Фгбоу впо «Ижгту имени М. Т. Калашникова» ст 01. 00-15 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА фгбоу впо «Ижгту имени М. Т. Калашникова»
Скачать 1.19 Mb.
|
8. ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СМЫВАЮЩИМИ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ 8.1. Общие положения Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами осуществляется в соответствии с «Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» и Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденными приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 г. № 1122н. Настоящий стандарт устанавливает правила приобретения, выдачи, применения и университете хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, в том числе иностранного производства, допускается только в случае подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия, оформленными в порядке, установленном действующим законодательством. Работник обязан применять по назначению и в соответствии со Стандартом смывающие и (или) обезвреживающие средства, выданные ему в установленном порядке. 8.2. Порядок осуществления обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами 8.2.1. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются отделом охраны труда, принимаются Согласительной комиссией и вводятся в действие приказом ректора. (Образец 1). 8.2.2. Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами СОУТ с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов. До получения результатов проведения СОУТ или в случае их отсутствия перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм. 8.2.3. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств производится ответственным лицом и фиксируется в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (Образец 2). На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. 8.3. Ответственность 8.3.1. Ответственность за организацию работы по обеспечению работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с Типовыми нормами возлагается на начальника Управления ПБОТиТО. Образец 1 УТВЕРЖДАЮ Руководитель ______________(ФИО) «___»_________20 г. НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ ФГБОУ ВПО «ИжГТУ имени М.Т. Калашникова» СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ
Образец 2 Лицевая сторона личной карточки ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N ____ УЧЕТА ВЫДАЧИ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ Фамилия _____________________________ Имя _________________________________ Отчество (при наличии) ______________________ Табельный номер ________________ Структурное подразделение ___________________________________________________ Профессия (должность) __________________ Дата поступления на работу ____________ Дата изменения наименования профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение ____________________________________________________ Предусмотрено типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств:
Руководитель структурного подразделения_____________________________________ Оборотная сторона личной карточки
9. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДОСМОТРОВ РАБОТНИКАМИ Настоящий стандарт определяет порядок прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров работниками университета и распространяется на всех работающих в университете. 9.1. Общие положения 9.1.1. Медицинские осмотры работников проводятся в соответствии с «Порядком проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» и «Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. 9.1.2. Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. 9.1.3. Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний. 9.1.4. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях: 1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, в том числе социально значимых, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска профессиональных заболеваний и социально-значимых заболеваний; 2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний; 3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников; 4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; 5) предупреждения несчастных случаев на производстве. 9.1.5. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций. 9.1.6. Обязательные предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу, а так же при переводе работника внутри университета на другое рабочее место, с отличающимся набором видов и уровней воздействия вредных производственных факторов. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков работников, подлежащих периодическому осмотру. Частота проведения периодических осмотров определяется ти- пами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. 9.1.7. Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами на основе договора гражданско-правового характера, заключенного университетом с медицинской организацией. 9.2. Порядок проведения предварительных и периодических осмотров 9.2.1. Для организации прохождения осмотров, отделом охраны труда составляется список контингента работников (Образец 1), где графы с 1 по 4 заполняет Управление кадров, графы с 5 по 7 Управление ПБОТиТО. В качестве источников информации для составления списка используются результаты СОУТ, а при её отсутствии - эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые при осуществлении производственной деятельности. Список контингента, утвержденный ректором, в 10- дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя. 9.2.2. На основании списка контингента управлением кадров составляется поименный список работников по форме Образца 2, наименование профессии (должности) работника согласно штатного расписания. Графы с 1 по 5 заполняет Управление кадров, с 6 по 10 Управление ПБОТиТО. Поименный список составляется и утверждается ректором не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения осмотра и направляется в медицинскую организацию согласно договора. 9.2.3. На основании поименного списка работников отдел охраны труда составляет заявку на проведение периодических осмотров на следующий год и направляет ее в управление централизованного материально-технического обеспечения. 9.2.4. Управление централизованного материально-технического обеспечения составляет сводную заявку по университету, составляет по ней смету и направляет в Планово-финансовое управление и Управление экономики для включения в План финансово-хозяйственной деятельности университета. 9.2.5. Управление централизованного материально-технического обеспечения проводит выбор медицинской организации любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, заключает договор в рамках выделенных Планово-финансовым управлением и Управлением экономики денежных средств. 9.2.6. Для прохождении предварительного осмотра работнику вручается направление на медицинский осмотр. Выдачу и учет выданных направлений осуществляет управление кадров. 9.2.7. Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом. Для прохождения предварительного (периодического) осмотра работник представляет в медицинскую организацию следующие документы: -направление (Образец 3) (периодический медицинский осмотр); -паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); -паспорт здоровья работника (при наличии); -решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). 9.2.8. По результатам Заключительного акта, составленного комиссией медицинского учреждения по результатам проведенного осмотра руководителями структурных подразделений совместно с отделом охраны труда разрабатывается план мероприятий по выполнению медицинских рекомендаций. 9.3. Ответственность 9.3.1. Ответственность за организацию проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на начальника Управления ПБОТиТО. 9.3.2. Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию. Образец 1 УТВЕРЖДАЮ: Руководитель ________________________ (наименование предприятия) __________ ____________ (Подпись) (Фамилия, инициалы) « »______________ 201_ г. Список контингента работников университета, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н
Образец 2 УТВЕРЖДАЮ: Руководитель ________________________ (наименование предприятия) __________ ____________ (Подпись) (Фамилия, инициалы) « »______________ 201_ г. Поименный список лиц (наименование организации), подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н на 201_ год.
* Лечебно-профилактическое учреждение ** Центр профпатологии Образец 3 ________________________ (наименование, форма собственности, отрасль экономики) ________________________ ________________________ (адрес)
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | | Утвердить «Положение о порядке отчисления студентов, обучающихся по основным образовательным программам» (Приложение 1) | |
| Во исполнение статьи 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью... |  | Настоящее Положение разработано в соответствии с нормативными документами Правительства РФ и Министерства образования РФ и Положением... |
| Фгбоу впо «сгу имени Н. Г. Чернышевского» Балашовский институт (филиал), кандидат филологических наук | | Фгбоу впо ргтэу для контингента студентов, переведенного из фгбоу впо ргтэу в результате реорганизации в форме присоединения к фгбоу... |
| Фгбоу впо «Удмуртский государственный университет» (далее фгбоу впо «УдГУ») и гарантирует социальную защиту обучающихся | | Инновации: перспективы, проблемы, достижения: материалы международной научно-практической конференции. 22 мая 2014 г./ под ред. А.... |
| Инновации: перспективы, проблемы, достижения: материалы международной научно-практической конференции. 27 мая 2013 г./ под ред. А.... | | Инновации: перспективы, проблемы, достижения: материалы международной научно-практической конференции. 22 мая 2014 г./ под ред. А.... |