Оказание услуг по проведению оценки потенциала кандидатов кадрового резерва пао «Аэрофлот»

Скачать 0.82 Mb.

Название	Оказание услуг по проведению оценки потенциала кандидатов кадрового резерва пао «Аэрофлот»
страница	5/8
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8

Личностный опросник в он-лайн форме.

Используемый опросник должен соответствовать стандартам валидности и надежности, и включать верификационные шкалы для определения достоверности результата и снижения влияния фактора социальной желательности респондентов.

Индивидуальный отчет должен автоматически генерироваться после заполнения ответов участником опроса и содержать информацию о:

Выводы о результатах индивидуальной оценки, о сильных сторонах и сторонах, требующих развития;
Расшифровка выводов: описание индивидуальных результатов участников опроса по всем оцениваемым критериям в процентилях, рассчитанных исходя из норм на глобальной выборке (не менее 1000 человек) руководителей и профессионалов разных стран и регионов. Отчет так же должен содержать описание наблюдаемых элементов поведения человека, по которым делаются выводы о наличии определенных знаний, навыков, умений и опыта.

Перед началом опроса участникам проекта должно быть отправлено письмо на рабочие электронные адреса с информацией о предстоящей оценке, необходимыми ссылками и контактами данными на случай появления технических и иных вопросов.

Предварительно, данное письмо должно быть согласовано с представителями заказчика.

В дополнение с каждым из участников проекта необходимо проведение очного структурированного интервью по компетенциям (продолжительностью не менее 1,5 часов) консультантами, обладающими сертификатами на использование соответствующих инструментов оценки и имеющих опыт работы в сфере оценки, обучения и развития персонала более 10 лет.

Структурированное интервью должно проводиться с обязательным фиксированием ответов в протоколе, что позволяет достичь точности сбора данных, исключающей двойственность толкования ответов. План проведения структурированного интервью перед использованием должен быть согласован с представителями заказчика.

Общая продолжительность участия в процедуре оценки для кандидатов кадрового резерва не должно превышать 2,5 часа.

Каждому участнику проекта должна быть предоставлена очная обратная связь по результатам оценки (продолжительностью не менее 1 часа). Обратная связь должна представлять собой диалог с консультантом, направленный на определение векторов развития на основе полученных результатов оценки, с учетом профессиональных задач и карьерных планов. Каждому участнику должен быть передан индивидуальный отчет с обобщенными итогами проведенной оценки с помощью опросника и структурированного интервью по компетенциям. консультантами,

Обратная связь должна проводиться консультантом, обладающим сертификатами на использование соответствующих инструментов оценки и имеющим опыт работы в сфере оценки, обучения и развития персонала более 10 лет.

Проект так же должен включать формирование общего аналитического отчета и предоставление очной обратной связи заказчику/представителям заказчика (продолжительностью до 3х часов), состоящей из презентации и обсуждения общего отчета, а так же индивидуальных результатов кандидатов кадрового резерва.

Общий отчет по итогам проведенной оценки кандидатов кадрового резерва должен содержать следующую информацию:

уровень потенциала развития участников - кандидатов кадрового резерва по всем оцениваемым шкалам,
должны быть выделены сильные стороны участников и их зоны развития.
Отчет должен содержать рекомендации необходимых мероприятий по развитию участников как группы и дальнейшему развитию их личностных и управленческих компетенций.

5. Этапы проведения экспертной оценки и анализа:

Этап оценки	Действие	Результат	Сроки
Этап 1. Формирование профиля компетенций для кадрового резерва компании	Встреча с ключевыми Заказчиками проекта	С ключевыми заказчиками проекта уточнен используемый набор и профиль значимых компетенций для управленческого уровня участников оценки	апрель 2016
Этап 2. Заполнение Онлайн- опросника	Заполнение опросника 30-ю представителями Заказчика	Получены результаты индивидуальные опроса участников	апрель-май 2016
Этап 3. Структурированное интервью по компетенциям	Проведение структурированных интервью по компетенциям с 30 представителями Заказчика	Проведена оценка компетенций методом структурированного интервью по включенным в профиль значимых компетенций для кадрового резерва Компании Получена дополнительная информация для создания матрицы кадрового потенциала и подготовки индивидуальных отчетов участников	май-июнь 2016
Этап 4. Подготовка индивидуальных отчетов	Формирование 30 отчетов по итогам оценки	Сформированы индивидуальные отчеты, интегрирующие результаты онлайн-оценки и интервью, содержащие выводы о личностных сильных сторонах и зонах развития	май-июнь 2016
Этап 5. Анализ результатов и создание группового отчета	Формирование группового отчета	Проанализированы результаты, составлен отчет, обобщающего результаты индивидуальной оценки, выявлена и описаны общие тенденции по группе участников, сформированы предложения по дальнейшему развитию участников проекта	июнь 2016
Этап 6. Предоставление обратной связи Заказчику	Очная сессия с обзором результатов для представителей заказчика (не менее 3х часов)	Проведена презентация результатов анализа, участниками сессии обсужден групповой отчет и индивидуальные результаты участников. Сформированы выводы и план дальнейших действий по развитию участников проекта	июнь 2016
Этап 7. Предоставление обратной связи участникам	Проведение очных индивидуальных сессий обратной связи 30 участникам	Консультантами проведены обсуждения результатов индивидуальной оценки с каждым из участников проекта, консультанты ответили на имеющиеся вопросы участников в ходе сессии. Участники получили индивидуальные отчеты по итогам проведенного анализа.	июнь –июль 2016
Этап 8. Проведение групповой сессии по разработке индивидуальных планов развития	Очная сессия для участников проекта, 30 человек (не менее 4х часов)	Проведена сессия по разработке индивидуальных планов развития, участники получили знания о принципах планирования дальнейшего развития, о методах развития	июль-август 2016

5. Результаты исследования

В результате проведенного исследования, Заказчик должен обладать следующей информацией:

о степени развития потенциала участников проекта в групповом и индивидуальном форматах;
информацией о методах и инструментах дальнейшего развития личностных и управленческих компетенций участников проекта в индивидуальном формате (не менее 5 рекомендаций для каждого участника должно быть включено в его индивидуальный отчет по оценке);
а так же информацией о методах и инструментах развития участников проекта как группы (не менее 5 инструментов, которые могут быть реализованы в течение последующих двух лет после проведения оценки) с описанием необходимых развиваемых компетенций.
переданы отчетные презентации и индивидуальные отчеты участников.

Результаты исследования будут являться собственностью Компании и не подлежат огласке и могут быть использованы только для принятия локальных управленческих решений по повышению эффективности работы компании.

Приложение №4

к Документации о закупке

ПРОЕКТ ДОГОВОРА

возмездного оказания услуг №______________

по оценке потенциала кандидатов кадрового резерва
г. Москва «___» __________2016 г.
Публичное акционерное общество «Аэрофлот – российские авиалинии» (ПАО «Аэрофлот»), именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Заместителя генерального директора по финансам и управлению сетью и доходами Курмашова Шамиля Равильевича, действующего на основании Доверенности № Д-746/15 от 30 декабря 2015 г., с одной стороны, и ____________________________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора ___________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Предмет и условия договора

1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется в установленный Договором срок оказать услуги по оценке потенциала кандидатов кадрового резерва ПАО «Аэрофлот».

1.2. Объектом исследования являются работники ПАО «Аэрофлот», согласно спискам, предоставляемых Заказчиком.

1.3. Сроки осуществления услуг по оценке потенциала кандидатов кадрового резерва определяются в соответствии с Заданием на оценку потенциала кандидатов кадрового резерва (Приложение № 1 к Договору___________). В случае необходимости срок оценки может быть продлен по взаимному соглашению Сторон, но не более чем на один месяц.

Права и обязанности Сторон

2.1. Исполнитель в соответствии с настоящим Договором обязан:

2.1.1. Провести совместно с представителями Заказчика анализ используемого профиля значимых компетенций для управленческого уровня участников оценки согласно Заданию на оценку потенциала кандидатов кадрового резерва (Приложение № 1 к Договору), Описанию, подлежит то, какими личностными характеристиками должен обладать работник, для эффективного выполнения текущей работы, а также для дальнейшего карьерного развития, т.е. выполнения должностных обязанностей позиции более высокого управленческого уровня.

2.1.2. Принять от Заказчика, указанным в п.13.3 способом, список участников экспертной оценки с указанием фамилии, имени и отчества работников, а также адрес их электронной почты. Предоставить представителям Заказчика (участникам оценки) доступ к электронным опроснику, путём рассылки на электронную почту информации, с указанием ссылок для доступа к электронным опросникам. Получить результаты прохождения индивидуального электронного опроса от 30-ти представителей Заказчика (участников оценки).

2.1.3. Провести с представителями Заказчика (участниками оценки) структурированное интервью по компетенциям, включенным в профиль значимых компетенций для кадрового резерва Компании в срок до__________

2.1.4. В срок до ________2016г. сформировать для всех участников индивидуальные отчеты о результатах индивидуальной оценки, о сильных сторонах и сторонах, требующих развития; Формат отчета должен содержать информацию согласно Заданию на оценку потенциала кандидатов кадрового резерва (Приложение 1у Договору) и быть заранее согласован с Заказчиком.

2.1.5. Сформировать и передать Заказчику указанным в пункте 13.3. способом в срок до____2016 года Общий аналитический отчет по итогам оценки с описанием возможностей и ограничений участников исследования, а также планом дальнейших развивающих действий для участников, включающих такие форматы как: групповое и индивидуальное обучение, обучение на рабочем месте, участие в развивающих проектах и прочие (не менее 5 инструментов, которые могут быть реализованы в течение последующих двух лет после проведения оценки)

2.1.6. Провести не позднее 30.06.2016г. презентацию результатов проведенного исследования и обсуждение группового отчета с представителями Заказчика, указанными в пункте 6.6., продолжительностью не менее 3х часов.

2.1.7. Провести очные индивидуальные сессии обратной связи всем участникам исследования,продолжительностью не менее 1,5 часа с описанием итогов индивидуальной оценки, дальнейшими возможностями развития, а также обязательным ответом консультантов на имеющиеся вопросы участников.

2.1.8. Провести очную сессию по разработке индивидуальных планов развития с представителями Заказчика в период с ___по___ 2016 года, продолжительностью не менее 3х часов. Время, место проведения и точный список участников будет обговорен дополнительно. Предоставить все материалы сессии представителям заказчика, путем передачи его уполномоченным лицам Заказчика, указанным в пункте 13.3. способом, не позднее 3 (Трех) рабочих дней до проведения вышеназванной сессии.

2.2. Исполнитель вправе:

2.2.1. Самостоятельно определять форму и методы презентации результатов проведенного исследования, а так же проведения очной сессии по разработке индивидуальных планов развития для участников проекта.

2.2.2. Исполнитель имеет право подготовить и сдать Заказчику выполненную работу досрочно.

2.3. Заказчик в соответствии с настоящим Договором обязан:

2.3.1. Предоставить исполнителю указанным в п.13.3 способом список участников экспертной оценки с указанием фамилии, имени и отчества работника, а также адрес его электронной почты для последующей рассылки информации и ссылок для доступа к электронным опросникам в срок до _______2016 года и оказывать Исполнителю необходимую организационную помощь при оказании услуг, предусмотренных данным Договором.

2.3.5. Своевременно принять и оплатить оказанные услуги в соответствии с условиями настоящего Договора.

2.3.6. Оплатить Исполнителю стоимость фактически оказанной части услуг, подтвержденных двусторонним Актом сдачи-приемки услуг (по форме Приложения №3 к Договору), согласно условиям пункта 4.3.

2.4. Заказчик вправе:

2.4.1. Заказчик имеет право, не вмешиваясь в деятельность Исполнителя, осуществлять текущий контроль за оказанием услуг по Договору в части соблюдения сроков и условий настоящего Договора, в том числе контроль за наличием заполненных работниками согласий на обработку персональных данных по форме Приложения №2 к настоящему Договору.

2.4.2. Заказчик имеет право истребовать индивидуальные отчетные материалы, по итогам прохождения оценки участников проекта.

Сроки исполнения
1. Предусмотренные настоящим Договором услуг, выполняются в сроки, указанные в Задании на проведение оценки потенциала кандидатов кадрового резерва ПАО «Аэрофлот (Приложение № 1 к Договору).
2. Изменение сроков выполнения услуг должны согласовываться Сторонами путем подписания дополнительных соглашений.
3. Датой оказания услуг считается дата подписания сторонами Акта сдачи – приемки услуг (по форме Приложение №3 к Договору).
Стоимость и порядок расчетов
1. Стоимость услуг установлена в сумме ____________ (____________) рублей, плюс НДС 18% в размере _____ (_____) рублей, всего _____ (_____) рублей с учетом НДС.

4.2. Оплата услуг по настоящему Договору производится в течение 20 (двадцати) банковских дней с даты подписания Акта сдачи-приемки услуг Заказчиком (по форме Приложения №4 к Договору) на основании счета на оплату услуг, выставленного Исполнителем. Счет выставляется на основании подписанного Заказчиком Акта сдачи-приемки услуг в течение 3 (Трех) рабочих дней (по форме Приложения №4 к Договору).

4.3. Стоимость услуг по настоящему Договору формируется с учетом всех расходов, в том числе с уплатой всех пошлин, налогов и иных платежей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. За период с даты подписания Акта сдачи-приёмки услуг до даты оплаты Заказчиком стоимости оказанных Исполнителем услуг проценты за пользование денежными средствами в соответствии со ст. 317.1 ГК РФ не начисляются.

4.5. Датой оплаты считается дата списания денежных средств с расчетного счета Заказчика.

1 2 3 4 5 6 7 8

	Методические рекомендации по формированию кадрового резерва на государственной... Формирование кадрового резерва является способом оперативного реагирования государственного аппарата на потребности в формировании...		На оказание транспортно-экспедиционных услуг по международной автомобильной...
	Предоставление хозяйственных уcлуг по содержанию территорий пао «Аэрофлот» Федеральным законом от 18 июля 2011 г. №223фз «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и Положением...		Оказание услуг по проживанию, трансферу и питанию экипажей вс пао «Аэрофлот» в г. Краснодар Федеральным законом от 18 июля 2011 г. №223фз «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и Положением...
	Оказание услуг по проживанию, трансферу и питанию экипажей вс пао «Аэрофлот» в г. Астрахань Федеральным законом от 18 июля 2011 г. №223фз «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и Положением...		«Оказание услуг по рекламно-информационному обслуживанию за рубежом,... Проводится в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 г. №223фз «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических...
	Оказание услуг миграции с антивирусного решения Symantec (сша) на... ...		ДД) (ММ) (гггг) документация о закупке Пао «Аэрофлот», имеющим право на получение льготных рецептов от врачей медицинского центра департамента управления делами, согласно...
	О приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва Министерство имущественных отношений Московской области (далее – Министерство): 143407, Московская область, г. Красногорск, бульвар...		Оказание комплекса услуг по обработке почты на рейсах пао «Аэрофлот»... Проводится в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 г. №223фз «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических...

Оказание услуг по проведению оценки потенциала кандидатов кадрового резерва пао «Аэрофлот»

Похожие: