Программа учебной практики Направление подготовки: 38. 03. 02 Менеджмент Профиль подготовки «Менеджмент организации»

Скачать 0.52 Mb.

Название	Программа учебной практики Направление подготовки: 38. 03. 02 Менеджмент Профиль подготовки «Менеджмент организации»
страница	2/5
Тип	Программа

filling-form.ru > Договоры > Программа

1 2 3 4 5

7 Структура и содержание учебной практики

Общая трудоемкость учебной практики составляет 12 зачетных единиц, т.е. 432 часа (8 недель). Прохождение учебной практики студенты начинают на первом курсе во втором семестре – первый этап практики и продолжают на втором курсе в четвертом семестре – второй этап практики. Структура учебной практики показана в таблице 1.

№ п/п	Разделы практики	Виды учебной работы на практике, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость, (часы)						Формы текущего контроля	формируемые компетенции
№ п/п	Разделы практики	Наблюдения, изучение документов	Выполнение поручений	Сбор информации для выполнения заданий по практике	Обработка и систематизация собранного материала	Анализ и обобщение информации, формулирование выводов
1. Первый этап прохождения учебной практики (1 курс, 2 семестр)
1.1	Подготовительный этап. Кафедра международного бизнеса: определение рабочего места студента в подразделениях ЮИМ; самостоятельное ознакомление студентов с методическими пособиями по учебной практике: методическими указаниями и дневником; разъяснение ведения дневника по практике; разъяснение заданий по практике; инструктаж по технике безопасности; инструктаж по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка; ответы на вопросы.	4	1	2	-	2	Собеседование		ОК-3, ОК-5, ОК-6, ОК-7, ОК-8,
1.2	Этап выполнения поручений и заданий, руководителя по практике в подразделении ЮИМ, сбора фактических данных и информации. Рабочее место практиканта в подразделении ЮИМ подробное ознакомление с организацией, с ее системой управления; знакомство с должностными лицами; работниками подразделения, их функциональными и должностными обязанностями; определение рабочего места в подразделении; согласование программы практики; ознакомление и изучение служебных документов, в том числе характеризующих структуру и систему управления организацией и подразделениями; ознакомление с деятельностью подразделения в целом и деятельностью конкретных работников; выполнение поручений и заданий руководителя по практике в подразделении; изучение содержания работы менеджера по общим функциям управления; сбор информации по подсистемам управления: информационной, социальной, экономической, маркетинговой.	26	26	30	22	27	Собеседование,Проверка дневника практики; Предоставление документов составленных студентом лично при выполнении индивидуальных заданий руководителя		ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОК-7,
1.3	Отчетный этап. выполнение заданий и поручений руководителя практики в подразделении; систематизация собранной информации; подготовка первой части отчета о прохождении учебной практики; оформление документов: отчета и дневника; Кафедра международного бизнеса отчет по прохождению первого этапа учебной практики на кафедре.	10	18	14	17	17	Отчет по первому этапу прохождения практики		ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОК-7,
	Итого:	40	45	46	39	44			216

2. Второй этап прохождения учебной практики (2 курс, 4 семестр)
2.1	Этап выполнения поручений и заданий, руководителя по практике в подразделении ЮИМ. Рабочее место практиканта в подразделении ЮИМ определение рабочего места в подразделении; согласование программы практики; выполнение поручений и заданий руководителя по практике в подразделении; изучение содержания работы менеджера по общим функциям управления; работа по исправлению замечаний и ошибок, указанных руководителем от кафедры; продолжение сбора и изучения информации для выполнения заданий по практике;	13	20	10	8	8	Собеседование; Проверка плана по устранению замечаний и ошибок	ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОК-7,
2.2	Этап обработки и анализа собранной информации Рабочее место практиканта в подразделении ЮИМ систематизация собранной информации; проведение анализа подсистем управления; выполнение поручений и заданий руководителя по практике в подразделении;	10	20	10	16	16	Собеседование	ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-7,
2.3	Этап подготовки и защиты отчета по учебной практике. Рабочее место практиканта в подразделении ЮИМ выполнение поручений и заданий руководителя по практике в подразделении; написание второй части отчета по результатам практики; оформление отчета в соответствии с нормативными требованиями; Кафедра международного бизнеса защита отчета на кафедре; презентация результатов практики на итоговой конференции.	15	20	10	20	20	Защита отчета, конференция	ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОК-7,
2.4	ИТОГО:	38	60	30	44	44		216

Руководитель практики от подразделения, учитывая его особенности, может внести уточнения в содержание заданий.

Содержание учебной практики.

В ходе прохождения учебной практики студент должен вести дневник и выполнять индивидуальные задания руководителя практики от подразделения, а также выполнить следующее задание, описав его результаты в Отчете по учебной практике.

Первый этап.

1.Подробно ознакомиться с организацией, изучить документы, характеризующие ее деятельность:

- назначение (миссия) организации;

- этапы истории развития организации (основания выделения – смена названия организационно-правовой формы и вида собственности, слияния или поглощения);

- правовые основания деятельности (устав, лицензия, свидетельство о государственной регистрации и т.д., дата выдачи, сроки действия);

- организационно-правовая форма и вид собственности;

- организационная структура управления;

2. Представить организационную структуру в виде схемы, определить число уровней управления, количество структурных подразделений, сформулировать основную цель работы каждого из них (таблица 1). Далее определить тип организационной структуры управления (например: линейная, функциональная, линейно-функциональная и т.п.), указав ее достоинства и недостатки; изучить и описать функциональные взаимосвязи подразделений и служб.
Таблица 1 - Характеристика структурных подразделений

Наименование подразделения	Цель	Решаемые задачи	Функции	Количество сотрудников

2. Ознакомиться с деятельностью подразделения, в котором студент проходит практику, с рабочим местом практиканта и изучить

- функциональные и должностные обязанности работников;

- нормативные документы, регламентирующие деятельность подразделения;

- структуру управления подразделением;

- описать рабочее место практиканта, его обязанности и права;

3. Рассмотреть содержание работы менеджера по общим функциям управления, для этого

- дать краткое описание каждой общей функции управления.

(Общие функции управления: прогнозирование, планирование, принятие решений, учет, контроль, анализ и регулирование. Они используются на различных этапах и уровнях управления. Кто бы и какими бы объектами не управлял, он явно или не явно прогнозирует цели, ищет способы воздействия и средства достижения целей, затем планирует и принимает окончательные решения и завершает процесс контролем и регулированием выполнения принятых решений).

- изучить основные функции управления, выполняемые менеджером, на рабочем месте которого организовано прохождение практики, привести примеры.
4. До начала учебной практики обучающийся для получения рабочей профессии, должности служащего проходит обучение по программе профессиональной подготовки (144 часа) «секретарь – администратор» в учебном центре по сетевому договору с ЮИМ. Практические навыки приобретаемой рабочей профессии закрепляются в процессе учебной практики для получения квалификационного разряда, класса, категории. Удостоверение (свидетельство) выдается после успешного прохождения практики и сдачи квалификационного экзамена.

В соответствии с ПС «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» (Рег.№447; утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» мая 2015 г. № 276н) дополнительная образовательная программа направлена на подготовку обучающихся к выполнению следующих трудовых функций:

Обобщенные трудовые функции

(код и наименование)

Трудовые функции (код и наименование)

А. Организационное обеспечение деятельности организации
СПРАВОЧНО:

Возможные наименования должностей:

Секретарь-администратор
Требования к образованию и обучению:

Среднее общее образование

Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих
Требования к опыту практической работы: -

A/01.3 Прием и распределение телефонных звонков организации

А/02.3 Организация работы с посетителями организации

А/03.3 Выполнение координирующих и обеспечивающих функций

5. Систематизировать собранную информацию и подготовить Отчет о прохождении первого этапа учебной практики. Отчет оформить в соответствии с нормативными требованиями.
Второй этап прохождения учебной практики.

1. Изучение и описание информационной подсистемы управления.

- раскройте понятие информационной подсистемы управления.

- на примере менеджера - специалиста конкретного подразделения рассмотрите:

1) техническое оснащение рабочего места менеджера (наличие ПК, локальной сети, электронной почты, Интернет, баз данных, сканеров, и т. д.), по возможности отобразить графически;

2) вид технологии (бумажная или электронная), преобладающей в работе менеджера;

3) информационные каналы менеджера;

4) программное обеспечение деятельности менеджера и основные пакеты прикладных программ, используемые в работе специалистов разных подразделений (бухгалтерия, маркетинг, кадры и т.д.);

5) организацию системы информационной безопасности (как организован доступ менеджера к содержанию конфиденциальной информации и информационной системе).

2. Изучение и описание особенностей социальной подсистемы.

- раскройте понятие социальной подсистемы управления;

- ознакомиться и описать работу отдела кадров в целом;

- ознакомиться с нормативной кадровой документацией и отчетностью;

- изучить первичные кадровые документы;

- изучить технологию ведения Личных дел работников;

- перечислить функции службы управления персоналом и их цели;

- перечислить используемые в организации кадровые технологии;

- перечислить социальные программы в организации, выделив их направленность, категорию работников, планируемую эффективность;

- описать используемые в организации методы управления и подтвердить их практическими примерами. Работу выполнить в таблице 3.
Таблица 2- Методы управления персоналом организации

Административные методы	Экономические методы	Социально-психологические

1 2 3 4 5

	Программа учебной практики по направлению подготовки 080200 «менеджмент» Программа предназначена для определения порядка и содержания учебной практики студентами Московского налогового института (мни) по...		Программа производственной практики направление подготовки: 38. 03. 02 «Менеджмент» Направленность (профиль) программы: Управление инновациями и инвестициями Квалификация выпускника: Бакалавр
	Рабочая программа учебной практики направление подготовки 080200 «Менеджмент» В программе приведена структура учебной практики для бакалавров, рекомендации по оформлению основных документов по итогам практики,...		Основная образовательная программа высшего образования направление... ...
	Методические указания по выполнению контрольных работ для обучающихся... Методические указания предназначены для оказания методической помощи студентам заочного обучения при изучении дисциплины «Иностранный...		Программа государственной итоговой аттестации направление подготовки 38. 03. 02 «Менеджмент» Фгос во по направлению подготовки 38. 03. 02 Менеджмент, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...
	Основная образовательная программа высшего профессионального образования... ...		Программа преддипломной практики по направлению подготовки 080200 «менеджмент» Программа предназначена для определения порядка и содержания преддипломной практики студентами Московского налогового института (мни)...
	Программа преддипломной практики студентов экономического факультета... В соответствии с образовательной программой подготовки менеджеров по специальности 080507 «Менеджмент организации» в процессе обучения...		Кафедра «Менеджмент» Методические указания по проведению учебной,... По направлению «Менеджмент» (бакалавриат) определяют объем, содержание и методику проведения учебной, производственной и преддипломной...

Программа учебной практики Направление подготовки: 38. 03. 02 Менеджмент Профиль подготовки «Менеджмент организации»

Похожие: