безработного в российском законодательстве

Формы отчетности: подготовка конспекта-схемы, написание докладов.

Формы контроля:

■ текущий:

* письменная контрольная работа

* консультации (тематические, проблемные)

Уровни самостоятельной работы студентов:

* реконструктивный (написание рефератов);

* творческий (анализ проблемных ситуаций, самостоятельный выбор студентами средств и методов решения стоящих задач).

Тема 2.3. Трудовой договор

Вопросы темы:

1.Понятие трудового договора и его виды.

2. Заключение трудового договора.

3. Права и обязанности работника и работодателя.

4. Изменение и расторжение трудового договора.

Учебные цели:

Студент должен:

* изучить понятие, виды трудового договора, правовой статус его сторон

* знать условия трудового договора и правила его заключения.порядок и основания изменения условий трудового договора.

* уметь защищать свои права в соответствии с трудовымзаконгодательством

Рекомендуемая литература:

Обязательная:

1.ТК РФ, ст.ст.56-84;

2.Учебник § 1, гл 7, стр. 217-229; § 2, стр. 229-236.

3. Бойченко Т.А. Фактический допуск = заключение трудового договора? [Текст] // Справочник кадровика. – 2009.–№4.

4. Потапова А.В. Изменение условий трудового договора [Текст] // Справочник кадровика. – 2009.–№4.

5. Потапова А.В. Аннулируем трудовой договор [Текст] // Справочник кадровика. – 2010.–№4.

6. Потапова А.В., Потапова Л.А. Трудовой договор: определяем условия, оформляем документы [Текст]/ Потапова А.В., Потапова Л.А. // Справочник кадровика.- 2010. -№ 8.

Дополнительная:

1. Пелешенко Ю.И. Изменение коллективного договора по инициативе работодателя [Текст]/ Ю.И. Пелешенко // Справочник кадровика.- 2009.- № 1.

2. Пелешенко Ю.И. Представители работников: кто есть кто [Текст]/ Ю.И. Пелешенко // Справочник кадровика.- 2009.- № 7.

3/Анисимов Л.Н.Трудовой договор, трудовые отношения [Текст]/ Л.Н. Анисимов// Трудовое право.- 2008, № 4.

4. Бойченко Т.А. Фактический допуск = заключение трудового договора? [Текст]/ Т.А. Бойченко // Справочник кадровика.- 2009.- № 4.

5. Булыга Н. Незаключение трудового договора и допущение к работе: две стороны одной медали [Текст]/ Н. Булыга // Трудовое право.- 2011. -№ 1.

6.Клокова Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений [Текст]/ Н.В. Клокова// Трудовое право.- 2008, № 10.

7.Потапова А.В., Потапова Л.А. Трудовой договор: определяем условия, оформляем документы [Текст]/ Потапова А.В., Потапова Л.А. // Справочник кадровика.- 2010. -№ 8.

8.Русских Т.В. О свободе сторон трудового договора [Текст] / Т.В. Русских //Трудовое право.- 2010. -№ 12.

9.Чиканова Л., Нуртдинова А. Соблюдение трудовых прав работников в условиях экономического кризиса [Текст]/ Л. Чиканова, А. Нуртдинова // Хозяйство и право.- 2010.- № 5.

10.Чиканова Л. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Текст]/ Л. Чиканова // Хозяйство и право.- 2010.- № 12.

11.Батура А.В., Ворожейкин И.А. Все, что вы хотели знать об… увольнении по сокращению численности или штата [Текст]/ Батура А.В., Ворожейкин И.А. // Справочник кадровика.- 2010. -№ 12.

12.Бороздина Ю. Как уволить работника в период испытания? [Текст]/ Ю. Бороздина // Кадровое дело.- 2010. -№ 8.

13.Потапова А.В., Потапова Л.А. Аннулируем трудовой договор [Текст]/ А.В. Потапова, Л.А. Потапова // Справочник кадровика.- 2010.- № 4.

14.Пресняков М.В. Нарушены правила приема на работу? Прекращаем трудовой договор [Текст]/ М.В. Пресняков // Справочник кадровика.- 2010. № 7.

15.Пресняков М.В. Когда увольнение не зависит от воли сторон [Текст]/ М.В. Пресняков // Справочник кадровика.- 2010. № 12.

16.Федотова Е. Увольнение по собственному желанию временного работника [Текст]/ Е. Федотова // Трудовое право.- 2010. № 9.

Задания для самостоятельной работы студентов:

1..Оформите таблицу: «Отличия трудового договора от договора аренды в гражданском праве».

Трудовой договор	Договор аренды

2. Составьте схему « Порядок заключения трудового договора»

3. Выявить основания прекращения трудового договора. Составить опорный конспект.

Формы отчетности: написание рефератов, докладов, подготовка опорного конспекта.

Формы контроля, сроки:

■ текущий:

* письменная контрольная работа)

* консультации (тематические, проблемные)

Уровни самостоятельной работы студентов:

* реконструктивный (написание рефератов);

* творческий (анализ проблемных ситуаций, самостоятельный выбор студентами средств и методов решения стоящих задач).

Тема 2.4. Рабочее время и время отдыха.

Вопросы темы:

1. Рабочее время.

2. Время отдыха. Порядок предоставления отпусков.

Учебные цели:

Студент должен:

* изучить понятие рабочего времени и времени отдыха

* понимать различия в видах рабочего времени для разных категорий работников

* знать определение понятий «режим рабочего времени», «режим отдыха», «нормированный рабочий день», «ненормированный рабочий день».

* уметь защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством

Рекомендуемая литература:

Обязательная:

1.ТК РФ, ст.ст.56-84;

2.Учебник § 1, гл 7, стр. 217-229; § 2, стр. 229-236.

Дополнительная:

1.Аминов В. Индивидуальный режим работы: за и против [Текст]/ В. Аминов // Кадровое дело.- 2010. -№ 6.

2.Гаврилина А.К. Неполное рабочее время [Текст]/ А.К. Гаврилина // Справочник кадровика.- 2009.- № 8.

11. Иванкина Т.В. Сверхурочная работа [Текст]/ Т.В. Иванкина // Справочник кадровика.- 2009.- № 5.

3.Косульникова М. Все нюансы работы в выходные и праздничные дни [Текст]/ М. Косульникова // Делопроизводство и документооборот на предприятии.- 2010.- № 4.

4.Логинова Е.В. Рабочее время: кадровик нарушает – ГИТ выявляет [Текст]/ Е.В. Логинова // Справочник кадровика.- 2010. № 7.

5.Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы [Текст]/ О.Д. Мамедов// Трудовое право.- 2009, № 4.

6.Орлова Е.В. Рабочее время: как построить систему учета [Текст]/ Е.В. Орлова // Справочник кадровика.- 2010.- № 10,11.

7.Потапова А.В., Педченко Л.А. Введение неполного рабочего времени [Текст]/ А.В. Потапова, Л.А. Педченко // Справочник кадровика.- 2009.- № 8.

8.Батура А.В., Потапова Л.А. Привлекаем к работе в выходные и нерабочие праздничные дни [Текст]/ Батура А.В., Потапова Л.А. // Справочник кадровика.- 2010. -№ 12.

9.Бурнашева З.Н., Горшнева С.В. Все, что вы хотели знать о… предоставлении отпуска работнику [Текст]/ З.Н. Бурнашева, С.В. Горшнева // Справочник кадровика.- 2011, № 3.

10Гаврилина А.К. Отпуск дополнительный и оплачиваемый [Текст]/ А.К. Гаврилина // Справочник кадровика.- 2010.- № 4.

11Жильцова Ю.В. «Вынужденные отпуска» - снова реальность? [Текст]/ Ю.В. Жильцова // Справочник кадровика.- 2009.- № 1.

12. Занданов И.В. Учебный отпуск – полностью или частично [Текст]/ И.В. Занданов // Справочник кадровика.- 2009.- № 11.

13. Логинова Е.В. Время отдыха: ошибки выявляет ГИТ [Текст]/ Е.В. Логинова // Справочник кадровика.- 2010. -№ 8.

Задания для самостоятельной работы студентов:

1. Определить виды рабочего времени

2. Составить схему «Виды отпусков».

Тематика докладов:

1. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.

2. Особенности регулирования рабочего времени для несовершеннолетних работников.

Формы отчетности: составление словаря, написание конспекта, рефератов, докладов.

Формы контроля:

■ текущий:

* консультации (установочные, тематические, проблемные)

Уровни самостоятельной работы студентов:

* репродуктивный (выполнение работы на решение задач).

* Реконструктивный ( написание рефератов);

Тема 2.6. Дисциплина труда. Материальная ответственность работников.

Вопросы темы:

1. Понятие дисциплины труда и правил внутреннего трудового распорядка.

2. Способы обеспечения дисциплины труда.

3. Основания и порядок применения материальнойотвественности.

Учебные цели:

Студент должен:

* изучить понятие, способы обеспечения дисциплины труда, условия материальной ответственности сторон трудового договора

* понимать различия между понятиями «дисциплина труда» и «внутренний трудовой распорядок»

* знать основания наложения материальной ответственности

* уметь защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством

Рекомендуемая литература:

Обязательная:

1.ТК РФ, ст.ст.189, ст. 243-237.;

2.Учебник § 1, гл 7, стр. 217-229; § 2, стр. 299-319.

Дополнительная:

1.Батура А.В., Еремин В.С. Казнить нельзя помиловать, или Как наказать работника [Текст]/ А.В. Батура, В.С. Еремин // Справочник кадровика.- 2010. -№ 12.

2.Дубровин А.В. Дисциплинарная ответственность в трудовых отношениях [Текст]/ А.В. Дубровин// Трудовое право.- 2008, № 8.

3.Забрамная Е.Ю. Правила внутреннего трудового распорядка: новый взгляд на старый документ [Текст]/ Е.Ю. Забрамная // Справочник кадровика.- 2010.- № 10.

4.Марданов Д.А.. Дисциплинарная ответственность в исполнительном производстве [Текст]/ Д.А. Марданов// Трудовое право.- 2006, № 3.

5.Мидонова Е.А. Проступок в командировке. Привлекаем работника к ответственности [Текст]/ Е.А. Мидонова // Справочник кадровика.- 2010.- № 11.

6.Россол С. Можно ли заставить «опаздальщиков» исправиться? [Текст]/ С. Россол // Делопроизводство и документооборот на предприятии.- 2010.- № 2.

7.Титов Е. Дисциплинарное взыскание: простить или уволить? [Текст]/ Е. Титов // Кадровое дело.- 2010. -№ 9.

8.Устинова С. Дисциплинарная ответственность работника. Условия и причины возникновения трудовых споров [Текст]// Трудовое право.- 2010. -№ 3.

9.Погодина И.В. К вопросу о применении дисциплинарных взысканий к работникам [Текст]/ И.В. Погодина// Трудовое право.- 2008, № 12.

10.Анисимов Л.Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях [Текст]/ Л.Н. Анисимов// Трудовое право.- 2008, № 7.

14. Анисимов Л.Н. Основания материальной ответственности сторон трудового договора [Текст]/ Л.Н. Анисимов// Трудовое право.- 2008, № 5.

15. Батяев А. Коллективная материальная ответственность – конфликты работников и работодателей [Текст]// Трудовое право.- 2010. -№ 6.

16. Бойченко Т.А. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника [Текст]/ Д.В. Черняева // Справочник кадровика.- 2011, № 3.

17. Иванов А.Б. Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работогдателю [Текст]/ А.Б. Иванов// Трудовое право.- 2010, № 10.

18. Колосовский А.В. Материальная ответственность сторон трудового договора [Текст]/ А.В. Колосовский// Трудовое право.- 2008, № 11.

19. Пресняков М.В. Материальная ответственность работника [Текст]/ М.В. Пресняков // Справочник кадровика.- 2011, № 4.

20. Хачатурян Ю.А. Проблемы привлечения к материальной ответственности руководителя организации и лиц, действующих в его интересах [Текст]/ Ю.А. Хачатурян // Трудовое право.- 2010, № 9.

Задания для самостоятельной работы:

1. Составить схему «Способы обеспечения дисциплины труда»

2. Рассмотреть характеристику способов обеспечения дисциплины труда

3. Выписать основные понятия темы: «имущественный ущерб», «внутренний трудовой распорядок». «упущенная выгода», «дисциплина труда»

4. Определить основания наложения материальной ответственности. Составить схему.

1 2 3 4

	План открытого занятия дисциплина: Правовое обеспечение профессиональной деятельности Средства обучения: учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», Трудовой кодекс рф, опорный конспект практической...		Методические указания по проведению практических работ по дисциплине... Инструкция по выполнению практических работ по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
	Методические указания по проведению практических работ по дисциплине... Инструкция по выполнению практических работ по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»		Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности 4 Показатели деятельности профессиональной образовательной организации, подлежащей самообследованию
	Аннотация рабочей программы Правовое обеспечение профессиональной деятельности предприятия Примерная программа учебной дисциплины является частью примерной основной профессиональной образовательной программы в соответствии...		Н. А. Субботина Правовое обеспечение профессиональной деятельности лекции ...
	Методические рекомендации для практических и семинарских занятий... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Методические указания по учебной дисциплине «Правовые основы профессиональной... Методические указания составлены в соответствии с рабочей программой по дисциплине: «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»,...
	Правовое обеспечение профессиональной деятельности Рекомендовано научно-методическим советом Оскольского политехнического колледжа в качестве практикума для студентов колледжа		Методические указания и контрольные задания для студентов-заочников... Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию

Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Похожие: