Методическое пособие Лобуков В. Г. Преамбула


Скачать 438.88 Kb.
НазваниеМетодическое пособие Лобуков В. Г. Преамбула
страница4/4
ТипМетодическое пособие
filling-form.ru > Договоры > Методическое пособие
1   2   3   4

3.2 Жизнеспособные системы.
Теорема о рекурсивных1 системах гласит, что в рекурсивной системе любая жизнеспособная система содержит другие жизнеспособные системы, и сама содержится в жизнеспособной системе следующего уровня.
Применительно к теме бизнес-моделей, графически отобразить эту теорему можно следующим образом:

Рис.2
Бизнес-модель компании

2.Рынок

1.Оргпорядок компании

Получается, что основным элементом этой триады является именно бизнес-модель.

И эта бизнес-модель должна быть жизнеспособной, т.е. работая по ней, компания должна гарантированно получать достаточный уровень чистой прибыли. Бизнес-модель не должна быть убыточной ни в какой своей части, даже теоретически.
Согласно теореме, эта система должна сама состоять из жизнеспособных систем.

Т.е. рекурсивные системы, которые включены в бизнес-модель – это внутренняя среда компании – ее бизнес-процессы, система управления, организационная культура, персонал и т.д. и все эти элементы должны быть жизнеспособны.
А система следующего уровня, в которую эта бизнес-модель входит, представляет собой рынок, на котором работает компания. Жизнеспособность рынка определяется достаточным платежеспособным спросом и динамикой его развития. На стагнирующем или «падающем» рынке очень сложно работать.
Если перевести эту теорему на бизнес-язык, то она будет звучать так:
Жизнеспособная компания должна иметь жизнеспособную бизнес-модель, состоящую из жизнеспособных элементов и в свою очередь, функционировать на жизнеспособном рынке.
И это похоже на правду. Точнее, это и есть правда.
Часто проблемы предприятий заключаются во множественности несоответствий – бизнес-модель не соответствует рынку, а бизнес-процессы (в широком смысле) не соответствуют типу бизнес-модели.
Вы можете сами, или с чьей-то помощью построить замечательную бизнес-модель, но если уровень технико-технологических, коммерческих, управленческих и других процессов в компании будет низким – Вам не удастся даже приблизиться к возможностям, заложенным в сотворенную бизнес-модель.
Поэтому бизнес-модель, как система более высокого уровня диктует требования к внутренней среде компании, и прежде всего – к ее системе управления.
Это большая отдельная тема, требующая другого формата освещения, поэтому ограничимся примерами требований к бизнес-процессам, которые формулирует к ним Блок 5 «Ценностное предложение клиентам».
Ранее мы говорили о том, что потребители принимают решения о работе с той или иной компанией на основе факторов привлекательности, которые в их глазах являются ценностями.
Система создания и поддержания таких ценностей – должна находиться на особом счету у руководства компании. Важно понимать, что лежит в основании той или иной ценности.
Если это ценность «Месторасположение офисов продаж в городе и области» - то для ее поддержания ничего особенного делать уже не надо. Достаточно того, чтобы эти объекты присутствовала в системе городской ориентирующей информации.
Но если это ценность «Экспертный уровень консультаций по предлагаемым товарам и их применению», то бизнес-процессы, формирующие и поддерживающие эту ценность должны иметь особый статус и находится на уровне, например, не ниже, чем 3-й уровень зрелости 2 бизнес-процессов.
Пример требований к бизнес-процессам, со стороны вышеприведенной ценности:


  1. Наличие требований к техническим компетенциям персонала Коммерческой службы по товарным группам.

  2. Наличие утвержденной учебной программы для персонала Коммерческой службы.

  3. Наличие графика проведения учебных занятий для персонала Коммерческой службы.

  4. Наличие процедуры объективного контроля уровня знаний и технических компетенций персонала.

  5. Наличие Регламента проведения технических консультаций.

  6. Наличие контрольной процедуры «тайный покупатель».

  7. Наличие процедуры фиксации технических ошибок при консультировании клиентов.

  8. Наличие процедуры по анализу отклонений и несоответствий и их устранению.

  9. Наличие механизма поощрения сотрудников за качественные технические консультации клиентов.




Можно обойтись без этого?

Конечно можно, но тогда не удастся удержать эти компетенции на уровне, воспринимаемом клиентами, как ценность.
Послесловие.

К сожалению, управленческие концепции, методы, инструменты подвержены влиянию моды - так же, как и многое другое в этом мире. Следование этой моде укладывается в простой цикл: «услышал, увлекся, очаровался, загорелся, зажег всех вокруг, вложился, попробовал, еще раз попробовал, #&@, разочаровался, задумался, остыл, отвлекся, забросил, забыл, заскучал…». И так до появления следующего чудо-метода.
Хочется верить, что тема бизнес-моделей переживет моду на саму себя и останется рабочей лошадкой в нашей палитре управленческих инструментов.
Тем, кто начинает заниматься изучением этой темы хочется напомнить известный афоризм Наполеона – «Победа принадлежит самым стойким» и пожелать удачи!

Об авторе.
d:\мои рисунки\фото\hx5g0117.jpg
Лобуков Владимир Геннадьевич
Сертифицированный консультант по управлению.

Доктор делового администрирования.
Область интересов – российская модель управления, кибернетический менеджмент.
www.Lobukov.ru

1 Рекурсия — это процесс повторения чего-либо самоподобным способом.

2 Уровни зрелости бизнес-процессов - Дж. Харрингтон. Совершенство управления процессами.
1   2   3   4

Похожие:

Методическое пособие Лобуков В. Г. Преамбула iconМетодическое пособие по выполнению практических работ
Методическое пособие предназначено для обучающихся по специальности 151901 Технология машиностроения

Методическое пособие Лобуков В. Г. Преамбула iconМетодическое пособие 2011 г
Методическое пособие предназначено для представления слушателям возможностей программного продукта «1С: Бухгалтерия элеватора и комбикормового...

Методическое пособие Лобуков В. Г. Преамбула iconМетодическое пособие посвящено проблемам организации профильного...
Пособие для организатора профильного обучения. Методическое пособие./ Сост. Лыба А. А., Казакова И. И., Колбас С. В. Томск: тоипкро,...

Методическое пособие Лобуков В. Г. Преамбула iconМетодическое пособие по ведению дневника и составлению «отчета студента»...
Методическое пособие предназначено для студентов 6 курса, обучающихся по специальности «Лечебное дело»

Методическое пособие Лобуков В. Г. Преамбула iconВ. Ю. Ершова Методическое пособие по дисциплине
Методическое пособие предназначены для студентов и преподавателей колледжей, реализующих Государственный образовательный стандарт...

Методическое пособие Лобуков В. Г. Преамбула iconУчебно-методическое пособие Рязань 2012
Учебно-методическое пособие предназначено для подготовки тьюторов, стажеров, руководителей и педагогических работников школ

Методическое пособие Лобуков В. Г. Преамбула iconМетодическое пособие по дисциплине «Социология»
Социология: Методическое пособие /Акимова И. А., Гаврилина Е. А., Кансузян Л. В. и др.; Под ред. Акимовой И. А. – М.: Изд-во мгту...

Методическое пособие Лобуков В. Г. Преамбула iconУчебно-методическое пособие по дисциплине «пропедевтика внутренних...
Учебно-методическое пособие предназначено для студентов 2-3 курсов педиатрического факультета кгму

Методическое пособие Лобуков В. Г. Преамбула iconМетодическое пособие для практических занятий красноярск 2002
...

Методическое пособие Лобуков В. Г. Преамбула iconОрганизация и технология документационного обеспечения управления учебно-методическое пособие
...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск