М. В. Ватолина организация и документационное обеспечение управления персоналом


НазваниеМ. В. Ватолина организация и документационное обеспечение управления персоналом
страница3/4
ТипУчебно-методический комплекс
filling-form.ru > Договоры > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4

Трудовая книжка ТК № 2072688
Фамилия Васильева_______________________________________________

Имя Светлана__________________________________________________

Отчество Дмитриевна______________________________________________

Дата рождения ___17.2.81 г.__________________________________________

Образование н/высшее высшее________________________________________

Профессия, специальность преподаватель истории_______________________

Дата заполнения «1» ____сентября__________ 2004 г.

Подпись владельца книжки __________________________________________

Подпись лица,

ответственного за ведение трудовых книжек

м.п. ____________________________________________

(разборчиво)
б) заполните сведения о себе в титульный лист трудовой книжки;
в) найдите ошибки, допущенные в сведениях о работе
СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ ТК № 2072688




записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

1

12

11

04

Принята на работу на должность преподавателя истории.

Пр. № 34













М.П. Ректор университета

Корницкий Л.Д.

от 10.11.04 г.

2

30

08

2004 г.

Принят на работу на должность

Приказ № 96













старшего лаборанта кафедры

от 30.08.2004.













«Военная подготовка» в порядке
















перевода из Кубанского гос.
















Университета






















3

2

09

2004

Переведен на должность

Приказ от













зам. директора МИПП по кадрам

01.09.04 г.

4

11

06

04

Уволена по истечению срока

Приказ № 102













трудового договора, пункт 2

от 10.06.2004













Ст. 77 Трудового кодекса РФ
















М.П. Директор
















Подпись работника




5

7

12

2002

Уволен за прогул, подпункт «а»

Приказ от













п. 6 ст. 81 ТК РФ

05.12.02 г.

6

10

05

2004

Уволен за нарушение требований по

Пр. № 52













охране труда, что повлекло за собой

от 6.05.04













тяжкие последствия, подпункт «д»
















пункта 6 ст. № 81 Труд. Кодекса
















Российской Федерации
















М.П. Ген. директор
















Подпись работника




7

25

10

2003

Уволен в связи с призывом на воен-

Приказ № 27













ную службу, п. 1 статьи 83 ТК РФ

от 22.10.2003.


г) примите на работу:

- на должность заведующего общим отделом в администрацию Советского района г. Ростова н/Д;

на должность секретаря-референта в ОАО «Аудит»;

на должность специалиста отдела по персоналу в порядке перевода из Краснодарского отделения СКЖД;
д) увольте с работы:

по истечению срока трудового договора;

по собственному желанию;

по сокращению штата работников организации;

в связи с призывом на военную службу;

в связи с решением суда о восстановлении на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

е) найдите ошибки, допущенные в сведениях о награждениях
СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИЯХ ТК № 2072688


№ записи

Дата

Сведения о награждениях (поощрениях)

Наименование, дата, номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

1

18

09

2004

Государственное образовательное
















Учреждение высшего
















Профессионального образования
















«Ростовский государственный
















Университет путей сообщения
















Министерства путей сообщения
















Российской Федерации»
















Награждена почетной грамотой

Приказ № 12













РГУПС за успехи в деле обучения

от 10.09.2004













и воспитания.




2

03

09

04

Присвоено звание «Почетный

Приказ













железнодорожник»

министра















транспорта















от 03.08.04 г.


Контрольные вопросы:

1. Назовите документы, входящие в личное дело работника организации.

2. Кто имеет право доступа к личным делам персонала?

3. Каков порядок пользования информацией личных дел?

4. Назовите срок хранения личных дел.

5. Каким образом необходимо оформлять дополнительную информацию о сотруднике (о перемещениях, об изменении фамилии, о поощрении, наложении и снятии дисциплинарных взысканий)?

6. Каковы изменения в оформлении и заполнении трудовых книжек и с чем они связаны?
Литература:


  1. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство: Учебно-практическое пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2002.

  2. Санкина Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству. – М.: МЦФЭР, 2002.

  3. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225.

  4. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225

  5. Инструкция по заполнению трудовых книжек от 10.10.2003.

  6. Французова Л. Личные данные работников // Кадровое дело. –2003. – № 1.


Занятие 11. Систематизация и оперативное хранение документов по персоналу
Цель занятия – изучение разделов классификационных справочников с кадровыми документами и приобретение навыков составления и оформления номенклатуры дел службы персонала.
В результате выполнения заданий студенты должны:

  • знать назначение и использование перечней документов с указанием сроков хранения;

  • знать особенности систематизации кадровых документов;

  • уметь составлять номенклатуру дел службы персонала.


Задания для самостоятельной работы:

1. На основе требований Основных правил работы ведомственных архивов и перечней документов со сроками хранения составьте проект номенклатуры дел заданной организации на следующий календарный год.

2. Используя документы, разработанные на предыдущих занятиях, сформируйте личное дело сотрудника Вашей фирмы с учетом установленных требований.

3. Составьте внутреннюю опись документов личного дела.
Контрольные вопросы:

1. Определите назначение номенклатуры дел в кадровой службе.

2. Назовите источники установления сроков хранения кадровых документов.

3. Перечислите требования к формулировке заголовков кадровых документов в номенклатуре дел.

4. Перечислите состав документов личного дела.

5. Каким образом определяются сроки хранения кадровых документов?
Литература:


  1. Основные правила работы ведомственных архивов. – М., 1986

  2. Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий с указанием сроков хранения. – М., 1989.

  3. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие. – М.: Инфра, 1999.

  4. Быкова Т.А., Емышева Е.М., Мосягина О.В. Подготовка документов к последующему хранению и использованию. – М., 1997.

  5. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство: Учебно-практическое пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2002.

1   2   3   4

Похожие:

М. В. Ватолина организация и документационное обеспечение управления персоналом iconПриложение в памятка по изучению дисциплины «Документационное обеспечение...
...

М. В. Ватолина организация и документационное обеспечение управления персоналом iconМетодические указания по оформлению отчета о прохождении учебной...
«Документационное обеспечение управления» студентами заочного отделения специальности 030503 «Правоведение»

М. В. Ватолина организация и документационное обеспечение управления персоналом iconУчебно-методический комплекс по специальности: 080507 Менеджмент организации Калининград 2010 г
Документационное обеспечение управления (делопроизводство) — это деятельность, охватывающая документирование и организацию работы...

М. В. Ватолина организация и документационное обеспечение управления персоналом iconПрограмма учебной дисциплины "Документационное обеспечение управления"
«Технология продукции общественного питания». Дисциплина "Документационное обеспечение управления" является общепрофессиональной...

М. В. Ватолина организация и документационное обеспечение управления персоналом iconДокументационное обеспечение управления персоналом
Управление персоналом и Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования...

М. В. Ватолина организация и документационное обеспечение управления персоналом iconЛ. Ю. Сербинович документационное обеспечение управления
Документационное обеспечение управления социально-культурным сервисом и туризмом: методические указания по выполнению лабораторных...

М. В. Ватолина организация и документационное обеспечение управления персоналом iconДокументационное обеспечение управления
Предлагаемая рабочая тетрадь составлена в соответствие с рабочей программой дисциплины «Документационное обеспечение управления»...

М. В. Ватолина организация и документационное обеспечение управления персоналом iconПояснительная записка Методические указания по выполнению практических...
«Документационное обеспечение управления» предназначены для реализации Федерального государственного образовательного стандарта по...

М. В. Ватолина организация и документационное обеспечение управления персоналом iconПрограмма по учебной и производственной практике по специальности...
Рабочая программа составлена на основе Федерального государственного образовательного стандарта спо по специальности 46. 02. 01....

М. В. Ватолина организация и документационное обеспечение управления персоналом iconМетодические указания и задания к контрольной работе по дисциплине...
Содержание аннотации методические указания к выполнению домашней контрольной работы по дисциплине «Документационное обеспечение управления»...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск