1. Общие сведения об образовательном учреждении 5

3. Система управления образовательным учреждением

• 
  устанавливает с учетом мнения совета обучающихся, совета родителей, а также представительных органов работников Техникума и (или) обучающихся в нем (при их наличии) порядок создания комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, организации ее работы, принятия указанной комиссией решений и их исполнения;
  
• 
  избирает членов Управляющего совета Техникума, за исключением Директора Учреждения и представителя Учредителя;
  
• 
  решает иные вопросы согласно повестке заседания, определенной Директором Техникума.
  

• 
  утверждает перечни факультативных (необязательных для данного уровня образования, профессии, специальности) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), предлагаемых для выбора обучающимся в Учреждении;
  
• 
  утверждает формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости в Учреждении;
  
• 
  утверждает формы, периодичность и порядок промежуточной аттестации обучающихся в Учреждении;
  
• 
  утверждает порядок и формы проведения итоговой аттестации обучающихся, если иное не установлено Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
  
• 
  в соответствии с порядком, определенным Учредителем, устанавливает размер платы за оказание образовательных услуг, относящихся к основным видам деятельности Учреждения, указанным в пунктах 2.2 и 2.3 настоящего Устава, предоставляемых сверх установленного государственного задания;
  
• 
  устанавливает основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг;
  
• 
  заслушивает и утверждает отчеты Директора Учреждения о реализации программы развития Учреждения, об итогах финансово-хозяйственной деятельности и образовательной деятельности Учреждения, использовании имущества, исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
  

• 
  утверждает правила внутреннего распорядка обучающихся в Техникуме;
  
• 
  устанавливает режим занятий обучающихся в Техникуме;
  
• 
  принимает решение о создании и ликвидации структурных подразделений Техникума (за исключением филиалов и представительств Учреждения), утверждает положения о структурных подразделениях Техникума (в том числе о филиалах и представительствах Учреждения);
  
• 
  утверждает штатное расписание Техникума, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяет должностные обязанности работников Учреждения;
  
• 
  осуществляет от имени Техникума его права и обязанности как работодателя, в частности заключает, изменяет, прекращает трудовые договоры с работниками Техникума;
  
• 
  утверждает с соблюдением установленного Трудовым кодексом Российской Федерации порядка все предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права, в частности, правила внутреннего трудового распорядка в Техникуме;
  
• 
  заключает от имени Техникума коллективный договор с работниками в лице их представителей;
  
• 
  определяет соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации педагогических работников;
  
• 
  утверждает правила приема обучающихся в Техникум;
  
• 
  утверждает порядок зачета обучающимся в Техникуме результатов освоения ими учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
  
• 
  утверждает порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся (в том числе обучающихся, отчисленных по инициативе Техникума) в Техникум;
  
• 
  утверждает порядок оформления (регламентации) возникновения, приостановления и прекращения образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;
  
• 
  принимает решения о переводе обучающегося на следующий курс, об условном переводе на следующий курс, о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации;
  
• 
  устанавливает порядок пользования учебниками и учебными пособиями обучающихся в Учреждении, осваивающих учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) за пределами федеральных государственных образовательных стандартов и (или) получающих платные образовательные услуги;
  
• 
  устанавливает порядок доступа педагогических работников Учреждения к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности (в том числе порядок бесплатного пользования педагогическими работниками образовательными, методическими и научными услугами Учреждения);
  
• 
  утверждает порядок пользования обучающимися лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта Учреждения;
  
• 
  утверждает порядок предоставления нуждающимся в жилой площади обучающимся по основным образовательным программам среднего профессионального образования по очной форме обучения, а также на период прохождения промежуточной и итоговой аттестации обучающимся по данным образовательным программам по заочной форме обучения жилых помещений в общежитии при наличии у Учреждения соответствующего специализированного жилищного фонда;
  
• 
  определяет размер платы за пользование жилым помещением (платы за наем) в общежитии для обучающихся с учетом мнения советов обучающихся и представительных органов обучающихся в Учреждении (при их наличии), но не более максимального размера такой платы, установленного Учредителем;
  
• 
  определяет случаи снижения размера платы за пользование жилым помещением (платы за наем) в общежитии для обучающихся или не взимания такой платы с отдельных категорий обучающихся с учетом мнения советов обучающихся и представительных органов обучающихся в Учреждении (при их наличии);
  
• 
  определяет размер платы за предоставляемые Учреждением коммунальные услуги в общежитии, вносимой нанимателями жилых помещений, являющихся обучающимися, в общежитиях, входящих в жилой фонд Учреждения, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, исходя из тарифов, установленных органами государственной власти Томской области в порядке, установленном федеральным законом, а в случае наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области установления тарифов – исходя из тарифов, установленных органами местного самоуправления;
  
• 
  определяет случаи снижения размера платы за предоставляемые Учреждением коммунальные услуги в общежитии для обучающихся или не взимания такой платы с отдельных категорий обучающихся с учетом мнения советов обучающихся и представительных органов обучающихся в Учреждении (при их наличии);
  
• 
  определяет размер платы за пользование жилым помещением (платы за наем), платы за содержание и ремонт жилого помещения в общежитии для нанимателей, не относящихся к обучающимся, в соответствии с правовыми актами органов местного самоуправления;
  
• 
  определяет размер платы за предоставляемые Учреждением коммунальные услуги в общежитии, вносимые нанимателями жилых помещений, не являющимися обучающимися, исходя из тарифов, установленных органами государственной власти Томской области в порядке, установленном федеральным законом, а в случае наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области установления тарифов – исходя из тарифов, установленных органами местного самоуправления;
  
• 
  утверждает правила проживания в общежитиях Учреждения;
  
• 
  определяет размер государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам с учетом мнения совета обучающихся Учреждения и выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа) в пределах стипендиального фонда Учреждения;
  
• 
  определяет размер государственного академического жалованья слушателям, государственного социального жалованья слушателям с учетом мнения совета обучающихся Учреждения и выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа) в пределах фонда жалованья Учреждения;
  
• 
  устанавливает за счет средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности, различные виды материальной поддержки обучающихся в Учреждении;
  
• 
  устанавливает меры социальной поддержки обучающихся в Учреждении, не предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления;
  
• 
  устанавливает академические права обучающихся в Учреждении, не предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в случаях, когда их установление не отнесено к полномочиям Общего собрания (конференции) работников и обучающихся Учреждения, Управляющего Совета Учреждения, Педагогического совета Учреждения;
  
• 
  утверждает локальные нормативные акты Учреждения по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности в случаях, когда их утверждение не отнесено к полномочиям Общего собрания (конференции) работников и обучающихся Учреждения, Управляющего Совета Учреждения, Педагогического совета Учреждения;
  
• 
  утверждает положение о закупке, предусмотренное статьей 2 Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», направляемое на последующее утверждение Учредителю;
  
• 
  определяет направления расходования Учреждением средств, полученных в виде доходов от приносящей доходы деятельности в разрезе кодов статей и подстатей группы 200 «Расходы» классификации операций сектора государственного управления;
  
• 
  оценивает эффективность работы сотрудников Учреждения.
  
• 
  4.23. Директор Учреждения обязан обеспечивать:
  
• 
  разработку локальных нормативных актов Учреждения, утверждаемых Общим собранием (конференцией) работников и обучающихся Учреждения, Управляющим советом Учреждения, Педагогическим советом Учреждения и им самим;
  
• 
  предоставление Учредителю Учреждения и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
  
• 
  составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;
  
• 
  выполнение Учреждением государственного задания в полном объеме, в частности, реализацию в полном объеме образовательных программ;
  
• 
  постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением государственных услуг;
  
• 
  составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  
• 
  целевое и рациональное использование бюджетных средств, выделенных Учреждению в виде субсидий на финансовое обеспечение выполнения Учреждением государственного задания, рассчитанных с учетом нормативных затрат на оказание ими государственных услуг физическим и (или) юридическим лицам и нормативных затрат на содержание государственного имущества, субсидий на иные цели, а также соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
  
• 
  исполнение обязательств по гражданско-правовым договорам;
  
• 
  недопущение возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
  
• 
  сохранность и рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
  
• 
  своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принятие мер по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;
  
• 
  соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
  
• 
  соблюдение требований по охране и безопасности труда и обучения, принятие необходимых мер по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований нормативных правовых актов по защите жизни и здоровья работников Учреждения и обучающихся в Учреждении;
  
• 
  учет и сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу;
  
• 
  надлежащую организацию бухгалтерского учета;
  
• 
  надлежащую организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне;
  
• 
  совершение сделок с имуществом Учреждения с соблюдением установленного законодательством порядка;
  
• 
  организацию дополнительного профессионального образования работников Учреждения;
  
• 
  выполнение иных обязанностей, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Томской области, Уставом Учреждения, а правовыми актами Учредителя, трудовым договором с Директором Учреждения.
  
• 
  4.24. Реализуя свои полномочия и обязанности, определенные настоящим Уставом, Директор Учреждения:
  
• 
  издает приказы (локальные нормативные акты) и распоряжения (акты ненормативного характера);
  
• 
  без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы в судах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также иных организациях;
  
• 
  совершает в установленном порядке от имени Учреждения гражданско-правовые сделки;
  
• 
  выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия;
  
• 
  дает работникам Учреждения поручения в пределах их трудовых функций, определенных трудовыми договорами с ними.
  

• 
  утверждает реализуемые Учреждением образовательные программы с учетом требований федеральных образовательных стандартов;
  
• 
  утверждает порядок прохождения обучающимся обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренного обучения, в пределах осваиваемой образовательной программы;
  
• 
  утверждает порядок участия обучающегося в формировании содержания своего профессионального образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования;
  
• 
  утверждает порядок посещения обучающимися в Учреждении по их выбору проводящихся в Учреждении мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
  
• 
  устанавливает нормы профессиональной этики педагогических работников Учреждения;
  
• 
  представляет работников Учреждения и обучающихся в Учреждении к награждениям за исключением случаев, когда законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Томской области предусмотрен иной порядок их награждения.