Приложение 2
к правилам внутреннего трудового распорядка
на 2013-2016 годы
1. Работники ОАО "НПЦ "Полюс", взявшие на себя обязательства, либо обязанные по своему статусу исполнять требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне (в ред. Федерального закона от 06.10.97 № 131-ФЗ) обязаны выполнять требования:
1) Закона о государственной тайне;
2) выписки из "Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации № 3-1 от 05.01.2004, инв. И-6324с;
3) п. 4 "Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" (утверждена постановлением Правительства РФ
от 06.02.2010 № 63) и руководствоваться "Перечнем сведений, отнесенных к государственной тайне" (указ Президента РФ от 11.02.2006 № 90) и приказом Роскосмоса № 2с от 15.02.2008 "Об утверждении перечня сведений, подлежащих засекречиванию, Федерального космического агентства".
4) п. 3 "Инструкции о порядке выезда из Российской Федерации работников ОАО "НПЦ "Полюс", осведомленных в сведениях, составляющих государственную тайну. Учет и хранение загранпаспортов" от 23.05.2012 г., в соответствии с которым работник предприятия, имеющий 1 или 2 форму допуска и оформивший загранпаспорт, обязан в пятидневный срок после его получения на руки сдать на хранение в группу режима;
5) режима конфиденциальности на основе правовых, организационных и иных мер (по ограничению доступа к конфиденциальной информации), указанных в документах:
а) "Положения о конфиденциальной информации в ОАО "НПЦ "Полюс" от 08.10.2007 г.;
б) "Положения об организации защиты конфиденциальной информации в ОАО "НПЦ "Полюс" от 03.09.2007 г.;
в) "Инструкции по организации конфиденциального делопроизводства в ОАО "НПЦ "Полюс" от 03.09.2007 г.;
г) "Положения о системе доступа к конфиденциальным документам в ОАО "НПЦ "Полюс" от 12.09.2007 г.;
д) "Положения о порядке работы с информацией, документами, в которых содержатся сведения ограниченного распространения, в ОАО "НПЦ "Полюс" от
12.09.2007 г.
6) "Инструкции о пропускном и внутриобъектовом режимах открытого акционерного общества "Научно-производственный центр "Полюс" от 28.07.2008 г.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
2. Администрация предприятия обязана:
а) организовать выполнение требований:
- "Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации"
№ 3-1 от 05.01.2004;
- "Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" (утверждена постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 № 63);
- "Инструкции о порядке выезда из Российской Федерации работников ОАО "НПЦ "Полюс", осведомленных в сведениях, составляющих государственную тайну. Учет и хранение загранпаспортов" от 23.05.2012 г.;
- "Инструкцией о порядке приема в ОАО "НПЦ "Полюс" иностранных граждан по вопросам научно-технического и торгово-экономического сотрудничества от 26.12.2008 г.;
б) организовать работу по комплексной защите информации в соответствии с требованиями Закона РФ "О государственной тайне" и "Положения о государственной системе защиты информации в Российской Федерации от иностранных технических разведок и от ее утечки по техническим каналам" (Положение-93), а также защиту сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, персональные данные;
в) руководствоваться нормативно-распорядительными документами и актами органов государственной власти:
- "Положением о лицензировании деятельности предприятий, учреждений и организаций по проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, созданием средств защиты информации, а также с осуществлением мероприятий и (или) оказанием услуг по защите государственной тайны" (постановление Правительства РФ № 333 от 15.04.95);
- инструкцией № 28-1995 "О порядке проведения специальных экспертиз по допуску предприятий, учреждений и организаций к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну" (утверждена директором ФСБ РФ 23.08.95, согласована с ФАПСИ и Гостехкомиссией РФ);
- "Положением о сертификации средств защиты информации (постановление Правительства РФ № 608 от 26.06.95);
- "Типовым положением о подразделении по защите информации от ИТР и от ее утечки по техническим каналам на предприятии, в учреждении, организации" (решение ГТК РФ от 14.03.95 № 32);
- "Специальными требованиями и рекомендациями по защите информации, составляющей государственную тайну, от утечки по техническим каналам (СТР-97)", утвержденными решением Гостехкомиссии России № 55 от 23.05.97;
- постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "Об предоставлении специальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";
- федеральным законом "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (от 27.07.2006 № 149-ФЗ);
- федеральным законом "О коммерческой тайне" (от 29 июля 2004 г.
№ 98-ФЗ);
- "Положением о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти" (постановление Правительства РФ № 1233 от 03.11.94);
- федеральным законом "О персональных данных" (от 27.07.2006 № 152-ФЗ);
- "Правилами отнесения сведений, составляющих государственную тайну к различным степеням секретности", утвержденными постановлением Правительства РФ от 04.09.95 № 870.
Приложение 3
к правилам внутреннего трудового распорядка
на 2013-2016 годы
Режим работы отделов и цехов ОАО «НПЦ « Полюс»
Отделы: Цеха:
|
Cмена
|
Начало рабочего времени
|
Перерыв
на обед
|
Конец рабочего дня
|
АУП, АУОП
|
|
8-00
|
12.00 –13.00
|
17-00
|
1, 3, 4, 5, 6, 7, 8
|
|
8-00
|
12.00 –13.00
|
17-00
|
9, 10, 12, 16
|
|
8-00
|
12.00 –13.00
|
17-00
|
20, 28, 34, 36, 40
|
|
8-00
|
12.00 –13.00
|
17-00
|
УТК отдела 40
|
по распорядку цехов экспериментального производства
|
38, ИТЦ, 311 лаб.
|
|
8-00
|
12.00 –13.00
|
17-00
|
АХО, ОЗиИО
|
|
8-00
|
12.00 –13.00
|
17-00
|
АТЦ, з/пункт
|
|
7-30
|
12.00 –13.00
|
16-30
|
РСУ, ОКС
|
|
8-00
|
12.00 –13.00
|
17-00
|
ОМТС
|
|
8-30
|
12.00 - 13.00
|
17-30
|
ОВКиК
|
|
7-45
|
11.45-12.45
|
16.45
|
ЭМО
|
|
8-00
|
12.00 –13.00
|
17-00
|
11
|
1
|
8-00
|
12.00 -12.30
|
20-00
|
|
|
16.30 - 17.00
|
|
2
|
20-00
|
00.00 -00.30
|
8-00
|
|
|
04.30 – 05.00
|
|
Экспер.пр-во, МСЦ, Мех. цех
|
|
7-30
|
11.30 -12.30
|
16.30
|
251 лаб.
|
|
8-00
|
11.30 -12.30
|
17.00
|
37
|
|
8-15
|
12.15 -13.15
|
17.15
|
Цех 1
|
1
|
8 -00
|
12.00-12.30
|
20.00
|
|
|
|
16.30 - 17.00
|
|
|
2
|
20-00
|
00.00 – 00.30
|
8-00
|
|
|
|
04.30 – 05.00
|
|
Пропит. уч-к цеха 1
|
|
7 -30
|
11.30-12.30
|
15.30
|
Цех 2
|
|
7 -30
|
11.30-12.30
|
16.30
|
Цех 3
|
|
7 -30
|
11.00-11.30
|
16.00
|
Цех 4
|
|
7 -30
|
11.30-12.00
|
16.00
|
Пропит. уч-к цеха 4
|
|
7 -30
|
11.00-11.30
|
15.00
|
Участок 5
|
1
|
7 -30
|
11.00-11.40
|
16.10
|
2
|
15-30
|
19.00-19.15
|
23.30
|
Участок 6
|
|
7-30
|
11.30-12.00
|
16.00
|
Цех 7
|
|
7-30
|
11.00-11.30
|
16.00
|
Гальв. уч-к цеха 7
|
|
7-30
|
11.00-11.30
|
16.00
|
Цех 8
|
|
7-30
|
12.00-13.00
|
16.30
|
Гальв. уч-к цеха 8
|
|
7-30
|
12.00-12.30
|
16.00
|
Цех 10
|
|
7-30
|
11.30-12.30
|
16.30
|
ЭМЦ
|
|
7-30
|
11.30-12.30
|
16.30
|
УМиА
|
|
7-30
|
11.00-11.30
|
16.00
|
ОТК
| по распорядку цехов опытного и экспериментального производства |
Тех.отдел
|
|
7-30
|
11.00-11.30
|
16.00
|
«Агалит»
|
|
8-00
|
12.00-13.00
|
17.00
|
Для всех категорий работающих устанавливаются регламентированные перерывы в 10.00 и в 15.00 продолжительностью 15 минут.
Режим работы ВКСО-1:
начальник, зам. начальника, контролер КПП «ворота Киевские» - с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00;
контролеры КПП блок «Б» (внутренний пост) - с 7.30 до 16.30 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00;
контролеры КПП остальных постов с 7.30 до 19.30 два дня подряд через два дня;
охранники – с 19.30 до 7.30 два дня подряд через два дня;
начальники групп – сутки через трое суток.
Режим работы для истопника филиала «Агалит»:
- с 8.00 до 12.00 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00, с 18-30 до 19.00, с 01.30 – 02.00 конец рабочего дня 8.00.
Установить режим работы – сутки через двое суток и период суммированного учета рабочего времени – отопительный сезон.
Режим работы для работников цеха 2 (оператор станков с программным управлением, мастер участка станков с ПУ, инженер-программист):
- 7.30 до 20.00 с перерывом на обед с 11.30 до 12.00, 16.00 до 16.30.
Установить режим работы – четыре дня подряд через четыре и период суммированного учета рабочего времени – один год.
Режим работы для работников цеха 1 (мастер участка, регулировщик РЭАиП, машинист холодильных установок):
Установить режим работы – два дня через четыре и период суммированного учета рабочего времени – квартал.
Режим работы для работников отдела 11 (испытатель агрегатов, приборов и чувствительных элементов, машинист холодильных установок):
Установить режим работы – два дня через четыре и период суммированного учета рабочего времени – квартал.
Режим работы для секретаря руководителя (канцелярия):
с 7.30 до 21.30, с перерывами на обед с 11.30 до 12.00, с 15.30 до 16.00 и с 19.30 до 20.00. Установить режим работы - два дня подряд через два и период суммированного учета рабочего времени – квартал.
Приложение 4
к правилам внутреннего трудового распорядка
на 2013 -2016 годы
ПОЛОЖЕНИЕ
о медали «За заслуги перед предприятием»
1. Медаль является формой поощрения работников ОАО «НПЦ «Полюс» (далее – предприятие) за выдающиеся заслуги перед предприятием.
2. Медаль «За заслуги перед предприятием» представляет собой, круглый металлический диск диаметром 30 мм. На лицевой стороне диска нанесены рельефное изображение товарного знака, три звезды и надпись «Федеральное космическое агентство», «Научно-производственный центр», на обратной стороне - рельефное изображение двух ветвей, год основания (1951) и надпись «За заслуги перед предприятием». Диск при помощи кольца и ушек крепится к прямоугольной колодке размером 27x15 мм. Колодка обтянута шелковой рентой шириной 10 мм. Шелковая лента имеет разный цвет в зависимости от степени медали. На оборотной стороне колодки имеется приспособление для крепления к одежде - булавка.
3. Медаль имеет три степени:
первая - золотая - диск золотистого цвета, на колодке лента красная;
вторая - серебряная - диск цвета серебра, на колодке лента синяя;
третья - бронзовая - диск цвета бронзы, на колодке лента зеленая.
4. Золотой медалью «За заслуги перед предприятием» награждаются работники; являющиеся заслуженными ветеранами труда, внесшие значительный вклад в становление и развитие предприятия, в производственную и научно-техническую деятельность, в укрепление материально-технической базы, активно участвующие в общественной жизни и проработавшие на предприятии не менее 30 лет. Повторное награждение медалью не производится. Награжденные золотой медалью впервые не могут представляться к награждению медалями 2 и 3 степени.
5. Серебряной медалью «За заслуги перед предприятием» награждаются работники, являющиеся ветеранами труда, внесшие большой вклад в развитие предприятия, имеющие производственные заслуги, активно участвующие в общественной деятельности и проработавшие на предприятии не менее 25 лет. Повторное награждение медалью не производится.
6. Бронзовой медалью «За заслуги перед предприятием» награждаются работники за особые достижения в производственной и научно-технической деятельности, активно участвующие в общественной жизни, занявшие призовые места в конкурсах, научно-технических конференциях и проработавшие на предприятии не менее 5 лет. Повторное награждение медалью не производится.
В порядке исключения решением генерального директора золотой медалью могут быть награждены государственные деятели, ученые, не являющиеся работниками предприятия, но внесшие значительный вклад в становление, развитие и имидж предприятия.
Представление на соискание медали может быть подано от научно-технического совета предприятия и структурного подразделения предприятия. В представлении указываются:
- фамилия, имя и отчество, дата и место рождения, адрес места жительства, место работы и должность, ученая степень, ученое звание, почетное звание соискателя (при его наличии);
вклад соискателя в развитие и имидж предприятия, его производственную и научно-техническую деятельность;
сведения о наличии у соискателя премий, призов и иных наград, свидетельствующих о его вкладе в производственную и научно-техническую деятельность и имидж предприятия;
характеристика соискателя.
9. Решение о награждении медалью «За заслуги перед предприятием» принимается генеральным директором предприятия на основании представления на соискание медали.
10. Работники предприятия, удостоенные медали «За заслуги перед предприятием», получают единовременное вознаграждение в зависимости от достоинства медали:
-
- золотая
|
- 3000 рублей;
|
- серебряная
|
- 2000 рублей;
|
- бронзовая
|
- 1000 рублей.
|
Выплаты единовременных вознаграждений производятся из средств предприятия.
Вручение медали осуществляется в торжественной обстановке.
Награжденным вместе с медалью «За заслуги перед предприятием» вручается удостоверение о награждении, подписанное генеральным директором предприятия.
14. Медаль носится на правой стороне груди.
Председатель профкома
_______________А.И. Толокольников
|
Генеральный директор
_______________ В.Н. Гладущенко
| |
