От работодателя: От работников

Скачать 1.21 Mb.

Название	От работодателя: От работников
страница	10/10
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Порядок работы комиссии.

3.1.Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, утвержденным профкомом первичной профсоюзной организации по предоставлению председателя комиссии.

3.2.Комиссия работает под руководством профсоюзного комитета организации.

3.3.Заседание проводится не реже одного раза в квартал.

3.4.Осуществляет свою деятельность комиссия в тесном контакте с молодежными структурами организации, другими комиссиями профкома.

3.5.Комиссия отчитывается о своей работе перед профсоюзным комитетом.

Структура комиссии.

4.1.Молодым специалистам признаются:

- выпускники высших и средне-специальных учебных заведений дневной формы обучения, трудоустроенные после окончания учебного заведения в течение трех месяцев.

- молодыми работниками считаются лица до 35 лет.

4.2. Права и обязанности молодого специалиста

Молодой специалист МАОУ ДОД СДЮСШОР обязан:

- работать добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину;

- систематически повышать свою квалификацию;

- проявлять творческую активность, умело применять на практике;

- достижения науки и техники, передовой опыт работы;

- активно участвовать в жизни СДЮСШОР.

4.3. Права молодого специалиста:

- принимать активн6ое участие в разработке коллективного договора;

- согласно коллективному договору, пользоваться льготами.

Делопроизводство комиссии.

Заседания комиссии оформляются протоколом.
В книге протоколов фиксируется:

- дата проведения;

- количество присутствующих и отсутствующих;

- приглашенные;

- повестка дня;

- ход обслуживания;

- предложения, рекомендации и замечания членов комиссии приглашенных лиц;

- решение.

5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем комиссии.

5.4. Нумерация ведется с начала учебного года.

5.5. Книга протоколов нумеруется. Прошивается, скрепляется печатью и подписью заведующего.

От работодателя: От работников:

Директор МАОУ ДОД СДЮСШОР Председатель ППО МАОУ ДОД СДЮСШОР

_________________В.В.Петров _____________________З.Я.Врагова

Приказ № ______ Протокол №________

"______"________________20__г. "______"________________20__г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о первичной ветеранской организации

Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва"

городского округа город Стерлитамак

Республики Башкортостан

ПРИЛОЖЕНИЕ №8

к коллективному договору

Принято на собрании трудового коллектива МАОУ ДОД СДЮСШОР

"____" __________20__г.

Общие положения
1. В целях совершенствования работы по патриотическому, нравственному, профессиональному воспитанию сотрудников и учеников, обеспечению защиты прав и законных интересов ветеранов СДЮСШОР в соответствии с законодательством РФ, нормативными документами, Уставами школы и настоящим Положением в СДЮСШОР создается Совет ветеранов.
2. Совет является общественной организацией, призванной содействовать руководству школы в работе по воспитанию учеников и сотрудников, основанный на лучших традициях школы.
3. В Совет избираются наиболее авторитетные ветераны, активно участвующие в общественной деятельности.
4. В своей работе ветеранская организация тесно взаимодействует с отделом воспитательной работы.

Основные задачи
1. Широкое использование опыта ветеранов в целях патриотического, профессионального воспитания, добросовестного отношения к выполнению служебных обязанностей у сотрудников школы.
2. Воспитание сотрудников и учеников на славных традициях Российского спорта, чтить традиции школы.
3. Работа по обеспечению социально-правовой защиты ветеранов школы.
4. Оказание помощи ветеранам в разрешении их личных проблем.
5. Подготовка предложений директору школы по совершенствованию деятельности Совета.
Основные функции Совета
1. Участие в планировании воспитательной работы с учениками.
2. Участие в проведении Дня знаний, Дня открытых дверей, Дня посвящений в ученики школы, тематических вечеров, встреч.
3. Обеспечение участия ветеранов в подготовке и проведении празднования знаменательных дат: 65-летия школы, Дня учителя, Дня победы и др.
4. Проведение мероприятий согласно плану на календарный год.
5. Участие ветеранов в рассмотрении писем, заявлений и жалоб, поступивших от ветеранов школы.
Организация работы Совета
1. Совет избирается в количестве 4 человека на общем собрании ветеранов школы открытым голосованием простым большинством голосов.
2. Члены Совета избирают из своего состава председателя и заместителя.
3. Председатель Совета составляет план работы Совета сроком на один год, который выносится на рассмотрение Совета и собрание ветеранов в конце календарного года. План работы Совета утверждается Директором школы.
4. Заседания Совета проводятся не реже одного раза в квартал. Ведет заседание Совета его председатель.
5. Общие собрания ветеранов проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. На обсуждение выносятся наиболее актуальные вопросы деятельности Совета. Повестка дня и дата проведения собрания определяются по согласованию с руководством школы. Все решения принимаются открытым голосованием большинством голосов.
6. На отчетном собрании ветеранов, Совет отчитывается о проделанной работе за год и обсуждает план работы Совета на следующий год.
7. Должностными лицами Совета являются:
8. Председатель Совета:
  1. Обеспечивает выполнение решений Совета, руководит текущей деятельностью Совета;
  2. В пределах своей компетенции распределяет обязанности между членами Совета.
9. Заместитель председателя Совета:
  1. В отсутствии председателя Совета проводит заседания Совета;
  2. В отсутствии председателя Совета выполняет его обязанности;
  3. Выполняет поручения председателя Совета и решения Совета.
10. Члены Совета:
  1. Участвуют в заседаниях и работе Совета;
  2. Выполняют поручения председателя и заместителя Совета.
11. Голосование о досрочном прекращении полномочий председателя Совета проводятся:

- по инициативе самого председателя, выраженного в письменной форме;

- по инициативе более половины членов Совета.

От работодателя: От работников:

Директор МАОУ ДОД СДЮСШОР Председатель ППО МАОУ

ДОД СДЮСШОР

_________________В.В.Петров З.Я. Врагова

"______"________________20 г. "______"_______________ г.

ПЛАН

по улучшению условий труда на 2012 г.

№ п/п	Содержание мероприятий (работ)	Срок выполнения	Ответственный	Примечание
1	2	3	4	5
1	Проведение испытаний спортивного оборудования	июнь - август	комиссия по охране труда
2	Проверка готовности к учебному году спортивных залов	август	комиссия по охране труда
3	Проведение инструктажей по ОТ и ТБ	в течение года	Заместитель директора по УВР
4	Проверка состояния ОТ и ТБ в спортивных залах	в течение года	комиссия по охране труда
5	Проведение занятий по ОТ и ТБ с сотрудниками МБОУ для воспитанников СДЮСШОР	в течение года	комиссия по охране труда
6	Проведение учебных тренировок по противопожарной безопасности	в течение года	Заместитель директора по АХЧ
7	Проведение занятий по электробезопасности с сотрудниками СДЮСШОР	в течение года	Заместитель директора по АХЧ
8	Ведение документации по ОТ и ТБ	в течение года	Заместитель директора по УВР
9	Работа по предупреждению производственного травматизма и несчастных случаев на рабочем месте	в течение года	комиссия по предупреждению травматизма
10	Работа по предупреждению несчастных случаев с воспитанниками во время учебно-тренировочного процесса, их учет и рассмотрение	в течение года	комиссия по предупреждению травматизма
11	Своевременное приобретение спецодежды и моющих средств для технического персонала	по мере финансирования	Отдел образования
12	Привлечение к ремонтным работам сотрудников во время каникул, учитывая состояние здоровья	в течение года	Заместитель директора по АХЧ

Прошнуровано и пронумеровано

______________листов

Директор МАОУ ДОД СДЮСШОР

______________ В.В.Петров

Прошнуровано и пронумеровано

______________листов

Директор МАОУ ДОД СДЮСШОР

______________ В.В.Петров

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Похожие:

	), устанавливают основные права и обязанности Работодателя и работников,... Учреждение выступает в качестве Работодателя для всех категорий работников, кроме директора Учреждения. Функцию представителей Работодателя...		Заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги... Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью...
	2. Порядок приема, перевода и увольнения работников Учреждения Учреждения в лице работодателя. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится в личном деле работника....		Приказ от 15 июля 2003 г. N 175 об организации работы по подготовке... При обращении Работодателя в Центр занятости по месту предполагаемого привлечения и использования иностранных работников для получения...
	1 Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) муниципального... Учреждения (далее работники), основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя, режим рабочего времени и времени...		Коллективный договор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения От работодателя: От работников
	Разрешение это документ, подтверждающий право работодателя на привлечение... Процедура получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников		Правил а внутреннего трудового распорядка для работников муниципального бюджетного дошкольного Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя (доу) и работников, ответственность...
	Заявление-декларация об участии в проекте "Декларирование деятельности...		Правила внутреннего трудового распорядка для работников чоу «саш воа» Общие положения Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru