8. Выплаты стимулирующего характера
8.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
8.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж работы по профилю;
выплаты за квалификационную категорию;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за социально значимую работу;
премиальные и иные поощрительные выплаты.
8.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:
выплаты за специфику образовательной программы;
выплаты за управление структурным подразделением;
выплаты за наличие почетных званий, государственных наград.
8.4. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются руководящим и педагогическим работникам образовательного учреждения при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории и рассчитываются по формуле:
 ,
где:
 - выплата за квалификационную категорию;
 - размер надбавки за квалификационную категорию.
Размеры надбавок за квалификационную категорию приведены в таблице 4 настоящего Положения.
Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия положительного решения соответствующей аттестационной комиссией на основании приказа Министерства образования и науки Республики Татарстан.
Таблица 4
Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам образования
Квалификационный уровень
|
Квалификационная категория
|
Размер надбавки, процентов
|
Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников
|
1
|
2 квалификационная категория
|
4,5
|
1 квалификационная категория
|
6,0
|
высшая квалификационная категория
|
7,5
|
2
|
2 квалификационная категория
|
4,5
|
1 квалификационная категория
|
7,5
|
высшая квалификационная категория
|
10,0
|
3
|
2 квалификационная категория
|
6,0
|
1 квалификационная категория
|
8,5
|
высшая квалификационная категория
|
12,5
|
4
|
2 квалификационная категория
|
7,5
|
1 квалификационная категория
|
10,0
|
высшая квалификационная категория
|
15,0
|
8.5. Выплаты за специфику образовательной программы предоставляются педагогическим и учебно-вспомогательным работникам в образовательном учреждении за работу с определенными категориями воспитанников (обучающихся) и рассчитываются по формуле:
 ,
где:
 - выплаты за специфику образовательной программы;
 - размер надбавки за специфику образовательной программы. Размеры надбавок за квалификационную категорию приведены в таблице 5 настоящего Положения;
 - фактическое количество часов работы педагогических и учебно-вспомогательных работников первого и второго квалификационного уровня в образовательном учреждении с определенными категориями воспитанников.
8.6. При работе педагогических и учебно-вспомогательных работников в образовательном учреждении с определенными категориями воспитанников, предусматривающих предоставление выплат за специфику образовательной программы по нескольким основаниям, размер выплат за специфику образовательной программы рассчитывается по каждому основанию.
8.7. Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику образовательной программы, утверждается в образовательном учреждении по согласованию с выборным профсоюзным органом.
8.8. Выплаты за наличие государственных наград (почетных званий) предоставляются по должностям работников образовательном учреждения, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней, педагогических работников и руководителей структурных подразделений и рассчитываются по формуле:
 ,
где:
 - выплата за наличие государственных наград (почетных званий);
 - размер надбавки за наличие государственных наград (почетных званий).
Размер надбавки за наличие государственных наград (почетных званий) Республики Татарстан составляет 7 процентов.
Размер надбавки за наличие государственных наград (почетных званий) Российской Федерации составляет 10 процентов.
|
