Отчет о деятельности государственной инспекции труда в Тамбовской области за 2 квартал 2010 года
Скачать 0.61 Mb.
|
3. Состояние соблюдения законодательства о труде (по основным разделам и институтам трудового права) Оплата труда По данным Тамбовстата на 1 июля 2010 года по сведениям (без субъектов малого предпринимательства) суммарная задолженность по заработной плате работникам организаций области по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 1,294 млн. рублей. Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней по состоянию на 1 июля 2010 г. отсутствует. За отчетный период государственной инспекцией труда проведено 230 проверок по вопросам оплаты труда работников предприятий и организаций всех форм собственности, в том числе 55 в бюджетных организациях, 3 в организациях, находящихся в стадии банкротства. Из общего количества проведенных проверок Гострудинспекцией проведено совместно с: прокуратурой – 18, другими органами – 4. В ходе проверок государственными инспекторами труда выявлено 282 нарушения трудового законодательства об оплате труда. Руководителям предприятий, организаций выдано 139 предписаний об устранении выявленных нарушений. Руководителям, нарушившим сроки выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении предписано начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ. За несвоевременную выплату заработной платы работникам и иные нарушения законодательства об оплате труда 92 должностных лиц привлечено к административной ответственности. Так, за допущенные нарушения трудового законодательства, регулирующие вопросы оплаты труда, привлечены к административной ответственности в виде штрафа: генеральный директор ПК «МИЛОРЕМ» В.Г.Жданов (3000 руб.), генеральный директор ООО «Управление отелей и ресторанов» В.Н.Гончаров (2000 руб.), генеральный директор ООО РТК «Автомобилист» С.В. Фионов (3000 руб.), генеральный директор ООО «Ремонтник-2» А.П.Чеглов (2000 руб.), директор ООО «Управление малой механизации» Н.А.Лебедев (1500 руб.), экономист МУЗ «Гавриловская ЦРБ» Л.Г.Рогожина (1500 руб.), директор ООО «Стройгрупп 2008» Блажко В.С. (3000 руб.), генеральный директор ООО «Росбизнесстрой» Николаева С.А. (3000 руб.), директор ООО «Тамбовстройкомплект» Попов А.И. (3000 руб.), директор ООО «ДРСП» Михайлов Ю.В. (3000 рубгенеральный директор ООО «СтройТехМонтаж» Гузеник О.Г. (1500 руб.), и.о.генерального директора ООО «Ремстрой «Прогресс» Щугорев А.А. (1500 руб.) и др. Кроме того к административной ответственности в виде штрафа привлечены юридические лица и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Так, например, к административной ответственности привлечены юридические лица, а именно ООО «Тамбов-молоко» - 30000 руб. МУ «Дирекция благоустройства и озеленения» - 30000 руб., ООО «Ремстрой «Прогресс» - 35000 руб., ООО «Союз» - 32000 руб. ООО «Мичуринская Нива» - 30000 руб., ЗАО «Мичуринский автобус» - 50000 руб., ОАО «ТСК» - 4000 руб., ООО "Росбизнесстрой" – 50000 руб. и др. Общая сумма штрафов составила 807,5 тысяч рублей. Государственной инспекцией труда в Тамбовской области установлены факты систематической невыплаты заработной платы работникам организаций: ООО «Агрофирма «Пичаевское» (задолженность за январь 2010г. в сумме 344 тыс. руб. перед 41 чел.), ООО «Избердеевский элеваторО4аевское"ройАО "а Митратехникс Тамбнесипользованные дни отпуска при увольнении» (задолженность за 1 половину апреля 2010г. в сумме 306 тыс. руб. перед 204 чел.), ОАО «Кирсановский комбинат хлебопродуктов» (задолженность за сентябрь 2009г. - март 2010г. в размере 3, 756 млн. руб. перед 137 чел.), ПК МЛРЗ «Милорем» (задолженность за февраль-апрель 2010г. в сумме 124460 руб. перед 6 чел.), администрация Самовецкого сельского совета Петровского района (задолженность за апрель 2010г. в сумме 60971, 75 руб. перед 10 чел.), ОАО «Моршанская земля» (задолженность за январь-февраль 2010г. в размере 1515370 руб. перед 151 чел.), ООО «Заря» (задолженность за апрель 2010г. в размере 102500 руб. перед 17 чел.), НОУ «Центр высшего водительского мастерства» (задолженность за март - апрель 2010г. в размере 218021,38 руб. перед 18 чел.), ООО "Мичуринская нива" (задолженность за первую половину апреля 2010г. в сумме 36500 руб. перед 14 чел.), ООО "Петровкагазстрой" (задолженность за период март 2010г. в сумме 11457 руб. перед 3 чел.), ООО "Технология 21 века" (задолженность за период декабрь 2009г. и январь-апрель 2010г. в размере 33112,12 руб. перед 2 чел.), МУ «Волчковское» (задолженность за май 2010г. в сумме 14 тыс. руб. перед 9 чел.), ООО "Тамбовстройкомплект" (в сумме 21856,05 руб. перед 30 уволенными работниками в период с 18.02.2010 по 17.06.2010), ОАО «Жилстрой» (задолженность за март-май 2010г. в размере 1851485,14 руб. перед 98 чел.). Генеральным директором ООО магазин «Пряники дешево» привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания главный бухгалтер О.В.Беляева, генеральным директором ООО «Тиас» привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания бухгалтер С.Ю.Селиванова, привлечена к дисциплинарной ответственности генеральный директор ООО «Автомиг» С.В.Шепелева, главой администрации Рахманинского сельсовета Петровского района привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания главный бухгалтер В.А.Бурлакова, генеральным директором ООО «Павловское» привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания главный бухгалтер З.В.Раева. За невыполнение законного предписания в срок в отношении ООО «ЖЭК 15», председателя правления ПО «Мучкапхлеб» Ю.Б.Постникова, генерального директора ООО «Марс» Щукина М.И., генерального директора ООО «Точная механика» Болотина Ю.А., ООО «Росбизнесстрой», генерального директора ООО «ТАЗРО Красный богатырь» Оояма Ен-Бок, генерального директора ООО «21 век-Технология» Новичкова А.Н., ООО «Росбизнесстрой» Николаевой С.А., ООО «Тамбовстройкомплект», возбуждено административное производство по ст. 19.5 ч. 1 КоАП РФ. Материалы направлены в суды для рассмотрения. За неуплату административного штрафа в установленный срок в отношении генерального директора ООО «РТК «Автомобилист» Фионова С.В., ИП Вехтева В.В. возбуждено административное производство по ст. 20.25 КоАП РФ. Материалы направлены в суды для рассмотрения. За невыполнение законного предписания в срок в отношении председателя ПО «Мучкапхлеб» Постникова Ю.Б. вынесено постановление о назначении административного наказания по ст. 19.5 ч. 1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 1000 руб., ООО «Росбизнесстрой» вынесено 2 постановления о назначении административного наказания по ст. 19.5 ч. 1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 20000 руб., директора ООО «ТАЗРО «Красный богатырь» Оояма Ен-Бок вынесено постановление о назначении административного наказания по ст. 19.5 ч. 1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 1000 руб., др. За неуплату административного штрафа в установленный срок в отношении директора ООО «Мучакпский ДСУ» Миносана С.Н. вынесено постановление о назначении административного наказания по ст.20.25 КоАП РФ в виде административного ареста 1 сутки, директора ИП Вехтева В.В. вынесено постановление о назначении административного наказания по ст.20.25 КоАП РФ в виде штрафа в размере 6000 руб. По результатам проверки по оплате труда в органы прокуратуры направлены материалы для привлечения к уголовной ответственности Зубкова С.Н., директора ООО «Медицинский оздоровительный центр «Галиум», Стрельцова В.Е., бывшего генерального директора ОАО «Кирсановский комбинат хлебопродуктов», Потехиной С.А., генерального директора ООО «Технология 21 век», Котенко В.Я., генерального директора ООО «Жилстрой». В отдельных хозяйствующих субъектах по требованию государственных инспекторов труда работникам была выплачена заработная плата. Общая сумма произведенных выплат составила 5,137 млн. рублей. Так, например, 48 работникам ЗАО «Заря» произведена выплата заработной платы за январь-февраль 2010г. в сумме 309,1 тыс. руб., 92 работникам ООО «Росбизнестрой» - за январь - март 2010г. в сумме 703,1 тыс. руб., 1370 работникам ПК «Милорем» - задолженность за январь 2010г. сумме 3,764 млн. руб., 62 работникам ЗАО «Рождественское» - задолженность за январь-февраль 2010г. сумме 215 тыс. руб., 17 работникам ООО «Заря» произведена выплата заработной платы за апрель 2010г. в сумме 102500 руб., 6 работникам ПК «МЛРЗ «МИЛОРЕМ» - за март-май 2010г. в сумме 51579 руб., 220 работникам ООО «Избердей» - за апрель 2010г. в сумме 1 млн. 370 тыс. руб. и др. Коллективный договор При осуществлении надзорно-контрольных мероприятий выявлены нарушения, связанные с содержанием коллективного договора, а именно, п. 2.11 коллективного договора, заключенного в ООО «Семновское» предусмотрено, что по заявлению работника целиком или ее любая часть может быть выплачена в натуральной форме, нарушение ст. 131 ТК РФ. В нарушение ст. 136 ТК РФ п. 2.1.2 коллективного договора, установлены сроки выдачи заработной платы один раз в месяц 10 число каждого месяца. Коллективным договором, заключенным в ТОГАУ «Шехманский лесхоз», (раздел отпуска) предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска не включается время предоставления по просьбе работника отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней, нарушение ст. 121 ТК РФ. Коллективным договором, заключенным в СПК им. Ленина, предусмотрено, что заработная плата может выплачиваться один раз в месяц, по письменному заявлению работника, нарушение ст. 136 ТК РФ. Кроме того, коллективным договором установлено, что по письменному заявлению работника доля заработной платы в неденежной форме может быть увеличена, нарушение ст. 131 ТК РФ. Разделом 5 коллективного договора с 01.10.2008 по 01.10.2011 установлено, что работникам МУЗ «Мордовская ЦРБ», содержащихся за счет средств обязательного медицинского страхования, заработная плата выплачивается один раз в месяц 11 числа каждого месяца. Нарушена ч.6 ст.136 ТК РФ. Коллективные договоры, заключенные в ООО «Семеновское», ООО «Рыбхоз Первомайский», ТОГАУ «Шехманский лесхоз», ООО «Полесье», Администрации Покрово-Чичеринского сельсовета Петровского района, ООО «Дарья», СХПК «Шехманский», администрации Петровского сельсовета, МОУ Дубовская детская школа искусств, МУК Волчковский досуговый центр не зарегистрированы в соответствующем органе по труду, нарушение ст. 50 ТК РФ. В нарушение ст.152 ТК РФ коллективным договором ГУ «4 отряд ФПС по Тамбовской области» на период 01.01.2009-01.01.2011 в одностороннем порядке предусмотрено предоставление дополнительного отдыха за сверхурочную работу. Также, в нарушение ст.43 ТК РФ в данном коллективном договоре предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за стаж работы только работникам, уплачивающим профсоюзные взносы. Трудовой договор Общее состояние соблюдения законодательства о трудовом договоре на предприятиях области находится не на должном уровне. В ряде проверенных предприятий, учреждений и организаций выявлены нарушения норм трудового законодательства, регулирующие вопросы заключения трудовых отношений и оформления трудовых договоров, как на неопределенный срок, так и заключенных на определенный срок. В нарушение ст.67 ТК РФ получение работниками МДОУ Шехманский детский сад, ООО «Умка», МДОУ Дубовский детский сад, ООО «Ваши окна», администрации Петровского сельсовета, МУК Волчковский досуговый центр, и т.д. экземпляров трудовых договоров не подтверждено подписями работников на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя. В нарушение ст. 68 ТК РФ в таких организациях, как администрации Петровского сельсовета, МУК Волчковский досуговый центр, МУЗ «Токаревская ЦРБ», ООО «Пром Пласт», ТОГУ «Петровская РайСББЖ», МП ЖКХ Петровского района Тамбовской области, Покрово-Чичеринского сельсовета Петровского района, МУЗ Петровская ЦРБ нарушается порядок приема на работу: приказ (распоряжение) о приеме на работу не объявляется работнику под расписку в трехдневный срок. В нарушение ст. 62 ТК РФ в ООО «Тамбовское отделение Волгоградпромжелдортранс» по заявлению работника в установленный законом срок не выданы копии необходимых документов, связанных с работой. В ходе проверки выявлено так же нарушение ст. 57 ТК РФ, а именно содержание трудовых договоров, заключенных с работниками не соответствует всем требованиям норм действующего законодательства. Так, например, трудовыми договорами, заключенными с Ивановым А.В., Беликовым В.В., и другими работниками ООО «Семеновское» не указаны условия оплаты труда, а именно размер должностного оклада (тарифной ставки), нарушены ст. 57, ст. 136 ТК РФ. В трудовых договорах, заключенных с Калуда Ф.Ф., Поляковым Ю.А. и другими работниками ТОГАУ «Шехманский лесхоз» не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, ИНН, а так же сведения о документах (основании) в силу которых работодатель наделен соответствующим правом подписи трудовой договор, нарушена ст. 57 ТК РФ. Аналогичное нарушение выявлено в СПК им. Ленина. В нарушение ст.67 ТКРФ работнику ООО «фирма «КИССО» Овчинниковой Н.В. не выдан экземпляр трудового договора на руки. В нарушение ст. 57 ТК РФ в МУЗ Петровская ЦРБ, ООО «Пром Пласт», ООО «Диана», ООО «Мария», ООО «Семь Я», т.д. отсутствуют обязательные для включения условия трудового договора: паспортные данные работников, режим труда и отдыха, сроки выплаты заработной платы. В нарушение ст. 57, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах с работниками ООО «Диана» не установлены дни выплаты заработной платы. Аналогичное нарушение выявлено ООО «Дарья», ООО «Избердеевский элеватор», ООО «Избердей» и др. В нарушение ст. 66 ТК РФ не заведена трудовая книжка на Чередову О.Б., принятую на работу в ТОГАУ «Шехманский лесхоз» приказом от 21.04.2010 №72-к. Аналогичное нарушение выявлено МЛПУ Городская поликлиника №6 (ТГТУ). В трудовых книжках работников ООО «Семеновское» брамовой Т.Б., Невзоровой Т.А., Беликова А.В., Беликова В.В., Ларина А.В. не оформлены записи о приеме на работу, нарушена ст. 66 ТК РФ. В трудовой книжке Ларина А.В., работника ООО «Семеновское», в разделе сведения о работе не указано наименование работодателя (организации), нарушение п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 №69. В трудовой книжке Моисеева С.Ф., работника ООО «Рыбхоз Первомайский», отсутствует отметка о том, что выдан вкладыш, вкладыш в трудовую книжку не вшит, нарушены п. 38, 39 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках». В нарушение п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» в ООО «Строй ЭС» не заведена книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Книга учета движения трудовых книжек в ООО «Ваши окна», администрации Петровского сельсовета, ООО «Перовмайский лесхоз» не прошита, не пронумерована, не скреплена печатью и подписью руководителя в нарушение постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225. В ООО «Рыбхоз Первомайский» приказом от 01.06.2009 №14-л Моисеев С.Ф. был переведен на другую работу с его письменного согласия. Перевод Моисеева С.Ф. на другую работу оформлен соответствующим дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором не указано наименование должности, на которую был переведен Моисеев С.Ф. В трудовую книжку Моисеева С.Ф. не внесена запись о переводе на другую работу, нарушена ст. 66 ТК РФ. Солуданову Ю.В., директору ФГУДЭП № 342, за период с ноября 2009г. по февраль 2010г. заработная плата выплачивалась не в полном объеме. В нарушение ст.72, 74 ТК РФ Солуданов Ю.В., директор ФГУДЭП № 342, не был уведомлен о предстоящий изменениях определенных сторонами условий трудового договора, в части размера должностного оклада, в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца до их введения, не было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. В нарушение ст.72,74 ТК РФ с работником МУЗ Жердевская ЦРБ Рамазановым А.Р. заключено дополнительное соглашение без его согласия, а также уведомления в письменной форме не менее чем за 2 месяца. В ходе проверок так же были выявлены нарушения трудового законодательства, допущенные работодателями при расторжении с работниками трудового договора. В приказе от 27.11.2009 №21-л об увольнении работника ООО «Первомайский рыбхоз» Сухарева А.И. с истечением срока договора сделана ссылка на ст. 79 ТК РФ, нарушена ст. 77 ТК РФ. В нарушение ст.84.1 ТК РФ работники МУЗ Петровская ЦРБ при увольнении не ознакомлены с приказами об увольнении под роспись (Жижина В.А., Лаптева Л.А.). В ООО «Строй ЭС» согласно приказу № 2 от 22.12.2009 г. Байгузина Ф.Х. уволена 22.12.2009 г., основание прекращения трудового договора – личное заявление. Приказ об увольнении Байгузиной Ф.Х. не содержит формулировки увольнения, ссылки на статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса РФ. Нарушена ст. 84.1 ТК РФ. В нарушение ст.84.1 ТК РФ работники Бочаров А.А., Борисов А.Д., Попов Е.М. и другие работники МОУ Петровский детский сад не ознакомлены с приказом об увольнении. Генеральным директором ООО «ПИАР ИНГЛИШ» Кузнецовым О.О. при увольнении Ромаховой Е.М. 24.04.2010 г. (приказ об увольнении № С5-02, дата издания приказа не указана) нарушены: ст. 77 ТК РФ – трудовым законодательством РФ не установлено основание увольнения – «в следствии прекращения действия испытательного срока»; в трудовую книжку Ромаховой Е.М. неправильно внесена запись об увольнении. Нарушен п. 5.1 постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 №69 об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек. В трудовой книжке Ромаховой Е.М. указана дата увольнения - 24.03.2010, не указана ссылка на приказ об увольнении. Пунктом 5.1 постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер; трудовая книжка Ромаховой Е.М. в день увольнения не выдана. Нарушена ст. 84.1 ТК РФ. Выдано предписание об отмене приказа об увольнении. Всего за отчетный период по требованию государственных инспекторов отменено 5 незаконных приказа об увольнении работников, а так же заключено 34 трудовых договоров в письменной форме. В нарушение ст.67 ТК РФ в МОУ «Волчковская СОШ» Петровского района с вновь принятыми работниками не заключаются трудовые договоры, в письменной форме. Подобное нарушение выявлено и в ЖСК «Полимермаш» г. Тамбов, ООО «Решетовское», СХПК «Шехманский», ООО ДСПМК «Петровский», ООО «Чакинская нефтебаза». Ермакова Т.В., работник ИП Сторожева Ю.А., уволена на основании приказа от 03.03.2010 № 5 по п.2 ст.81 ТК РФ. ИП Сторожевым Ю.А. нарушена процедура увольнения работника по сокращению штата, а именно ст.180 ТК РФ: о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата Ермакова Т.В. не предупреждена работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. По результатам проверки выдано предписание об отмене приказа об увольнении. По требованию госинспектора труда приказ № 5 от 3.03.2010 г. об увольнении Ермаковой Т.В. работодателем отменен. Индивидуальным предпринимателем Голубевым С.А. приказ № 13-к от 22.03.2010 г. об увольнении Галина А.В. издан в нарушение ст. 193 ТК РФ: до применения дисциплинарного взыскания от работника не затребовано письменное объяснение. 22.02.2010 г. ИП Голубевым С.А. устно были затребованы письменные объяснения от Галина А.В. Документально работодателем не подтвержден факт затребования от Галина А.В. объяснений) срок предоставления объяснений не позднее 1.03.2010 г., однако акт о том, что Галин А.В., Яцко А.А. отказались дать письменные объяснения по факту недостачи товарно-материальных ценностей в сумме 295336,65 рублей, излишек 60913,15 рублей составлен 27.02.2010 г. Также в приказе не указаны виновные действия Галина А.В., послужившие основанием для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Согласно служебной записке от 19.02.2010 г. бухгалтера Простомоловой С.М. индивидуальному предпринимателю Голубеву С.А.: бухгалтером при обработке данных инвентаризации отдела «Линолеум» выявлены следующие результаты – недостача 295336,65 рублей, излишки 60913,15 рублей. 22.03.2010 г. составлен акт о том, что Галин А.В. в 16 часов 30 минут 22 марта 2010 г. в магазине по ул. Советской 191 «а» отказался от ознакомления с приказом об его увольнении, получения копии приказа и трудовой книжки. По требованию госинспектора труда приказ об увольнении Галина А.В. работодателем отменен. Работник Жердевского почтамта Растяпина Т.В. была уволена с п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ за неисполнение по вине работника возложенных на нее трудовых обязанностей, выразившихся в неосуществлении сохранности товаров, не составлении установленной отчетности, отсутствием контроля за поступлением товара и учетом его остатков, нарушение правил ведения торговых операций, требований локальных нормативных актов (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя). В нарушение ч.1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодателем от нее не были затребованы письменные. Малова Д.Н. уволена из ТОГОУ «Общеобразовательная школа-интернат основного общего образования № 1» 26.05.2010 по п.п.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (приказ от 26.05.2010 № 39). Пунктом 6.1 трудового договора Маловой Д.Н. установлена продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю при 6-ти дневной рабочей недели. Трудовым договором Маловой Д.Н. не установлен сменный режим работы. Пунктом 11 приказа от 01.09.2009 № 101 установлено, что воспитатели осуществляют дежурство утром и вечером согласно графика с 07.00-08.30 и с 13.00-21.00, воспитатели выходного дня осуществляют дежурство в субботу и воскресенье с 08.00 до 20.00. Малова Д.Н. ознакомлена с данным приказом под роспись. Согласно пункту 5.9.1 правил внутреннего трудового распорядка графики сменности объявляются работнику под расписку и вывешиваются на видном месте не позднее, чем за 1 месяц до введения его в действие. Малова Д.Н. не ознакомлена под расписку с графиком сменности воспитателей на май 2010г. По графику сменности воспитателей на май 2010г. 16 мая 2010г. у Маловой Д.Н. рабочий день. 16 мая 2010г. Маловой Д.Н. затабелировано - н/н (неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств). Согласно докладных зам.директора Михайловой Г.А. от 17.05.2010, подсобного рабочего Михайлова В.В. от 17.05.2010 Малова Д.Н. отсутствовала 16.05.2010 на рабочем месте. 16.05.2010 был составлен акт об отсутствии Маловой Д.Н. на рабочем месте с 08.00 по 20.00. С Маловой Д.Н. 18.05.2010 было затребовано объяснение по поводу отсутствия на рабочем месте 16.05.2010. Поскольку трудовым договором с Маловой Д.Н. не установлен сменный режим работы и она не ознакомлена под расписку с графиком сменности воспитателей на май 2010г., событие дисциплинарного проступка отсутствует. Нарушена ст.192 ТК РФ. Малова Д.Н. обратилась в Ленинский районный суд г.Тамбова с исковым заявлением о восстановлении на работе. В связи с этим предписание об отмене приказа об увольнении Маловой Д.Н. не выдавалось. В судебном заседании к материалам дела Ленинским районным судом г.Тамбова был приобщен письменный ответ о результатах рассмотрения Государственной инспекцией труда в Тамбовской области обращения Маловой Д.Н. Ленинским районным судом г.Тамбова принято решение о восстановлении Маловой Д.Н. в прежней должности. Рабочее время и время отдыха Проводимые на предприятиях и в организациях проверки показали, что законодательство о рабочем времени и времени отдыха в основном соблюдается. В то же время на отдельных предприятиях области факты нарушения законодательства имеют место. Так, например, в ГУЗ «Тамбовский областной противотуберкулезный диспансер» в нарушение ч.1 ст.22 ТК РФ "Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25.10.1974г. №298/П-22, Приказа Министерства здравоохранения РФ, Министерства обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, Министерства юстиции РФ, Министерства образования РФ, Министерства сельского хозяйства РФ, Федеральной пограничной службы РФ №225/194/363/126/2330/777/292 от 30.05.2003г. "Об утверждении перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда" продолжительность рабочего времени парикмахера Горских О.А. была установлена 36 часов в неделю. В нарушение ст.110 ТК РФ продолжительность непрерывного отдыха работников в НОУ «Центр высшего водительского мастерства», ООО «Югземстрой», МОУ Волчковская ДМШ, Администрации Волчковского сельсовета, ООО «Тамбов – молоко» составляет менее 42 часов в неделю. Не разработаны и не утвержден график отпусков на 2010 г. в таких организациях, как ООО «Риф», ООО «Югземстрой», МФК «Матыра», МОУ Дубовская детская школа искусств, МУК Волчковский досуговый центр. В нарушение ст. 91 ТК РФ ИП Сторожевым Ю.А. не производился учет отработанного работниками организации рабочего времени. Аналогичное нарушение выявлено у ИП Жеребятьева Г.М., ИП Кокоревой И.П., МФК «Матыра». Не установлено предоставление дополнительного отпуска за проживание в зоне с льготно-экономическим режимом в трудовых договорах с работниками Покрово-Чичеринского сельсовета, ООО Полесье в нарушение ст.116 ТК РФ. Работникам сельской местности Паньшиной Л.А., Зайцевой Л.И. не установлена сокращенная продолжительность рабочей недели в нарушение ст.91 ТК РФ, Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 №298/3-1. Работникам ООО «Стоматолог и я» за период работы 2006-2009гг. не предоставлялись ежегодные отпуска в нарушение ст.122 ТК РФ. Во исполнение предписания отпуска работникам предоставлены. В нарушение ст. 91, 99 ТК РФ ООО «Избердеевский элеватор» не ведется учет времени, отработанного работником сверхурочно. Аналогичное нарушение выявлено в ООО «Мария», ООО «Дарья», ООО «Гармония», ООО «Петровкагазстрой», УФСИН Росси по Тамбовской области. В ООО «Избердеевский элеватор», ООО «Избердей» не разработаны графики сменности, нарушена ст. 103 ТК РФ. В нарушение ст.123 ТК РФ в НОУ «Центр высшего водительского мастерства» не предоставляются отпуска работникам согласно графика отпусков. В нарушение ст.99 ТК РФ в НОУ «Центр высшего водительского мастерства» привлечение работников к сверхурочной работе производится без согласия работников. В нарушение ст.91 ТК РФ в ООО «Тамбов – молоко» для работников режим рабочего времени установлен более 40 часов в неделю. В ТОГАУ «Шехманский лесхоз» в нарушение ст. 291 ТК РФ Калуда Ф.Ф. при увольнении не начислена и не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Аналогичное нарушение выявлено в ООО «Светлана» Рассказовский район. В СПК им. Ленина согласно табелям учета рабочего времени за январь – апрель 2010г. установлен факт привлечения к работе в сверхурочное время. В нарушение ст. 152 ТК РФ Петрову В.А., Маркову Н.Е. и другим работникам не компенсирована работа в сверхурочное время в соответствии с требованиями норм действующего законодательства. Работникам СПК им. Ленина - Гладких С.С., Платонову В.В., Ледовских Г.Н., Кисенко В.В., Касторных С.Н. и т.д. работодателем установлен режим работы без предоставления выходных дней, нарушение ст. ст. 100, 110, 111 ТК РФ. В нарушение ст. 128 ТК РФ приказом от 2.11.2009 №78 Миронову В.А., Платонову Ю.А., Короткову Ю.М., Андрееву С.И. и другим работникам СПК им.Ленина предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 02.01.2010 по 31.03.2010 (отсутствуют письменные заявления работников на предоставление отпуска без сохранения заработной платы.). Привлечение работников администрации Петровского сельсовета к работе в нерабочие праздничные дни (23.02.10 и 08.03.10) произведено без приказа работодателя в нарушение ст.113 ТК РФ.О начале отпуска работники администрации Петровского сельсовета, МДОУ Дубовский детский сад не извещаются под роспись в нарушение ст.123 ТК РФ. Работнику Тамбовского филиала ФГУП «Рослесинфорг» Краснослободцеву А.Ф. не предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, нарушена ст. 119 ТК РФ. Также ежегодный основной оплачиваемый отпуск Краснослободцеву А.Ф. без его согласия перенесен с мая 2010 на сентябрь 2010, чем нарушена ст. 126 ТК РФ. В нарушение ст.128 ТК РФ, работники ООО фирма «Политекс» Теплякова В.А. и Логачева И.Ю. без имеющихся на то оснований находились в отпуске без сохранения заработной платы с 05 апреля 2010 по 05 мая 2010. По результатам проверок руководителям вышеуказанных предприятий выданы предписания об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Виновные лица привлечены к административной ответственности. Труд женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет Обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав женщин является одним из приоритетных направлений трудового законодательства, которое содержит систему гарантий, защищающих работниц от дискриминации в трудовой сфере. Эти гарантии (порядок приема на работу и увольнение, установление режимов труда и отдыха, охрана труда и здоровье женщин) закреплены в главе 41 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями». При проведении проверок было установлено, что работнику Тамбовского филиала ФГОУ ВПО «Московский университет культуры и искусств» пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет перечисляется на счет в банке не в сроки, установленные для выплаты заработной платы, чем была нарушена ст. 256 ТК РФ. В ООО «Тамбов-Инфо» за период отпуска по уходу за ребенком с 01.01.2010 по 10.01.2010 начисление и выплата пособия по уходу за ребенком Крючковой Я.В., Долгачевой Т.В. не начислялось и соответственно не выплачивалось. Нарушены ст. 256 ТК РФ, ст. 14, 39 ФЗ РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В отчетном периоде расследован 1 тяжелый несчастный случай на производстве, происшедший с женщиной. 26 января 2010 года произошел тяжелый несчастный случай с Черниковой Н.А. - бугалтером ООО Межфермерского предприятия «Нива» при спуске по маршевой лестнице со второго этажа в помещении кафе «Встреча», расположенного на территории центрального рынка г.Тамбова. Причиной вызвавшей несчастный случай послужила Неосторожность пострадавшей Черниковой Н.А. при спуске по маршевой лестнице. В отчетном периоде проведено 5 тематических проверок соблюдения работодателями трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет в следующих хозяйствующих субъектах: ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго»; ОАО «Полимермаш»; ОАО «Тамбовмаш»; МЛПУ 6 поликлиника ТГТУ; ГУЗ ТО Госпиталь для ветеранов войн. Кроме того при проведении комплексных проверок особое внимание уделялось на наличие использования труда работников в возрасте до 18 лет и наличие нарушений в отношении данной категории работников. В ООО «Первомайский рыбхоз» трудовым договором, заключенным с работником, не достигшим 18-летнего возраста – Филатовым В.В., №24 от 8.08.2009г. пунктом 15 установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, нарушение ст. 267 ТК РФ. По результатам проведенных надзорно-контрольных мероприятий в отношении 41 несовершеннолетних граждан по соблюдению законодательства о труде и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права руководителям хозяйствующих субъектов выдано 4 предписания на устранение 9 нарушений трудового законодательства РФ. К числу наиболее распространенных нарушений законодательства о труде и охране труда, допускаемых работодателями в отношении в возрасте до 18 лет, относятся: не заведены личные карточки учёта выдачи СИЗ, нарушена ст. 221 ТК РФ; не заведены трудовые книжки, нарушена ст.66 ТК РФ; не выплачивается окончательный расчет при увольнении, нарушена ст.140 ТК РФ; не выдана трудовая книжка при увольнении, нарушена ст.84.1 ТК РФ; не проведен первичный инструктаж по программе первичного инструктажа, нарушена ст.212 ТК РФ и т.д. Предписанием от 28.06.2010 №5/26/4 уборщики служебных помещений филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго»Алпацкий С.С., Гром М.А.отстранены от выполнения работ в установленном порядке как не прошедших в установленном порядке первичный инструктаж по охране труда при приёме на работу. Ряд должностных лиц (директор МОУ «Волчковская СОШ» Дубровская В.А.; начальник хозяйственного отдела филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Олиферовский И.Л.) привлечены к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ №195-ФЗ на общую сумму 3400 рублей. Государственной инспекцией труда в Тамбовской области совместно со службой занятости проводится ежемесячный мониторинг хозяйствующих субъектов на предмет привлечения к работе несовершеннолетних граждан РФ с целью последующего проведения надзорно-контрольных мероприятий соблюдения трудового законодательства в рамках ежегодного плана утверждённого Рострудом. Трудовые споры (индивидуальные и коллективные) Государственные инспектора труда за истекший квартал систематически принимали участие в рассмотрении индивидуальных споров работников. В основном, это участие выражалось в форме оказания содействия работникам при рассмотрении жалоб и заявлений в судах. Помимо контрольно-надзорных мероприятий, имеющих целью устранение нарушений законодательства и восстановления работников в их правах, сотрудниками инспекции проводится широкая разъяснительная работа по вопросам применения законодательства о труде и оплате труда, оказывается практическая помощь гражданам в подготовке исковых заявлений в судебные инстанции и защита их интересов в суде. Так, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Я.В.Буториным, подготовлен образец искового заявления Киселеву В.Е. к ООО «Строительная компания «Благовест» о взыскании заработной платы, главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) О.И.Суворовой подготовлен образец искового заявления Ермаковой Л.В. к ООО «Аляска и Ко» о перерасчете заработной платы за период работы, об оплате пособий по нетрудоспособности, взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении, Кичатовой А.С. к ИП Бородину Д.Н. об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Н.В.Чистовой подготовлены образцы исковых заявлений Гордееву Ю.В. к ООО «Мирэй-груп» об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы, Макарову В.В. к ООО «Росбинесстрой» о взыскании заработной платы, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) П.Д.Батищевым подготовлен образец искового заявления Баженову В.П. к ООО «Тамбовэлектротранс» о взыскании заработной платы, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Е.И.Азовской подготовлен образец искового заявления Ромаховой Е.А. к ООО «ПИАР ИНГЛИШ» о взыскании заработной платы, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Д.А.Пекишевым подготовлен образец искового заявления Матюхиной С.А. к ООО «XXI век - Технология» о взыскании заработной платы. Всего за отчетный период в 9 случаях оказана правовая помощь гражданам при подготовке их исков по трудовым делах в судах. 7 исковых заявлений по трудовым делам рассмотрено в судах с участием госинспекторов труда, из них 3 удовлетворены. Начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства Г.Н.Еремина приняла участие с судебном заседании по иску Гоннова С.С. к ООО «ГКМ Строй» о взыскании заработной платы. Исковые требования Гоннова С.С. удовлетворены частично. Также приняла участие в судебном заседании по иску Лоскутовой И.В. к ООО «ТАЗРО «Красный богатырь» о восстановлении на работе и взыскании морального вреда. Между сторонами заключено мировое соглашение об изменении основании увольнения, возмещении среднего заработка за время вынужденного прогула, выплате компенсации морального вреда в размере 10 тыс. руб., и материального ущерба 3 тыс. руб. Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) А.Г.Бабкина приняла участие с судебном заседании Тамбовского районного суда по рассмотрению искового заявления А.Н.Акимова к СХПК «Цна» о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты при увольнении в размере 4081 руб. Решением Тамбовского районного суда от 06.05.2010 исковые требования А.Н.Акимова удовлетворены в полном объеме, государственный инспектор труда (по правовым вопросам) А.Г.Бабкина приняла участие с судебном заседании Котовского городского суда по рассмотрению искового заявления А.В.Бекштрева к ООО «Колесница» о взыскании заработной платы за апрель 2010г. в размере 10005 руб., денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 4000, 76 руб. Решением Котовского городского суда от 28.04.2010 исковые требования А.В.Бекштрева удовлетворены в полном объеме. Трудовой распорядок и дисциплина трудаАнализ проверок предприятий и организаций за отчетный период показал, что работодатели продолжают допускать нарушения ст. ст. 192, 193 ТК РФ. Руководители предприятий, издавая приказы о наложении дисциплинарного взыскания, нарушают порядок их применения: в нарушение ст. 193 ТК РФ с работников не берутся письменные объяснения, а в случае отказа – не составляются соответствующие акты, приказы не объявляются работникам под расписку, а также иногда объявляют взыскания, не предусмотренные ТК РФ и т.д. По требованию Госинспекции труда отменены дисциплинарные взыскания в отношении 9 работников ТОГАУ «Шехманский лесхоз» и 2 дисциплинарных взыскания в ООО «Семеновское» в отношении Мальцева В.Г. В ООО «Семеновское» приказом №22 от 26.08.2009г. Мальцеву В.Г. объявлен строгий выговор, нарушение ст. 192 ТК РФ. Кроме того, в нарушение ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания от работника работодателем не затребованы письменные объяснения. В ТОГАУ «Шехманский лесхоз» в нарушение ст. 193 ТК РФ работодателем не соблюдается порядок применения дисциплинарного взыскания. До издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания от работников не запрашиваются письменные объяснения (приказ №29-к от 14.01.2010г. о привлечении к дисциплинарной ответственности Гульшиной Е.В., приказ №56-к от 11.03.2010г. о привлечении к дисциплинарной ответственности Самсонова В.А., Кузнецова В.А., Белова А.М., Полякова Ю.А., Назарова А.В., Есикова Н.А., Гремячих С.В. и др.). Правилами внутреннего трудового распорядка МОУ «Дубовская детская школа искусств» предусмотрен вид дисциплинарного взыскания – строгий выговор в нарушение ст.192 ТК РФ. Отменены 3 дисциплинарных взыскания на работников администрации Петровского сельсовета – Золотухиной Л.В., Сысоевой Н.Н., Дятчина А.В. в связи с нарушением процедуры привлечения к ответственности по ст.193 ТК РФ (отсутствие объяснений). В ООО «Чакинская нефтебаза» Аникина Н.И. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за несвоевременно сданную декларацию по налогу на прибыль на 1 день и причиненным ущербом организации на сумму 8462,95 рублей (приказ без номера от 31.03.2010). В данном приказе указано, что Аникина Н.И. оштрафована на сумму 8462,95 рублей. До применения дисциплинарного взыскания от Аникиной Н.И. затребованы письменные объяснения, согласно которым она несвоевременно отправила декларацию по налогу на прибыль за 2009 г. из-за того, что в срок подачи декларации 29.03.2010 в компьютере не работала система отправки деклараций «Калуга-Астрал Отчет», в связи с ее обновлением; декларация была отправлена с опозданием на 1 день 30.03.2010. Об отказе Аникиной Н.И. подписать приказ без номера от 31.03.2010 составлен акт Андреевой Н.В. и Ильиновой И.В. Приказ без номера от 31.03.2010 г. издан в нарушение ст. 192 ТК РФ, в связи с тем, что трудовым законодательством РФ не предусмотрен вид дисциплинарной ответственности в виде штрафа. В МФК «Матыра», ООО «Решетовское», ООО «777», ИП Катаевой Т.П., ЗАО «Заречье», ООО «Строй ЭС», ООО «Риф» не разработаны правила внутреннего трудового распорядка. Нарушена ст. 189 ТК РФ. В нарушение ст. 189, 372 ТК РФ в МОУ «Волчковская ДМШ» правила внутреннего трудового распорядка утверждены без учета мнения представительного органа работников. В ООО МФП «Нива», ООО «Пром Пласт», ООО «Ваши окна», администрации Петровского сельсовета, ООО «Первомайский рыбхоз», ООО «Стоматология» работники не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка. Нарушена ст. 68 ТК РФ. |
Похожие:
 | Результаты надзорно-контрольной деятельности за отчетный период показывают, что роста числа нарушений законодательства о труде и... |  | Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда |
| Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда | | Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда |
| Положении о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004... | | Фз «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального... |
| В санкт-Петербурге в 2010 году ситуация с соблюдением трудового законодательства в организациях и на предприятиях города складывалось... | | Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда |
| Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда | | Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда |