В. В. Пономарев должностная инструкция гардеробщика

3. Права учителя 3.1.Учитель основной школы имеет права, предусмотренные ТК РФ, Законом РФ "Об образовании Российской Федерации", Уставом школы, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка. 3.2.Учитель имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися, и принятие мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом учреждения. 3.3.Учитель имеет право: Знакомиться с проектами решений руководства образовательной организации, касающихся его деятельности. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства образовательной организации предложения по улучшению деятельности образовательной организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников образовательной организации; варианты устранения имеющихся в деятельности образовательной организации недостатков. Требовать от руководства образовательной организации обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Запрашивать лично или по поручению руководства образовательной организации от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. На материально-технические условия, необходимые для реализации ФГОС и ООП ООО. 4. Ответственность учителя В установленном законодательством РФ порядке учитель несет ответственность: 4.1.За достижение обучающимися личностных, метапредметных и предметных результатов; за эффективную реализации программ: «Формирования УУД», «Воспитания и социализации школьников», «Здоровьесбережения». 4.2. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. 4.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, учитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 4.5.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и(или) психическим насилием над личностью обучающегося, учитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 5. Служебные взаимоотношения Учитель: 5.1. Подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-воспитательной работе, директору образовательной организации. 5.2. Учителю непосредственно подчиняются: • лаборант, • техник, если они работают в кабинете, закрепленном за данным учителем 5.3. Работает в соответствии с нагрузкой по расписанию, утвержденному директором школы, согласованному с председателем школьного профкома. 5.4. Получает от директора школы и (или) его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 5.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с другими учителями и педагогическими работниками. 5.6. Исполняет обязанности других учителей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и Уставом школы на основании приказа директора. 5.7. Передает заместителю директора по УВР информацию, полученную на совещаниях, семинарах, конференциях, непосредственно после ее получения. 6 . Квалификационные требования к должности. На должность учителя географии назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы. Лица, не имеющие специальной подготовки, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на должность учителя, как и лица, имеющие специальную подготовку. Должностная инструкция учителя географии разработана в соответствии с Уставом школы. Ознакомлены: Ф.И.О. Дата: Подпись: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Носовская средняя общеобразовательная школа Принят на педагогическом совете Введен в действие Утверждаю МБОУ Носовская СОШ приказом директор школы Протокол от « » № от № В.В. Пономарев Должностная инструкция по охране труда УБОЩИКА ТЕРРИТОРИИ (дворник) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. На должность уборщика территории принимаются лица не моложе 18 лет, без предъявления требований к стажу работы и образованию, прошедшие инструктаж. 1.2. Уборщик территории назначается и освобождается от должности руководителем ГДОУ. 1.3. На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщика территории его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа руководителя ГДОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.4. Уборщик территории подчиняется непосредственно завхозу. 1.5. Уборщик территории должен знать: - нормы и требования к состоянию внешнего благоустройства территории, прилегающей к учреждению и защиты окружающей среды; - санитарно-гигиенические нормы содержания территории детского сада; - планировку и границы уборки закрепленной территории; - порядок уборки территории; - инструкции и технологические рекомендации по уборочным работам; - свойства моющих средств и правила безопасного пользования ими; - устройства и правила эксплуатации обслуживающего оборудования и приспособлений, применяемых в работе; - правила применения противогололедных материалов; - правила безопасности при выполнении уборочных работ; - порядок извещения завхоза о всех недостатках, обнаруженных во время работы; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены; - правила использования средств противопожарной защиты; - порядок действий в экстремальной ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей и взрослых. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры. 2.2. Осматривает рабочую зону и убеждается в том, что все колодцы закрыты крышками, ямы и траншеи ограждены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого крупного стекла и т.п.). 2.3. Проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда и производственной санитарии. 2.4. Производит уборку мусора закрепленной за ним территории; 2.5. Осуществляет транспортировку мусора в контейнеры; 2.6. Осуществляет поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня; 2.7. Очищает установленные на территории урны по мере их заполнения 2.8. Очищает крышки канализационных, газовых и пожарных колодцев. 2.9. В летнее время производит поливку на закрепленной территории зеленых насаждений, песок в песочницах на прогулочных площадках детей, прогулочные площадки и дорожки. 2.10. Подметает территорию, очищает ее от снега и льда. 2.11. Скалывает лед и удаляет снежно-ледяные образования. 2.12. Посыпает территорию песком. 2.13. Производит очистку от снега и льда пожарных колодцев для свободного доступа к ним. 2.14. Осуществляет содержание фасада здания в чистоте и порядке; 2.15. Осуществляет своевременный, но не менее чем двукратный покос травы в летний период на закрепленной территории. 2.16. Следит за состоянием ограждения территории детского сада, по необходимости ремонтирует его. 2.17. Добивается немедленного устранения неполадок на участке, угрожающих здоровью и жизни детей и взрослых. 3. ПРАВА Уборщик территории имеет право: 3.1. Получать от руководства ГДОУ информацию, необходимую для осуществления своей работы. 3.2. Вносить предложения, направленные на повышение организации и качества своей работы, улучшения условий труда. 3.3. Требовать от руководства ГДОУ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения. 3.5. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования. 3.6. На конфиденциальность дисциплинарного расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом. 3.7. Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством. 3.8 Требовать своевременного обеспечения оборудованием. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В соответствии с установленными законодательством РФ порядке уборщик территории несет персональную ответственность за: 4.1. Соблюдение пожарной безопасности, охраны труда 4.2. Выполнения правил внутреннего трудового распорядка ГДОУ. 4.3. Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ГДОУ, распоряжений руководителя ГДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено 4.4.. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. 5. ВЗАИМОТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ Уборщик территории: 5.1 Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ участвует в обязательных плановых общих мероприятиях ДОУ на которые не установлены нормы выработки. 5.2 Систематически обменивается информацией по вопросам входящим в его компетенцию с администрацией ДОУ. 5.3. Получает от администрации информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами 5.4 Исполняет обязанности других сотрудников в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде, Уставом ДОУ на основании приказа руководителя учреждения 6. ГРАФИК РАБОТЫ. Рабочий день: 7,2 часов (1 ставка) Отпуск28 календарных дня. Выходной суббота воскресенье, государственные праздники Должностная инструкция уборщика территории (дворник) разработана в соответствии с Уставом школы. Ознакомлены: Ф.И.О. Дата: Подпись: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Носовская средняя общеобразовательная школа Принят на педагогическом совете Введен в действие Утверждаю МБОУ Носовская СОШ приказом директор школы Протокол от « » № от № В.В. Пономарев Должностная инструкция директора школы  1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (с изменениями от 31 мая 2011 г.). 1.2. Директор школы назначается и освобождается от должности директором департамента образования. На период отпуска и временной нетрудоспособности директора школы его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора. 1.3. Директор школы должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Директор школы должен пройти обязательную аттестацию на первую квалификационную категорию руководителя общеобразовательного учреждения. Директору школы совмещение должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне школы не разрешается. Должностные обязанности директора школы не могут исполняться по совместительству. 1.4.   Директор школы по оперативным вопросам, входящим в компетенцию учредителя общеобразовательного учреждения, подчиняется непосредственно начальнику управления образования. 1.5. Директору школы непосредственно подчиняются его заместители. Директор школы вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику школы и обучающемуся. Директор школы вправе отменить распоряжение любого другого работника школы. 1.6. В своей деятельности директор школы руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Директор школы соблюдает Конвенцию о правах ребенка. 2. Функции Основными направлениями деятельности директора школы являются: 2.1.организация образовательной (учебно-воспитательной) работы школы; 2.2.обеспечение финансово-хозяйственной работы школы; 2.3.создание здоровых и безопасных условий обучения и труда в школе; 2.4.обеспечение режима соблюдения прав и свобод обучающихся и работников школы.

Похожие:

	Должностная инструкция водителя Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по отраслевой профессии «Водитель»,...		Должностная инструкция секретаря должностная инструкция общие положения... Основными задачами секретаря являются организационное и документационное обеспечение деятельности генерального дирек­тора
	Должностная инструкция Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора...		Должностная инструкция классного руководителя. 1 ...
	Северский промышленный колледж Настоящая инструкция определяет функции, обязанности, права и ответственность деятельности гардеробщика		Настоящая должностная инструкция частного охранника (далее Инструкция)...
	Должностная инструкция главного бухгалтера подразделения «Бухгалтерский... Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера...		Утверждаю должностная инструкция
	Должностная инструкция Настоящая инструкция регламентирует вопросы, связанные с охраной объекта, находящегося в управлении муп «дез гор. Подольска» и расположенного...		Должностная инструкция №4 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №37