Программа производственной практики пп 03. 01 «Организация процесса приготовления и приготовление сложной горячей кулинарной продукции»
Скачать 0.63 Mb.
|
4.6. Кадровое обеспечение образовательного процессаПедагогический состав: дипломированные специалисты – преподаватели междисциплинарных курсов, а также общепрофессиональных дисциплин. Руководители практики от предприятия: высшее профессиональное образование, стаж работы на предприятиях общественного питания не менее 3-х лет, наличие 4–5 квалификационного разряда с обязательной стажировкой в профильных организациях не реже 1-го раза в 3 года. Опыт деятельности в организациях соответствующей профессиональной сферы является обязательным. 5. Контроль и оценка результатов освоения ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИКонтроль и оценка результатов освоения программы производственной практики осуществляется преподавателем в процессе проведения дифференцированного зачета по итогам выполнения программы и представления индивидуальных отчетов.Зачет проводится в форме защиты письменных отчетов, составленных в соответствии с требованиями программы практики, на основании утвержденного задания на практику, с учетом содержания дневника прохождения практики и отзыва руководителя практики от предприятия. Письменные отчеты по практике каждого студента вместе с характеристиками с предприятий хранятся на кафедре в течение всего периода обучения студента. Для защиты отчета и получения дифференцированного зачета с оценкой по практике студентам, проходящим практику в г. Нижнем Новгороде, выделяется 2 дня (со срока окончания практики). Защита отчетов по практике проводится руководителем практики от института. Результаты зачета оформляется зачетной ведомостью. Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов, в том числе и при назначении на академическую стипендию. Ликвидация задолженности по практике производится в сроки, установленные для ликвидации академических задолженностей по теоретическим дисциплинам. Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из университета, как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом Института экономики и предпринимательства. В период практики студент выполняет работы в соответствии с заданием на рабочем месте под руководством штатного работника предприятия и в этом случае он может рассматриваться как стажер, дублер, практикант, ассистент, помощник и т.д. Разрешается зачислить студентов в период прохождения производственной практики временно на штатные должности, если работа в этой должности не противоречит программе соответствующей практики и не помешает выполнению задания руководителя и программой. Использование студентов на рабочих местах, не предусмотренных программой, в утвержденные учебным планом сроки практики не разрешается. Ответственность за организацию практики на предприятии несет руководитель предприятия, заключивший договор с Университетом, либо приславший официальный запрос на возможность устройства в отведенные сроки конкретного количества студентов-практикантов. Он же назначает приказом руководителя практики от предприятия из числа руководящих высококвалифицированных работников, а в случае нарушения студентом-практикантом норм и правил поведения на предприятии и последующем наложении дисциплинарных взысканий сообщает об этом заведующему кафедрой «Торговое дело». Приложение А Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» Институт экономики и предпринимательства Кафедра «Торговое дело» ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕНОЙ ПРАКТИКИ МЕСТО ПРАКТИКИ__________________________ ПП 03.01. «Организация процесса приготовления и приготовление сложной горячей кулинарной продукции» Выполнил: студент (ФИО) Группы___________________ Специальность 19.02.10 “Технология продукции общественного питания” Руководитель от ИЭП: _______________ Ученая степень, ученое звание, ф.и.о. г. Нижний Новгород 2016 год Приложение Б Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» индивидуальноЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ Студента(студентки) _____________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество полностью) Факультет/институт/филиал __________________________________________ Форма обучения _____________________________ Направление/специальность _____________________________________________ Содержание задания на практику (перечень подлежащих рассмотрению вопросов): 1.Организационно-правовая характеристика предприятия (места прохождения практики) Анализ места прохождения практики: тип, класс, сравнение с требованиями предъявляемыми в ГОСТ Р 50762-2007 "Услуги общественного питания. Классификация предприятий общественного питания", организационно-правовая форма, местонахождение, вместимость залов, режим работы, перечень предоставляемых услуг, контингент питающихся, организационная структура предприятия, состав и взаимосвязь складских, производственных, торговых, административных и технических помещений, оценка основных конкурентов. Организационная структура управления предприятием (схема). 2. Организация работы структурного подразделения предприятия общественного питания: горячий цех Ознакомление с должностными инструкциями зав.производством, его заместителя, начальника цеха, бригадира. Изучение системы материальной ответственности на предприятии. Ознакомление со структурой производства, организация рабочих мест в горячем цехе, их планировкой, устройством, оснащенностью. Ознакомление с используемой на производстве нормативной и технической документацией. Участие в разработке технико-технологических карт и СТП. Ознакомление с порядком оперативного планирования работы производства. Участие в разработке производственной программы и ее реализация. Органолептическая оценка качества сырья. Ознакомление с существующей организацией труда на производстве, квалификационным составом работников, расстановкой поваров. Анализ соответствия производственного персонала требованиям. Участие в составлении графиков выхода на работу. Осуществление контроля за работой в цехе, правильности эксплуатации оборудования, за соблюдением производственной дисциплины, рецептур, норм выхода готовой продукции, соблюдением санитарных норм, правил личной гигиены, норм охраны труда. 3. Анализ технологического процесса приготовления сложных горячих блюд (3 наименования сложной горячей кулинарной продукции). Провести анализ технологического процесса по следующим показателям:
Бланк технико-технологической карты представлен в Приложении Ж. 4. Управление ассортиментом и качеством продукции в горячем цехе предприятия общественного питания Участие в оценке качества готовых блюд, кулинарных и кондитерских изделий. Ознакомление с порядком отпуска готовой продукции с производства. Изучение ассортиментного перечня выпускаемой продукции. Процесс составления меню и расчет отпускной цены на блюда. Анализ меню сложной горячей кулинарной продукции предприятия - места прохождения практики. 5. Документальное и информационное обеспечение управления на предприятии Основные внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность предприятия. Автоматизированные средства расчета с гостями. Внутренние базы данных. Дата выдачи задания _____________ Руководитель практики от факультета/института/филиала_____________________ (ФИО) подпись Ознакомлен ___________ (ФИО студента и подпись) «____»___________ 20___г. Приложение В Образец характеристики-отзыва руководителя производственной практики от предприятия Характеристика – отзыв о работе студента Национального исследовательского Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского в период производственной практики в предприятии (организации)______________ с «______» _________ по «_____» _______ Ф.И.О. студента_____________________________________________ 1. Результаты выполнения программы практики по разделам____________ 2. Выводы о теоретических знаниях студента, полученных в ВУЗе________ 3. Умение применять теоретические знания на практике_________________ 4. Умение использовать литературу ____________ 5. Самостоятельность и активность в работе___________________________ 6. Отношение к работе при выполнении программы практики____________ 7. Количество и виды выполняемых практических работ_________________ 8. Особенности во взаимоотношениях с работниками предприятия________ 9. Степень подготовки к работе по специальности______________________ 10. Трудовая дисциплина___________________________________________ 11. Общая оценка результатов работы практиканта, предложения и пожелания______________________________________________________ Руководитель предприятия (руководитель практики от предприятия) ____________ подпись Ф.И.О. М.П Наставник от предприятия ____________ подпись Приложение Г Календарно-тематический план
Подпись руководителя практики от ИЭП Приложение Д ФОРМА ДНЕВНИКА
Подпись руководителя практики от ННГУ им. Н.И. Лобачевского Подпись руководителя практики от предприятия общественного питания Приложение Е ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СТУДЕНТАМ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ 1. Полностью выполнять рабочую программу практики. 2. Регулярно вести дневник, предъявлять его руководителям практики от вуза и от производства для проверки 3. Соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка, в том числе правила перемещения по территории и предприятию предприятия:
4.Соблюдать трудовую и производственную дисциплину. 5.Изучить и строго соблюдать нормы техники безопасности и охраны труда, правила пожарной безопасности; 6.Соблюдать правила санитарии и личной гигиены. 7. Соблюдать технологию приготовления кулинарной продукции и правильно применять технологические приемы приготовления пищи. 8.Выполнять работы на основе технической документации, применяемой на производстве. 9.Изучать и применять высокопроизводительные приемы и способы труда квалифицированных рабочих. 10.Самостоятельно осуществлять мероприятия по наиболее эффективному использованию рабочего времени, электроэнергии, инструментов, механизмов. 11.Посещать занятия и консультации, проводимые руководителями практики от учебного заведения. 12.При изменении базы практики, иных изменениях в период прохождения практики ставит в известность руководителя практикой. Приложение Ж
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | ПМ. 03 «Организация процесса приготовления и приготовление сложной горячей кулинарной продукции» | | Курсовая работа является завершающим этапом изучения мдк 03. 01 «Технология приготовления сложной горячей кулинарной продукции» и... |
 | ПМ. 03 Организация процесса приготовления и приготовление сложной горячей кулинарной продукции | | Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение краснодарского края |
| ПМ. 02 Организация процесса приготовления и приготовление сложной холодной кулинарной продукции | | Мдк 02. 01 Организация процесса приготовления и приготовление холодной кулинарной продукции |
| Частное профессиональное образовательное учреждение Тюменского областного союза потребительских обществ | | Пм 05 «Организация процесса приготовления и приготовление сложных холодных и горячих десертов» |
| Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение московской области «Колледж «Подмосковье» | | Программа разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по... |