1 Правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами
Скачать 0.56 Mb.
|
8.13. Инструкции по охране труда для учащихся и работников разрабатываются на основе типовых инструкций, требований безопасности ЦДТТ, утверждаются приказом директора ЦДТТ. 8.14. Все работающие в ЦДТТ должны знать правила пожарной безопасности и строго выполнять их на рабочих местах. 8.15. Ответственность за противопожарное состояние помещений ЦДТТ несут руководители соответствующих структурных подразделений ЦДТТ. 8.16. Все помещения должны содержаться в чистоте. По окончании работы все помещения должны быть осмотрены ответственными лицами. 8.17. Проезды, проходы к основным и запасным выходам, к средствам пожаротушения и извещения о пожарах должны быть всегда свободными. 8.18. Курить, на территории ЦДТТ запрещено. 8.19. Работы, связанные с применением открытых источников огня, должны производиться в соответствии со специальной инструкцией и при наличии письменного разрешения директора ЦДТТ. 8.20. При возникновении пожара действия администрации ЦДТТ, руководителей отделов должны быть направлены на обеспечение безопасности и эвакуации людей. 8.21. При обнаружении нарушений правил пожарной безопасности каждый работник учреждения обязан немедленно принять меры по их устранению и проинформировать об этом директора (или его заместителей) ЦДТТ. 8.22. Заведующие отделами ежегодно представляют списки лиц, ответственных: - за охрану труда, - за пожарную безопасность в помещениях. 8.23. Ответственное лицо осуществляет ежедневный осмотр своих помещений с целью устранения условий возникновения пожара, что включает в себя: - отключение всей аппаратуры, электроустановок, электросетей, кроме дежурного освещения; - уборку помещения от сгораемых отходов, мусора и т. п.; - очистку от загрязнения вентиляционных установок, производственного оборудования, средств пожаротушения; - проверку возможности использования всех проходов, выходов, подходов к средствам пожаротушения, электроустановкам, исправность сигнализации; - сдачу ключа от осмотренного помещения в охрану с записью в едином для здания журнале, хранящемся на вахте ЦДТТ. 8.24. Заведующие отделами разрабатывают программу первичного инструктажа и проводят инструктаж на рабочем месте со своими работниками. 8.25. Заведующие отделами не допускают к работе лиц, не прошедших вводный и первичный инструктажи на рабочем месте. 9. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ В ДЕТСКИХ ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ 9.1. ЦДТТ осуществляет свою образовательную деятельность путём реализации дополнительных общеобразовательных программ общеразвивающего и предпрофессионального направления, а также дополнительных общеобразовательных программ, предусматривающих профессиональную ориентацию учащихся. 9.2. Деятельность учащихся в ЦДТТ может осуществляться в одновозрастных и разновозрастных творческих объединениях по интересам (кружок, секция, группа, клуб, студия, команда, театр, ансамбль и другие, далее именуются – Объединения). Объединения ЦДТТ могут иметь свое название, отражающее их специфику или направленность деятельности. 9.3. Каждый учащийся может заниматься в нескольких Объединениях, менять их в течение учебного года. 9.4. Деятельность учащихся в структурных подразделениях ЦДТТ осуществляется на основании Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации», Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам, Устава ЦДТТ, положений об отделах ЦДТТ, иных норм действующего законодательства РФ, локальных нормативных правовых актов. 9.5. Комплектование детских творческих объединений проводится педагогами ежегодно в августе-сентябре. Занятия начинаются по мере комплектования групп, но не позднее 15 сентября и заканчиваются согласно учебному плану. В случае необходимости добор в детские объединений может проводиться в течение всего учебного года. 9.6. Приём детей в ЦДТТ осуществляется руководителем на основании: - письменного заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетнего лица; - заявления лица, достигшего совершеннолетнего возраста; - ксерокопию свидетельства о рождении (для лиц достигших 14 лет – ксерокопию паспорта); - медицинской справки о состоянии здоровья ребёнка установленного образца при приёме в хореографические объединения, объединения спортивного, спортивно-технического, военно-патриотического, туристско-краеведческого направлений. 9.7. Численный состав Объединения (группы), продолжительность занятий в нём устанавливаются исходя из психофизиологических особенностей учащихся и педагогической целесообразности, а также определяются согласно нормам, установленным действующим законодательством РФ и в соответствии с требованиями СанПиН к учреждениям дополнительного образования детей. 9.8. Учитывая особенности и содержание работы детского Объединения, занятия проводятся со всем составом учащихся по группам и индивидуально в соответствии с утверждённой дополнительной общеобразовательной программой. 9.9. Продолжительность занятий устанавливается в зависимости от возрастных и психолого-физиологических особенностей, допустимой нагрузки на учащихся согласно нормам СанПиН: 9.10. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам. Занятия могут проводиться на базе институтов, школ, музеев, библиотек, предприятий и других учреждений на основании заключенных с ними сетевых договоров (соглашений). 9.11. Все занятия проводятся в специально оборудованных помещениях согласно расписанию занятий с соблюдением требований охраны труда и СанПиН. Педагоги обязаны своевременно проводить с учащимися инструктаж по технике безопасности. 9.12. Расписание занятий составляется до 15 сентября, и утверждается директором ЦДТТ. 9.13. В период школьных каникул учебные группы могут работать по специальному расписанию, занятия могут быть перенесены на утреннее или дневное время. Во время каникул учебный процесс может продолжаться в форме проведения экспедиций, поездок, учебно-тренировочных сборов, профильных лагерей и летних школ, посещения выставок, концертов, спектаклей и т.п. 9.14. В работе Объединений могут принимать участие совместно с детьми их родители (законные представители) и выпускники (без включения в основной состав) при наличии условий и согласия руководителя Объединения. 9.15. ЦДТТ может реализовывать, создавать совместные проекты с другими образовательными учреждениями, общественными объединениями и организациями в соответствии с заключенными сетевыми договорами (соглашениями). 9.16. Руководитель отдела в своей деятельности подотчётен директору ЦДТТ. Оценка его работы также осуществляется директором ЦДТТ. 9.17. При проведении массовых мероприятий должны быть предусмотрены мероприятия, обеспечивающие безопасность участников, судей и зрителей. 9.18. Круг функциональных обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей должности, определяется должностной инструкцией, разработанной на основе Типовых квалификационных характеристик и утверждённой директором ЦДТТ. 9.19. Разработкой должностной инструкции занимается руководитель отдела в соответствии с утверждённой в ЦДТТ формой. Работники должны быть полностью ознакомлены с должностными инструкциями и досконально их знать. Должностные инструкции хранятся в отделе кадров, в отделе, где трудится работник и у работника. 9.20. На занятиях клубов и Объединений посторонние лица могут присутствовать только с разрешения администрации ЦДТТ. Входить в помещение во время занятий разрешается только директору, заместителю директора, заведующему отделом. Делать замечания по поводу работы во время занятий не разрешается. В случае необходимости такие замечания делаются администрацией ЦДТТ после занятий, в отсутствии детей. 10. РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 10.1. Трудовые споры, возникшие между работником и администрацией ЦДТТ, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством РФ. 10.2. Все коллективные трудовые споры, возникающие между администрацией ЦДТТ и трудовым коллективом (коллективом подразделения) или профсоюзной организацией по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения Коллективного договора, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. 11. ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В НАСТОЯЩИЕ ПРАВИЛА 11.1. Все изменения и дополнения в настоящие Правила вносятся с учётом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ и утверждаются приказом директора ЦДТТ. |
Похожие:
 | Распорядка учащегося (далее по тексту- правила) в чоу дпо «Автошкола «Карз» (далее по тексту- автошкола), это локальный нормативный... | | Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий |
 | Правила внутреннего трудового распорядка Gain Dragon Group это локальный нормативный акт организации | | Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации ( далее тк рф), Законом Российской Федерации «Об образовании»,... |
| Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации (далее тк рф), Законом Российской Федерации «Об образовании... | | Трудовым кодексом и иными Федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность... |
| «Мурманский государственный гуманитарный университет» разработаны в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом... | | Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – «ТК»), а также иными нормативными правовыми... |
| Правила действуют наряду с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – тк рф), иными актами трудового законодательства, Уставом... | | Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны в соответствии с Трудовым кодексом рф, иными нормативными актами,... |